职业生涯规划设计书格式模板43256.docx

《职业生涯规划设计书格式模板43256.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业生涯规划设计书格式模板43256.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、职业生涯规划设计书格式模板注意：本模模板仅供参参考，学生生可根据自自身情况增增、减、改改变其内容容；切勿照照抄，提倡倡原创发挥挥！封面自己设计封封面样式或或者参照以以下模板。要求含系部部名称、专专业年级、参参赛作品名名称、参赛赛者姓名及及学号等字字样。行政管理学学系第一届大学学生学业生生涯规划大大赛个人学业生生涯规划书书系 别 专 业 年 级 姓 名 学 号号年 月 日一 寸照 片扉页参赛人资料料：姓名：xxxx性别：x民族：xxx政治面貌：xxxxx出生日期：xxxxx年xx月xx日籍贯：xxxxxxxx系:xxxxxxx专业：xxxxxxxx年级：xxx学号：xxxxxxxxxxx宿舍：x

2、区区xx栋xxx寝室室宿舍电话话： xxxxxxxxx手机: xxxxxxxxxxxxxx 短号：xxxxxxxxxQQ：xxxxxxxxxxxxxxE-MAIIL：xxxxxxxxxxxxxxxxxxx目录 一、 二、 三、 四、 五、 结束束语正文（以下只作作为参考，切勿照抄，学生应该根据自身情况撰写！）引言一、自我分分析结合大赛指指定的人才才测评报告告以及XXX等分析方方法，我对对自己进行行了全方位位、多角度度的的分析析。1、 职业兴趣喜欢干干什么；我的人才素素质测评报报告中，职职业兴趣前前三项是XXX型（X分）、XXX型（X分）和XXX型（X分）。我我的具体情情况是2、 职业能力能够干

3、干什么；我的人才素素质测评报报告结果显显示，XXX能力得分分较高（XX分），XXX能力得分分较低（XX分）。我我的具体情情况是3、 个人特质适合干干什么；我的人才素素质测评报报告结果显显示，我的的具体情况况是4、 职业价值观观最看重重什么；我的人才素素质测评报报告结果显显示前三项项是XX取向（X分）、XXX取向（X分）和XXX取向（X分）。我我的具体情情况是5、 胜任能力优劣势势是什么。我的优势能能力我的弱势能能力自我分析小小结：二、职业分分析参考人才素素质测评报报告建议以以及通过XXX等途径径方法，我我对影响职职业选择的的相关外部部环境进行行了较为系系统的分析析。1、 家庭环境分分析如经济状

4、况况、家人期期望、家族族文化等以以及对本人人的影响2、 学校环境分分析如学校特色色、专业学学习、实践践经验等3、 社会环境分分析如就业形势势、就业政政策、竞争争对手等4、 职业环境分分析u 行业分析（如XX行行业现状及及发展趋势势，人业匹匹配分析）u 职业分析（如XX职职业的工作作内容、工工作要求、发发展前景，人人岗匹配分分析）u 企业分析（如XX单单位类型、企企业文化、发发展前景、发发展阶段、产产品服务、员员工素质、工工作氛围等等，人企匹匹配分析）u 地域分析（如XX工工作城市的的发展前景景、文化特特点、气候候水土、人人际关系等等，人城匹匹配分析）职业分析小小结：三、职业定定位综合第一部部分

5、（自我我分析）及及第二部分分（职业分分析）的主主要内容得得出本人职职业定位的的SWOTT分析：内部环境因因素优势因素（SS）弱势因素（WW）外部环境因因素机会因素（OO）威胁因素（TT）结论：职业目标将来从事（xx行业的）xx职业职业发展策策略举例：进入入xx类型的的组织（到到xx地区发发展）职业发展路路径举例：走专专家路线（管管理路线等等）具体路径举例：xxx员初级xx中级xx高级xx四、计划实实施计划实施一一览表计划名称时间跨度总目标分目标计划内容（参考）策略和措施施（参考）备注短期计划（大学期间间职业规划划）2006年年20xxx年如大学毕业业时要达到到如：大一要要达到大二要达达到.或在

6、XX方方面要达到到如专业学习习、职业技能培培养、职业业素质提升升、职业实实践计划等等如大一以适适应大学生生活为主，大大二以专业业学习和掌掌握职业技技能为主，或为了了实现XXX目标，我我要大学生职业业规划的重重点中期计划（毕业后五五年左右时时间职业规规划）20xx年年20xxx年如毕业后第第五年时要要达到如毕业后第一年要第二年要或在XX方面要要达到如职场适应应、三脉积积累（知脉脉、人脉、钱钱脉）、岗岗位转换及及升迁等省略大学生职业业规划的重重点长期计划（毕业后十十年左右或或更长时间间职业规划划）20xx年年20xxx 年如退休时要要达到如毕业后第十年要第二十年要要如事业发展展，工作、生生活关系，

7、健健康，心灵灵成长，子子女教育，慈慈善等省略方向性规划划详细执行计计划如下：本人现正就就读大学（研研究生）xx年级，我我对自己在在大学期间间的职业规规划是。五、评估调调整 职业生涯涯规划是一一个动态的的过程，必必须根据实实施结果的的情况以及及因应变化化进行及时时的评估与与修正。1、评估的的内容： n 职业目标评评估（是否否需要重新新选择职业业？）假如如一直，那么我我将n 职业路径评评估（是否否需要调整整发展方向向？）当出出现的时候候，我就n 实施策略评评估（是否否需要改变变行动策略略？）如果果，我就就n 其它因素评评估（身体体、家庭、经经济状况以以及机遇、意意外情况的的及时评估估）2、评估的的时间：一般情况下下，我定期期（半年或或一年）评评估规划；当出现特殊殊情况时，我我会随时评评估并进行行相应的调调整。3、规划调调整的原则则结束语 7