成本控制及标准成本讲解7051.docx

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1、第十三章成本控制本章考情分分析本本章是成本本管理中比比较重要的的章节 , 本章主主要介绍标标准成本的的分类及特特点、标准准成本差异异分析及其其账务处理理。从历年年考试来看看，通常本本章分数应应不超过110分，题题型主要是是客观题，也也有出计算算题的可能能性，计算算题的出题题点在标准准成本的差差异分析及及账务处理理上。 本章与与20044年的教材材内容相比比没有变化化。第第一节成成本控制概概述 一、成本本控制系统统的组成 成本本控制系统统包括组织织系统、信信息系统、考考核制度和和奖励制度度等内容。 二、成成本控制的的原则 （1）经经济原则：经济原则则是指因推推行成本控控制而发生生的成本，不不应超

2、过因因缺少控制制而丧失的的收益。经经济原则要要求成本控控制具有实实用性，同同时要求在在成本控制制中贯彻“例例外管理”原原则及重要要性原则，另另外，成本本控制还要要有灵活性性。 （2）因因地制宜原原则。因地地制宜原则则是指成本本控制系统统必须个别别设计，适适合特定企企业、部门门、岗位和和成本项目目的实际情情况，不可可照搬别人人的做法。 （33）全员参参加原则 （44）领导推推动原则三、成成本降低与与成本控制制有区别： 区别成本控制 成本降低目标不同成本控制以以完成预定定成本限额额为目标 成本降低以以成本最小小化为目标标。范围不同成本控制仅仅限于有成成本限额的的项目成本降低不不受这种限限制，涉及及

3、企业的全全部活动。方式不同成本控制是是在执行决决策过程中中努力实现现成本限额额内涵不同成本控制是是指降低成成本支出的的绝对额，故故又称为绝绝对成本控控制成本降低还还包括统筹筹安排成本本、数量和和收入的相相互关系，以以求收入的的增长超过过成本的增增长，实现现成本的相相对节约，因因此又称为为相对成本本控制。成本降降低的基本本原则： （11）以顾客客为中心； （22）系统分分析成本发发生的全过过程； （3）主主要目标是是降低单位位成本； （44）要靠自自身的力量量降低成本本； （5）要要持续地降降低成本。 例例题1关关于成本控控制的下列列表述中，正正确的有（）（20004年） A.成本控制制制度会受

4、受到大多数数员工的欢欢迎 B.对数数额很小的的费用项目目，控制可可以从略 C.不存在适适用于所有有企业的成成本控制模模式 D.成本本控制的根根本目的是是确定成本本超支的责责任人 答案：BC 解析：没有人欢欢迎让人控控制自己的的成本，所所以A不对对；成本控控制以完成成预定成本本限额为目目标，所以以D不对。第二节标准成本及其制定一、标准成本的定义 标准成本是通过精确的调查、分析与技术测定而制定的，用来评价实际成本、衡量工作效率的一种预计成本。 “标准成本”一词在实际工作中有两种含义：一种是指单位产品的标准成本，它是根据单位产品的标准消耗量和标准单价计算出来的，又称为“成本标准”；另一种是指实际产量

5、的标准成本，它是根据实际产品产量和单位产品成本标准计算出来的。二、标准成本的分类 （一）标准成本按其制定所依据的生产技术和经营管理水平，分为理想标准成本和正常标准成本；在标准成本系统中广泛使用正常标准成本 （二）标准成本按其适用期，分为现行标准成本和基本标准成本。基本标准成本是指一经确定，只要生产的基本条件无重大变化，就不予变动的一种标准成本。所谓生产的基本条件的重大变化是指产品的物理结构的变化，重要原材料和劳动力价格的重要变化，生产技术和工艺的根本变化，只有这些条件发生变化，基本标准成本才需要修订。由于市场供求变化导致的售价变化和生产经营能力利用程度变化，由于工作方法改变而引起的效率变化等，

