有限公司制度汇编目录34692.docx

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1、有限公司制度汇编目录一、 公司管理制制度 二、 总经理岗位位职责三、 副总经理岗岗位职责四、 车间主任岗岗位职责五、 财务管理制制度六、 会计岗位制制度七、 出纳岗位制制度八、 发票管理制制度九、 票据领用保保管制度十、 差旅费报销销制度十一、 人事、档案案管理制度度十二、 考勤管理制制度十三、 车辆使用管管理制度十四、 驾驶员管理理制度十五、 保卫、保洁洁管理制度度十六、 厨师岗位职职责十七、 临时人员管管理制度十八、 水、电、暖暖、设备维维修工岗位位职责十九、 车间管理制制度（1） 行车工的操操作规程（2） 浸蚀酸液安安全操作规规程（3） 镀锌工艺安安全操作规规程（4） 炉前工的操操作规程

2、（5） 司炉工的操操作规程（6） 钝化工艺安安全操作规规程（7） 塔吊工的操操作规程（8） 打磨工、装装卸工的操操作规程二十、 设备管理制制度二十一、 库房管理制制度公 司 管管 理 制制 度为规范公司司内部管理理行为，提提高工作质质量、工作作效率，由由总经理负负责，根据据国家政策策及法律法法规，制定定以下各项项管理制度度。各项制度均均通过总经经理审核批批准，经相相关负责人人讨论，并并充分征求求员工意见见后制定。望望全体员工工能够自觉觉遵守并执执行。本制度于22010年年3月1日日起开始生生效并执行行。新疆沃德能能源有限公公司总经理岗位位责任一、 制定董事会会战略决策策，实现董董事会制定定的经

3、营目目标。二、 主持公司的的生产经营营管理活动动。三、 定期组织召召开有关会会议，及时时协调解决决处理好各各环节中存存在的问题题。四、 定期向董事事汇报经营营计划、经经营进度。五、 制定生产目目标，负责责考核生产产各部门的的工作业绩绩。六、 行使公司章章程规定的的其他权利利和董事会会授予的其其他权利。新疆沃德能能源有限公公司副总经理岗岗位责任一、 遵守公司章章程，执行行董事会决决议，协助助总经理工工作，维护护公司合法法利益。二、 根据授权主主持日常管管理工作，协协调好各部部站间的协协作关系。行行使对各部部门监督、指指导、管理理、协调权权力。三、 定期主持召召开周例会会，协调和和处理，近近期工作

4、任任务，解决决存在的问问题。制定定和落实各各项管理措措施。四、 重点抓好分分管工作生生产部、后后勤、采供供、内勤，定定期通报工工作进度，制定阶段性工作计划。五、 负责抓好行行政业务，建建立岗位监监督机制，主主持开展每每月负责绩绩效考核工工作。六、 做好员工政政治思想工工作，创造造一人良好好工作氛围围，积极调调动员工的的工作积极极性。七、 完成总经理理交办的其其它工作，总总经理不在在时，代总总经理处理理日常接待待，洽谈业业务。新疆沃德能能源有限公公司车间主任岗岗位责任制度一、坚决服服从上级领领导下达的的各项生产产任务,组组织调配人人员调动。二、负责全全厂生产任任务，保证证产品质量量，监督生生产进

5、度，保保障生产安安全。三、主动协协调与外协协单位加工工生产的质质量与速度度。四、保时、保保质、保量量完成生产产任务。五、组织安安排生产工工人的工作作、休息及及食堂人员员工作。六、督促安安排保管采采购人员的的工作。七、定期组组织设备维维修。八、搞好厂厂区绿化卫卫生，用水水、用电等等工作，在在维护公司司利益的前前提下搞好好周边厂区区的关系。新疆沃德能能源有限公公司车间生产安安全管理制制度安全生产是是确保企业业经济效益益和社会效效益的重要要因素之一一，公司特特制定以下下生产安全全管理制度度：一、 车间设安全全员，时刻刻监督和指指定操作工工进行安全全生产，确确保生产人人员和设备备的安全。二、 生产设备

6、均均应有指定定的专人操操作，其他他人员不允允许随意操操作，所有有设备要有有安全防护护设施和标标志，没有有标志的应应及时设立立，同时制制定相关的的保养管理理制度。三、 对自己保管管的设备经经常进行检检查、擦洗洗及维修。按按规定进行行加油、紧紧固。以防防零部件松松动或因缺缺油卡死造造成恶性事事故。四、 上班穿戴好好工作服、鞋鞋。以防出出现不必要要的伤情。严严禁在车间间穿拖鞋、高高跟鞋、背背心等。五、 电器设备要要有专人管管理，他人人不得乱动动。防止触触电事故。六、 氧气、乙炔炔、油漆等等易燃品，用用后妥善保保管，关闭闭气瓶阀门门，收好气气管，减压压表、割具具等。远离离火种，以以防火灾。七、 下班时

