2017煤矿职业危害管理制度及操作规程全3348.docx
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1、职业危害防治责任制度 11、每次招招收的新职职工在上岗岗前,必须须在医院进进行职业健健康检查,并并由综合办办公室建立立职工职业业卫生健康康档案,对对不符合健健康要求的的,不得接接收,必须须严把入口口关。 22、每次招招收的新职职工在岗前前安全知识识培训时,必必须把职业业病防治知知识及劳动动卫生知识识列入培训训内容,使使其充分掌掌握。 33、严格按按照煤矿矿安全规程程规定,对对在岗接触触粉尘作业业的工人,按按周期进行行拍片检查查。4、接尘人人员每季度度必须配发发防尘口罩罩、手套及及其它劳保保,劳资科科要建立劳劳保发放档档案。5、各部门门必须按照照分管范围围及工作场场所,定期期清理巷道道中的浮煤煤
2、,确保作作业场所工工业卫生符符合职业卫卫生标准。6、严格按按照规程程规定,建建立健全防防尘系统,完完善喷雾降降尘设施,减减少作业场场所内的浮浮尘,湿润润作业场所所内的落尘尘,使其不不能飞扬。7、对于喷喷雾降尘不不能到达的的地方,每每周至少要要进行一次次洒水,确确保巷道湿湿润。8、掘进工工作面必须须采取湿式式钻眼、冲冲洗井壁巷巷帮、水炮炮泥、爆破破喷雾、装装岩(煤)洒洒水和净化化风流等综综合防尘措措施。9、采煤工工作面应采采取煤层注注水、湿式式打眼、使使用水炮泥泥、爆破前前后冲洗煤煤壁、爆破破时喷雾降降尘、出煤煤时洒水等等降尘措施施,回风巷巷应安设风风流净化水水幕。10、严格格按照煤煤矿安全规规
3、程规定定,对生产产性粉尘进进行监测,对对作业场所所内的粉尘尘浓度每月月测定2次次,对粉尘尘的分散度度,每6个个月测定11次,粉尘尘中的游离离Sio22含量,每每6个月测测定1次,测测定方法按按有关规定定执行。11、在地地面设制专专门的晒衣衣场,升井井人员能及及时晒干衣衣物,以防防潮湿时间间过长,导导致风湿病病发生。12、接触触粉尘及有有害物质的的人员作业业时,必须须佩戴防尘尘、防毒口口罩等个体体劳动防护护用品。13、严格格落实有下下列病症之之一的,不不得从事接接尘作业:(1)活动动性肺结核核病及肺外外结核病。(2)严重重的上呼吸吸道或支气气管疾病。(3)显著著影响肺功功能的肺脏脏或胸膜病病变。
4、(4)心、血血管器质性性疾病。(5)经医医疗鉴定,不不适于从事事粉尘作业业的其他疾疾病。14、严格格落实有下下列病症之之一的,不不得从事井井下工作:(1)风湿湿病(反复复活动)。(2)严重重的皮肤病病。(3)经医医疗鉴定,不不适于从事事井下工作作的其他疾疾病。15、癫痫痫病和精神神分裂症患患者严禁从从事煤矿生生产工作。16、综合合办公室必必须加强职职业病信息息收集和沟沟通,掌握握本单位职职业病危害害的基本情情况。职业危害告告知制度 为为保障职工工的安全和和职业健康康,防治职职业危害,依依据职业业病防治法法、安安全生产法法、作作业场所职职业健康监监督管理暂暂行规定等等法律、行行政法规和和国务院有
5、有关职业健健康监督检检查职责调调整的规定定,特制订订本制度。1、在安全全生产中凡凡涉及职业业危害的场场所和工作作地点必须须严格执行行本制度。2、每年至至少进行一一次职业危危害因素检检测,每三三年至少进进行一次职职业危害现现状评价。定定期检测、评评价结果应应当存入职职业危害防防治档案,向向从业人员员公布,并并向市煤炭炭安全生产产监督管理理局报告备备案。3、生产科科、安监科科协助综合合办根据危危险源辨识识方法,应应将生产过过程中可能能产生的职职业危害及及其后果、职职业危害防防护措施和和待遇等如如实告知从从业人员,并并在劳动合合同中写明明,不得隐隐瞒或者欺欺骗。4、安监科科将上级部部门检测的的职业危
6、害害因素检测测报告书一一式二份(存存档一份),按按时发放到到各生产班班组。班组组安全活动动期间,将将报告书主主要职业危危害因素数数据记录在在活动记录录本中。5、安监科科应对即将将采用的新新技术、新新工艺、新新材料和相相应的防护护措施告知知生产员工工,所有参参实施人员员对其所造造成的职业业危害后果果承担必要要的责任。职业危害申申报制度1、申报职职业危害时时,应当提提交作业业场所职业业危害申报报表和下下列有关资资料:(1)生产产经营单位位的基本情情况;(2)产生生职业危害害因素的生生产技术、工工艺和材料料的情况;(3)作业业场所职业业危害因素素的种类、浓浓度和强度度的情况;(4)作业业场所接触触职
