管理部门职责8422.docx

《管理部门职责8422.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《管理部门职责8422.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、目 录第一章各委委员会职责责 一一、医院管管理委员会会二、医疗质质量管理委委员会 三三、医院学学术委员会会 四四、药事管管理委员会会 五五、安全防防火管理委委员会 六六、医院女女工委员会会 七七、医院感感染管理委委员会八、病案管管理委员会会九、计划生生育委员会会 十十、爱国卫卫生运动委委员会第二章管理理部门职责责 一、院院长职责 一、院院办公室职职责 三、门门诊部职责责 四、人人事科职责责 五、医医务部职责责 六、护护理部职责责 七、信信息科职责责 八、质质控部职责责 九、财财务科职责责 十、后后勤部职责责 十一、器器械科职责责第三章门诊诊部岗位职职责 一、门门诊部主任任职责 二、门门、急诊首

2、首诊负责制制 三、急急诊科主任任负责制 四、门门诊部护士士长职责 五、临临床主任医医师职责 六、临临床主治医医师职责 七、临临床住院医医师职责 八、进进修、实习习医师职责责 九、门门诊服务台台、导诊职职责 十、主主任护师职职责 十一、主主管护师职职责 十二、护护师职责 十三、护护士职责 十四、护护理员、卫卫生员工作作 十五、急急诊室护士士长职责 十六、急急诊室输液液班护士职职责十七、急诊诊室急诊班班护士职责责 十八、急急诊室注射射班护士职职责 十九、急急诊室输液液班护士职职责 二十、急急诊室中班班护士职责责 二十一一、急诊室室夜班护士士职责 二十二二、妇科门门诊护士职职责 二十三三、产科门门诊

3、护士职职责 二十四四、儿科门门诊护士职职责第四章保健健部岗位职职责 一、妇妇女保健科科职责 二、保保健部主任任医师职责责 三、保保健部主治治医师职责责 四、保保健部主管管护师职责责 五、保保健部护师师（士）职职责 六、健健康教育人人员职责 七、生生殖保健组组职责 八、生生殖保健组组人员工作作职责 九、女女工保健组组组长职责责 十、女女工保健组组工作人员员职责 十一、产产后康复医医师职责 十二、婚婚前保健组组组长职责责十三、婚前前保健组工工作人员职职责 十四、婚婚前保健主主检医师职职责 十五、围围产保健组组组长职责责 十六、围围产保健组组组长工作作人员职责责 十七、更更年期保健健组组长职职责 十

4、八、乳乳腺保健组组组长职责责 十九、乳乳腺保健组组工作人员员职责 二十、妇妇女心理咨咨询医师职职责第五章妇产产科岗位职职责 一、妇妇产科主任任职责二、产科主主任职责 三、计计划生育科科主任职责责 四、妇妇产科主任任医师职责责 五、妇妇产科主治治医师职责责 六、妇妇产科住院院医师职责责 七、妇妇产科护士士长职责 八、临临产室护士士长职责 九、临临产室助产产士职责 十、全全程结对助助产士职责责 十一、主主班护士职职责 十二、中中班护士职职责 十三、夜夜班护士职职责 十四、手手术室护士士长职责 十五、手手术室器械械护士职责责 十六、手手术室巡回回护士职责责 十七、妇妇产科治疗疗室主任职职责十八、妇产

5、产科治疗室室人员职责责 十九、麻麻醉科主任任职责 二十、麻麻醉科医师师职责 二十一一、母婴同同室护士职职责 二十二二、护士长长职责 二十三三、护士职职责 二十四四、病区护护士职责第六章儿科科职责 一、儿儿科科主任任职责 一、儿儿童保健科科工作职责责 三、儿儿童保健科科科长职责责 四、儿儿科主班护护士职责 五、儿儿科治疗班班护士职责责 六、儿儿保门诊医医师职责 七、儿儿保门诊护护师职责 八、儿儿童营养组组组长职责责九、儿童营营养组工作作人员职责责 十、儿儿保口腔门门诊医师职职责 十一、儿儿童眼保健健组组长职职责 十二、儿儿童眼保健健组工作人人员职责 十三、儿儿童心理卫卫生组组长长职责 十四、儿儿