6、不属于生产的基本条件的重大变化。由于基本标准成本不按各期实际修订，不宜用来直接评价工作效率和成本控制的有效性。三、标准成本的制定 制定标准成本，通常先确定直接材料和直接人工的标准成本，其次制定制造费用的标准成本，最后制定单位产品的标准成本。制定时，无论是哪一个成本项目，都需要分别确定其用量标准和价格标准，两者相乘后得出成本标准。 成本项目用量标准 价格标准直接材料单位产品材材料消耗量量原材料单价价直接人工单位产品直直接人工工工时小时工资率率 制造费用单位产品直直接人工工工时（或台台时）小时制造费费用分配率率表 1131直接材材料标准成成本 产品：AA 标准材料甲材料乙价格标准： 发发票单价 装

7、卸卸检验费 每千千克标准价价格 1.000元 0.007元 1.007元 4.000元 0.228元 4.228元 用量标准： 图图纸用量 允许许损耗量 单产产标准用量量3.00千克 0.33千克 3.33千克2.00千克 2.00千克成本标准： 材材料甲（33.311.07） 材料料乙（2.04.28）3.53元元8.56元元 单位产品标标准成本12.099元例题题6下列列各项中，属属于“直接接人工标准准工时”组组成内容的的是（）。 A.由于设备备意外故障障产生的停停工工时 B.由于更换换产品产生生的设备调调整工时 C.由于生产产作业计划划安排不当当产生的停停工工时 D.由于外部部供电系统统

8、故障产生生的停工工工时 答案： B 解析： 标准工时时包含现有有条件下生生产单位产产品所需的的必要的时时间，而不不包含偶然然或意外发发生的时间间，故由于于设备意外外故障产生生的停工工工时、由于于生产作业业计划安排排不当产生生的停工工工时、由于于外部供电电系统故障障产生的停停工工时，均均不正确。 例例题7.在标准成成本系统中中，直接材材料的价格格标准是指指预计下年年度实际需需要支付的的材料市价价。（） 答答案 解解析直接接材料的价价格标准，是是预计下一一年度实际际需要支付付的进料单单位成本，包包括发票价价格、运费费、检验和和正常损耗耗等成本，是是取得材料料的完全成成本。 表 1135单位位产品标

9、准准成本卡 产品品： A 成本项目 用量标准价格标准标准成本直接材料： 甲甲材料 乙材料料 合合计3.3千千克 22千克 1.077元/千克克 4.28元/ 千克3.533元 88.56元元 122.09元元直接人工： 第第一车间 第二二车间 合计2小时 1小时时0.9元元/时 1.266元/时1.800元 11.26元元 3.06元制造费用： 变变动费用（第第一车间） 变动动费用（第第二车间） 合计 固定费费用（第一一车间） 固定定费用（第第二车间） 合计 2小时 1小时时 2小小时 11小时1.300元/时 1.220元/时时 0.5元/时时 0.6元/时时2.600元 11.20元元 3

10、.80元 1.000元 0.600元 11.60元元单位产品标标准成本总总计20.555元第三节节标准成成本的差异异分析 一、变变动成本差差异分析 成本本差异实实际成本标准成本本 这这里的标准准成本指的的是实际产产量的标准准成本 如果成成本差异大大于 0，不不利差异，一一般在借方方。 如果成本本差异小于于 0，有有利差异，一一般在贷方方。 （一）变变动成本差差异分析的的通用模式式 标准准 实际 用量 价差 = 实际际数量（实实际价格-标准价格格） 量差 =（实际数数量-标准准数量）标准价格格 例题8在成本差差异分析中中，数量差差异的大小小是由用量量脱离标准准的程度以以及实际价价格高低所所决定的