7、业危害害因素的人人数及分布布情况;(5)职业业危害防护护设施及个个人防护用用品的配备备情况;(6)对接接触职业危危害因素从从业人员的的管理情况况;(7)法律律、法规和和规章规定定的其他资资料。2、作业场场所职业危危害申报采采取电子和和纸质文本本两种方式式,将作作业场所职职业危害申申报表加加盖公章并并由生产经经营单位主主要负责人人签字后,连连同有关资资料一并上上报所在地地市煤炭安安全生产监监督管理局局。3、作业场场所职业危危害每年申申报一次。生生产经营单单位下列事事项发生重重大变化的的,应当按按照本条规规定向原申申报机关申申报变更:(1)进行行新建、改改建、扩建建、技术改改造或者技技术引进的的,
8、在建设设项目竣工工验收之日日起30日日内进行申申报;(2)因技技术、工艺艺或者材料料发生变化化导致原申申报的职业业危害因素素及其相关关内容发生生重大变化化的,在技技术、工艺艺或者材料料变化之日日起15日日内进行申申报;(3)生产产经营单位位名称、法法定代表人人或者主要要负责人发发生变化的的,在发生生变化之日日起15日日内进行申申报。4、生产经经营单位终终止生产经经营活动的的,应当在在生产经营营活动终止止之日起115日内向向原申报机机关报告并并办理相关关手续。5、职业危危害管理档档案应当包包括存在职职业危害因因素的地点点个数、职职业危害因因素种类、行行业及地区区分布、接接触人数、防防护设施的的配
9、备和职职业卫生管管理状况等等内容。6、安全生生产监督管管理部门应应当依法对对生产经营营单位作业业场所职业业危害申报报情况进行行监督检查查。 77、安全生生产监督管管理部门及及其工作人人员在对职职业危害申申报材料审审查以及监监督检查中中,涉及生生产经营单单位商业秘秘密和技术术秘密的,应应当为其保保密。违反反有关保密密义务的,应应当承担相相应的法律律责任。8、作业业场所职业业危害申报报表、作作业场所职职业危害申申报回执的的内容和格格式由国家家安全生产产监督管理理总局统一一制定。职业危害防防治宣传培培训教育管管理制度 1、为规规范安全生生产职业危危害防治宣宣传培训教教育工作,促促使各级领领导和职工工
10、真正认识识到安全生生产的重要要性、必要要性,懂得得安全生产产、文明施施工的科学学知识,牢牢固树立“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的思想,自自觉遵守安安全生产法法律法规和和规章制度度,熟悉安安全操作规规程,提高高职工职业业安全健康康素质,防防止伤亡事事故,减少少职业病危危害。根据据安全生生产法、 职业病防治治法以及及国家安监监总局生生产经营单单位安全培培训规定,特特制定本办办法。2、安监科科负责全矿矿的安全生生产职业危危害防治宣宣传和从业业人员职业业安全健康康培训教育育工作。3、按照职职业病防治治法和有关关法律、法法规,建立立健全安全全生产职业业危害防治治宣传、从从业人员职职业安全健健康培
11、训教教育工作制制度。安全全健康培训训教育是职职工培训工工作的重要要内容,纳纳入职工教教育培训总总体规划,并优先保保证其所需需人员和经经费。4、各级主主要负责人人、安全生生产管理人人员应当进进行职业安安全健康培培训教育和和省、市组组织的安全全管理资格格培训考核核,并取得得安全资格格证书后,方方可任职。5、要对从从业人员进进行安全生生产职业危危害防治法法律、法规规和安全职职业健康专专业知识以以及本单位位安全生产产职业危害害防治规章章制度的宣宣传教育工工作,使从从业人员牢牢固树立“安全第一一、预防为为主、综合合治理”的思想。6、在安全全生产月或或必要时开开展大型安安全生产职职业危害防防治宣传及及培训
12、教育育活动,综综合办要根根据上级领领导的安排排做好本单单位的安全全生产职业业危害防治治宣传及培培训教育工工作。7、各部门门主要负责责人和安全全管理人员员应当接受受职业安全全健康培训训教育,具具备与所从从事的生产产经营活动动相适应的的安全生产产职业危害害防治知识识和管理能能力。8、各部门门负责人职职业安全健健康培训教教育应当包包括下列内内容: (1)国家家安全生产产职业危害害防治方针针、政策和和有关安全全生产职业业危害防治治的法律、法法规、规章章及标准; (2)安全全生产管理理基本知识识、安全生生产技术、安安全生产专专业知识; (3)重大大危险源管管理、重大大事故防范范、应急管管理和救援援组织以
