某公司人事管理系统设计毕业论文15927.docx
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1、摘 要要在当今社会会,互联网网空前的发发展,给人人们的工作作和生活带带来了极大大的便利和和高效,信信息化,电电子化已经经成为节约约运营成本本,提高工工作效率的的首选。考考虑到当前前大量企业业的人事管管理尚处于于手工作业业阶段,不不但效率低低下,还常常常因为管管理的不慎慎而出现纰纰漏。因此此根据部分分企业提供供的需求,设设计此企业业人事管理理系统,以以帮助企业业达到人事事管理办公公自动化、节节约管理成成本、提高高企业工作作效率的目目的。本企业人事事管理系统统采用C/S结构,在在Winddows XP操作作系统下,主主要对企业业员工的信信息以及跟跟人事相关关的工作流流程进行集集中的管理理,方便企企
2、业建立一一个完善的的、强大的的员工信息息数据库。它它是以Miicrossoft Visuual SStudiio 20005和SSQL 22005数数据库作为为开发平台台,使用CC# 设计计操作控件件和编写操操作程序,完完成数据输输入、修改改、存储、调调用查询等等功能;并并使用SQQL 20005数据据库形成数数据表,进进行数据存存储。本文详细介介绍了企业业人事管理理系统的功功能需求,系系统设计和和具体实现现。并简要要介绍了系系统开发采采用的过程程方法。关键词:企企业人事管管理系统;员工信息息数据库;SQL;C#AbstrractWith the unprreceddenteed deevel
3、oopmennt off Intterneet, iit haas beeen bbrougght uus grreat convvenieence and effiicienncy iin ouur soocietty. Norrmaliizatiion aand eelecttrifiicatiion hhave becoome tthe ffirstt chooice of ssavinng opperattion costt andd impproviing wwork effiicienncy. Manyy entterprrisess peersonnnel admiinisttr
4、atiion ssysteems llie iin thhe phhase of mmanuaal maanageementt whiich iis inneffiiciennt annd eaasy tto goo wroong bby caareleessneess. Therreforre, tthe MMIS(MManaggemennt Innformmatioon Syystemm)is desiignedd too makke thhe peersonnnel admiinisttratiion mmore scieentiffic, normmativve annd efffic
5、iient.The ssysteem addoptss thee strructuure mmode of CCliennt/Seerverr(C/SS), WWindoows XXP ass thee opeeratiion ssysteem,SQQL 20005 aas thhe baackgrroundd dattabasse, aand MMicroosoftt Vissual Studdio 22005 as tthe ddevellopinng toool. It ccan hhelp enteerpriises to eestabblishh a pperfeect, stroo
6、ng sstafff infformaationn dattabasse, wwhichh faccilittatess thee cenntrallizedd mannagemment of sstafff infformaationn andd worrkfloow.The ppaperr expplainns thhe cooursee dessign, sysstem desiign aand iimpleementtatioon off MISS, allso bbrieffly iintrooducees thhe prrocesss off thee sysstem deveel
7、opmment.Keywoords:Persoonnell Mannagemment Systtem; Emplloyeee Infformaationn Dattabasse; SQLL; C# 目目 录前 言- 4-第一章需需求分析- 7 -第一节 企业人事事管理系统统的研究内内容及所达达到的目标标- 7 -一、研究内内容- 7 -二、设计原原则- 7 -三、所达到到的目标- 7 -第二章 系系统设计- 8 -第一节 企业人事事管理管理理系统设计计- 8 -一、系统目目标- 8 -二、企业人人事管理系系统的需求求分析- 8 -三、企业人人事管理系系统总体设设计- 9 -第二节 企业人事事管
