动物行为学（全）ppt课件.ppt

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1、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 杨海明杨海明动动 物物 行行 为为 学学为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第一章 绪论 一：动物行为的概念 动物对环境变化所作出的 有规律的成系统 性的 适应性活动。动物的基本要求：生长、发育、繁殖。二：动物行为产生的原因 1 刺激：内、外刺激。2 感官和神经系统的功能状态 3 有机体的结构和生理特性为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单

2、位和职工的合法权益 三：三：行为的主要特征行为的主要特征 1 动态过程动态过程 2 对环境的反应、进化过程、自然选择结果对环境的反应、进化过程、自然选择结果 3运动器官、神经、感官、内分泌系统运动器官、神经、感官、内分泌系统的参与四：行为的近期原因和终极原因四：行为的近期原因和终极原因 1 近期原因近期原因 动物怎样去进行某种活动。动物怎样去进行某种活动。大雁：春天：大雁：春天：南南北北 2 终极原因：终极原因：动物行为进化的历史原因动物行为进化的历史原因 大雁：冬天：大雁：冬天：北北南南 的原因的原因为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障

3、用人单位和职工的合法权益五：动物行为学的内容及研究方法五：动物行为学的内容及研究方法 1 内容：原因、发生发展、适应功能、进化历史。2 分支学科：行为生理学 行为遗传学 行为生理学 3 研究方法：实验法 描述法为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第二章 行为的生理基础 一：感觉、协调、运动系统与行为的关系一：感觉、协调、运动系统与行为的关系 1 三者关系三者关系 感觉系统感觉系统 协调系统协调系统 运动系统运动系统环境环境 感觉感觉 神经神经 肌肉等肌肉等 行为行为信息信息 器官器官 激素激素 结构结构 表现表现

4、感觉系统：感觉系统：筛选、转换、传导。筛选、转换、传导。协调系统：协调系统：筛选、传导。筛选、传导。运动系统：运动系统：体现行为。体现行为。反反 馈：馈：正、负。正、负。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益二二 神经神经、激素与行为激素与行为 1：中枢神经系统的功能定位：中枢神经系统的功能定位 1)延脑、脑桥：延脑、脑桥：躯体、反射、本能、呼吸、躯体、反射、本能、呼吸、循环。循环。2）大脑皮质：）大脑皮质：抽象思维及后天行为、记忆。抽象思维及后天行为、记忆。3）丘脑、下丘脑（间脑）：）丘脑、下丘脑（间脑）：体温调节

5、、摄食、饮水、内分泌体温调节、摄食、饮水、内分泌 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2：激素与行为：激素与行为 1）：内激素）：内激素 2）：外激素）：外激素 性外激素性外激素 追踪外激素追踪外激素 报警外激素报警外激素 聚集外激素聚集外激素 三三 刺激与感官刺激与感官 1 刺激：刺激：能被动物繁殖并引起反应的环境信息。能被动物繁殖并引起反应的环境信息。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 1）：环境）：环境 内、外环境。内、外环境

6、。2）：）：环境信息环境信息 动物体内外环境的变化。动物体内外环境的变化。3）：）：刺激阈刺激阈 引起反应的最低刺激强度。引起反应的最低刺激强度。2 感官感官 1）：化学感受器）：化学感受器 触角、步足、触须、下丘脑。触角、步足、触须、下丘脑。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2）：光感受器）：光感受器 细胞器、单个感光细胞、细胞器、单个感光细胞、单眼、复单眼、复 眼、眼眼、眼 3）：热感受器）：热感受器 颊窝、唇窝颊窝、唇窝 4）：机械性感受器）：机械性感受器 平衡囊、鼓膜、平衡囊、鼓膜、感觉毛、触角、感觉毛

7、、触角、侧线器官、侧线器官、内耳、内耳、耳。耳。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 3 刺激筛选：刺激筛选：感受器从大量的环境刺激中选择对动感受器从大量的环境刺激中选择对动 物本身具生物学意义的刺激筛选。物本身具生物学意义的刺激筛选。1）外围筛选）外围筛选 严格性和专一性严格性和专一性 连续性和补充性连续性和补充性 侧面抑制侧面抑制 2）中枢筛选）中枢筛选 筛选在中枢的部位筛选在中枢的部位 筛选的机制筛选的机制 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和

