IBM与吉利职位体系ppt课件.pptx
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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（一）IBMBand10Band9Band8Band7DE/Fellow终身技术专家STSM系统级技术专家Sr.Engineer高级技术专家Staff Engineer专业技术专家Director/VP/GM总裁/副总裁/常务主管Department-Manager部门经理Function-Manager职能经理Manager经理等级专业管理Senior ML高级主任工程师Module Leader主任工程师Senior Engineer高级工程师Engineer工程师Engin
2、eer-Trainee实习工程师为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（二）吉利：从职位名称上体现清晰、明确的等级关系。专业类职级管理类技能类职层A集团总裁B集团副总裁CP5P5-10集团总监/副总监子公司总经理/院长P4P4-9集团部长/派驻财务总监子公司副总经理/副院长/采购总监首席工程师首席专家资深总工程师资深专家资深项目总监P4-8集团室高级经理/派驻法务总监子公司厂长/部长总工程师专家项目总监首席技师P3P3-7集团室经理子公司副厂长/副部长主任工程师高级XX师高级项目经理资深技师P3-6子公司科长/副科长主管工程师XX师项目经理高级技师P2P2-5一级工程师高级专员项目管理工程师技师P2-4班组长二级工程师专员助理项目管理师高级工P1P1-3助理工程师助理专员项目管理员中级工P1-2P1-1
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