7、各自自检查工作作环境，切切断各自使使用的设备备电源，电电焊工收好好焊把线、焊焊帽等。八、 保持厂区、车车间及生活活区的清洁洁卫生。九、 违反以上规规定的先由由车间负责责人进行批批评教育；若屡教不不改者则扣扣除当月安安全生产奖奖金并上报报公司领导导进行去留留处理；若若造成损失失的也将扣扣除当月安安全生产资资金并进行行相关赔偿偿，对造成成人员伤亡亡的，将报报请公司领领导及法律律部门处理理。新疆沃德能能源有限公公司财务管理制制度为加强公司司管理，适适应社会经经济市场发发展的需要要，规范公公司的各项项规章制度度，保证公公司的正常常经营，提提高经济效效益，根据据公司具体体情况现特特此制定以以下制度：一、

8、 执行并遵守守财经政策策和规定，根根据会计计法的有有关规定，进进行立账建建账。合理理使用资金金，压缩费费用开支范范围和标准准发扬勤俭俭办企业的的精神。二、 财务主管人人员和财务务人员应严严格审批各各种收付款款凭证，转转账凭证和和各类报表表是否真实实准确，对对不符合开开支范围，不不合法凭证证、弄虚作作假的开支支严禁审批批，并要查查明原因追追究责任。三、 财务主管人人员负责公公司对外筹筹集资金及及资金宏观观调控工作作、投资工工作的管理理；同时有效效地进行税税收筹划和和资本管理理运作。做做好公司的财务预测测工作和目标利润润的合理预计计，对财务务控制过程程进行分析析并提出合合理化建议议，做好公公司的财

9、务务评价分析析工作。四、 财务主管人人员有权检检查会计工工作，并对对财务人员的的工作业绩绩进行奖罚罚，同时有有权监督和和参与有关关经济合同同的制定与与签定。五、 财务主管人人员有权拒拒绝支付违违反财务制制度的不合合理开支，职工除特殊情况外，不得随意借用公款，经主管人批准借出的款项，必须在当月发工资时一次扣回。六、 现金管理1、 财务人员应应根据企业业当日现金金需求量，及及时办理提提款手续，保保证现金的的需用量。2、 出纳应妥善善管理现金金，应将超超出额定范范围的多余余现金及时时存入开户户行，不能能将巨额现现金留存企企业。3、 凡需现金开开支的业务务（差旅费费、零星材材料购置费费、工资等等）必须

10、先先填写“借款单”并说明用用途，经财财务主管、总总经理批准准后方可借借支。否则则，出纳有有权拒绝借借用。4、 凡属业务开开支的现金金，不管金金额大小，一一律在三天天内报账，如如不报账者者，财务人人员有权拒拒绝再次领领取现金办办理业务。5、 现金的管理理做到日清清月结，做做好每天的的现金日记记帐，每月月、每季、每每年进行现现金库存盘盘点，如有有现金盘亏亏或盘益，及及时查找原原因进行处处理。七、 支票的管理理1、 空白支票由由出纳统一一管理填写写，由会计计加盖财务务印鉴后为为有效支票票。2、 支票使用前前，无论金金额大小和和用途，都都必须先填填写“支票领用用单”并说明用用途，经财财务主管人人批准后

11、，方方可领用：并要建立立支票领用用登记薄，详详细登记使使用日期，用用途及支票票号码，须须由经手人人签字，以以便日后备备查。3、 现金支票由由出纳专人人负责保管管，如出现问问题造成公公司损失，由由出纳承担担一切责任任。4、 使用转账支支票时出纳纳必须认真真填写有关关栏目。在在付款用途途和金额不不定时，财财务人员应应根据实际际情况，实实行定额限限制，严禁禁领用“空白”支票。5、 支票填写必必须用碳素素笔填写，不不得涂改、挖挖补、字迹迹、公章应应清晰易辨辨。6、 凡领用转账账支票办理理各项业务务的人员，必必须在三天天内将有关关手续交回回财务，否否则若因此此而造成的的一切经济济损失，由由办事人员员承担