8、职工的合法权益 4 刺激类型刺激类型 1）关键刺激）关键刺激：信号刺激，遗传决定。信号刺激，遗传决定。2）引发刺激）引发刺激：（1）种内引发刺激种内引发刺激 （2）种间引发刺激种间引发刺激 5 刺激积累刺激积累 行为由几个刺激先后连续引发，在效果上相行为由几个刺激先后连续引发，在效果上相 互促进的互促进的 现象。现象。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 6 超常刺激 模型比自然刺激更有效的现象。模型比自然刺激更有效的现象。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障

9、用人单位和职工的合法权益第三章第三章 行为动机与模型行为动机与模型一一 行为动机行为动机 表现某一特定行为前的有机体内部待机状态。表现某一特定行为前的有机体内部待机状态。冲动：冲动：具体的行为动机具体的行为动机 寻求行为：寻求行为：冲动引起、多次发生、多样。冲动引起、多次发生、多样。完成行为完成行为:冲动引起冲动引起、具目的、不变、使冲动减弱、具目的、不变、使冲动减弱 或消失。或消失。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 二二 行为动机模型行为动机模型 1 实物模型 代表环境信息、研究行为反应。2 理论模型 解释行

10、为的原理和机制。1）心理水箱模型：猫的捕食 2）等级机构模型：繁殖行为 3）环式模型：狗的进食 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 三三 行为动机之间的竞争和行为动机之间的竞争和 矛盾行为矛盾行为 1 行为动机的竞争：行为动机的竞争：动机间能量大小的较量。动机间能量大小的较量。2 竞争的形式竞争的形式 1）优先权）优先权 2）矛盾行为）矛盾行为 （1）改向行为：）改向行为：两动机平均时，弱的一方向更弱的两动机平均时，弱的一方向更弱的 一方一方 进攻。进攻。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体

11、制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 （2）趋避行为：趋避行为：同一事物引起两种行为。同一事物引起两种行为。（3）转移行为：转移行为：表面上与原动机毫不相干的活动。表面上与原动机毫不相干的活动。四四 影响行为动机的因素影响行为动机的因素 1 外界的某些关键刺激外界的某些关键刺激 2 内部刺激内部刺激 3 激素激素 4 内源性节律（生物钟）内源性节律（生物钟）为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 5 发育成熟程度 6 行为的时间性 特异性疲劳：动作特异性疲劳 刺激特异性疲劳 中枢神经系统的兴奋势

12、为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第四章行为的类型第四章行为的类型 一一 从功能上划分从功能上划分 攻击行为（争斗行为）攻击行为（争斗行为）特点：特点：同种个体之间的战斗，少伤害。同种个体之间的战斗，少伤害。原因：原因：争夺资源（食物、争夺资源（食物、配偶、配偶、巢区、领域）巢区、领域）方式：方式：肉体肉体 非肉体非肉体 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 2 捕食行为捕食行为 特点：特点：一生物捕杀另一生物，一生物捕杀另一生物，同

13、种或同种或 异种。异种。原因：原因：竞争激烈，竞争激烈，食性的改变。食性的改变。捕食策略：捕食策略：力取：力取：强壮的身体、特殊捕食强壮的身体、特殊捕食 结构。结构。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 智取：智取：运用诱饵（食物、性）运用诱饵（食物、性）集体捕食集体捕食 使用工具使用工具 反捕食策略：反捕食策略：隐蔽、逃避、自卫隐蔽、逃避、自卫为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3 防御行为 特点：保存自己、警告行为 类型：保护色 拟

14、态：贝茨氏拟态、缪勒氏拟态 躲藏 社群性动物信号4 繁殖行为 特点：一定程序（阶段），行为链 行为链：性别决定 性选择：同性选择、异性选择 两性识别：嗅、视、听、感觉 占有繁殖空间 求偶 交配 孵化及抚育后代为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益5 贮食行为 特点：度过不良的时期 方式：动物食性：埋藏 植物食性：地下贮藏、挂在树上6 定向行为：特点：特殊化学物质、某种器官 方式：（1）化学定向：蚂蚁、狗、大马哈鱼 （2）视觉定向：天体 地磁、重力、气压 风向、气味 （3)听觉定向 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善

