浙江某某公司职工代表大会实施细则40937.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET./n 更多资料请请访问.(.)./职工（工会会会员）代代表大会材材料（4）浙江省交通通投资集团团实业发展展有限公司司职工代表大大会实施细细则（试行行）（草 案案）第一章 总 则第一条 为为全面落实实党的全心心全意依靠靠工人阶级级的指导方方针，进一一步加强企企业民主政政治建设，切切实保障职职工行使民民主管理的的权力，充充分调动发发挥广大职职工投身企企业改革发发展的积极极性、主动动性和创造造性，努力力构建和谐谐企业，依依据中华华人民共和和国工会法法、中中华人民共

2、共和国公司司法等有有关规定，结结合浙江省省交通投资资集团实业业发展有限限公司（以以下简称公公司）实际际，特制定定本办法。第二条 公公司通过职职工代表大大会制度和和司务公开开等民主管管理制度，切切实保障工工会组织和和职工代表表在审议企企业重大决决策、监督督企业领导导人员、维维护职工合合法权益等等方面的权权利。第三条 职职工代表大大会是公司司实行民主主管理的基基本形式，是是职工行使使民主管理理权利的机机构，是职职工参与企企业决策、民民主监督的的有效途径径。工会委委员会是职职工代表大大会的工作作机构，负负责职工代代表大会的的日常工作作。第四条 职职工代表大大会接受公公司党委的的领导，以以“三个代表”

3、重要思想想为指导，坚坚持科学发发展观，正正确处理国国家、企业业和职工三三者利益关关系，在法法律规定范范围内行使使职权。第五条 职职工代表大大会支持企企业领导依依法行使生生产经营管管理决策的的职权。第六条 职职工代表大大会实行民民主集中制制。第二章 职权和议议题第七条 职职工代表大大会行使下下列职权：1、听取和和审议总经经理工作报报告。2、审议企企业重大改改革方案。3、审议通通过涉及职职工切身利利益的重大大事项，包包括薪酬调调整方案、劳劳动保护和和女职工特特殊权益保保护、集体体合同草案案等。4、民主评评议公司领领导人员以以及其他高高层管理人人员。5、依法选选举和更换换公司职工工董事、职职工监事。

4、6、其他须须经职工代代表大会审审议或决定定的事项。第八条 职职工代表大大会的议题题，应围绕绕企业改革革、建立健健全现代企企业制度、改改善经营管管理、促进进科技进步步、加强职职工培训、提提高经济效效益、完善善分配制度度、加强安安全生产、推推进企业文文化建设和和改善职工工生活等方方面重要问问题确定。 第九条 大大会工作机机构要发动动和组织职职工代表，围围绕大会议议题广泛征征集提案。对对内容重要要、涉及面面广、职工工呼声强烈烈的提案，经经主席团审审定后，也也可列为大大会议题。第十条 职职工代表大大会对涉及及职工切身身利益的重重大事项，采采取大会表表决。主要要包括：集集体合同草草案、薪酬酬调整方案案、

5、企业改改制方案等等事项，以以及主席团团确定需要要大会表决决的议案。第三章 职工代表表第十一条 按照法律律规定，享享有政治权权利、具有有一定政治治觉悟、政政策水平和和参政议政政能力的公公司及下属属子分公司司劳动合同同制职工，均均可当选为为职工代表表。职工代代表实行常常任制，任任期三年，可可连选连任任。第十二条 职工代表表名额按公公司职工总总数一定的的比例分配配，由选举举单位经职职工代表大大会或其他他民主形式式选举产生生。条件成成熟的单位位可以实行行职工代表表竞选制。选选举单位有有权监督或或按照民主主程序撤换换本单位的的职工代表表。第十三条 职工代表表应由普通通员工，技技术和管理理人员，领领导人员