6、童心理卫卫生组工作作人员职责责 十五、儿儿童康复专专业工作人人员职责 十六、青青春期保健健组组长职职责 十七、青青春期保健健组工作人人员职责 十八、新新生儿疾病病筛查中心心主任职责责 十九、医生职责 二十、室护士职责 二十一一、儿科护护理班护士士职责 二十二二、儿科中中班护士职职责 二十三三、儿科夜夜班护士职职责第七章医技技药剂部门门职责 一、检检验科主任任职责 二、检检验科主任任技师职责责 三、检检验科主管管检验职责责 四、检检验科检验验师职责 五、放放射科主任任职责 六、放放射科主任任医师职责责七、放射科科主治医师师职责八、放射科科住院医师师职责九、超声诊诊断科主任任职责十、超声诊诊断科主

7、任任医师职责责十一、超声声诊断科主主治医师职职责十二、心电电图主管技技师职责十三、超声声诊断科住住院医师职职责十四、药剂剂科主任十五、药剂剂科主任（副副主任）（中中、西）药药师职责十六、药剂剂科主管（中中、西）药药师职责十七、药剂剂科药剂师师（中、西西）职责十八、药剂剂科药剂士士（中、西西）职责十九、供应应室护士长长（副护士士长）职责责二十、供应应室护士职职责二十一、院院内感染监监测员职责责第八章行政政后勤工作作人员职责责一、后勤部部主任职责责二、后勤物物质采购员员职责三、库房保保管员职责责四、财务科科成本核算算员职责五、收费员员职责六、挂号员员职责七、门卫工工作人员职职责八、被服供供应员职责

8、责九、驾驶员员职责十、财务科科会计职责责十一、财务务科出纳员员职责十二、会计计报表岗位位职责十三、污水水处理管理理员职责十四、送检检员职责十五、修理理工职责十六、病区区清洁职责责第一章各委委员会职责责（一）医院院管理委员员会 11医院管管理委员会会在总经理理的领导下下工作，主主要负责医医院发展、建设中的重大问题，对重要问题作出决议。 22审议医医院的各项项办院方针针、发展规划划、年度计划划、目标任务务、人才培养养、科室设置置、重要设备备引进等工工作。 33审议医医院的各项项规章制度度、各项管理理条例、工资奖金金分配方案案等重要问问题。 44审议医医院经营方方针、重要人事事任免、大型项目目建设报

9、批批等重要问问题。 55医院管管理委员会会由总经理理主持召开开，一般每每两个月召召开一次。可可提前或延延期召开。 66医院管管理委员会会由总经理理、董事会会成员、院院长、顾问问、业务院院长、总经经理助理、院院办主任等等组成。（二）医疗疗质量管理理委员会 医医疗质量管管理委员会会的目标任任务是对医医院的一切切质量因素素进行调查，研究究，提出控控制标准，执执行办法。通通过对人、设设备、材料料、方法、环境的全面面质量管理理，到达提提高双重效效益，确保保医院信誉誉、品牌不不断提升。 11在院长长的领导下下进行工作作，成立三三级质量管管理小组，形形成至下而而上的网络络管理系统统，全面加加强医院质质量管理

10、。 一一级质量管管理小组，由由院长负责责，由院办办、医务、护护理、质控控企划、后勤、门诊诊等部门参参加，负责责全院医疗疗质量管理理，监督检检查二级质质量管理小组的工工作。 二二级质量管管理小组由由各行政职职能部门负负责人任组组长，负责责制定本部部门的质量管管理工作条条例，每月月定期向一一级领导小小组汇报工工作。 三三级质量管管理小组由由各医疗科科室主任，护护士长负责责。自查、自自纠本科室，本部部门的工作作质量，并并将医疗质质量控制评评判结果每每月报一、二二级质控小组。 医医院每月召召开医疗质质量管理工工作汇报会会，各部门门要认真负负责作好书书面汇报工作作，并接受受一级质量量管理小组组和院长的的

11、检查。（三）医院院学术委员员会 11在院长长的领导下下工作，参参与医院业业务发展规规划的指导导和评审。 22学术委委员会的人人选由院长长、业务院院长、主要要临床、医医技科室正正、副主任，有有关专家、教教授及中青青年技术骨骨干组成。 33学术委委员会审议议并决定各各级专业技技术人员技技术权限。 44参加医医院医疗事事故，医疗疗纠纷的讨讨论和决策策。 55组织医医院新业务务，新技术术的开展、创创新，不断断提高技术术水平。 66审议医医院各科室室专业技术术操作常规规，规范医医院各项工工作流程。 77医务科科作为它的的常设机构构，收集和和办理学术术委员会的的各种议案案，负责处理日日常事务工工作。（四）