11、。（）（20002年） 答答案 解解析在成成本差异分分析中，数数量差异的的大小是由由用量脱离离标准的程程度以及标标准价格高高低所决定定的。 （二）具具体变动成成本项目差差异分析 项目差异计算差异形成的的原因直接材料成成本差异分分析价差： 材料价价格差异 = 实际际数量（实实际价格-标准价格格）材料价格差差异是在采采购过程中中形成的，采采购部门未未能按标准准价格进货货的原因主主要有：供供应厂家价价格变动、未未按经济采采购批量进进货、未能能及时订货货造成的紧紧急订货、采采购时舍近近求远使运运费和途耗耗增加、不不必要的快快速运输方方式、违反反合同被罚罚款、承接接紧急定货货造成额外外采购等等等。量差：

12、 材料数数量差异 = （实实际数量-标准数量量）标准准价格材料数量差差异是在材材料耗用过过程中形成成的，形成成的原因既既有生产部部门本身原原因，有时时多用料并并非生产部部门责任，如如购入材料料质量低劣劣、规格不不符也会使使用料超过过标准；又又如加工工工艺变更、检检验过严也也会使数量量差异加大大。例1：本月生产产产品4000件，使使用材料22500千千克，材料料单价为00.55元元/千克；直接材料料的单位产产品标准成成本为3元元，即每件件产品耗用用6千克直直接材料，每每千克材料料的标准价价格为0.5元。根根据上述公公式计算： 直直接材料价价格差异 25000（00.550.5）125（元元） 直

13、接材料料数量差异异（25500440066）0.5500（元） 例例题9下列变动动成本差异异中，无法法从生产过过程的分析析中找出产产生原因的的是（）。 A.变动制造造费用效率率差异 B.变变动制造费费用耗费差差异 C.材料料价格差异异 DD.直接人人工差异 答答案C 直接人工成成本差异分分析价差：工资资率差异 = 实际际工时（实实际工资率率-标准工工资率）量差：人工工效率差异异 = （实实际工时-标准工时时）标准准工资率 例 2：本本月生产产产品4000件，实际际使用工时时890小小时，支付付工资45539元；直接人工工的标准成成本是100元/件，即即每件产品品标准工时时为2小时时，标准工工资

14、率为55元/小时时。按上述述公式计算算： 人工工效率差异异（899040002）5（88908800）54550（元） 变动制造费费用的差异异分析价差： 变动费用用耗费差异异 = 实实际工时（变动费费用实际分分配率-变变动费用标标准分配率率） 量差： 变动费用用效率差异异 = （实实际工时-标准工时时）变动动费用标准准分配率例3：本月实际际产量4000件，使使用工时8890小时时，实际发发生变动制制造费用11958元元；变动制制造费用标标准成本为为4元/件件，即每件件产品标准准工时为22小时，标标准的变动动制造费用用分配率为为2元/小小时。按上上述公式计计算： 变变动制造费费用效率差差异（88

15、90440022）2180（元元） 工资率差差异形成的的原因，包包括直接生生产工人升升级或降级级使用、奖奖励制度未未产生实效效、工资率率调整、加加班或使用用临时工、出出勤率变化化等，原因因复杂而且且难以控制制。一般来来说，应归归属于人事事劳动部门门管理，差差异的具体体原因会涉涉及生产部部门或其他他部门。 直接接人工效率率差异，它它主要是生生产部门的的责任，但但这也不是是绝对的。例例如，材料料质量不好好，也会影影响生产效效率。 变动制制造费用差差异：耗费费差异是部部门经理的的责任，他他们有责任任将变动制制造费用控控制在弹性性预算限额额之内。 变动动制造费用用效率差异异，是由于于实际工时时脱离了标

16、标准，多用用工时导致致的费用增增加，因此此其形成原原因与人工工效率差异异相同。 二、固固定制造费费用成本差差异分析 总差差异实际际成本实实际产量标标准成本 （一一）二因素素分析法。 耗费费差异实实际数预预算数 能量差差异预算算数标准准数 二因素分分析法是将将固定制造造费用差异异分为耗费费差异和能能量差异。 固定定制造费用用耗费差异异 = 固固定制造费费用实际数数 固固定制造费费用预算数数 固固定制造费费用能量差差异 = 固定制造造费用预算算数 固定制造造费用标准准成本 = (生产能量量-实际产产量标准工工时)固固定制造费费用标准分分配率 例4：本月实际际产量4000件，发发生固定制制造成本11

