课程团队建设实施情况19138.docx

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1、课程团队建设实施情况1课程团队队建设计划划2006年年4月建建筑工程造造价作为为院级精品品课程建设设项目，在在项目实施施过程中，学学院十分重重视课程团团队建设工工作，专门门制定了课课程团队建建设计划。建筑工程程造价精精品课程团团队建设计计划性名性别学位职称建 设设 目目 标标2007200820092010李成贞男学士副教授高工教授省级专业带带头人胡六星男学士副教授高工工程硕士毕毕业省级专业带头人教授赵杰英女硕士讲师副教授高级工程师师省级专业带带头人吴志超男学士高工工程硕士毕毕业副教授孙湘晖女学士工程师高工攻读硕士高工副教授计划每年引引进1-22名工程造造价专业或或相关专业业教师，每每年派1-

2、2名专业业教师到企企业参加专专业实践。2建设计划划的目标、水水平、措施施建筑工程程造价课课程团队建建设目标：通过自行行培养和引引进本课程程高职称、高高学历的课课程带头人人，形成以以高、中职职称“双师型”教师为主主体，低职职称教师为为辅，知识识结构、年年龄结构、职职称结构科科学合理的的师资梯队队。三年内：力力争课程团团队水平上上新台阶：教授2人，副教教授4人，讲师师3人，助教教1人以上，培培养工程造造价专业带带头人2名名。主要建设措措施：加强强教师职业业教育教学学能力的培培训，转变变教育思想想，树立能能力本位的的观念，提提高实践能能力和教学学能力；有有计划地引引进工程造造价专业或或相关专业业教师

3、；有有计划地派派送专业课课的专任教教师要到企企业轮训；从行业、企企业聘请具具有丰富实实践经验的的技术骨干干作为兼职职教师。3建设计划划取得的成成效建筑工程程造价课课程团队建建设计划实实施以来，取取得了一定定的成效。22006年年，增加副副教授、高高级工程师师各1名，引引进重点大大学应届本本科毕业生生1名，有有3位老师师通过了国国家一级建建造师执业业资格考试试，1位老老师获工程程硕士学位位；20007年晋升升副教授11名，引进进20088届研究生生1名，11位老师获获工程硕士士学位，22008年年胡六星副副教授成为为省级专业业带头人培培养对象。建筑工程程造价精精品课程团团队建设成成效性名性别学位职称建 设设 成成 效效200720082009李成贞男学士副教授高工胡六星男硕士副教授工程硕士毕业省级专业带头人赵杰英女硕士副教授副教授高级工程师师吴志超男学士高工工程硕士毕业孙湘晖女学士工程师工程硕士毕业讲师伍娇娇女学士助讲左 宇男学士高工