12、药事事管理委员员会 11审定医医院用药计计划，监督督检查医院院贯彻执行行药政法规规的情况，定定期总结，分分析上报。 22指定和和不断完善善医院基本本用药目录录和处方手手册。 33组织评评价临床药药新、老药药品的临床床疗效和不不良反应。不不断推建临临床用新药药品，并确确保质量和和价格。 44每季度度研究用药药中存在的的问题，提提出改进意意见，总结结利、弊，及及时改进，及及时上报院院领导提供供决策。 55监督，检检查医院药药品采供渠渠道，杜绝绝假冒伪劣劣药品进入入临床各科科。 66结合临临床开展合合理用药研研究，每季季度至少出出版一期用用药通讯，供供应床各科科用。 77药事委委员会设主主任一名，由

13、由主管院长长担任，副副主任二名名由药剂科科主任，医医务科主任任担任，委委员若干。（五）安全全防火管理理委员会 11全面负负责医院的的安全，保保卫工作和和预防火灾灾工作。 22认真搞搞好安全保保卫和预防防火灾的教教育工作，不不断提高医医院员工的的法律意识识和预防火火灾的自觉觉性。 33执制行行之有效的的安全保卫卫制度和预预防火灾制制度，确保保全院不发发生任何重重大的安全全火灾事故故。 44定期召召开安全、保保卫、防火火管理工作作会议（每每季度作少少一次）。认认真落实公公安机关，防防火部门的的各种文件件要求。 5定定期召开社社会治安综综合管理工工作会议，研研究布置具具体任务和和措施。（六）医院院女

14、工委员员会1.负责全全院女工思思想工作，认认真学习公公司和上级级的各项方方针、政策策和规章法则则，不断提提高女工自自强，自尊尊，自爱的的高尚道德德。 2在在地区和社社会广泛开开展女性知知识讲座，孕孕产妇知识识讲座，女女性健康教育等活活动，不断断提高医院院在全社会会的地位和和知名度。 3积积极开展，发发现培养女女员工中的的业务骨干干，技术人人才，并及及时提出培养，晋晋升，晋级级意见。 4关关心女工的的思想、工工作、家庭庭、生活、积积极开展有有利女工身身心健康的文化、娱娱乐、体育育活动。 5开开展爱岗敬敬业，热爱爱本职工作作教育，树树立我以“同仁妇科科医院为荣”的主人人翁思想。 66做好女女工节假

15、日日，喜庆日日，孕产日日的安排，切切实解决她她们实际生生活中的问问题。 77女工委委员会设主主任一名，副副主任二名名，委员若若干。（七）医院院感染管理理委员会 11在院长长的领导下下工作，全全面负责院院内感染的的监测和控控制，提高高医疗质量量。 22负责制制定控制院院内感染的的各种措施施和制度，有有计划的开开展院内感感染流行病病的分析，查查明原因，提提出进改意意见。 33掌握院院内感染的的控制，监监测，动态态，分析监监控情况，查查明原因，及时制定改改进措施。 44抓好预预防性消毒毒，经常性性消毒，终终末消毒和和各科室消消毒情况，测测评消毒效效果，解决决存在问题题。 55对全院院抗生素进进行调查

16、，及及时通报用用药情况，防防止交叉感感染，混合合感染和滥滥用抗生素素的情况发发生。 66每季度度向全院通通报一次院院内感染情情况，宣传传防止感染染的基本知知识。 77院质控控部负责院院感染委员员会和院内内感染的日日常工作。（八）病案案管理委员员会 11在院长长的领导下下工作，全全面负责医医院病案资资料的管理理工作，密密切配合临临床医疗，护护理，科研研等工作的的开展。 22定期对对病案管理理工作进行行监督，检检查和指导导，收集科科室对临床床病案管理理工作的意意见和要求求。 33制定病病案书写标标准，对临临床医师，护护理人员提提出病案书书写、管理理、借用等等具体要求求。 44组织各各种形式的的病案