17、424元元，实际工工时为8990小时；企业生产产能量为5500件即即10000小时；每每件产品固固定制造费费用标准成成本为3元元/件，即即每件产品品标准工时时为2小时时，标准分分配率为11.50元元/小时。 固定定制造费用用耗费差异异 14424110001.576（元元） 固定制造造费用能量量差异 100001.554000211.511500120003000（元） （二二）三因素素分析法。 三因因素分析法法是将固定定制造费用用的成本差差异分为耗耗费差异、效效率差异和和闲置能量量差异三部部分。耗费费差异的计计算与二因因素分析法法相同。不不同的是将将二因素分分析法中的的“能量差差异”进一一步

18、分解为为两部分：一部分是是实际工时时未达到标标准能量而而形成的闲闲置能量差差异；另一一部分是实实际工时脱脱离标准工工时而形成成的效率差差异。有关关计算公式式如下： 耗费费差异 = 固定制制造费用实实际数-固固定制造费费用预算数数 =固定制制造费用实实际数-固固定制造费费用标准分分配率生生产能量 闲置置能量差异异 = 固固定制造费费用预算-实际工时时固定制制造费用标标准分配率率 =（生生产能量-实际工时时） 固固定制造费费用标准分分配率 效率差差异 =（实实际工时-实际产量量标准工时时） 固固定制造费费用标准分分配率 例题题13利利用三因素素法分析固固定制造费费用差异时时，固定制制造费用闲闲置能

19、量差差异是根据据生产能量量工时与实实际产量标标准工时的的差额，乘乘以固定制制造费用标标准分配率率计算得出出的。（）（20001年,1.5分分） 答案 解析 题中的的表述是二二因素法下下能量差异异的公式。固固定制造费费用闲置能能量差异是是根据生产产能量工时时与实际工工时的差额额，乘以固固定制造费费用标准分分配率计算算得出的。 在例例4中： 固定定制造费用用闲置能量量差异（11000890）1.5165（元元） 固定制造造费用效率率差异（8890440022）1.51335（元）第四四节标准准成本的账账务处理 一一、标准成成本系统的的账务处理理特点 为了同同时提供标标准成本、成成本差异和和实际成本

20、本三项成本本资料。标标准成本系系统的账务务处理具有有以下特点点： （一）“原原材料”、“生生产成本”和和“产成品品”账户登登记标准成成本 无论是借借方和贷方方均登记实实际数量的的标准成本本，其余额额亦反映这这些资产的的标准成本本 （二）设设置成本差差异账户分分别记录各各种成本差差异 在需要登登记“原材材料”、“生生产成本”和和“产成品品”账户时时，应将实实际成本分分离为标准准成本和有有关的成本本差异，标标准成本数数据记入“原原材料”、“生生产成本”和和“产成品品”账户，而而有关的差差异分别记记入各成本本差异账户户。 各差异账账户借方登登记超支差差异，贷方方登记节约约差异。 （三三）各会计计期末

21、对成成本差异进进行处理 各成成本差异账账户的累计计发生额，反反映了本期期成本控制制的业绩。在在月末（或或年末）对对成本差异异的处理方方法有两种种： 1.结转转本期损益益法 按照这种种方法，在在会计期末末将所有差差异转入“本本年利润”账账户，或者者先将差异异转入“主主营业务成成本”账户户，再随同同已销产品品的标准成成本一起转转至“本年年利润”账账户。 采用这这种方法的的依据是确确信标准成成本是真正正的正常成成本，成本本差异是不不正常的低低效率和浪浪费造成的的，应当直直接体现在在本期损益益之中，使使利润能体体现本期工工作成绩的的好坏。此此外，这种种方法的账账务处理比比较简便。但但是，如果果差异数额