12、。八、 财务人员和和财务主管管人员不得得留私情，走走后门，应应秉公办事事，廉洁自自律，不弄弄虚作假，不不营私舞弊弊。九、 财务人员应应热情本职职工作，坚坚守工作岗岗位，认真真学习，精精通业务，提提高工作效效率，做到到日清月结结，账目清清楚，不错错不乱。十、 财务人员考考核办法：会计考核：如没有严严格按公司司下达的指指标完成财财务规定，考核核10000元。如有有增值税发发票过期未未抵扣，所所上交的税税金由会计计承担，考考核2000元。未核核实对方开开票信息，导导致严重损损失的，考考核5000元。根据据情况的严严重程度，拿拿出具体的的考核办法法。出纳考核：出纳具体体工作中出出现的最大大错误，导导致

13、公司损损失的，由由出纳个人人承担，并并考核2000元；能能及时挽回回经济损失失的，考核核100元元。根据情情况的严重重程度，拿拿出具体的的考核办法法。十一、 保管、统计计人员应向向财务部及及时准确地地提供有关关入 库数据，确确保成本核核算和库存存材料的真真实性。十二、 供应工作要要做到既不不影响正常常生产而又又不能超储储积压，明细出入库库单据，保保证资金的的合理运用用，加速资资金周转。十三、 及时清理盘盘查库存现现金和原辅辅材料、修修理材料、工工具用 具等，定期期普查固定定资产和其其它公用设设施，做到到帐物相符符；账款相相符；对不不用或报废废固定资产产要及时进进行财务处处理，使成成本真实准准确

14、、稳定定。十四、 凡列入会计计凭证的原原始票据，没没有财务主主管人批字字，财 务人员不得得报账、核核算。否则则，由此而而造成的一一切后果由由会计承担担。十五、 每月底，财财务部门必必须于下月月十日之前前上报资产产负债表 以及应付、应应收款、成成本核算、库库存产成品品、原材料料明细表。 新疆沃德德能源有限限公司会计岗位责责任制一、 严格执行财财经法律、法法规、规章章和国家统统一会计制制度。二、 严格遵守职职业道德，树树立良好的的职业品质质，严谨的的工作作风风，严守工工作纪律。三、 负责编制公公司年度财财务计划；设立财务务科目，负负责财务总总账，编制制月、季、年年度会计报报表及有关关说明；每每月1

15、0日日前及时、真实实、准确地地为领导报送送会计报表表（按国家家统一会计计制度的规规定定期编编制财务报报告）。四、 负责会计核核算的基础础工作，特特别对应收收、应付等等往来账要要及时清算算和催收。定定期对固定定资产、低低值易耗等等财产物品品进行盘点点，做到账账账相符，账账实相符，发发现不符，必必须查明情情况及时汇汇报。五、 负责编制存存货表、应应收账款表表、预付帐帐款表、内内部经营性性债权债务务情况表及及待处理损损失表等相相关报表、应应交税金及及其他未交交款项表、其其他应收款款表、其他他应付款表表、固定资资产及累计计折旧报表表、应付帐帐款表、固固定资产增增减变动情情况表，无无形资产表表及递延资资

16、产表等相相关报表，每每月积累当当月报表所所需资料与与数据。六、 严格遵守保保密制度，除除法律规定定和单位领领导同意外外，不能私私自向外界界提供或泄泄露单位的的会计信息息。七、 安全、妥善善地保管好好会计凭证证、会计账账本、会计计报表、其其他会计资资料和档案案资料。八、 每月抄录增增值税信息息；开具发发票；申报报和缴纳各各种税金。九、 负责公司的的资产管理理和各项财财产的登记记、核对、抽抽查与调拨拨，按规定定计算折旧旧费用，确确保资产的的资金来源源。十、 财务人员必必须保守企企业的商业业秘密，不不能私自向向外界提供供或者泄露露单位的会会计信息。十一、 按照经济核核算原则，定定期检查，分分析公司财

17、财务、成本本和利润的的执行情况况，挖掘增增收节支潜潜力，考核核资金使用用效果，及及时向总经经理提出合合理化建议议，当好公公司参谋。 新新疆沃德能能源有限公公司出纳岗位责责任制一、 认真执行现现金管理制制度，负责责企业所有有的现金、支支票及证券券（发票）的的管理；库库存现金不不得超过银银行核定的的现额，不不得随意挪挪用，不准准以“白条”抵库，严严禁公款私私存。二、 严格审核费费用报销，如如：票据手手续不全，数数据不符、不不清，有权权拒报、拒拒付。对银银行转账票票据的收付付，不得积积压，按时时将现金送送存银行。不不在保险柜柜中违规贮贮存现金。三、 按银行帐户户设置银行行日记帐、现现金日记账账，须按