17、书写写质量检查查、评比工工作，评选选优秀病案案，交流，书写写和管理经经验。 55制定本本院的病案案管理制度度，审定全全院医用表表格的形式式并推行实实施。 66医务科科负责病案案管理工作作，每三个个月向院长长提交病案案管理工作作的报告。（九）计划划生育委员员会 11认真贯贯彻执行国国家计划生生育政策，积积极完成上上级布置的的各项工作任务。 22配合医医院相关部部门积极做做好计划生生育，优生生优育，妇妇女保健等宣传教育育工作。 33负责指指导和落实实医院女工工计划生育育工作，杜杜绝违反计计生政策的事件在医医院发生。 44做好医医院出生证证明的监管管工作，落落实各种计计划生育的的规章制度度，做好计生

18、统统计，上报报工作。 55负责指指导和落实实避孕药具具的管理和和发放工作作，积极配配合上级部部门完成计计划生育各各项任务指指标的落实实。 66计划生生育委员会会的日常工工作由办公公室负责。 （十十）爱国卫卫生运动委委员会 11组织、宣宣传、发动动全院员工工对区域环环境卫生，实实行分片保保洁，四自一包。 22定期对对全院环境境卫生进行行清洁治理理，达到美美化、净化化的要求。 33每周六六下午，对对本院各科科的环境卫卫生，科室室卫生，个个人卫生进行大扫除除，大检查查。 44定期通通报在开展展爱国卫生生运动方面面的先进科科室和个人人，对不符合卫生要要求的科室室和个人提提出批评，处处理意见。 55协调

19、地地区爱卫会会工作，完完成上级交交办的各项项工作。（一）院长长职责 11在总经经理的领导导下工作，对对总经理负负责，主持持医院日常常工作（包包括医疗、行行政、后勤勤、教学、科科研、预防防等方面工工作）。 22组织领领导制定医医院长远发发展规划和和工作计划划。定期布布置、检查查、总结工作，定定期向总经经理、董事事会报告工工作。 33经常组组织检查妇妇女儿童、保保健、医疗疗、护理等等重点部门门工作，积积极采取措措施，不断断提高医院院专科特色色的质量品品牌。 44负责组组织医院专专业人才培培训、业务务技术学习习、临床、教教学、科研研、网络教教育、信息息工程、新新知识、新新技术的管管理。 55负责医医

20、院担负的的各项公益益事业、社社会医疗、爱爱国卫生、计计划生育、卫卫生防疫、疾疾病监控、社社会治安综综合治理等等组织管理理工作。 66负责全全院员工的的思想教育育工作、医医德医风教教育、遵纪纪守法教育育、医疗纪律、医医疗作风的的教育、防防止和纠正正各种不正正之风和违违法乱纪事事件发生。 77负责组组织制定医医院的各项项规章制度度、技术操操作常规和和各部门工工作流程，并并进行卓有有成效的管管理。 88加强对对后勤、财财务、药品品、器械的的监管工作作，关心员员工生活，改改善员工福福利，稳定定专业队伍伍。 99.副院长长协助院长长抓好医疗疗工作。 110.完成成上级交办办的其他工工作。（二）院办办公室

21、职责责 11在院长长的领导下下工作，认认真完成领领导交办的的各项工作作。 22负责各各种行政会会议安排工工作，做好好会议记录录，负责文文件、报告告、计划、总结结等的起草草工作，做做好会议的的整理、印印发和通知知工作，及及时向院长汇报检检查、执行行情况。 33负责文文件的收发发、登记、编编号、传阅阅及保管工工作，对上上级和有关关单位的通通知、指示示要及时向向有关领导导报告。 44做好群群众的来信信来访和病病员的投诉诉接待、处处理工作。 55做好印印鉴的管理理、使用工工作，文件件的装订、整整理、保管管、发放工工作。 66及时安安排好总值值排班表，并并按时向院院长报告总总值班情况况。 77负责员员工

22、的打卡卡、考勤管管理工作并并及时向院院长报告情情况。 88负责行行政公章的的管理、使使用工作，定定期检查科科室印章使使用、管理理工作。 99负责文文件的归档档、立卷工工作，各部部门的文档档管理、指指导工作。 110.负责责会议室管管理工作，负负责院级领领导办公室室的清洁卫卫生工作。 111.负责责院办电话话、电脑、打打印机、复复印机等管管理工作。 112.完成成院长交办办的其他工工作。（三）门诊诊部职责 11在院长长的领导下下，负责门门诊各科室室的医疗、护护理、医技技和行政管管理工作，加加强重点专专科的门诊诊管理。 22组织制制定门诊部部工作计划划，经院长长批准后组组织实施，并并经常进行行监督

