现代中职学校教育体系改革及运营模式研究35375.docx
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1、现代中职学校教育体系改革及运营模式研究摘要:20000年以来,中中等职业教教育围绕国国家经济社社会发展需需求,不断断深化改革革、加快发发展,在校校生规模不不断扩大,取取得了巨大大成就。然然而随着学学生规模的的不断扩大大,一些矛矛盾和问题题不断凸显显,突出表表现为:中中等职业教教育的发展展缺乏有力力的制度保保障和机制制支撑,决决策和管理理水平有待待提高;财财政资金投投入不足,社社会保障机机制相对欠欠缺。很多多中等职业业学校硬件件条件较差差,不能满满足学生实实习实训的的相关要求求;师资结结构不合理理,特别是是“双师型”教师数量量短缺,专专业教师职职业素养和和实操技能能亟待提升升;教育行行业与产业业
2、相对独立立,职业学学校与生产产企业信息息沟通不畅畅、专业教教学不能满满足岗位的的技能要求求,人才培培养的市场场针对性不不强;西部部地区、民民族地区和和农村农业业职业教育育发展相对对滞后,区区域间发展展不平衡等等。中等职职业学校要要改善办学学条件,加加强学校软软硬件建设设,不断提提高教学质质量,不断断提高学生生就业率和和就业质量量,不断提提升学校服服务社会、服服务家长、服服务学生的的服务水平平,就必须须从学校教教育体系和和运营模式式入手,以以改革创新新为动力,突突出重点、整整体规划,不不断推进推推进事业发发展,挺高高社会效益益。本文将将要从中等等职业学校校在现行体体制下的运运行模式入入手,从微微
3、观的角度度对中等职职业学校的的教育体系系和运营模模式改革进进行研究。【关键词】: 中等职业业学校 教育体系系 运营模模式第一章 绪论一、研究背背景新中国建立立以来,中中等职业教教育沿袭苏苏联模式得得到了快速速的发展,为为新中国的的发展做出出了重要贡贡献。但220世纪末末,我国的中等职业教育不论在在生源质量量、在校生生规模以及及毕业生就就业率都出出现了严重重的下滑,中中等职业教教育的发展展跌入低谷谷,同时遭遭遇了前所所未有的认认同危机。随随着我国加加入WTOO,市场经济济制度不断断完善,工工业尤其是是制造业的的不断崛起起、服务业业快速发展展,企业对基基层高素质质员工需求求的陡然上上升。于是在20
4、000年以以后,国家不断断的提高高高中阶段教教育的普职职比以提高高国民的受受教育水平平,满足企企业的人才才需求。中中等职业学学校学生规规模不断扩扩大,但生生源质量不不断下降的的,就业质质量和教学学质量也不不断下降。扩扩大招生规规模成为各各个教育职职能部门和和职业学校校的首要目目标,甚至至出现了在在只有教职职员工一两两百,在校校学生一两两万的万人人学校。近近年来,很很多学校开开始重视教教育质量,控控制招生规规模,提升升生源质量量和提高教教育水准,但但是中等职职业学校的的招生规模模已经是我我国国民受受教育水平平和教育公公平的重要要体现。因因此,如何何在现有条条件下,争争取更多的的教育经费费投入,以
5、以改变学校校的硬件设设备,扩大大实习实训训场所,如如何不断对对教育体系系和运营模模式进行变变革,使中中等职业学学校能够确确实满足企企业和学生生的需求,更更好的加快快事业发展展,满足国国家经济和和教育公平平发展的需需要成为各各个中等职职业学校必必须要解决决的现实问问题。本文文正是基于于这样的背背景而展开开研究的。二、研究意意义近几年来,职职业教育的的研究多着着重于教育育教学方法法的研究,尤尤其在借鉴鉴德国模式式的工作过过程导向的的教学体系系研究取得得较大的理理论和实践践成果,但但是,职业业教育的运运营模式和和管理体系系方面的研研究进行的的较少,我我国的中等等职业教育育管理模式式虽然经过过了一系列
6、列的发展和和变革,但但总的来说说计划经济济时代的管管理思想依依然留有较较深的印记记。 进进入新世纪纪,党中央央、国务院院从国家发发展的战略略全局出发发,审时度度势,高度度重视并加加大了对职职业教育工工作领导和和支持的力力度。并提提出“中等职业业教育服务务国计民生生的能力显显著增强,保保障事业发发展的政策策、制度和和重大机制制基本健全全,改革创创新实现整整体跨越,人人才培养质质量、社会会吸引力大大幅提升,就就业贡献率率、经济贡贡献率明显显提高”的新要求求,这就要要求各个中中等职业学学校必须从从管理上,从从教学上,从从服务上全全方位的适适应国家和和经济社会会发展的需需求。仅仅仅从教育教教学的方式式