18、月月逐笔登记记，做到日日清月结，及及是核对总总帐，经常常调节与银银行的对帐帐单，总帐帐核对无误误。四、 填制有关收收入、支出出的会计凭凭证、登记记银行存款款、现金出出纳日记帐帐，保证账账款相符。负负责保管未未签发的支支票，支票票本及已签签发的支票票存根联。五、 按时做好工工资、岗位位津贴及各各种补贴费费用的发放放工作。六、 对空白收据据和空白支支票，必须须严格管理理，专放登登记薄登记记，认真办办理领用及及有关手续续。七、 做好现金和和银行的账账目核对，对对未达账项项要及时查查询，并编编制“银行存款款余额调节节表”，作到日日清月结，账账款相符，账账实相符，账账账相符。八、 建立支票领领用登记制制

19、度，严格格管理好各各种票据。九、 严格遵守报报账审批制制度，认真真审核每一一笔原始凭凭证内容是是否完整规规范、真实实可靠。同同时，对购购置的实物物进行验收收，对不符符合手续的的凭证拒绝绝报账。十、 妥善保管印印章及保险险柜钥匙，密密码不得泄泄露及外传传。十一、财务务人员必须须保守企业业的商业秘秘密，不能能私自向外外界提供或或者泄露单单位的财务务信息。十二、完成成领导交办办的其他任任务。新疆沃德能能源有限公公司票据领用保保管制度为进一步提提高工作效效率，切实实做好业务务管理工作作，现制定定收款收据据领用保存存制度如下下:一、 公司使用的的财务收款款收据由财财务统一购购买或统一一印刷。收收款收据由

20、由出纳进行行登记、编编号管理。二、 财务业务需需用收据，由由出纳办理理领用，并并办理领用用收据签字字、登记手手续。重新新领用时，要要求交回上上本收据封封皮底联，写写清收据的的起止号并并加盖印鉴鉴。三、 财务业务要要严格遵守守有关财务务票据管理理规定，收收款收据不不得丢失、转转借，要求求专人妥善善保管好使使用完的收收据存根。四、 车辆油票由由出纳统一一管理，建建立各车辆辆登记档案案，根据车车辆车号分分别记录，由由使用人根根据车辆需需要登记、签签字。新疆沃德能能源有限公公司发票管理制制度一、 本公司增值值税专用发发票由会计计在税务机机关购买并并保管。二、 增值税发票票的保管必必须做到安安全、完整、

21、无丢丢失、无被被盗、无破破损、无转转借、无倒倒卖、无擅擅自销毁、无无以假充真真。三、 领用专用发发票必须履履行登记手手续。发票票的使用，严严格按规定定的用途和和区域使用用。四、 开具专用发发票时，必必须做到号号码顺序填填开，填写写项目齐全全，内容真真实、字迹迹清楚、全全部联一次次复写、打打印、内容容完全一致致，并在发发票联和抵抵扣联加盖盖发票专用用章。五、 开具发票后后，隔日发发生销货退退回，需开开红字发票票的，必须须收回原发发票并注明明“作废”字样或需需持对方有有效证明并并整联保存存备查。六、 本公司严格格遵守发票票使用制度度，不弄虚虚作假，所所有出售货货物一律做做到使用发发票开据，保保证不

22、伪造造、买卖、转转借、代开开、变造、撕撕毁和单联联填开。新疆沃德能能源有限公公司差旅费报销销制度一、 差旅费报销销实行划分分职务等级级二、 职务等级分分为：1、董事长长级2、总经理理级3、副总经经理级4、中层管管理人员级级三、 定额额标准：级别乌市以外当当日可返回回乌市以外当当日不能返返回1234董事长级总经理级副总经理级级中层管理人人员级据实处理全额200元150元100元四、定额标标准说明1、标准：乌市以外外当日不能能返回往返返车票全额额报销。2、公司提提供车辆的的油料费、过过路费全额额报销。3、包干费费用包括每每天的餐费费、住宿费费、短途车车费（不含含长途车费费）。4、因公出出差，乘车车