23、检查查、按期汇汇总、及时时上报。 33合理安安排门诊病病人的诊疗疗和分流，开开展一对一一诊疗服务务，积极认认真的对待待每一件来来信来访和和投诉工作作。 44定期召召开门诊医医疗科室、医医技科室协协调会议，贯贯彻门诊的的各项规章章制度。门门诊医疗，护护理技术操操作严格规规范化、流流程化管理理。 55负责组组织门诊的的医疗会诊诊和急诊抢抢救工作，对对急，危，重重病员、传染病员、大大批量突发发事件要及及时向各级级组织领导导报告不得得延误。 66经常不不断的开展展整顿门诊诊医疗秩序序、改进医医疗作风、改改善服务态态度、提高高医疗质量量工作。简简化看病手手续、方便便病员就诊诊、严防事事故、差错错的发生。

24、 77负责组组织门诊的的卫生知识识宣传、环环境卫生清清洁、消毒毒隔离感染染、疫情上报等等工作。 88完成院院长交办的的其他工作作。（四）人力力资源事部部工作职责责 11负责全全院科室设设置、人员员编制、用用人计划的的起草和人人员配置工工作。 22负责全全院各级各各类人员的的考核、评评审、职称称证、资格格证审查和和培训工作作。 3负负责全院各各类专业技技术人员的的职称注册册、调动、评评审、调配配工作。 44负责全全院员工的的工资及福福利的调整整、审核、起起草、计划划工作。 55协助医医务科、护护理部等做做好专业技技术人员的的考核、培培养、职称称晋升工作作。 66负责临临时工作人人员的管理理、清退

25、工工作。 77负责全全院员工的的人事档案案管理工作作。 88协助相相关科室，检检查员工的的劳动纪律律、考勤工工作。 99完成领领导交办的的其他工作作。（五）医务务部职责 11在院长长的领导下下工作，制制定医院医医疗、教学学、科研、等等工作计划划及检查、落落实情况。 22定期分分析质量指指标完成情情况，定期期（每月）召召开科主任任、护士长长医疗质量量分析会，做做好各科室室间的沟通通、协调工工作。 33组织、制制定临床开开展新业务务、新技术术及院内外外会诊工作作，积极开开展教学、科科研和医学学继续教育育工作。 44组织协协调医院急急诊抢救、危危重病人抢抢救、会诊诊、疑难病病例讨论、报告工作以以及重

26、大手手术的讨论论、报告工工作。 55积极预预防处理医医疗纠纷、事事故差错并并进行认真真的调查、研研究及讨论论。严防医医疗事故的的发生。 66督促、检检查、药品品、医疗器器械的维护护供应和管管理工作。 77组织对对全院医疗疗卫生专业业技术人员员的业务培培训、考核核和职称晋晋升工作。 88严格执执行、促催催检查医院院各岗位医医疗质量流流程执行情情况，并不不断提出改改进意见。 99完成领领导交办的的其他工作作任务。（六）护理理部职责 11在院长长的领导下下全面负责责医院的护护理工作，实实行卓有行行动的组织织管理、定定期检查、及及时汇报。 22组织实实践护理工工作计划，制制定护理工工作制度、护护理技术

27、操操作常规、并并组织实践践、促进全全院护理工工作全面提提高。 33严格执执行医院制制定的各岗岗位护理质质量流程常常规，并在在执行中提提出改进意意见，及时时上报领导导。 44合理调调配护理人人员，保证证临床医疗疗工作的正正常开展。 55力口强强对各科护护士长的组组织管理，充充分调动各各科护理人人员的业务务技术能力、发发挥专长，做做好临床的的传、帮、带带工作。 66负责护护理人员的的业务考核核、培训，并并及时向院院长提出晋晋升、奖惩惩意见。 77搞好妇妇产科病房房现代化管管理，保证证专科护理理质量，各各项护理技技术评比要要求达标。 88组织全全院护理教教学、考试试、考核及及护理新技技术推广工工作。

