行政部各岗位职责与任职要求37477.doc

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1、Evaluation Warning: The document was created with Spire.Doc for .NET.部 门： 行政部 职 务： 经理 上 司：总经理下 属： 人事，文文控，保安安，后勤工作资历要要求：1、 大专以上学学历或相关关行政部主主管工作2年以上经经历。2、 有较强的组组织能力、沟沟通协调能能力、具备备一定的文文笔能力。3、 对安全常识识、劳动保保护、后勤勤管理有一一定的经历历经验。4、 熟悉相关的的法律、法法规知识。行政部经理理的工作范范围及职责责：1、 负责起草公公司有关规规章制度，经经上级领导导审核批准准后，并组组织落实；2、 负责文控中中心的

2、正常常运作，协协调与相关关部门的有有关文件工工作的处理理；3、 负责公司培培训工作的的组织和考考核、编制制培训计划划，组织公公司人员的的招聘工作作；4、 负责后勤工工作的合理理安排，并并监督执行行；5、 指导保安队队的工作安安排，并监监督考核，进进行有效管管理；6、 负责公司的的行政管理理，安排水水、电、通通讯维护的的统计分析析，用有效效的管理制制度，降低低公司的运运作成本；7、 协调与公司司各职能部部门的工作作关系处理理，协调和和处理相关关的公司外外部的公共共关系及涉涉外事件，对对不具处理理能力的重重大事情及及时向上级级部门反映映，使本部部门的工作作职能满足足公司动作作的需要。制 表：审 批

3、：版本号：A0部门： 行政部职务：文员 上司：行政部经理理下属：工作资历要要求： 1. 中专或以上上学历；2. 懂英语，普普通话流利利，电脑操操作熟悉（OFFIICE）；3. 有关人事经经历一年以以上，细致致耐心，工工作负责；4. 有良好的沟沟通和表达达能力。行政部文员员的工作范范围及职责责：1. 所有管理人人员、员工工的人事档档案进行规规范系统管管理，做到到档案分类类详细，查查找方便；2. 对公司进出出人员进行行登记手续续，做到手手续齐全、资资料完整；3. 安排好招聘聘人员的入入档工作，并并落实住宿宿，厂服，厂厂牌等后勤勤服务；4. 根据培训大大纲培训，跟跟进资料整整理工作，做做好记录，考考

4、核工作；5. 负责协调与与质量有关关的管理人人员培训联联系工作，负负责公司管管理文献、书书籍借出管管理；6. 要求有很强强的责任心心，整理资资料条理清清晰、规范范、做事细细心。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保安队长上 司：行政部经理理下 属：保安工作资历要要求：1. 高中以上学学历；身高高1.72米以上，身身体健康；2. 纪律性强，有有较强的组组织管理能能力，有较较好沟通表表达能力；3. 认真负责，有有保安队长长一年以上上的工作经经历；4. 从部队退伍伍回来的军军人优先。保安队长的的工作范围围及职责：1. 带领和督导导下属做好好安全保卫卫工作，确确保公司和和员工的人人身安

5、全及及财产安全全；2. 负责制定，健健全公司的的安全保卫卫制度，部部署保安部部门的工作作计划安排排和检查落落实情况；3. 培训，组织织开展安全全教育和法法制教育；4. 定期巡视公公司环境，监监督下属工工作；5. 完成公司领领导及上级级部门交办办的各项保保安工作。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：保 安 上 司：保安队长下 属：工作资历要要求：1. 高中以上学学历，身高高1.72米以上退退伍的军人人优先；2. 有较强的纪纪律性，责责任感强，能能吃苦耐劳劳；3. 有一年以上上保安工作作经验。行政部保安安工作范围围及职责：1. 服从上司的的指令和工工作安排，保保护好公司司和所有员员

6、工的人身身安全财产产安全。2. 认真巡视公公司范围内内的各个环环境，如发发现有任何何异常现象象，如自己己能处理的的就应及时时处理，如如不能处理理的，应立立即报告上上级。3. 做好出入人人员的登记记，来往公公司的车辆辆的登记。制 表：审 批：版本号：A0部 门： 行政部职 务：后勤管理员员上 司：保安队长下 属：工作资历要要求：1. 高中以上学学历，退伍伍的军人优优先；2. 能吃苦耐劳劳，懂安全全防火的常常识；3. 有一年以上上的后勤工工作经验。行政部后勤勤管理员的的工作范围围及职责：1. 认真执行公公司的规章章制度并实实施部门工工作；2. 安全防火、防防盗工作；3. 员工住宿，及及相关管理理工作；4. 环境卫生清清洁工作；5. 办理职工的的福利事业业，生活卫卫生保健的的防疫工作作；6. 非生产用物物料及各部部门所需办办公日用品品的购买和和管理；7. 饭堂管理，做做到卫生、环环境干净、品品种多样、实实惠、让管管理干部感感到满意；8. 管理好水、电电，服务于于生产、办办公设备中中的维修工工作。制 表：审 批：版本号：A0