23、费可报长长途车票、火火车票，因因业务需要要，必须乘乘飞机到达达的，事前前须提出申申请，经领领导批准后后方可报销销（各种车车票的标准准经总经理理审核批准准）。五、其它事事项说明1、会议、团团体活动，按按具体费用用标准执行行。2、随从领领导出差，下下级人员标标准，因工工作需要，经经领导同意意可以向上上浮动。3、要严格格执行级别别等级标准准计算差费费，特殊情情况由总经经理特批处处理。4、股东每每年可报销销一次往返返机票。因因工作需要要股东到公公司办理事事务，可报报销往返机机票。新疆沃德能能源有限公公司考勤管理制制度为了加强管管理完善各各项制度，现现经研究特特制定考勤勤制度如下下：公司作息时时间为：（

24、夏夏季）上午午9：30013:330 下午15：308：300（冬季）上上午10：0014:000 下下午15：008：00一、 迟到及早退退：职工在规定定的上班时间间内未到达达工作地点点的：五分分钟以内视视为迟到，每每次罚款110元；三三十分钟以以内罚款220元；超超过三十分分钟的记半半天旷工；提前十五五分钟下班班者视为早早退并且每每次罚款110元。二、旷工：职工在规定定工作时间间内严禁旷旷工：旷工工半天扣一一天的工资资，并扣除除当月全勤勤奖；旷工工一天扣三三天的工资资，并扣除除当月全勤勤奖；无顾顾旷工三天天以上者除除扣除全月月基本工资资及当月全全勤奖外，公公司将与其其解除劳动动合同。三、事

25、假：1、员工请请事假须由由负责人批批准，否则则按旷工处处理；请事事假期间不不发工资、全全勤奖、伙伙食补贴，并并按实际工工作天数计计算工资。2、除特殊殊原因外，员员工请事假假不宜超过过三天，请请事假三天天以内的由由员工所在在部门负责责人批准；超过三天天的由员工工本人写出出书面假条条交由经理理批准后方方可休假。四、加班：1.加班班或节日值值班应安排调休休，因工作作需要不能能安排调休休的，总经经理批准后后计发加班班工资；2.加班工工资发放按按公司有关关规定执行行。五、病假：1.员工工因病或非非因工负伤伤需要休病病假的，须须持医院休休假证明、病病历和药费费收据。当当日因重病病不能来单单位请假，可可用电

26、话请请假，第二二天补交上上述证明办办理请假手手续，无上上述证明则则按旷工处处理（工伤伤除外）。2、员工因因打架斗殴殴负伤未能能工作的，未未能正常工工作的按旷旷工处理。3、员工因因病无能力力工作时，超超过三十天天以上的按按事假处理理。4、以上各各类情况若若有发生，将将按实际工工作天数发发放基本工工资，无安安全奖、全全勤奖及岗岗位工资。六、婚假：1.执行行国家统一一规定，婚婚假三天，晚晚婚假七天天；2.婚假应应在结婚之之日起休完完，否则视视为放弃假假日。3、婚假期期间发放基基本工资七、产假：1.已婚婚女员工生生育享有330天产假假，难产产产假均加115天；2.产假期期间发放基基本工资；八、丧假员工

27、直系亲亲属配偶、父父母、子女女、公婆、岳岳父母、（养养父母）去去世，可享享受三天有有薪假日。新疆沃德能能源有限公公司人事、档案案管理制度度人事管理制制度 为为了加强人人力资源的的管理，提提高员工素素质、确保保企业质量量管理体系系的有效运运行，列出出如下规定定：一、公司实实行全员劳劳动合同制制，合同期期限为一年年、三年或或长期劳动动合同。一一年以上的的劳动合同同按自治区区劳动厅印印制的合同同书签订，一一年以下的的劳动合同同签订劳动动协议书；劳动合同同要求规定定聘用者和和受聘者双双方的职责责和义务，合合同员工享享受公司福福利，以及及社会统筹筹、医疗保保险、失业业保险等。二、员工的的招聘1、本公司司

28、聘用员工工实行双向向选择的原原则。公司司管理人员员、技术人人员的招聘聘，由总经经理招开展展招聘计划划，严格考考核。自荐荐和各种拟拟定招聘计计划，由人人事部负责责招聘，并并将招聘推推荐表拟定定，人员简简历的录用用报总经理理审批。2、新进人人员经审查查合格后，由综合部办理其相关的入职手续，试用期须根据合同期限确定，公司办公室人员试用期为三个月，车间人员试用期为四十天，期满合格者方可正式聘用。3、试用人人员在试用用期内违反反合同中的的约定，可可随时解聘聘，试用期期未满三日日者不发工工资。4、试用人人员报到者者，应向综综合部送交交下列表件件。户口复印印件及身份份证复印件件近期一寸寸免冠照片片一张试用同

