贯彻落实全县教育工作会议精神概述9777.docx
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1、./n 更多资料请请访问.(.)./率先垂范 甘为为人梯贯彻落落实全县教教育工作会会议精神的的汇报材料料8月2日,县县教育工作作会议隆重重召开。与与会代表学学习了中共公安安县委 公公安县人民民政府关于于加快教育育改革和发发展的意见见和周昌俊同同志在全县县教育工作作会议上的的讲话,还听取取了各系统统典型代表表的发言。通过此次学习,我校进一步明确了今后的办学思路,制定了详细的工作实施方案,并将继续从以下几个方面入手深入贯彻执行县委、县政府会议精神。一、大力加加强师德师师风建设。教育大计,教教师为本。教教师的师德德修养和教教育教学水水平直接关关系到人才才培养的质质量和教育育事业的健健康发展。我我校一
2、直以以来十分重重视教师职职业理想和和职业道德德教育,建建立健全了了师德考核核、评价、监监督和奖惩惩的长效机机制。组织织全体教师师认真学习习了公安县教教育局严禁禁中小学公公办教师从从事有偿家家教暂行管管理办法的通知、中共公安安县委 公公安县人民民政府关于于加快教育育改革和发发展的意见见和周昌俊同同志在全县县教育工作作会议上的的讲话,深刻领领会会议精精神,针对对学校和教教师个人师师德师风方方面存在的的问题自查查自纠,引引领教师自自觉执行党党的方针政政策,认真真履行工作作职责,教教书育人,敬敬业奉献,体体现教师学学为人师、行行为世范的的高尚情操操。学校以以办专栏、广广播宣传、入入农家走访访等形式营营
3、造了浓厚厚的学习氛氛围。会后后,学校和和各位教师师及时签订了了“教师自觉觉抵制有偿偿家教责任任状”。积极倡导导“学高为为师,身正正为范”的的精神,提提出“师德德高、师业业精、师心心慈”的要要求,激发发教师树立立高度的责责任感,做做严谨的治治学者,做做事业的有有为者。二、努力提提高教师业业务素质。学校教育教教学质量的的根本在于于提升教师师的业务素素质。多年年来,我校校立足师资资队伍、经经济条件、教教学资源等等实际情况况,因地制制宜进行合合理的设计计和安排,开开拓思路,对对教师的业业务素质多多渠道、多多方面地进进行培训。(一)、 教师自修反思式作为一名承担着教书育人重任的教师,应该与时俱进,不断学
4、习。课程改革给教师提供了机遇,同时也带来了挑战,教师面临着“本领危机”。学校对老师提出明确的学习目标,为他们提出学习的目标和努力的方向。教师给自己的学习做出规划,每单元一篇教学反思,每期上交一篇优秀教案,每学期至少读一本理论书籍,每学年撰写一篇教育科研论文,每学年至少跟踪转化一名“学困生”。(二)、教师参与互动式 一是常规教研活动。备课、说课、上课、评课是学校的教学常规,把这些活动统一纳入教研活动之中,有目的、有计划、有步骤的统筹安排,教师以主体者、研究者的角色主动参与教研活动,并且用听课评课加以统摄。活动中充分发挥教师集体智慧的作用,实现资源共享,这样大大提高了研究的力度,全面提高了教师课堂
5、教学水平和能力。二是专题研训活动。可以根据课改需要为突破一些重难点的教学问题而设计的专题;也可以是针对一个时期老师普遍存在或教师提出的一些重难点问题而设计的专题来进行研训。我校近几年来对新课改比较热门话题,如“自主、合作、探究的学习方法”、“校本课程的开发”等以教研组为单位讨论。大家分享每一个参与者讨论问题的内容和要点,形成研讨的气氛,参与者对每一位的经验表示肯定与鼓励,从同伴的肯定和鼓励中获得继续探索的勇气。教师通过成功经验的开掘与分享,在互相启发、资源共享、共同提高中发挥了群体效应,达到扩展视野、事半功倍的效果。(三)、骨干教师引领式 我校通过赛课、理论考核、教师业绩等多方面综合评定评选出
6、业务骨干,并充分发挥他们学科带头作用。他们选取有代表性的章节进行公开课示范,通过说课、上课、评课、反思等环节开拓教师的思路,引发教师学习兴趣,启迪教师积极思考,让教师举一反三,触类旁通。(四)、请请进走出式式 由于于长期封闭闭在学校内内,加之教教师日常教教学任务和和管理工作作比较繁重重,他们对对于先进教教育教学思思想的学习习与运用常常常感到力力不从心,无无暇顾及。所所以有时他他们自己也也感到所学学知识跟不不上时代的的发展,教教育教学研研究能力不不足。为此此,我校要求求全体教师师积极参与与活动并写写听课反思思。只要有有外出学习习的机会,我校争取尽可能多的人员参加。为了更多的教师获得提高,在校内组
7、织教师观看专家讲座和国家级特级教师课堂实录教学。三、着力健健全教师管管理制度。我校科学定定编设岗,针针对教师特特长和有利利于教师长长远发展的的角度出发发合理编配配师资。对对教师的日日常行为规规范加强管管理,制定定了“教师管理理制度”、“班主任工工作制度”、“教师考勤勤制度”、“远程教育育管理制度度”等系列规规章制度规规范教师行行为。开展展校内教学学大比武长长效机制,促促进教师专专业成长。鼓鼓励教师积积极参与教教学教研、在在职培训和和出外学习习,将每一一项活动成成效都记录录在档,都都和教师年年度考核、评评优晋级、绩绩效工资结结合起来,激激励优者从从教,保障障教者从优优。四、继续加加强学校领领导班
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