28、 99负责病病人来信来来访，患者者投诉的调调查、了解解、处理、上上报工作。（七）信息息科职责1、负责全全院的信息息管理和对对微机、图图书、统计计、病案的的管理指导导 22充分发发挥医院、社社会、上级级、兄弟单单位的信息息情况，为为领导决策策提供依据据，为临床床科室提供供信息反馈馈。 33及时、准准确、全面面的完成各各种卫生报报表统计，开开展医疗质质量和成本本效益的统统计、分析析工作。 44做好医医学书刊、资资料的收集集、采购、登登记、分类类、编目工工作，主动动为医疗、护护理、教学学、科研提提供最新的的医疗卫生生情报信息息。 55做好病病案的回收收、整理、装装订、检查查和保管工工作，严格格执行病

29、案案交接和借借阅制度，杜杜绝病案丢丢失。6负责微微机的维护护、保养，电电子计算机机的信息管管理。（八）质控控部职责 11全面负负责质量监监控工作，制制定各项规规章制度，质质控管理力力争达全市市先进水平平。 22积极开开展以提高高医疗质量量为核心的的各项活动动，每季度度书面定期期为院领导导报告医院院质量控制制监测分析析报告，并并提出改进进措施。 33严格医医德医风、医医疗秩序、医医疗作风、医医疗纪律，从从源头把好好医疗质量量监控关，每每季度定期期召开以医医疗质量为为中心的质质控报告。 44做好各各科医疗质质量教学资资料统计、分分析工作，定定期报告并并及时提出出改进意见见。 55负责医医院质控感感

30、染的检测测工作，院院内感染控控制的各项项管理工作作，保证医院无无发生严重重院内感染染事故。 66负责全全院传染病病、慢性病病的监督、检检查和报告告工作，严严防流行性性疾病突发发事件在我我院发生。 77全面了了解、掌握握抗生素、激激素、麻醉醉药品的临临床使用情情况，防止止交叉感染染、二重感感染的发生生，及时指指导临床用用药。 88完成领领导交办的的其他工作作。（九）财务务科职责 11监督、检检查、管理理门诊处的的收费工作作。 22管理出出院病人、入入院病人的的出、入院院收费及其其他费用。 33催收欠欠费病人的的医疗欠费费，实行日日清日结的的住院费用用帐单。 44负责医医保病人参参保的医疗疗费用管

31、理理。 55定期检检查收费标标准执行情情况及时办办理新业务务报批收费费标准。 66对医院院的固定资资产建立管管理系统，并并进行定期期检查。 77完成会会计核算各各项工作，不不断分析核核算管理中中的问题。 88进行科科室成本核核算，并制制定成本核核算考核管管理办法。 99参与医医院经济管管理，定期期进行财务务预测和分分析及时向向院领导汇汇报相关情情况，提供供决策信息息。 110.完成成领导交办办的其他工工作。（十）后勤勤部职责 11全面负负责医院的的后勤工作作，对所属属的班、组组和部门按按岗位职责责要求进行行制度化、规规范化、流流程化管理理，经常对对完成任务务情况进行行督促、检查。 22保障医医

32、院供水、供供电、供热热、制冷、交交通、电话话等正常运运行。 33按照资资产管理要要求对全院院固定资产产建帐、清清点登记、帐帐物相符、及及时维修。 44负责全全院被、服服的供应管管理工作（包包括洗涤、消消毒、缝纫纫、修补、发发放等）并并做到帐物物相符、丢丢失、损害害有登记、有有处理。 55负责后后勤物质的的采购、供供应，设备备的管理并并建立完整整的档案管管理系统，设设备要有登登记、有措措施，管理理要落实到到每个岗位位、每个人人，医院各各科设备处处良好状态态。 66负责医医院污水、污污物处理，无无害化管理理要达到国国家标准。 77负责院院容院貌建建设，美化化、绿化医医院，院内内要四季有有花、秩序序

33、井然、窗窗明几净。 88负责全全院的治安安、消防、防防火、防盗盗等治安综综合管理工工作，保障障医院各项项工作正常常运转。（十一）器器械科职责责 11负责全全院的医疗疗仪器、设设备、卫生生材料的采采购、供应应、建帐、登登记、造册册、维护、保保养工作，保保证医疗仪仪器的正常常运行。 22负责各各科室提出出的医疗仪仪器、器械械的增添计计划，定期期汇编、制制定采购计计划，报上上级批准后后落实。 33经常对对购入的设设备、仪器器进行监测测，建立器器械设备档档案，健全全管理制度度，帮助操操作人员规规范操作规规程，保证证仪器的正正常运行，不不得严重影影响医院工工作。 44负责医医院计量管管理工作，建建立计量