6、等等构成。其其中一线生生产人员代代表应占代代表总数的的30%以上；技技术和管理理人员代表表应占50%；领导人人员代表一一般不超过过代表总数数的20%。青年职职工和女职职工代表应应占一定比比例。第十四条 职工代表表调出选举举单位，与与企业终止止、解除劳劳动关系，退退休（内退退）、入学学、长病、离离岗（包括括提前离岗岗）等不能能正常履行行职责，领领导人员调调离领导岗岗位，其代代表资格即即行终止，缺缺额由原选选举单位按按相应条件件、构成要要求及选举举程序及时时进行补选选。第十五条 职代会期期间，职工工代表按选选举单位或或若干单位位联合组成成代表小组组，并推选选组长，组长负责代代表小组会会议期间的的召

7、集、组组织讨论、收收集意见等等相关工作作。 第十六条 职工代表表的权利：1、对企业业重大改革革和涉及职职工切身利利益的重大大问题，享享有和行使使知情权、审审议权、监监督权。2、在职代代会上，有有选举权、被被选举权和和表决权。3、参加职职工代表大大会及其工工作机构组组织的巡视视检查活动动。4、因参加加职工代表表大会组织织的各项活活动而占用用生产工作作时间，按按照正常出出勤享受应应得的待遇遇。第十七条 职工代表表的义务： 1、努力学学习党和国国家的方针针政策、法法律法规，不不断提高政政治觉悟、技技术业务水水平和参政政议政的能能力。2、密切联联系群众，代代表职工行行使合法权权益，积极极参加各项项民主

8、管理理活动，如如实反映职职工群众的的意见和要要求，做好好职工代表表大会布置置的各项工工作，接受受职工的监监督。3、模范遵遵守国家的的法律、法法规和公司司的各项规规章制度，接接受民主管管理、企业业管理等方方面的培训训。4、认真执执行职工代代表大会的的决议，接接受选举单单位职工的的评议、监监督。第十八条 职工代表表大会根据据需要，可可邀请列席席代表和特特邀代表参参加大会。列列席代表和和特邀代表表有发言权权和建议权权，没有表表决权和选选举权。第十九条 公司职工工董事和职职工监事，由由公司工会会委员会提提名，经公司党委研研究并报集团公司司同意，由公公司职工代代表大会选选举产生。职职工董事、职职工监事对

9、对职工代表表大会负责责，对不称称职或者有有严重过失失的职工董董事、职工工监事，由由职工代表表大会依照照有关规定定撤换或者者罢免，并并按规定补补选新的职职工董事、职职工监事。第四章 组织制度度第二十条 公司职工工代表大会会每三年一一届，每次次召开职工工代表大会会必须有三三分之二以以上职工代代表出席。闭闭会期间，遇遇有重大事事项，需经经党委、行行政与工会会协商或三三分之一以以上职工代代表提议，可可召开专题题会议。第二十一条条 由职工代代表大会选选举、表决决的事项，必必须获得应应到会职工工代表过半半数同意方方可通过。第二十二条条 职工代表表大会由大大会主席团团主持。大大会主席团团实行非常常任制，由由

10、职工代表表中的普通通员工、技技术和管理理人员、领领导人员组组成。主席席团人数一一般不超过过代表总数数15%；主席团团成员由大大会筹备领领导小组或或工会委员员会提出建建议名单，经经职工代表表大会预备备会议表决决通过。第二十三条条 主席团的的主要职责责：1、主持职职工代表大大会，负责责大会期间间的各项工工作。2、听取和和综合各代代表团对各各项议案审审议的意见见。3、审查大大会需要通通过的决议议、决定。4、处理大大会期间的的其他事项项。第二十四条条 职工代表表大会闭会会期间，涉涉及职工代代表大会职职权范围并并急需解决决的重要问问题，由公公司工会委委员会召集集联席会议议协商处理理，并向下下一次职工工代