15、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益7 社群行为与通讯 1）社群行为：（1）概念：成员之间的分工作用、互相影响 （2）表现：社会性昆虫：形态、职务的不同 鸟、哺乳动物：首领性 （3）类型：合作 利他行为：损己利人 互利 竞争：2）通讯：成员间通过不同的行为语言传达信息蜜蜂的舞蹈语言：圆舞：蜜源近于85米 摆尾舞：蜜源的方向 蜜源的远近 蜜源的丰富程度为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益8 节律行为 特点：随自然因素的变化而有规律的变动 与生物钟相关 类型：昼夜节律：热能、

16、光照、温度、风向 月运节律：日月位移引力周期性变化 季节节律：地球绕太阳公转一周接受日照 的时数二 从行为的发生上分：1 先天行为 特点：遗传基因控制、进化过程形成 特异刺激引起、大多数简单 类型：趋性：对刺激产生最简单的定向的适应性行为 反射：通过神经系统作出、动物体的一部分反应 动物越高等反射越少 本能：刺激引起也取决于体内的生理状态，复杂，遗传决定但到一定阶段才出现，种内个体相似为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2：后天行为 1）特点：与遗传无关，种内个体表现不 同，生活经验和学习建立的新 行为 2）类型：

17、（1）习惯化：对无积极意义和消极影响 的无关刺激不予反应。（2）印随学习（印记）：出生后的早期 学习方式，特定敏感期 性印记：灰头文鸟和条纹文鸟 鸣叫印记：白冠雀的“方音”位置印记：候鸟、洄游鱼类的出生地 寄主印记：寄生虫、巢寄生鸟类为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（3）联想学习（条件制约）：a 经典条件反射：b 操作条件反射（尝试或试错学习）（4）模仿（观察学习）：不具敏感期 猩猩采食、山雀偷奶（5）潜在学习：无报偿的学习 老鼠走迷宫为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人

18、员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（6）判断与推理：利用经验解决问题 狗与章鱼（7）悟性学习：凭直觉对新事物因果关系 的认识 黑猩猩取香蕉为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益第五章 行为的进化一一 行为进化的基本环节行为进化的基本环节 1：基础：应激性 2：环节：1）先天行为 趋性、反射、本能 2）学习行为 学习、推理二研究行为进化的方法：二研究行为进化的方法：1：行为比较法：研究行为的系统发育 1）概念 ：运用既定状态上的行为比较，通过一定的逻辑推理，反应出 历史状态上行为的变化及变化过程 为了规范事业单位

19、聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2)遵循原则遵循原则 （1）具共同祖先、亲缘关系相近的种群：有类似的行为方式 后代保留祖先的某些方式 （2）共同性和特殊性行为相比：共同性起源早 特殊性起源晚 虻的 求偶行为为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 （3）简单与复杂行为相比:简单起源早、复杂起源晚 蜜蜂的舞蹈语言2 从幼小动物行为发展追索行为的原型 研究行为的个体发育 梅花雀幼小时叼草茎求偶的戏耍行为3 趋同行为 同种或不同种动物在不同地区相似或相同的环

20、境下，各自独立发展，具相同行为。鸽：浸喙不抬头抽吸 鸡：浸喙抬头吸水 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4 对环境的适应 1)争巢战斗和求偶和解：三趾鸥 2）亲子间喂食方式的适应:普通海鸥、刀嘴海鸥 5 演绎和实验法三三 几种主要行为的进化几种主要行为的进化 1 攻击行为的进化 1）争斗形式：礼仪化：为有价值的目标采用恐吓威胁等 保守形式进行斗争。狗打架为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2）争斗方法：最优法 （1）概念：种群中大多数