7、上进行研研究和实践践不足以解解决中等职职业学校在在资金上、师师资上以及及管理上所所遇到的各各种困难。因因此通过借借鉴国内外外的研究成成果,结合合我国国情情,就个别别案例深入入分析阻碍碍我国中等等职业教育育发展的现现实因素,进进行现代中中职学校教教育体系及及运营模式式改革的研研究就有了了较强的研研究价值和和现实意义义。三、研究内内容 我国中职职教育的改改革既是市市场经济由由不成熟到到相对成熟熟,社会发发展逐渐进进步,教育育领域逐步步向国际化化靠拢的时时代要求,也也是我国国国情的要求求。虽然我我国中等职职业教育的的办学质量量和服务经经济社会发发展的能力力在国家大大政方针的的指导下,已已近有了很很大
8、的成效效。在大学学生就业难难、工资低低的情况下下,中职教教育的服务务领域改革革已经对我我国的社会会、经济等等诸多领域域产生了积积极的影响响。在肯定定中职教育育所取得成成绩的同时时,我们应应清醒地认认识到,职职业学校在在发展过程程中依然存存在诸多问问题,突出出地表现在在:学校的的硬件条件件和师资无无法满足招招生规模不不断扩大的的要求,生生源质量不不断下降,教学和实实际的生产产脱节,学学生毕业后后的就业质质量不高,校校企合作不不能落到实实处等诸多多问题上。本本文以昆明明铁路机械械学校为实实例,通过过对学校现现行体制下下的环境分分析对教育育经费的投投入和使用用、学校内内部管理机机制、教育育教学方式式
9、改革、学学校品牌建建设以及学学校信息话话建设等多多个方面进进行研究,试试图找出适适应中等职职业学校教教育体系及及运营模式式改革的思思路。四、基本结结论中等职业学学校教育体体系及运营营模式的改改革就是要要构建实时时有效的信信息链、完完善便捷的的服务链,和和企业的无无缝对接最最终形成高高效动态的的人才供应应链,这就就要求我们们要实时的的修订教学学计划,高高度重视学学生实践技技能的培养养,加强学学生职业素素质和行为为素养的教教育,建立立柔性的教教学管理体体系。现阶段由于于信息的不不对称,我我们的职业业教育活动动和人市场场需求及企企业需求存存在着严重重脱节的情情况,如果果没有充分分准确的市市场信息,一
10、一切的职业业教育改革革活动都是是空谈,招招生就业工工作也无法法有效的开开展。所以以必须建立立规范的信信息管理模模式,使企企业的人才才需求信息息,尤其是是对学生职职业素养和和专业技能能的需求信信息能够有有效地到达达学校教学学部门,指指导各专业业实时确定定教学目标标、制定教教学计划,形形成实时有有效的信息息链。其次次,要加强强服务意识识,构建学学校行管后后勤部门服服务学校一一线部门,学学校一线部部门服务学学生,服务务家长,服服务企业的的完善便捷捷的服务链链,只有这这样学校才才能为学生生提供更为为优质的职职业教育服服务,为企企业提供更更优质人才才储备和输输送服务,形形成为从学学生到学校校再到企业业的
11、高效动动态的人才才供应链。中中等职业学学校教育经经费的投入入和使用、学学校内部管管理机制、教教育教学方方式改革、学学校品牌建建设以及学学校信息化化建设都应应该以建设设这一条高高效人才供供应链为核核心。第二章 中等职业业学校运营营模式现状状分析一、中等职职业学校的的现状分析析职业教育是是国家经济济发展的重重要保障,是是提高全民民受教育水水平、体现现国家教育育公平的重重要手段。在在我国,职职业教育有有学历教育育和职业技技能培训两两个方面。其其中学历教教育又以中中等职业教教育和高等等职业教育育为主,中中等职业教教育属于高高中阶段的的职业教育育。现阶段段我国的中中等职业教教育主要包包括中等专专业学校、
12、职职业高级中中学和技工工学校。我我国中等职职业教育经经历了漫长长的发展过过程,改革革开放以来来,我国经经济社会的的各项事业业得到了快快速的发展展,中等职职业教育在在30余年年来在不断断变革中尽尽力了长足足的发展。尤尤其近几年年来,中等等职业教育育的快速发发展令人瞩瞩目,中等等职业教育育已经在我我国劳动者者综合素质质提高中承承担着重要要作用,为为完成经济济发展战略略,培养高高素质劳动动者,解决决三农问题题、转移农农村劳动力力,为培养养技能型中中等技术人人才等各个个方面做出出了突出贡贡献。就目目前而言,我我国中等职职业学校的的发展现状状主要可做做如下归纳纳:(一)、政政府对中等等职业教育育的重视程