8、理系统统功能设计计- 9 -一、企业人人事管理系系统功能- 100 -二、企业人人事管理系系统内容和和功能设计计- 100 -三、企业人人事管理系系统信息结结构设计- 100 -四、企业人人事管理系系统构架的的详细介绍绍- 100 -五、企业人人事管理系系统功能模模块图- 100 -第四节数数据库设计计与实现- 122 -一、数据库库的需求分分析- 122 -二、数据库库的概念设设计- 122 -三、数据库库的逻辑设设计- 144 -第三章 系系统测试- 15 -第一节企企业人事管管理系统的的三个测试试阶段- 155 -第二节 测试系统统- 166 -一、登录模模块实现- 166 -二、主窗体
9、体概述- 166 -三、人事档档案浏览窗窗体概述- 200 -四、人事资资料查询窗窗体概述- 222 -结 论- 23 -参考文献- 24 -致 谢- 25 -前 言近年来,随随着数据库库技术的迅迅速发展以以及数据库库管理系统统的光反应应用,人们们利用信息息技术工作作和搜索数数据的能力力大幅度提提高,千千千万万的数数据库被应应用于商业业管理、政政府办公、科科学研究和和工程开发发等方面,特特别是多媒媒体技术、网网络技术与与数据库的的结合,使使数据库有有了更大的的发展空间间。本文就公司司人事管理理系统的设设计与实现现进行了认认真的分析析研究,结结合工作环环境和管理理需求,建建立了一个个高效、稳稳定
10、的人事事管理系统统,达到了了先进、安安全、实用用、可靠的的目标,并并对今后新新的需求有有很好的扩扩展性。(1)公司司人事管理理系统开发发的目的随着公司规规模的扩大大,经济体体制的快速速发展,公公司组织管管理会变得得越来越庞庞大和困难难,而信息息的处理与与使用也变变得越来越越重要。它它的内容对对企业的决决策者和管管理者来说说都至关重重要,所以以,人事管管理系统应应能够为用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。建立一一套人事管管理系统能能够加快物物资的周转转速度,提提高生产效效率,加强强管理的信信息化手段段,提高本本单位的经经济效益。从从宏观上讲讲,顺应了了社会的信信息化、社社会化潮流流,缩
11、短了了整个社会会化大生产产的周期。因因此,开发发这样一套套管理软件件成为很有有必要的事事情。人事管理的的对象是一一个单位或或若干单位位种的员工工的基本信信息,这些些信息是在在变化的。人人事部门要要为本单位位、上级部部门提供准准确的统计计数据。由由于人员众众多、数据据复杂、统统计管理工工作困难,以以往每做一一项工作,都都需要花费费很多的时时间和精力力。传统的的人工管理理方式有诸诸如效率低低,保密性性差,查找找、更新、维维护困难等等各种各样样的缺点。因因此,人事事管理系统统能够味用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。使用计计算机对人人事资料进进行管理,会会给应用者者带来很多多方便,例例如检
12、索迅迅速、查找找方便、可可靠性高、存存储量大、保保密性好、寿寿命长、成成本低等。这这些优点能能够极大地地提高人事事管理的效效率,同时时,这也是是企业的科科学化、正正规化管理理以及与世世界先进管管理技术接接轨的重要要条件。(2)公司司人事管理理系统的意意义人的管理是是一切管理理工作的核核心。员工工代表一个个公司的形象象,因而人人事管理机机制设计的的好坏,直直接影响一一个公司的成败败。员工的基本本信息管理理是公司人事管管理的基础础,在公司司员工普遍遍流失的今今天,一个个准确而及及时的人事事管理系统统,有利于于人事部门门对员工流流动进行分分析、编制制,为企业业所需人员员提供了保保障。人力资源部部那些
13、重复复的、事务性的的工作交给给HRP(Humaan Reesourrce PPlannning,人力资源源管理系统统)来解决决,可以省省去用户以以往人力资资源管理工工作的繁琐琐、枯燥;用领先的的人力资源源管理理念念,把人力力资源管理理的作业流流程控制和和战略规划划设计巧妙妙地集合于于一体;系系统重点涉涉及到人力力资源管理理工作中的的基本信息息、用人事事管理、备备忘记录、数数据库、管管理工具和和系统管理理等方面。可可以很好地地为用户的的人力资源源管理部门门在对员工工的成本管管理、知识识管理、绩绩效管理等等综合管理理给予帮助助。以每个个月中所发发工资为例例,其中包包括考勤、人人事信息变变动、奖惩惩
14、、迟到和和旷工对本本月的薪资资计算都有有影响,为为了及时的的计算发放放工资往往往要提前一一个星期花花费大量时时间,加班班加点才能能及时完成成,而这样样做无论从从工作效率率还是准确确度方面,都都不允许,而而且还浪费费大量的人人力财力。如如果改用HHRP管理理做到高效效、高精度度,还可以以减少管理理时带来的的一些繁琐琐的工作,节节约管理带带来的开支支。人事管理系系统是现代代企业管理理工作不可可缺少的一一部分,是是适应现代代企业制度度要求、推推动企业劳劳动人事管管理走向科科学化、规规范化的必必要条件。人事管理系系统可以用用于支持企企业完成劳劳动人事管管理工作,有有如下3个个方面的目目标。 (1)支持
15、持企业实现现规范化的的管理;(2)支持持企业高效效率完成劳劳动人事管管理的日常常业务;(3)支持持企业进行行劳动人事事管理及其其相关方面面的科学决决策。第一章 需求分析第一节 企业人事事管理系统统的研究内内容及所达达到的目标标一、研究内内容本次毕业设设计研究的的主要内容容是构建一一个公司人人事管理系系统,采用用的主要技技术是基于于服务器端端的C#语言和和SQL。二、设计原原则本次设计的的任务构建一个企企业人事管管理系统,采采用的主要要技术是基基于服务器器端的C#语言、Miicrossoft Visuual SStudiio 20005和SQL Servver20005。三、所达到到的目标企业人