34、管管理制度和和专职人员员岗位责任任制，定时时周期检查查制等。门诊部岗位位职责 （一一）门诊部部主任职责责 11在院长长领导下，负负责门诊及及医技科室室的医疗、护护理、预防防、教学、科科学研究、医医技操作和和行政管理理工作。 22组织制制订门诊部部工作计划划，经院长长批准后组组织实施，经经常督促检检查，按期期总结汇报报。 33负责领领导、组织织、检查门门诊病员的的诊治和急急诊、危重重、疑难病病人的会诊诊和抢救工工作。接收收大批外伤伤、中毒、传传染病人时时，要立即即上报，并采取响应应措施。 44定期召召开门诊医医技科室例例会，协调调各科工作作，督促检检查医务人人员贯彻各各项规章制制度，医护护技术操

35、作作规范。整整顿门诊秩秩序，改进进医疗作风风，改善服服务态度，简简化各种手手续，方便便病人就诊诊，不断提提高医疗护护理质量，严严防差错事事故。5负责组组织做好卫卫生宣教、清清洁卫生、消消毒隔离、疫疫情报告等等工作6接待和和处理门诊诊信访工作作。（二）门、急急诊首诊负负责制 一一、门诊首首诊负责制制 对对非本科室室范畴疾病病患者和边边缘性疾病病患者，首首诊医师均均不得拒诊诊。对非本本科疾病患患者，应详详细询问病病史，进行行必要的体体格检查，认认真书写门门诊病历，并并耐心向患患者介绍其其病种及应应去就诊科科室。对边边缘性疾病病患者，首首诊医师应应负责诊疗疗。必要时时，可请有有关科室会会诊。严禁禁相

36、互推诿诿。急诊首诊负负责制 11、般急诊病病人，参照照门诊首诊诊负责制执执行，由急急诊室护士士通知相关科室值班班医师。 22重危病病人如非本本科室范畴畴，首诊医医师应对病病人进行一一般抢救，并并马上通知知有关科室室值班医师师，在接诊诊医师到来来后，向其其介绍病情情及抢救措措施后方可可离开。如如提前离开开，在此期期间发生问问题，由首首诊医师负负责。 33如遇复复杂病例，需需两科或更更多科室协协同抢救时时，首诊医医师应首先先实行必要要的抢救，并并通知医务务科或总值值班人员，以以便立即调调集各有关关科室值班班医师、护护士等有关关人员。当当调集人员员到达后，以以其中职称称最高者负负责组织抢抢救。（三）

37、急诊诊科主任职职责 11在院长长的领导下下，负责本本科室的医医疗、急诊诊、抢救、预预防及行政政管理工作作。 22负责制制定本科工工作计划，并并组织实施施，经常督督促检查，按按期总结汇汇报。 33负责各各科急诊值值班人员的的行政领导导和业务指指导、考勤勤、考核工工作，加强强与各医疗疗、医务科科室的联系系和协作。 44加强对对各级医护护人员的思思想政治工工作和医德德教育，不不断提高医医疗服务质质量。 55加强急急诊观察室室的管理工工作，定期期查房，解解决重危、疑疑难病员诊诊断、治疗疗上的问题题。 66组织医医护人员进进行业务学学习，运用用国内、外外医学界成成功经验，开开展新技术术、新疗法法，并及时

38、时总结经验验。 77负责组组织领导危危重病员的的抢救工作作。 88检查督督促本科人人员认真执执行各项规规章制度和和技术操作作常规，防防止并及时时处理差错错事故。 99负责安安排各科急急诊医师的的轮换、值值班工作。并并组织病员员住院、转转院和临床床病例讨论论、会诊等等。 110.领导导本科人员员的业务训训练和技术术考核，提提出晋升、奖奖惩意见。并并妥善安排进进修、实习习人员的培培训工作。 111.急诊诊科副主任任协助负责责相应的工工作。（四）门诊诊部护士长长职责 11在护理理部主任、门门诊部主任任领导下，负负责门诊护护理工作，督督促检查护护理人员和和卫生员（护护工）完成成所分的工工作任务。 22