13、程度不断加加大,中等等职业学校校面临新的的机遇和挑挑战。我国政府已已经意识到到在我国近近三十年经经济的快速速发展、社社会事业的的不断健全全的过程中中,中等职职业教育起起到了极其其重要的作作用。近几几年,每年年的全国职职教工作会会议,国务务院总理均均亲自到会会并做重要要讲话,通通过学习讲讲话精神我我们可以认认识到:努努力办好中中职教育,不不断提高劳劳动者素质质,充分重重视教育公公平,对推推动社会经经济发展、构构建和谐社社会具有不不可替代的的积极作用用。从世界界各国的发发展经验来来看,发达达国家都及及其重视职职业教育,在在西欧,其其职业教育育的在校学学生人数要要远高于普普通教育在在校学生人人数,比
14、如如德国的普普职比为229:711,奥地利利的普职比比例更达到到了17:83。我我国的各级级地方政府府对职业教教育也是高高度重视。以以云南省为为例,在云云南省委、省省政府的重重视下,坚坚持积极发发展中等职职业教育的的方针,加加强对高中中段教育的的宏观调控控,大力推推进职业教教育改革和和发展,职职业教育整整体水平有有了明显提提高。由于于各级政府府对职业教教育的重视视,使得职职业学校的的发展也迎迎来了新的的机遇和挑挑战。(二)、中中等职业学学校在校生生规模不断断回升。在前几年“高校扩招招”“普高热”的冲击下下,中等职职业学校的的发展曾经经陷入低谷谷。学校出出现招生困困难、就业业不景气、就就业质量不
15、不高等问题题。20002年以来来,随着国国家对中等等职业的不不断重视,中中等职业学学校的发展展渐渐来开开序幕,在在校生规模模不断扩大大,普职比比不断提高高。到20010年,全全国各类中中等职业学学校规模达达到1.445万所,在在校学生规规模16000万。县县级职教中中心建设得得到不断加加强,政府府重点建设设10000个县级职职教中心。通通过资源整整合、深化化改革、创创新机制,建建设了10000所示示范性中等等职业学校校,每所学学校中央财财政给予了了20000万的中央央财政支持持。这一系系列政策的的实施为中中等职业学学校的较快快较好发展展提供了难难得的机遇遇。(三)、中中等职业学学校坚持工工学结
16、合的的办学特色色,其价值值逐渐体现现现在中等职职业学校的的培养目标标是培养有有熟练操作作技能的一一线生产技技术人才。这这就决定了了中等职业业学校的特特色是:服服务生产一一线,强调调实作技能能。这就要要求职业学学校要能够够对劳动力力市场的需需求变化有有敏锐的触触角,和企企业有密切切的接触,使使学校毕业业的学生能能够的到企企业的欢迎迎。学生较较高的就业业质量和较较高的就业业率必然推推动学校获获得更大的的发展。现现在在我国国职业教育育发展较快快的东部地地区,职业业教育的特特色所带来来的效果已已经逐步开开始展现出出来了。中中等职业教教育的目标标之一就是是要为企业业提供恰当当的劳动力力资源。企企业的人才
17、才需求是多多样化的,在在需要高学学历人才的的同时更需需要大量的的在生产一一线具有熟熟练技能的的劳动者,中中等职业学学校的存在在和发展就就是为了向向企业提供供高校所不不能提供的的,服务生生产一线的的、具备熟熟练技能的的技术人才才。二、中等职职业学校发发展中存在在的问题分分析中等职业学学校近几年年来取得较较快较好发发展是毋庸庸置疑的,其其未来的发发展空间也也是广阔的的。但是在在发展中依依然存在这这足多问题题影响着学学校进一步步发展,如如果不能处处理好这些些问题,中中等职业学学校的发展展必然会受受到诸多制制约。(一)、社社会普遍认认知对职业业教育存在在偏见因为长期以以来社会上上都存在“重普高、轻轻职
18、教”的观念,往往往把职业业教育认为为是不入流流的教育。普普遍认为,职职业学校毕毕业生的岗岗位差,收收入低,只只有学习成成绩差的、中中考失败的的学生才会会进入到职职业学校就就读。以此此同时中等等职业教育育的教师社社会地位低低,收入较较差,无法法吸引具有有丰富经验验的高技能能人才到学学校任教。如如果这一问问题不能得得到有效解解决,学校校的发展就就会逐渐不不如恶性循循环。(二)、政政府虽然加加大了职业业教育的投投入,但教教育资金依依然存在较较大缺口。职业教育是是需要较高高投入的,它它所需的资资金量远远远高于普通通教育。其其中专业设设施、实训训设备以及及实习实训训的场所都都需要资金金的大量投投入。同时