29、意意书相关的学学历证书、证证件乙肝化验验报告5、凡有下下列情形者者不得聘用用剥夺政治治权利尚未未恢复者被判有期期徒刑或被被通缉、尚尚未结案者者吸食毒品品者曾有拖欠欠公款记录录者曾因品行行恶劣被开开除者体格检查查经本公司司认定不合合格者6、员工一一经聘用，试试用期满后后与公司签签订一年劳劳动合同。三、员工的的解聘1、签订的的劳动合同同到期后，公公司综合部部提前300日以内以以书面形式式通知对方方是否续签签或解聘。若若员工因故故提前解除除合同，也也必须提前前一个月通通知综合部部，经公司司领导批准准后，可按按规定办理理解聘手续续。2、被解聘聘员工离开开公司前，必必须办理移移交手续，否否则公司不不予结

30、算其其劳动报酬酬或有权追追回所侵占占的公司财财务。四、员工除除名有以下行为为不端之一一者，予以以除名：（1） 违法乱纪、受受过刑事拘拘留以上处处分者；（2） 营私舞弊、挪挪用公款、收收受贿赂、佣佣金、回扣扣者；（3） 有意泄露公公司秘密，事事实清楚，情情节严重者者；（4） 渎职、失职职造成公司司严重的经经济损失者者档案管理制制度一、 签收：1、 外外单位送到到公司的文文件、材料料均由办公公室文员签签收，公司司内转发文文件各部门门负责人签签收。2、 登记：除报报，刊物、资资料、请柬柬一般性通通知外，其其文件均应应按来文单单位不同类类进行登记记。二、 立卷归档1、 凡属本公司司工作中所所形成已办办

31、理完毕具具有价值的的文件、图图表、照片片、均需立立卷归档。2、 涉及商业秘秘密或公司司重大事项项的档案资资料，未经经总经理审审批，不得得借阅或复复印；档案案管理应定定期整理、检检查。新疆沃德能能源有限公公司保卫、保洁洁管理规定定为了切实落落实、保卫卫、保洁工工作，使工工作规范制制度化，要要求上述工工种工作人人员依据工工作说明书书，工作范范围及要求求进行工作作。保洁人员工工作说明书书一、 工作范围：1、 负责办公楼楼走廊、过过道、楼梯梯、卫生间间、会议室室和过道、会会议室玻璃璃卫生保洁洁。2、 负责卫生间间上水暖气气滴漏和排排水堵塞检检查。二、要求：1、走廊、过过道、楼梯梯、卫生间间每天至少少清

32、扫两次次以上，会会议室、过过道玻璃每每月擦一次次以上。2、负责日日常检查水水、暖气是是否有滴漏漏，排水堵堵塞现象并并及时报告告主管部门门。3、保障卫卫生、清洁洁干净，工工作及时、到到位，准时时参加每周周例行检查查工作。保卫人员说说明一、 应绝对服从从上级领导导，切实执执行任务，不不得偏袒徇徇私。二、 平时应谨言言慎行，执执行职务时时态度和蔼蔼严正，不不卑不亢。三、 工作中应整整肃服装仪仪容，接待待外来人员员要注意礼礼仪，做到到热情周到到。四、 工作中应时时刻提高警警觉，遇有有重大灾变变时，更应应临危不乱乱，果断敏敏捷，做适适当处置，并并立即报告告上级。五、 工作中应严严守岗位，不不得擅离职职守

33、、酒后后上岗或酗酗酒、闲聊聊、阅读书书报、睡觉觉等失职之之事，特别别是夜间执执勤人员。六、 夜间值班人人员应熟记记厂内各处处之水、电电、燃料、开开关、门锁锁及消防器器材放置地地点，以免免临急慌乱乱，对重要要路口电灯灯、门窗、围墙等有缺损时，应即刻报告上级部门，以便及时处理。七、 应管理进出出入厂内的人人、物和车车辆，对未未挂识别或或未办妥入入厂手续者者，一概不不准入厂，并并绝对禁止止携（夹）带带违禁品入入厂，除经经主管领导导批准和工工厂需要外外对危险或或易燃品一一律严禁携携入。八、 夜间值班人人员应遵照照巡逻路线线时定时或不定定时巡逻公公司各处， 做到防火、防防盗。九、 交换班时，应应做好交接