16、事管管理系统,是是为了迎合合现在人们们的工作而设计计的。人事事管理系统统能够为用用户提供充充足的信息息和快捷的的查询手段段。使用计计算机对人人事资料进进行管理,会会给应用者者带来很多多方便,例例如检索迅迅速、查找找方便、可可靠性高、存存储量大、保保密性好、寿寿命长、成成本低等。这这些优点能能够极大地地提高人事事管理的效效率,同时时,这也公公司的科学学化、正规规化管理以以及与世界界先进管理理技术接轨轨的重要条条件。第二章 系系统设计第一节 企业人事事管理管理理系统设计计一、系统目目标(1)系统统采用人机机交互的方方式,界面面美观友好好,信息查查询灵活、方方便,数据据存储安全全可靠;(2)能够够对
17、进货信信息进行有有效的管理理; (3)对用用户输入的的数据,进进行严格的的数据检验验,尽可能能地避免人人为错误;(4)能够够对商品销销售信息进进行有效的的管理; (5)能够够准确、详详细地管理理商品库存存信息;(6)系统统应最大限限度地实现现易维护性性和易操作作性。该系统主要要从以下几几个功能来来实现的:1. 新增:添加加新员工的的个人信息息。2. 修改:修改改已有员工工的个人信信息。3. 删除:删除除已有员工工的个人信信息。4. 查询:根据据条件查询询员工的信信息。5. 显示所有:显示所有有员工的信信息。本系统的功功能模块图图如下:职工管理系统插入员工删除员工查询员工信息修改信息浏览退出系统
18、二、企业人人事管理系系统的需求求分析(1)基本本信息管理理该模块实现现职工基本本信息的管管理,包含含职工的名名族类别、职职工类别、文文化程度、政政治面貌、部部门类别、工工资类别、职职务类别、职职称类别、奖奖惩类别、记记事本类别别以及员工工生日和员员工合同提提示等。(2)人事事管理通过该模块块,能够进进行人事档档案浏览、人人事资料查查询和人事事资料统计计。以便进进入该企业业的人能快快速了解其其他职工信信息和工资资等方面的的信息,也也方便人事事专员对信信息的记录录、增删和和修改。(3)备忘忘记录在企业的运运作的同时时,需要对对企业进行行日常记事事,便于统统计信息,建建立本企业业的信息库库。还要建建
19、立通讯录录,方便企企业中人员员的联系。(4)数据据库根据职工的的基本信息息,以及日日常记事,可可以建立备备份/还原原数据库和和清空数据据库两项,存存储需要的的信息,删删除不必要要的冗余信信息。(5)管理理工具在这个板块块中,可以以选择你所所需要的管管理工具,记记事本或者者计算器,进进行你需要要的计算。(6)系统统管理该模块实现现重新登录录、用户设设置、系统统退出等功功能,使用用户能正确确的登录和和使用该系系统。三、企业人人事管理系系统总体设设计UML活动动关系具体体的UMLL活动图如如图2-22所示。图2-2 UML活活动关系图图第二节 企业人事事管理系统统功能设计计一、企业人人事管理系系统功
20、能(1)记录录了职工的的基本信息息,了解职职工的基本本情况,对对企业的日日常管理有有很大的帮帮助,同时时也可以通通过这些对对职工采取取针对性的的措施;(2)浏览览功能,使用用户能看到到所有职工工的信息,了了解自己所所需要的情情况,互相相了解,从从而有利于于交流;(3)备份份/还原数数据库,保保证信息的的不流失;(4)对人人事档案的的浏览和查查询;(5)管理理使用本地地数据库,更快更好的进系统维护。二、企业人人事管理系系统内容和和功能设计计企业人事管管理系统提提供的主要要功能如下下。(1)本企企业人事管管理系统录录入职工的的基本信息息,如民族族类型、职职工类别、文文化程度、政政治面貌、部部门类别
21、等等等很多设设置;(2)员工工提示信息息,包括员员工生日和和员工合同同,是企业业更加人性性化;(3)备忘忘记录,能能是日常流流程更顺利利;(4)数据据库的使用用,存有备备份,避免免数据流失失带来的不不必要的麻麻烦;(5)系统统管理,使使用正确的的用户名和和密码才能能进入下一一个界面。建立内容和和功能清单单1)内容主要包括基基本信息管管理主页,包含含职工的名名族类别、职职工类别、文文化程度、政政治面貌、部部门类别、工工资类别、职职务类别、职职称类别、奖奖惩类别、记记事本类别别以及员工工生日和员员工合同提提示;人事管理理页面,备忘忘记录页面面,数据库库页面,管理理工具页面面,系统管管理页面等等可视
22、化页页面。2)功能清清单 主主要有主界界面、用户户登录系统统、公共模模块、系统统管理入口口、查看,修修改个人信信息等。三、企业人人事管理系系统信息结结构设计确定导行栏栏目导行栏目是是网站主要要功能的体现现,合理的的划分和安安排栏目,将将网站的主主题明确的的显示出来来,并且尽尽量方便访访问者的浏浏览和查询询。四、企业人人事管理系系统构架的的详细介绍绍(1)用户户登录用户在登陆陆之后才能能对该系统统进行浏览览、修改等等操作。 (2)企业业人事信息息的改变企业人事管管理系统中中信息发生生变化时,必必须先登陆陆,然后再再进行对应应的操作,使使信息的变变化及时反反映在系统统中,保证证系统运行行结果的正正
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