房地产业多项目管控模式案例.ppt
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1、多多项目管控模式案例目管控模式案例 受控文件1标杆研究报告 目录目录广州万科本地同城多广州万科本地同城多项目管理模式目管理模式上上实地地产异地多异地多项目管理模式目管理模式中房集中房集团直属直属项目公司目公司组织架构架构2标杆研究报告 设立项目技术岗:全面负责项目技术、进度、专业协调工作调整了项目工作群成员的考核模式,加强片区总经理对项目团队的协调力度2006年年4月,广州万科片区月,广州万科片区项目管理架构正式成立,以目管理架构正式成立,以项目目为中心、建立中心、建立强矩矩阵式式项目运作模式正式目运作模式正式进入了操作入了操作阶段,段,“明确明确项目使命、一切目使命、一切为了了项目、目、项目
2、群目群为经营结果果负责”的理念正在公司上下日益的理念正在公司上下日益强化。同化。同时,设计、营销、项目目报建、成本等部建、成本等部门架构按矩架构按矩阵式管理要求式管理要求进行了行了调整,并在各片区整,并在各片区设立技立技术岗,调整了人整了人员的配置和的配置和项目目团队考核模式,片区管理制运行考核模式,片区管理制运行顺畅项目事务部成本管理部设计管理部营销策划部客户关系中心工程管理部公司职能平台项目工作群片区总经理1项目总助2项目总助报批报建专员营销组设计组成本工程项目秘书客服组报批报建专员营销组设计组成本工程项目秘书客服组 案例3标杆研究报告 广州万科广州万科建立了公司运建立了公司运营管理委管理
3、委员会,并搭建了会,并搭建了专业决策平台、决策平台、项目开目开发平台,配平台,配合其运作,明确了公司的三合其运作,明确了公司的三级决策体系,形成了公司决策体系,形成了公司对专业负责、项目群目群为经营结果果负责的管理模式,提升的管理模式,提升“大公司小大公司小项目目”前提下的多前提下的多项目操作决策效率目操作决策效率专业平台为专业负责、开发平台为项目经营结果负责专业平台为专业负责、开发平台为项目经营结果负责平台构成:以运营分管平台构成:以运营分管领导及片区总经理(或领导及片区总经理(或公司代表)为最终决策公司代表)为最终决策人的项目工作群人的项目工作群平台构成:公司运营管理委员会下设的四大平台构
4、成:公司运营管理委员会下设的四大专业决策委员会专业决策委员会常规审批常规审批根据组织架构及根据组织架构及职责权限确立的职责权限确立的审批权责,均为审批权责,均为独立审批独立审批一一级决策决策:公司运公司运营管理委管理委员会会 营销决策委决策委员会会 设计评审委委员会会 采采购决策委决策委员会会 投投资评估委估委员会会二二级决策决策:专业决策平台决策平台(会会议召集制度召集制度)二二级决策决策:项目开目开发平台平台 片区片区项目工作群目工作群 片区片区项目工作群目工作群客客户关系管理决策平台关系管理决策平台客客户关系分管关系分管领导、物物业公司公司对接接领导 案例4标杆研究报告 广州万科明确了公
5、司一、二广州万科明确了公司一、二级决策体系及常决策体系及常规审批授批授权,支持了,支持了专业平台与开平台与开发平平台的日常运作,提升决策效率台的日常运作,提升决策效率决策层级决策层级分类分类决策人决策人说明说明一级决策点一级决策点管理决策管理决策运营管理委员会主任须由运营管理委员会决策的事项,部分事项须报区域及集团最终决策项目决策项目决策二级决策点二级决策点专业决策专业决策各专业委员会主任/专业分管领导由专业平台决策人就投资、项目产品策略、营销策略、采购、工程技术标准等相关问题进行的决策开发决策开发决策运营分管领导/公司代表/片区总经理由开发平台决策人在项目运营目标前提下,就项目开发进度、成本
6、、质量等问题进行的决策分类分类说明说明界定界定常规审批常规审批业务审批业务审批根据公司架构及职责权限确认的日常审批事务收录与费用相关的审批内容部分内容,其他在各管理流程中体现招投标决策招投标决策合同审批合同审批付款及费用审批付款及费用审批 案例5标杆研究报告 目录目录上上实地地产异地多异地多项目管理模式目管理模式中房集中房集团直属直属项目公司目公司组织架构架构广州万科本地同城多广州万科本地同城多项目管理模式目管理模式6标杆研究报告 上实城发概况介绍上实城发概况介绍n上海上实城市发展投资有限公司(简称上实城 发),2005年底与其他公司都被整合到了上实地产集团,而上实地产集团的组织架构整个移植了
