技术发展部长11353.docx

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1、登康口腔护护理用品股股份有限公公司岗位说说明书一、岗位标标识信息分析日期： 20002 年 11 月 6 日岗位名称：技术发展展部长 隶属部部门：技术术发展部岗位编码： 直直接上级：总经理工资等级： 直直接下级：技术发展展部全体人人员可轮换岗位位： 下级级人数：二、岗位工工作概述为了提高企企业的经济济效益，开开拓企业新新的经济增增长点，为为企业发展展提供技术术和质量保保障，在公公司发展战战略和相关关技术发展展制度指导导下，组织织构建公司司技术发展展管理平台台并维护其其运营。三、工作职职责与任务务（一） 总体负责技技术发展部部的管理工工作1 根据公司发发展战略，在在充分沟通通的基础上上，组织制制

2、订公司的的技术发展展战略规划划方案，包包括新产品品开发、技技术保障和和升级、质质量管理方方面的规划划；2 组织制订年年度和月度度技术发展展工作计划划以及应变变计划；3 指导和协调调部门涉及及工作出现现的重大问问题；4 监控各项工工作计划的的实施，对对所属科室室主管进行行考核；5 组织制订和和调整产品品研发、技技术工艺、质质量体系等等本部门工工作的业务务流程、管管理流程及及其相关的的基础管理理制度和标标准；6 根据公司产产品研发、技技术工艺、质质量体系管管理的需要要，提出其其组织架构构和人员构构成及其调调整建议方方案，明确确其分工和和职责权限限；7 组织拟订相相关的人力力资源需求求和培训计计划，

3、与人人力资源部部共同招聘聘和组织培培训（二）组织织公司产品品研发工作作的管理和和实施1 组织进行新新产品研发发项目的立立项审查审审批、设计计任务书的的拟订、设设计开发方方案的审查查审批、项项目档案的的管理；2 组织对研发发项目的内内部和外部部评审；3 组织研发项项目的实施施，指导和和协调项目目实施过程程中出现的的重大问题题，为项目目实施提供供支持。（三）组织织公司产品品工艺技术术以及技术术进步的管管理和实施施1 组织原料及及产品标准准、工艺规规程等技术术文件的制制订、控制制、实施和和监督；2 组织对批量量不合格品品的处理方方式进行评评审；3 组织产品及及工艺技术术的改进和和提高；4 组织工艺过

4、过程的设计计和实施。（四）组织织公司产品品质量体系系的管理和和实施1组织对对生产过程程中的主要要质量工作作实施监督督；2在职权权范围内组组织处理不不合格品，检检查、验证证纠正、预预防和改进进措施的执执行效果；3组织责责原材料、成成品牙膏、三三面牙刷的的检验、化化验；4组织企企业质量体体系认证工工作的计划划、协调、指指导和监督督实施。（五）组织织产品、技技术和工艺艺的情报系系统规划和和具体搜集集、分析等等实施工作作（六）组织织外包产品品的总体规规划及部分分外包产品品的管理。（七）负责责产品研发发、技术工工艺、质量量管理等方方面的重大大对外联络络工作。（八）完成成上级委派派的其他任任务四、工作绩绩

5、效标准（一）技术术发展中长长期规划与与企业发展展战略的协协调程度（二）日常常工作计划划的周密合合理性（三）技术术发展组织织管理的适适应性（四）技术术发展工作作流程和相相关制度的的健全合理理和富有可可操作性（五）新产产品新技术术项目开发发数量和效效果满足公公司发展战战略要求（六）质量量管理满足足企业营销销要求（七）技术术工作对生生产的保障障程度五、岗位工工作关系（一）内部部关系1所受监监督：接受受公司总经经理的指示示和监督。2所施监监督：对技技术发展部部所属科室室主管的日日常工作实实施监督；3合作关关系：与公公司各部门门发生联系系。 （二）外部部关系与行业协会会、科研机机构、政府府主管部门门、竞

6、争对对手、原材材料厂家、市市场方面均均有联系六、岗位工工作权限（一）对部部门日常业业务活动的的支配指导导权； （二） 有权对所属属部门人员员工作进行行奖惩考核核，有晋升升、降职、调动、解聘的建议权；（三） 有权对技术术发展组织织机构和岗岗位的设置置提出方案案；（四） 在项目开发发管理、技技术保障、质质量管理工工作中，有有权对各部部门相关的的执行、协协调和配合合工作提出出考核建议议，并对其其考核执行行具有监督督权；（五） 相关文件的的审核权或或审批权；（六）具有有本岗位和和本部门工工作改进的的建议权。七、岗位工工作时间 在在公司制度度规定时间间内工作，有有时需加班班。八、岗位工工作环境 550%

7、时间间在室内工工作；200%的时间间在车间和和实验室工工作，温度度、湿度适适宜；无噪噪音、无粉粉尘等污染染；30%的时间出出差在外工工作。九、知识及及教育水平平要求（一）市场场和财务知知识；（二）机械械知识，了了解设备原原理；（三）拥有有生产工艺艺技术方面面的专业知知识；（四）具备备化学化工工知识；（五）熟悉悉计算机常常用软件应应用及操作作；（六）英语语知识；（七）具备备相当的管管理常识；（八）了解解国家行业业政策。十、岗位技技能要求（一）较强强的口头表表达能力和和组织协调调能力；（二）较强强的分析能能力、应变变能力和决决策能力；（三）较强强的管理技技能；（四）具有有良好的处处理人际关关系的能力力和与人沟沟通的能力力；（六） 较强的学习习能力和研研究能力；（七） 具有本科或或本科以上上的学历。十一、工作作经验要求求10年以上上相关工作作经验，三三年以上管管理经验。十二、其他他素质要求求任职者需具具有健康的的体魄，充充沛的精力力；强烈的的责任心与与耐心；无无特殊性别别与年龄要要求。