13、及及事故调查查处理的有有关规定; (4)职业业危害及其其预防措施施; (5)典型型事故和应应急救援案案例分析; (6)其他他需要培训训的内容。 9、各级安安全生产管管理人员职职业安全健健康培训教教育应当包包括下列内内容: (1)国家家安全生产产职业危害害防治方针针、政策和和有关安全全生产职业业危害防治治的法律、法法规、规章章及标准;(2)安全全生产管理理、安全生生产技术、职职业危害防防治技术等等知识; (3)伤亡亡事故统计计、报告及及职业危害害的调查处处理方法; (4)应急急管理、应应急预案编编制以及应应急处置的的内容和要要求; (5)典型型事故和应应急救援案案例分析; (6)其他他需要培训训
14、的内容。10、 新新上岗的从从业人员必必须进行强强制性职业业安全健康康培训教育育,保证其其具备本岗岗位安全操操作、自救救互救以及及应急处置置所需的知知识和技能能后方能安安排上岗作作业。 11、新上上岗的从业业人员,岗岗前必须进进行职业健健康安全培培训教育,培培训教育时时间不得少少于4学时时,在岗期期间培训时时间不得小小于2学时时。12、综合合办要对从从业人员建建立职业安安全健康教教育档案,并并长期保存存。职业病防护护设施维护护管理制度度 职业病防护护设施是指指以控制或或者消除生生产过程中中产生的职职业病危害害因素为目目的,采用用通风净化化系统或者者采用吸除除、阻隔等等设施以阻阻护设施、设设备的
15、管理理工作,避避免和减少少职业卫生生事故的发发生,从而而控制或者者消除生产产过程中产产生的职业业病危害因因素,特制制定本制度度。 1、安安监科负责责企业防护护设施维护护管理工作作监督管理理指导和实实施。 2、各部部门负责各各部门在用用防护设施施的维护管管理。 3、公公司对存在在职业病危危害因素的的作业场所所设置、安安装有效的的防护设施施,保障劳劳动者工作作环境中存存在的职业业病危害因因素含量符符合国家的的职业卫生生标准和卫卫生要求。 4、劳资资科必须购购置使用具具有防护设设施生产资资质单位生生产的防护护设施。在在购置防护护设施产品品时,应当当注意索取取:合格证证、使用说说明书、防防护性能、适适
16、应对象、使使用方法及及注意事项项;不得购购置使用没没有生产企企业、没有有产品名称称、没有检检测报告的的防护设施施产品。 55、安监科科检查时注注意对防护护设施完好好有效性进进行查验,发发现异常应应立即检修修。 6、安安监科应每每月进行一一次以上针针对防护设设施的专题题检查,对对防护设施施的运行和和防护效果果进行验证证。 7、应应明确防护护设施的各各级管理责责任人,建建立防护设设施管理台台帐,做好好使用、检检查和日常常维修保养养记录。8、组织对对劳动者进进行使用防防护设施操操作规程、防防护设施性性能、使用用要求等相相关知识的的培训,指指导劳动者者正确使用用。9、未经申申报批准不不得擅自拆拆除或停
17、用用防护设施施。如因检检修需要拆拆除的,应应当采取临临时防护措措施,并向向作业人员员配发防护护用品,检检修后及时时恢复原状状。并在职职业病防治治档案中做做好记录。职业病防护护用品管理理制度1、职业病病防护用品品是保护劳劳动者在生生产过程中中免遭事故故伤害或职职业危害,保保证劳动者者安全和健健康所必须须配备的,带带有防护功功能的用品品。2、接触有有害因素的的所有人员员都应按时时发放职业业病防护用用品。3、职业病病防护用品品的选定应应遵循“安全、实实用、经济济、美观”的原则。4、由办公公室负责,根根据不同工工种对职业业病防护用用品的需要要制定职职工个人使使用的职业业病防护用用品发放标标准,根根据发
18、放标标准给员工工配备合理理的职业病病防护用品品。4.1不得得以货币或或其它物品品替代应当当配备的职职业病防护护用品。4.2不得得扩大发放放范围和提提高标准。严严格控制计计划外发放放职业病防防护用品。4.3不得得随意延长长或缩短职职业病防护护用品的使使用限期,或或逾期不发发放新的职职业病防护护用品。4.4工种种相同且劳劳动条件相相同,应发发给相同的的职业防护护用品。从从事多工种种作业,按按其经常从从事或主要要从事的工工种发给相相应的职业业病防护用用品。4.5管理理人员、工工程技术人人员视其经经常或主要要参加劳动动的情况,根根据工作需需要配备相相应的职业业病防护用用品。4.6新增增加工种或或个别需