22、额较大或者者标准成本本制定得不不符合实际际的正常水水平，则不不仅使存货货成本严重重脱离实际际成本，而而且会歪曲曲本期经营营成果，因因此，在成成本差异数数额不大时时采用此种种方法为宜宜。 2.调整整销货成本本与存货法法 按按照这种方方法，在会会计期末将将成本差异异按比例分分配至已销销产品成本本和存货成成本。 采用这这种方法的的依据是税税法和会计计制度均要要求以实际际成本反映映存货成本本和销货成成本。本期期发生的成成本差异，应应由存货和和销货成本本共同负担担。当然，这这种做法会会增加一些些计算分配配的工作量量。此外，有有些费用计计入存货成成本不一定定合理，例例如闲置能能量差异是是一种损失失，并不能

23、能在未来换换取收益，作作为资产计计入存货成成本明显不不合理，不不如作为期期间费用在在当期参加加损益汇总总。 成本差异异的处理方方法选择要要考虑许多多因素，包包括差异的的类型（材材料、人工工，或制造造费用）、差差异的大小小、差异的的原因、差差异的时间间（如季节节性变动引引起的非常常性差异）等等。因此，可可以对各种种成本差异异采用不同同的处理方方法，如材材料价格差差异多采用用调整销货货成本与存存货法，闲闲置能量差差异多采用用结转本期期损益法，其其它差异则则可因企业业具体情况况而定。值值得强调的的是，差异异处理的方方法要保持持历史的一一致性，以以便使成本本数据保持持可比性，并并防止信息息使用人发发生

24、误解。 二、标标准成本账账务处理程程序 下面通过过举例说明明标准成本本财务处理理的程序 1.有关的资资料 （1）单单位产品标标准成本 直接接材料（1100千克克0.33元/千克克）30元元 直直接人工（88小时44元/小时时）332元 变动制制造费用（88小时11.5元/小时）122元 固定制造造费用（88小时11元/小时时） 8元元 单单位产品标标准成本 82元 （22）费用预预算 生产能量量 40000小时时 变变动制造费费用 60000元 固定定制造费用用 40000元 变动制制造费用标标准分配率率（60000/40000）11.5元/小时 固定制制造费用标标准分配率率（40000/40

25、000）11元/小时时 变变动销售费费用 2元元/件 固定销销售费用 240000元 管理费费用 30000元 （3）生生产及销售售情况 本月初初在产品存存货 500件，其标标准成本为为28000元。由于于原材料一一次投入，在在产品存货货中含原材材料成本11500元元（50件件30元元/件）。其其他成本项项目采用约约当产量法法计算，在在产品约当当完工产品品的系数为为0.5；50件在在产品的其其他成本项项目共13300元50件0.5（32元元/件+112元/件件+8元/件）。本本月投产4450件，完完工入库4430件，月月末在产品品70件。 本月月初产成品品存货 330件，其其标准成本本为246

26、60元（330件882元/件件）。本月月完工入库库430件件，本月销销售4400件，月末末产成品存存货20件件。销售单单价1255元/件。 直接材料直接人工 变动制造费费用固定制造费费用 月初在产品品（50件件，约当225件）50300 25322 25122 258 本月投产（4450件）450330 440332 440112 44088 完工产量（4430件）430330430332 430112 43088 月末在产品品（70件件，约当335）70300 35322 35122 358 月初在产品品约当产量量 +本月月投产约当当产量完完工产量+月末在产产约当产量量 5500.5+X43