11、表大会会报告予以以确认。联联席会议由由工会主席席或副主席席主持，根根据会议内内容，可以以邀请公司司领导和其其他有关人人员参加。第五章 职工代表表大会程序序第二十五条条 职工代表表大会召开开前应做好好下列准备备工作：1、在党委委领导下，组组建职工代代表大会筹筹备领导小小组，确定定大会议题题，安排大大会议程，征征集代表提提案，组织织协调各方方面工作关关系，按期期完成大会会的筹备工工作。2、职工代代表大会召召开前，应应将大会议议题、日期期、议程、票票决内容等等事项，书书面报告上上一级工会会，由上一一级工会提提出指导意意见并备案案。3、对到期期的集体合合同进行平平等协商，形形成集体合合同草案，并并按规

12、定报报当地劳动动保障部门门征求意见见。4、民主评评议公司领领导人员以以及其他高高层管理人人员，工会会委员会应应于会前通通知被评议议领导人员员做好述职职准备，做做好民主评评议和测评评的准备工工作。第二十六条条 职工代表表大会召开开期间的程程序：1、由公司司领导和部部门负责人人作工作报报告和相关关议案的报报告。2、组织职职工代表分分项讨论和和审议大会会议案，提提出意见和和建议。3、表决通通过大会有有关议案，形形成大会决决定、决议议或倡议。 4、听取公公司领导人人员述职，组组织职工代代表进行民民主评议和和测评。第二十七条条 大会闭幕幕后，要向向全体职工工广泛宣传传会议精神神，贯彻落落实大会的的各项决

13、定定、决议、倡倡议。第六章 职工代表表大会与党党委、经营营层、工会会第二十八条条 职工代表表大会接受受公司党委委的领导。各各级党组织织要从强化化基层民主主政治建设设的高度，把把加强职工工代表大会会制度建设设列入重要要议事日程程，进一步步推进民主主管理、司司务公开。要要定期听取取职工代表表大会关于于民主管理理、司务公公开情况的的汇报，研研究和解决决有关重要要问题，不不断提升职职工代表大大会质量。第二十九条条 各级经营营层要尊重重职工代表表的民主参参与、民主主决策、民民主管理和和民主监督督的权利，支支持职工代代表大会依依法行使职职权。要及及时向职工工代表大会会提交属于于职工代表表大会职权权范围内审

14、审议通过或或决定的重重大事项，向向职工代表表大会报告告工作；认认真执行并并组织实施施职工代表表大会依法法作出的决决议或决定定；负责处处理职工代代表大会有有关经营方方面的职工工代表提案案；接受职职工代表大大会的监督督、检查，并并提供必要要条件，充充分发挥民民主管理职职能。第三十条 职工代表表大会的日日常办事机机构是工会会委员会。各子公司应应当按工会法及工会工作作条例等等有关规定定依法成立工会组组织。公司所辖服服务区按公公司区域行行政架构的的划分，设立区域分工会会，区域分分工会委员员会由各区区域按民主主程序选举举产生，并并报公司工工会备案。各基层工会会、区域分分工会负责责本单位的的职工代表表大会或

15、职职工大会的的组织工作作；并负责责落实公司司或上级工工会大会的的提案征集集、提案审理理和落实等等工作；负责组织职职工代表巡巡视检查、调调查研究，向向公司及各各子分公司司领导和职职工代表大大会提出建建议；负责责检查督促促大会决议议和集体合合同的落实实；负责组织职职工代表培培训，提高高职工代表表素质，受理职工工代表的申申诉和建议议，维护职职工的合法法权益，向职工进进行民主管管理的宣传传教育，组组织开展司司务公开等等日常民主主管理工作作。第七章 附 则第三十一条条 公司所属属各基层工工会或分工工会可参照照本细则，制制定本单位位职工代表表大会实施施细则。第三十二条条 本细则由由公司工会会委员会负负责解释。第三十三条条 本细则自自公司职工工代表大会会通过之日日起试行。