19、变变动职业病病防护用品品及标准时时,由办公公室报请分分管领导审审批,另行行发放。4.7职工工在生产过过程中必须须按规定使使用职业病病防护用品品,未按规规定使用的的,应视为为违章作业业。5、办公室室负责职业业病防护用用品的采购购、保管与与发放工作作。5.1办公公室要建立立职业病防防护用品采采购、验收收制度,确确保劳动防防护用品质质量的安全全性、可靠靠性。5.2职业业病防护用用品保管、发发放和使用用部门都要要建立职业业病防护用用品保管、发发放台帐,防防护用品的的去向、数数量、时间间均应详细细登记。5.3员工工脱离生产产工作岗位三个个月及以上上者停发或或顺延劳动动职业病防防护用品的的使用时间间。属按
20、月月发放的小小型防护用用品,员工工脱离工作作岗位一个个月及以上上者停发当当月防护用用品。5.4因工工作需要改改变工种的的人员,从从调动工作作次月起按按新工种发发放职业病病保护用品品。新旧工工种职业病病防护用品品相同部分分,期限合合并计算,新新工种没有有的已发放放的职业病病防护用应应予收回。5.5故意意损坏职业业病防护用用品者,由由员工个人人按原价购购买。5.6计划划外职业病病防护用品品由使用部部门申请,报报主管领导导审批后,采采购发放。5.7终止止,解除劳劳动合同或或调离本公公司时,职职业病防护护用品使用用时间尚不不到规定期期限的要回回收或折价价处理。6、职业病病防护用品品的采购、保保管、发放
21、放、使用、维维修等记录录要建档保保存。职业病危害害因素监测测评价制度度1、为了加加强职业病病危害因素素的监测与与评价,保保障生产运运行人员的的身体健康康,特制定定煤矿职业业病危害因因素的监测测评价制度度。2、煤矿安安监科是职业业病危害因因素监测管管理部门,配配备专人负负责整个矿矿区、生产产作业区和和所有从事事生产运行行的场所的的作业环境境监测、应应急救援及及其它监测测的联系工工作,并做做好以下工工作。 3、制制订煤矿各各作业场所所的职业病病危害因素素监测计划划,确保监监测正常运运行,建立立本单位的的职业病危危害因素监监测档案,并并妥善保存存。包括以以下内容: (1)监监测点分布布图; (22)
22、监测的的职业病危危害因素种种类; (33)监测的的周期; (44)监测结结果的登记记与报告。 4、 委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。 (1)检测与评价结果及时上报上级主管部门; (2)向劳动者公布。 5、 监测中发现作业场所职业病危害因素不符合国家卫生标准时的处理原则: (1)及时向所在部门告知职业病危害因素超标情况; (2)在现场设置职业病危害警示标识; (3)进入职业病危害因素超标场所配备必须的个人防护用品; (4)对超标的职业病危害因素制订治理计划并加以落实; 6、实施部门及经费保障 每年安监科要提出职业病危害因素的监测与评价的经费计划,保证必要的经费
23、来完成职业病危害因素监测和评价。职业健康监监护制度为了进一步步规范全矿矿职业健康康监护工作作,强加职职业健康监监护管理,保保护职工身身体健康,根根据中华华人民共和和国职业病病防治法,特特制定我公公司上岗前前、在岗期期间的体检检和作业场场所粉尘、噪噪声、有害害气体等的的健康监护护规定。1、凡进入入我公司上上岗的新员员工,综合合办必须组组织到省级级卫生部门门批准从事事职业健康康检查的医医疗卫生机机构进行上上岗前职业业健康体检检。不得擅擅自到未经经医疗批准准的单位进进行职业健健康体检。2、新员工工上岗体检检,必须要要有专人陪陪同到体检检单位进行行体检,并并在体检表表上贴上体体检者的照照片,以确确保体
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- 2017 煤矿 职业 危害 管理制度 操作规程 3348
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