27、0+7000.5 X4440 2.原原材料的购购入与领用用。本月购购入第一批批原材料3300000千克，实实际成本每每千克0.27元，共共计81000元。本本月投产4450件。领领用材料4455000千克。 价格格差异（PP实P标标）Q实实际采购量量（0.2700.3）3000009900（元元） 数量差异异（Q实实际用量Q标准用用量）PP标（445500045001000）0.31550（元） 3.直接人工工工资。本本月实际使使用直接人人工35000小时，支支付工资1143500元，平均均每小时44.10元元。 本月月完成的约约当产量为为： 7000.55+4300500.5440（件件）

28、标准成本本： 444084144080（元元） 实际成本本： 3550044.10143550（元） 人工工效率差异异：（35500444088）480（元元） 人工工资资率差异： 35000（44.104）3350（元元） 4.变动动制造费用用。本月实实际发生变变动制造费费用56000元，实实际费用分分配率为11.6元/小时（55600/35000） 将其计入入产品成本本： 标准成本本： 444081.552800（元） 实际际成本： 350001.6656000（元） 变动动制造费用用效率差异异：（35500444088）1.5330（元） 变动动制造费用用耗费差异异： 35500（11.

29、611.5）350（元元） 5.固定定制造费用用。本月实实际发生固固定制造费费用36775元，实实际费用分分配率为11.05元元/小时（33675/35000）。 将其计计入产品成成本： 标准成成本： 444088133520（元元） 实际成本本： 3550011.0536755（元） 固定定制造费用用耗费差异异： 36675440003255（元） 固定定制造费用用效率差异异：（35500444088）120（元元） 闲置能量量差异：（4400035000）1500（元元） 例题11E公司司运用标准准成本系统统计算产品品成本，并并采用本期期损益法处处理成本差差异，有关关资料如下下： （1）单

30、单位产品标标准成本： 直直接材料标标准成本：6公斤1.5元元/公斤9元 直接人人工标准成成本：4小小时4元元/小时16元 变动动制造费用用标准成本本：4小时时3元/小时112元 固定资资产制造费费用标准成成本：4小小时2元元/小时8元 单位产产品标准成成本：9+16+112+8=45元 （22）其他情情况： 原材料料：期初无无库存原材材料；本期期购入35500公斤斤，单价11.6元/公斤，耗耗用32550公斤。 在产产品：期初初在产品存存货40件件，原材料料为一次投投入，完工工程度500%；本月月投产4550件，完完工入库4430件；期末在产产品60件件，原材料料为一次投投入，完工工程度500

31、%。 产成品品：期初产产成品存货货30件，本本期完工入入库4300件，本期期销售4440件。 本期期耗用直接接人工21100小时时，支付工工资88220元，支支付变动制制造费用66480元元，支付固固定制造费费用39000元；生生产能量为为20000小时。 要求求： （1）计计算产品标标准成本差差异（直接接材料价格格差异按采采购量计算算，固定制制造费用成成本差异按按三因素分分析法计算算）。 计算算企业期末末存货成本本。（20004年,6分） 答案案：（1）标标准成本差差异 直接材材料价格差差异 =（11.6-11.5）35000=3500元 直接材料料用量差异异=（32250-445066）1

32、.5=8225元 本期期完成的产产品约当产产量=60050%+4300-4050%=440件件 直直接人工工工资率差异异=（88820/22100-4）22100=420元元 直直接人工效效率差异=（21000-44404）4=13360元 变动制造造费用耗费费差异 =（64880/21100-33）21100=1180元 变动动制造费用用效率差异异=（21100-444044）3=10200元 固定制制造费用耗耗费差异=39000-200002=-1000元 固定制造造费用效率率差异 =（21000-44404）2=6880元 固定制制造费用闲闲置能量差差异=（22000-21000）2=-