7、上实城发的组织架构n上实地产是上海实业(集团)有限公司属下以房地产为主业的大型企业集团,集中了上实集团内部与房地产业相关的多个企业体系和综合资源,形成了重要的内部集成效果7标杆研究报告 实线表示业务管理;-虚线表示业务指导项目公司的销售部和财务部,分别是总部营销部和财务部派驻机构,业务管理归总部部门销售部财财务务部部综 合部工程部合约预算部项项目目拓拓展展部部开开标杆研究报告 为在总部形成专业能力,上实城发采用总部直接管理项目部的操作型管控模式,类为在总部形成专业能力,上实城发采用总部直接管理项目部的操作型管控模式,类似北辰置地变革的起点似北辰置地变革的起点 实线表示业务管理;-虚线表示业务指
8、导项目公司的销售部和财务部,分别是总部营销部和财务部派驻机构,业务管理归总部部门销售部财财务务部部综 合部工程部合约预算部项项目目拓拓展展部部开开标杆研究报告 项目拓展阶段的重点工作权责划分项目拓展阶段的重点工作权责划分权责划分权责划分项目拓展部负责土地信息的收集工作,负责土地信息的汇总、整理和总结等 项目拓展部对土地信息进行初步判断,筛选并提出“重点进入地块”建议 董事长/总裁决策项目拓展部组织汇总开发部、成本管理部参与投资管理部审核董事长/总裁确定 投资管理部负责组织 成本管理部、开发部、财务部、销售部参与项目发展委员会进行论证项目拓展部根据谈判目标和策略,拟定商务谈判计划表,内容包括:谈
9、判的时间节点、需要解决的问题、参加谈判人员等 董事长/总裁负责调整谈判策略评审会由投资管理部组织协调,相关部门参加 项目发展委员会评审 董事长/总裁审批 重点工作重点工作土地信息搜集与初判预可行性研究可行性研究商务谈判决策收集市场土地信息 市场研究 预先可行性研究 策划项目获取方式,并组织运作 公共关系管理筹建项目公司和前期手续办理 项目拓展部职责项目拓展部职责 案例10标杆研究报告 各级规划设计职能的部门设置及职责各级规划设计职能的部门设置及职责职责职责可行性研究 产品定位 规划设计(方案设计)协助扩初及施工图设计评审 协助商务谈判 方案评审 扩初及施工图设计管理 工程技术管理 变更管理 工
10、程进度、质量与安全文明管理 技术资料管理 成本管理 工程合同管理 项目前期报建 项目工程策划 扩初及施工图设计期间的沟通联系参与外包单位的选择 施工前准备工作 进度管理 现场技术管理 质量管理 安全文明管理 材料管理 供应商管理 部门部门开发部工程技术部项目公司工程部 案例11标杆研究报告 设计规划阶段的重点工作权责划分(设计规划阶段的重点工作权责划分(1/21/2)权责划分权责划分开发部编制规划设计方案招标任务书征询各部门意见后,上报董事长/总裁确认 开发部收集供方资料,确认三家以上合格供方作为邀请投标单位,上报董事长/总裁获得批准 开发部组织召开招标会议 评标结果上报董事长/总裁获得批准
11、开发部与设计供方协商设计合同内容,最终结果报董事长/总裁审批,签署合同 开发部编制设计任务书,提交董事长/总裁审批后,提供设计单位进行设计 开发部组织方案评审会 各部门及专家提出意见 经开发部整理、总结,形成设计成果汇报意见书,报董事长/总裁审核 工程技术部根据合同要求、设计任务书、设计交流信息记录表督促设计公司进行扩初设计工作 工程技术部组织对初步设计评审董事长/总裁审批 重点工作重点工作设计承包商选择方案设计管理及评审初步设计管理及评审 案例12标杆研究报告 设计规划阶段的重点工作权责划分(设计规划阶段的重点工作权责划分(2/22/2)权责划分权责划分工程技术部编写施工图设计要求,经开发部
12、、营销部、项目公司、投资管理部、财务部审核后,报董事长/总裁审批 工程技术部将审批后的施工图设计要求提交设计单位作为设计依据 项目公司工程部负责提供项目现场要求,并参与施工图设计的协调工作 项目公司负责组织工程技术部、开发部、营销部进行图纸评审项目公司总结评审意见,报公司领导,并存档 工程技术部根据设计院发出的设计变更的内容填写设计变更单 20万元以下(含20万元):设计变更人提出,监理公司核算,工程部经理、合约预算部经理认可,项目公司总经理审批2050万元(含50万元):除以上人员签字外,还须成本管理部经理、工程技术部经理签字 5080万元(含80万元):除以上人员签字外,还须报公司工程主管
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