34、接班记录，并并将工作中中所见重要要事项或事事故，以及及巡逻时间间等记录安安全记事本本并附有关关资料每日日呈报公司司综合管理理部核阅。十、 负责打扫厂厂区内规定定区域、绿绿化带及大大门口的卫卫生。十一、 如有违反以以上规定者者先由主管管领导进行行批评整改改；若仍不不改正的将将给予1000元罚款款处理；期期间因工作作原因造成成公司损失失的则由公公司领导根根据情节轻轻重进行相相应的处罚罚和处理。新疆沃德能能源有限公公司厨师岗位职职责一、厨师需需穿工作服服、戴工作作帽，持健健康证上岗岗。二、负责厨厨房内外的的一切卫生生工作，每每日必需对对厨具、餐餐具、灶台台及整个厨厨房设施进进行清洁，保保证良好的卫生

35、生环境。三、厨房工工作人员应应做好防火火、防盗的的安全工作作。四、对于每每日需要采采购的粮油油蔬菜必须须列出详细细清单以便便相关人员员进行采买买工作。五、所有员员工都是凭凭票打饭，厨厨师要负责责收饭票、打打饭。六、每日饭饭菜可以根根据员工的的口味进行行调节，须须做到营养养搭配合理理，节约伙伙食成本。七、每日须须提前到岗岗为餐饭做做准备，要要做到按时时开饭，不不能耽误职职工的正常常工作时间间和休息时时间。八、如有外外出需要或或紧急事情情需要办理理，需提前前请假，经经批准后方方可。九、客户或或领导临时时用餐等特特殊情况，经经主管领导导协商后厨厨房工作人人员应积极极进行筹备备。十、对违反反上述规定定

36、的尤其是是环境卫生生的问题，经经主管领导导劝导仍未未执行的，将将给予1000元的罚罚款处理；若造成财财产损失的的则根据情情况进行相相应的罚款款处理并交交由上报公公司领导。新疆沃德能能源有限公公司临时人员管管理制度一、 遵守公司各各项规章制制度，按时时上下班，执执行严格考考勤纪律。二、 听从指挥，服服从安排，保保质保量完完成主管领领导交给的的工作任务务。三、 讲文明、懂懂礼貌，注注意言行、仪仪表，不允允许在工作作场所大声声喧哗。四、 工作中有问问题及时汇汇报，一般般情况不得得越级上报报。如解决决不了问题题可越级上上报。五、 注意保密，不不得在任何何场合散布布言论，损损害公司形形像。六、 违反以上

37、规规定的员工工，经主管管领导劝助助仍不服从从安排的将将给予500元的罚款款处理；对对公司造成成损害或损损失的将根根据情况予予以处罚。新疆沃德能能源有限公公司车辆管理制制度为了加强车车辆管理，对对公司员工工因公、因因私用车进进行控制，协协调各部门门对车辆的的使用，确确保公司工工作正常运运行，特规规定如下：一、 汽车驾驶员员必须持证证上车，严严格遵守交交通规则，保保证行驶安安全，如因因个人违反反交通规则则造成人员员、车辆损损失的应由由个人承担担责任。二、 驾驶员要爱爱惜车辆，出出车前、收收车后对车车辆进行检检查、保养养、清洁，确确保行车安安全。三、 汽车要定人人、定车、定定期保养、清洁、定期维修，

38、使车辆经常保持良好的运行状态，单位因公用车要随叫随到，保证准时出车，不得延误工作。由于车辆状况不良造成不良后果或人员伤亡的，应由驾驶人员负责，公司将给予相应的处罚。四、 职工个人用用车，应请请示副总经理，经经同意后，由由企管部派派车，不准准公事私用用或将车借借给他人。五、 凡私自用车车要追究责责任，所造造成的一切切车辆人身身事故均由由责任人负负责，单位位概不负责责。六、 财务部负责责油票发放放，造册登登记，司机机签字领取取，每月由由企管部统统计上报财财务部审核核。七、未经领领导批准私私自用车，一一律视为私私人动车行行为，给予予司机处以以100元罚罚款（市内内）、市外外从重处罚罚，出现意意外事件

39、，一一切后果全全部由司机机及用车人人承担。 新疆疆沃德能源源有限公司司驾驶员管理理制度一、 服从办公室室的工作和和调配，树树立服务意意识，保持持仪表整洁洁、礼貌、热热情，保持持车辆清洁洁。二、 定期按常规规对车辆进进行检查、清洁、保养，使车辆保持良好的工作状态。三、 驾驶员在工工作时间内内及出车过过程中严禁禁喝酒或酒酒后驾车，否否则造成一一切后果由由本人自行行承担。四、 驾驶员有病病、事，不不能上班，应应提前向部部门领导请请假，征得得同意后方方可休息。五、 驾驶员对车车辆进行正正常维护，保保养需支出出费用，在在合理的原原则下提前前报告办公公室主人审审定后方可可办理。小小修换件在在200元元以上