33、2000元 （2）期期末存货成成本 库存原原材料期末末成本 =（35000-32250）1.5=375元元 在产品约约当产量=60550%=330(件) 在在产品期末末成本 =6099+30（16+12+88）=16620元 产产成品期末末成本=（330+4330-4440）445=9000元 企业业期末存货货成本=3375+11620+900=28955元 第五节弹性预算算 一一、弹性预预算的特点点 11.弹性预预算是按一一系列业务务量水平编编制的，从从而扩大了了预算的适适用范围。 2.弹性预算算是按成本本的不同性性态分类列列示的，便便于在计划划期终了时时计算“实实际业务量量的预算成成本”

34、二、弹弹性成本预预算的编制制 11.多水平平法 (教材PP367)制造费用用预算（多多水平法） 业务量（直直接人工工工时）占正正常生产能能力百分比比420 770% 480 880% 540 990% 600 1100%660 1110% 变动成本： 运输（bb=0.22） 电力力（b=11.0） 消耗材料料（b=00.1） 合计 84 420 42 5466 96 480 48 6244 108 5400 544 7002 120 6000 600 7880 132 6600 666 8558 混合成本： 修理费费 油料 合计 440 1800 6220 490 2200 7110 544

35、2200 7664 600 2200 8220 746 2400 9886 固定成本： 折旧费费 管理人人员工资 合计 300 1000 4000 300 1000 4000 300 1000 4000 300 1000 4000 300 1000 4000 总计 1566 1734 1866 2000 2244 2.式式法 公式法是是利用成本本直线方程程。 总成本由由固定成本本总额和变变动成本构构成。 变动成成本的特点点是单位变变动成本不不变。 总成本本 =固定定成本+变变动成本 y=a+bx 3.多水水平法的优优点：不管管实际业务务量是多少少，不必经经过计算即即可找到与与业务量相相近的预算

36、算成本，用用以控制成成本比较方方便；混合合成本中的的阶梯成本本和曲线成成本，可按按其发生性性态计算填填列，不必必用数学方方法修正为为近似的直直线成本。 多水水平法的缺缺点：运用用多水平法法弹性预算算评价和考考核实际成成本时，往往往需要使使用插补法法来计算“实实际业务量量的预算成成本”，比比较麻烦。 4.公式法的的优点：可可以计算任任何业务量量的预算成成本 公式法的的缺点：成成本线必须须修正为直直线，可能能产生误差差。 多水平法法缺点的理理解： 将实际际成本与实实际业务量量的预算成成本对比。 实际际业务量的的预算成本本的计算： 固固定成本一一般保持不不变 变动成本本 =实际际业务量单位预算算变动

37、成本本 混混合成本需需利用内插插法。 结合表表 136 假设本月月的实际工工时为 5500小时时，实际制制造费用11750元元。评价本本月的制造造费用是超超支还是节节约？ 实际业业务量预算算成本： 固定定成本 4400 变动成成本 50001.3=6550 混合成本本 （11）油料 220 （22）修理费费 工工时 修理理费 490 X 5444 （X4490）/（54444900）（55004480）/（54004800） X5008 总成本合合计 440066502220550811778。 因为为预算制造造费用 11778高高于实际制制造费用，所所以是节约约了。 其他条条件相同，若若此题

38、用公公式法计算算： 总成本公公式： y=5593+22.35x（x600） y=693+2.355x（xx6000） 所以当工工时为 5500时，yy=5933+2.3355000，然后后与实际制制造费用进进行比较即即可。 业务量范围围（人工工工时）4206660 项目固定成本（每每月）变动成本（每每人工工时时） 运输费 电电力 消耗耗材料 修修理费 油油料 折旧旧费 管理理人员工资资 合计 855（备注） 1088 3000 1100 5930.220 1.000 00.10 0.85 0.220 22.35备注 当业务量超超过 6000工时后后，修理费费的固定部部分上升为为185元元 本章小小结 针对 22005年年的考试情情况，考生生应关注的的主要问题题为： （1）基基本原则； （22）标准成成本的分类类及特点； （33）标准成成本差异、计计算及其账账务处理； （44）弹性预预算的特点点。 学习本章章要熟悉教教材的公式式，理解教教材的基本本内容。