19、时,由于职职业类学校校的师资培培训更强调调技能性和和实操性,因因此专业师师资培训的的费用投入入也非常高高。基础教教育是国家家发展的重重中之重,高高等教育有有国家财政政的大力支支持,对中中等职业学学校而言,虽虽然国家在在最近几年年加大了支支持力度,但但是相对与与中等职业业学校而言言依然远远远不足。多多数中等职职业学校长长期以来办办学经费严严重不足,对对实习实训训设备购置置乏力,很很多职业学学校的实践践性课程只只能依靠简简易的设备备,甚至在在黑板上讲讲实践,学学生动手机机会少,不不能有效的的提升实践践技能,不不能很好的的完成教学学目标,无无法满足社社会和企业业的要求,职职业教育的的特色和优优势不能
20、体体现。(三)、没没有严格的的成本核算算,教育资资源浪费突突出由于长期计计划体制的的影响,导导致中等职职业学校在在运营过程程中一般都都不进行严严格的成本本核算,只只是年底粗粗略的进行行第二年度度的预算并并上报,导导致学校在在资金使用用上都是考考虑有多少少可用,而而不是考虑虑应该用多多少。学校校管理者大大多缺乏资资金的运作作理念,最最终结果就就导致学校校一面资金金匮乏、一一面资源被被大量浪费费或者闲置置。资源不不能得到优优化配置,致致使办学成成本不断升升高。(四)、教教育教学水水平达不到到企业和社社会的要求求。我们的职业业教育活动动和人市场场需求及企企业需求存存在着严重重脱节的情情况。由于于信息
21、的不不对称,学学校不能及及时的从企企业获取企企业的用人人需求以及及对人才的的技能要求求,在毕业业生到企业业就业以后后学校也不不能及时的的从企业的的到信息反反馈。这就就导致学校校在制定教教学计划和和教学目标标的时候不不能切实的的以市场为为导向,不不能在教学学过程中有有效的提高高学生技能能。同时,由由于现阶段段专业师资资在数量和和质量上都都存在相当当的不足,即即使能够从从企业获得得充足的信信息,由于于师资的问问题,教学学也不一定定能落到实实处。常此此以往,中中等职业学学校的毕业业生就会逐逐渐丧失社社会竞争力力,学校的的教学也就就变成了无无根之萍。(五)、我我国由于经经济发展不不平衡,导导致我国职职
22、业教育在在区域上、城城乡间存在在较大差距距。东部地地区职业教教育发展远远超中西部部地区,城城市地区职职业教育发发展远超农农村地区。东东部地区由由于经济发发展较快,在在政府资金金总体的投投入量上相相对较为充充裕,同时时在思想意意识和市场场观念上的的也远超西西部地区。在在过去的几几十年内,政政府对西部部地区和农农村地区教教育投资尤尤其是职业业教育投资资一直相对对不足,结结果造成职职业教育先先天基础不不足,历史史欠账过多多,造成西西部地区和和农村的职职业教育在在师资、资资金和规模模上都存在在较大缺口口。随着西西部大开发发战略的实实施和国家家对三农问问题的重视视,国家逐逐渐开始重重视西部地地区和农村村
23、的职业教教育的发展展,各种转转向资金基基本都偏向向了西部和和农村。中中西部地区区和农村职职业教育开开始快速发发展,逐渐渐缩小了和和东部发达达地区的差差距。(六)、师师资是中等等职业学校校发展的巨巨大瓶颈中等职业学学校的师资资存在两个个大的问题题,其一师师资数量严严重不足,不不能满足职职业学校学学生规模的的快速增长长,其二中中等职业学学校师资的的素质参差差不齐,在在职业技能能和业务素素质上都存存在较大问问题。最近近几年中等等职业学校校的在校生生规模不断断扩大,师师生比严重重超标的情情况相当普普遍。以昆昆明铁路机机械学校为为例,20001年中中专在校生生规模为11500余余人,20012年在在校生
24、规模模增加到66000余余人,学校校虽然每年年都在进行行大量招聘聘,但是受受到编制和和自然减员员的影响,专任教师师一直维持持在15人人左右。一一个合格的的中等职业业学校教师师必须具备备较强的专专业理论知知识,丰富富的现场实实践经验和和较高的教教育理论水水准,但是是中等职业业学校的教教师大多从从高等院校校获得本科科学历或者者研究生学学历以后进进入学校,没没有现场工工作经验,新新进教师在在专业实践践方面有较较大缺陷,同同时有没有有受过系统统的教育理理论学习和和培训,导导致行进教教师的培养养需要学校校在不断加加大培养力力度的情况况下还需要要等待较长长的培养周周期。同时时在新技术术、新设备备不断更新新
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