采购决策规划分析(doc 16页)967630016.docx
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1、采购决策规规划分析1. 对采采购功能之之体认2. 优秀秀采购人员员应具备之之条件3. 采购购部门之组组织与地位位4. 采购制度度与授权5. 采购作业业之流程与与窗体6. 采购购计划与预预算之编订订采购制度之之规划1.对采购功功能之体认认买买、卖卖是企业业的主要活活动,但企企业界与学学术界以往往重卖轻买买的现象却却相当普遍遍,偏颇的的心态十分分严重。而而采购的角角色,始终终隐藏在生生产管理或或物料管理理的范畴中中,无法特特立凸显其其重要性。采采购是企业业活动中最最重要的功功能之一,尤尤其是一般般企业购料料支出约占占制造成本本55%以上上;因此采采购管理是是否良好,对对企业的存存续与发展展有举足轻
2、轻重的直接接影响。采采购之范围围,不但包包括有形的的物体,例例如原、副副料、机具具设备、事事务用品等等;也包括括无形的劳劳务,例如如技术、服服务等。在在现今竞争争激烈的全全球化环境境下,企业业可借着降降低成本而而达到立稳稳利基、增增加顾客价价值的目的的。已经有有越来越多多的企业重重视采购和和资源管理理,良好的的采购和资资源管理可可降低成本本,并提升升质量与技技术。2.优秀采购购人员应具具备之条件件要完成采采购重任,采采购人员必必须具备种种种特质要要件。采购购人员必须须具备之特特质要件如如下:(1) 为人正直直、诚正清清廉。(2) 值得信赖赖。(3) 态度积极极。(4) 勤勉成性性。(5) 富协
3、调性性,乐于和和他人沟通通。(6) 应变能力力强,富弹弹性。(7) 学习能力力高。(8) 处事周密密。此外,经经验的累积积亦是重要要的因素之之一。3.采购部门门之组织与与地位一般经营营体系包括括营销、生生产、会计计、人事、物物料、采购购等功能。各各功能相互互连结而形形成经营体体系,而采采购体系是是整体体系系中之不可可或缺之一一部分。所所谓的管理理体系,乃乃指为了遂遂行体系而而进行实际际的管理工工作,其概概要如下:(1) 为追求有有效的管理理,必须透透过组织来来进行管理理的工作,于于是在创业业时就是要要规划企业业的组织。之之后则视必必要加以改改善、变更更。(2) 管理工作作事先要有有计划。计计划
4、包括长长程、短程程计划及预预算等等。各各部门的计计划包括从从销售、生生产、财务务、人事及及物料采购购计划等。(3) 有了计划后,为了要达成计划,必须对各种作业的执行加以控制,确保计划能依循而为。这种组织的设立、计划、执行、考核构成了管理循环。而采购方针与采购计划的拟定,是依据前面所阐述的观念,兹将采购管理的体系说明如下:采购方针的设定方式采购人员对外部而言,乃代表公司进行采购工作;而对公司内部而言,富有与有关部门密切配合以顺利获得所需物料之重责。采购方针应列入公司整体性方针中,其重要性可见一斑。采购方针可分为一般性基本方针与个别性执行方针,一般性基本方针是针对采购计划与采购活动而设定,通常涵盖
5、下列范围:(1) 公司原料之自制与外购。(2) 物料的采购与库存。(3) 长期契约与短期契约的签订。(4) 供货商的选择与评估。(5) 上下游相互采购情形。(6) 总公司采购与分公司采购。(7) 采购部门与其相关部门。(8) 采购作业与个人之关系。(9) 采购人员的业务处理。(10) 采购伦理的问题。采购计划之内容所谓采购计划就是对种种采购活动于事先就决定其处理的方法,并依循此方法,完成整个采购任务。因此采购计划的内容,包括下列各项计划:(1) 采购品的市场调查。如采购品的市场变动,情信息报收集,景气变动的预测等。(2) 协力厂商的调查与选择。调查并选择优良的供货商或协力商以确保物料的供应。(
6、3) 采购品的质量计划,进厂计划(交期计划),供货商计划等等。(4) 采购的技术开发,如采购工程,工业工程,价值分析,系统工程等。几乎所有的制造业公司,都有采购部门。但是在那些企业里,采购的功能性并不被重视。以下简述数项企业重视采购功能程度之影响因素。1. 历史性:公司历史或许对于采购功能在公司的位置有最重要的影响力。在较早成立的公司,公司往往都对采购建立一套制式的程序。例如集中采购或分散采购。集中采购是指整个公司企业(包含母子公司、海外单位等),在采购时,是统合起来采购。集中采购和分散采购业界非常盛行。在一家没有分公司的企业,就无集中采购与分散采购的名辞。当一家公司有许多单位分散各地时,集中
7、采购与分散采购之运用极为重要。大宗且共同的物料,由总公司集中采购,由于数量大,又有专职人员负责,可使采购技术与情报较先进与灵通。且因采购数量大,可争取较大价格折扣,并与供货商建立较良好关系。然而在零星、紧急、特殊、供应生产设备使用的小额采购时,重点在短期灵活调度,则以分散采购较为适当。集中采购的优点乃藉由大量购买,获得价格上优势。可是却有一缺点,就是当大量购买时,事实上也就代表了订单处理流程较缺乏弹性,无法及时订购。这会降低当有生产需求时的响应速度。然而由于科技的进步,除了使企业可先行评估出正常的需求外,也有机制使得有特殊需求时,可直接和供货商接触。如此,不但有大量购买所带来的价格优势,也能达
8、到及时反应的优点。2. 采购权之统一化:采购权之统一化在企业管理上相当重要。如果采购权不统一,企业内任何单位都可向外申购,将造成企业之混乱。一般而言,企业内各部门所需之物品应向采购部门请购,再由采购部门向外采购。若采购人员对某种物品不清楚时,应努力学习,认清物品以利采购的进行。无论如何,采购不得由未经授权核准人员进行。若没有一个专业且唯一的采购团体,想发展和整合一企业的采购策略是很难的。现今,有几项发展趋势在美国大型企业产生。采购已变的较少战术功能,而偏向战略/策略功能、企业把生产与采购策略加入竞争策略计划中。上述所说趋势都需要一强有力的集权式采购团体作后盾,由他们来发展采购策略。没有这样的团
9、体,企业采购策略将无法和整个公司组织整合。但针对分权式采购而言,采购人员必须对当地的营运需求有较多的了解,包括对产品、流程、企业等有较深入的认识。这些了解,可使买者和供货商之间发展出较良好的关系。3. 产品开发支持:对于新产品和创新的需求,如果强于竞争者的话,可增进企业的竞争优势。因为大部分的产品创新发生于作业单位水平,而分权式采购结构较容易支持新产品的发展。因为新产品会产生额外原物料需求,分权式采购结构之采购人员与供货商拥有良好默契,将更加容易取得。4. 拥有权: 有些组织偏好分权式,是因着眼于其无形的理由:拥有权。因为他们觉得,分权下,人员较能够了解和支持部门目标。如果是在集权下,人员较不
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