40、须报报公司主管管领导审批批。六、 驾驶员在行行驶过程中中出现的违违章罚款由由个人承担担。七、 班车驾驶员员应按要求求准时准点点地接送员员工上下班班。八、 车辆安全及及维护管理理九、 要求驾驶员员树立安全全第一的意意识，在保保证车辆及及人员安全全的前提下下，完成工工作任务，积积极预防行行车事故的的发生。十、 行车事故责责任划分及及处罚：（1）责任任：完全责责任、主要要责任、次次要责任、轻轻微责任、无无责任五种种。（2）凡对对行车事故故负有责任任的，视其其责任轻重重由责任人人承担事故故费用（除除保险公司司赔偿外），无责任者不予承担责任。十一、事故故行政处罚罚根据行车事事故严重程程度分别给给予警告、

41、辞辞退或开除等行行政处分。（1）公休休日车辆须须停泊在公公司，不得得私自无故故外停。并并由值班门门卫对工作作之余车辆辆外出进行行登记，国国家法定节节假日同上上。（2）对驾驾驶员的处处理意见由由办公室报报总经理审审批执行。新疆沃德能能源有限公公司水、电、暖暖、设备维维修工岗位位职责一、水、电电、暖维修修实行244小时值班班制度，维维修及时，随随叫随到，保保证维修质质量并做好好维修记录录，严格执执行交接班班制度。二、负责电电表底数的的挡记工作作和监督检检查用电安安全和非正正常用电行行为。三、负责联联系供电部部门、供水水部门和有有线电视维维修部门的的沟通联系系工作。四、树立整整体观念，积积极配合各各

42、部门的工工作，努力力提高工作作效率。五、增产节节约，修旧旧利废，努努力降低成成本。六、遵守安安全操作规规程，加强强设备运行行巡查工作作，以高度度的责任心心和良好的的服务态度度，搞好设设备、设施施的管理、维维护、保养养工作，杜杜绝事故的的发生。七、负责完完成分管的的年度设备备维修保养养工作。八、完成领领导交办的的其他临时时任务。新疆沃德能能源有限公公司安全用电操操作规范一、工作前前必须检查查工具，测测量仪器仪仪表和防护护用具是否否完好，任任何电器设设备，线路路未经验电电前一律视视为有电，不不准用手触触摸，使用用测电笔不不准超出测测量范围。二、电气设设备的检修修，必须在在停机后切切断电源时时进行。

43、挂挂上“有人工作作，禁止合合闸”的标示牌牌，并验明明无电后方方可进行工工作。三、在低压压设备上必必须带电工工作时，要要经主管领领导批准，并并要有专人人监护，工工作时要戴戴工作帽，穿穿长袖衣，电电工检修严严禁带电使使用锉刀、钢钢尺等。四、厂内一一切有关电电路和故障障必须找电电工解决，在在电工未到到之前，任任何人不允允许从配电电柜私接乱乱拉电线，否否则出现的的后果将由由当事人全全部负责。五、厂内所所有电路问问题电工必必须予以及及时处理。六、在特殊殊情况下，一一时无法与与电工取得得联系，职职工应在有有绝对把握握的情况下下，经得主主管领导同同意后方可可进行修理理。七、电工作作业时必须须穿绝缘胶胶鞋。八

44、、所有的的移动设备备必须配有有电源插头头，不允许许用两根电电线裸头直直接插入接接线板使用用。九、严禁任任何车辆从从电线上压压过，严禁禁职工在工工作时将钢钢板或构件件压在电线线上。十、电工必必须做到所所有配电柜柜三一检查查，及时配配全遗失的的保险丝，决决不允许用用其他导电电物品代替替保险丝使使用。十一、打磨磨时移动的的电源插头头必须完好好，不得有有裸铜现象象，电工对对所有拖线线板必须每每天检查一一次，并及及时更换损损坏的拖线线板。十二、动力力箱的闸刀刀开关，禁禁止带负荷荷拉闸。十三、每次次检修必须须清点所带带工具、零零件，以防防遗失或留留在设备内内。十四、电气气设备发生生火灾时，要要立刻切断断有关设备备的电源，并并使用四氯氯化碳或二二氧化碳灭灭火器，严严禁用水灭灭火。十五、对违违反上述规规定，没有有及时标示示危险标志志造成用电电事故的，主主管领导将将根据情节节的严重性性对其进行行用电安全全教育并扣扣除当