39、制定工工作计划，负负责护理人人员分工排排班，经常常深入各科科门检查护护理质量，理理质量，对对复杂的技技术应亲自自执行或指指导护士操操作。搞好好传、帮、带带，不断提提高技术水水平。 33督促护护理人员认认真执行各各项规章制制度和技术术操作规程程，严防差差错事故的的发生，并并检查各诊诊室做好诊诊前准备及及卫生宣传传工作。 44督促教教育护理人人员改善服服务，经常常巡视候诊诊病员的病病情变化，对对较重的病病员应优先先诊治或送送急诊科处处理。 55督促卫卫生员（护护工）保持持门诊整洁洁，做好消消毒隔离工工作，及时时组织供水水和饮食。 66组织护护士、卫生生员业务学学习，指导导实习护士士的工作。开开展护

40、理科科学研究，及及时总结经经验。副护护士长参照照或协助护护士长负责责相应工作作。 （五）临临床主任医医师职责 11在科主主任领导下下，指导全全科医疗、教教学、科研研、技术培培养与理论论提高工作作。 22定期查查房并亲自自参加指导导急、重、疑疑、难病例例的抢救处处理与特殊殊疑难的讨讨论会诊。 33指导本本科主治医医师和住院院医师做好好各项医疗疗工作，有有计划地开开展基本功功能训练。 44担任教教学和进修修、实习人人员的培训训工作。 55定期参参加门诊工工作，除专专家门诊外外，参加一一定时间的的普通门诊诊。 66用国内内、外先进进经验指导导临床实践践，不断开开展新技术术，提高医医疗质量。 77督促

41、下下级医师认认真贯彻执执行各项规规章制度和和医疗操作作规程。 88指导下下级医师结结合临床开开展科学研研究工作。 副副主任医师师参照主任任医师职责责执行。 （六六）临床主主治医师职职责 11在科主主任领导和和主任医师师指导下，负负责本科一一定范围的的医疗、教教学、科研研、预防工工作。 22按时查查房，每天天不少于一一次。具体体参加和指指导住院医医师进行诊诊断、治疗疗及特殊诊诊疗操作。 33掌握病病员的病情情变化，病病员发生病病危、死亡亡、医疗事事故或其它它重要问题题时，应及及时处理，并并向科主任任汇报。 44参加值值班、门诊诊、会诊、出出诊工作。 55主持病病房的临床床病例讨论论及会诊、检检查

42、、修改改下级医师师书写的医医疗文件，决决定病员出出院，审签签出（转）院院病历。 66认真执执行各项规规章制度和和技术操作作常规，经经常检查本本病房的医医疗护理质质量，严防防差错事故故。协助护护士长搞好好病房管理理。 77组织本本科（组）医医师学习和和运用国内内外先进医医学科学技技术，开展展新技术、新新疗法，进进行科研工工作，做好好资料积累累，及时总总结经验。 （七）临临床住院医医师职责 11在科主主任领导和和主治医师师指导下工工作，根据据工作能力力、年限，负负责一定数数量病员的的医疗工作作。新毕业业医师实行行24小时时住院医师师负责制，担担任住院、门门诊、急诊诊的值班工工作。 22对病员员进行

43、检查查、诊断、治治疗，开写写医嘱并检检查执行情情况，同时时还要做一一些必要的的检验和检检查工作。 33书写病病历。新病病员的病历历，一般应应在病员入入院后244小时内完完成。及时完成出出院病案小小结，一般般要求病员员出院前一一天完成。 44向主治治医师及时时报告诊断断、治疗上上的困难及及病员病情情变化，提提出需要会会诊转院或或出院的意意见。 55住院医医师对所管管病员应全全面负责，在在下班以前前，作好交交班工作，对需要特殊殊观察的重重要病员，用用书面方式式向值班医医师交班。 66参加科科内查房，对对所管病员员每天至少少上、下午午各巡诊一一次。上级级医师查房房或巡诊时时，应详细细汇报病员员的病情和和诊疗意见见，请他科科会诊时应应陪同诊视视。 77认真执执行各项规规章制度和和技术操作作常规，亲亲自操作各各种重要的的检查和治治疗，严防防差错事故故。一旦发发生差错事事故除进行行应急处理理外，要及及时向主治治医师、科科主任汇报报。 88认真学学习，运用用国内外先先进医学科科学技术，积积极开展新新技术、新新疗法，参参加科研工工作，及时时总结经验验。 99及时了了解病员的的思想、生生活情况，征征求病员对对医疗护理理工作的意意见，做好好病员的思思想工作。（八）进修修、实习医医师职责 1在在上级医师师和护士长长的指导下下，负责管管理一定数数量的病人人，参加