21、成员采用、获得最佳后 果的争斗方式 （2）鸽、鹰含义及原理 含义：鹰式（H）：打斗到底不分胜负不 罢休 鸽式（D）：一方略占优势、一方 逃之夭夭 原理：结果(E)、赢（+10)、对峙（-3）重伤（-20）、输（0）胜概率 p=1/2 均为鸽：E(D.D)=1/2（+10）+（-3）=3.5 均为鹰：E（H.H)=1/2(+10)+(-20)=-5 鹰中出现鸽：E(H.D)=0 鸽中出现鹰：E(D.H)=10 最优：鹰为8/13，鸽为5/13 （3）实例：粪蝇为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益3）争斗原则：有产者原

22、则）争斗原则：有产者原则（1）概念：在争斗中占有者对资源占有优势）概念：在争斗中占有者对资源占有优势（2）实例：阿拉伯狒狒）实例：阿拉伯狒狒2 利他行为的进化利他行为的进化 问题提出：利他行为不能用达尔文的理论解释。问题提出：利他行为不能用达尔文的理论解释。1）亲缘选择）亲缘选择 （1）概念：基因是自然选择的基本单位）概念：基因是自然选择的基本单位 之一，有亲缘关系成员所起之一，有亲缘关系成员所起 的作用即为自然选择作用。的作用即为自然选择作用。（2）解释：利他行为基因的成功，不取决对）解释：利他行为基因的成功，不取决对 个体带来好处而取决利他基因在基个体带来好处而取决利他基因在基 因库中的频

23、率增加因库中的频率增加 （3）亲缘系数亲缘系数:r=(0.5)亲子代子代:r=0.5 爷孙代：代：r=0.25 全同胞兄弟姐妹全同胞兄弟姐妹 r=0.5 半同胞兄弟姐妹半同胞兄弟姐妹 r=0.25 表（堂）兄弟姐妹表（堂）兄弟姐妹 r=0.125 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益2）亲缘选择系数;一个利他者，以其死亡换取了2个以上兄弟姐妹、4个以上子侄女、8个以上堂兄弟姐妹的存活，利他行为基因在基因库中的频率得以增加的现象。3）亲属间利他行为进化 （1）直系亲属间利他行为进化 布氏黄鼠：雌性报警 基因层次上的自

24、然选择 （2）非直系亲属间利他行为进化 草原旱獭：雌雄均报警 群间选择 4）非亲缘关系间的利他行为进化 （1）互惠合作式 概念：从合作中获得利益大于为合作付 出的代价 实例：杂色鹡鸰 为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）行为操纵式 概念：受其他个体操纵 实例：巢寄生鸟与寄主（3）互相回报式 概念：利它者付出的代价，在以后某个 时候得到相应回报，双方都有收 益 实例：黑纹石斑鱼 同时雌雄同体 吸血蝙蝠 灵长类5）利它行为的基因水平分析为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员

25、聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（1）行为上利它，基因上自私 如：亲缘选择互相回报（2）行为基因上均利它：如：操纵式3 性行为的进化：性行为的进化：1）起源（1）过程：无性生殖有性生殖（2）原因：无性生殖：一个个体的后代，适应性 低，进化速度慢。有性生殖：双亲的各种突变结合于一 个体，遗传性状多样性，对环境适应性强，进化速度快。为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 （3）起源机制2）动物性行为进化实例 （1）舞虻求偶方式的进化 雄 雌舞虻 a 向雌求偶 同意 交配 b 捕捉蚊送雌 接受交配 c 在蚊上包裹丝

26、接受交配 d 在蚊上包更多丝 接受交配缝蝇 e 送空丝球 接受交配为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益（2）鸭求偶信号 种名 求偶信号 翘鼻麻鸭 用力梳理翼上的羽干 绿 头 鸭 举翅露鲜羽，用喙梳理 绿 翅 鸭 对翅上鲜羽稍作整理 鸳 鸯 象征性碰一下一长羽3）影响性行为进化因素 （1）性选择 （2）季节变化 （3）迁徙 （4）群体结构为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益4 通讯系统的进化通讯系统的进化 1）通讯信号的起源：某些偶然的动

27、作和反应，对其它动物 传递信息的作用 解释：狗进攻前张口呲牙，其他动物跑 开。跑利于反应者，呲牙利于 发起者。实例：蜜蜂采食信号的起源 阶段 食源方向信息 距离信息 a 发现高质量食物、回 领路 巢表现烦躁不安为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益b 兴奋活动、引路 领路c 舞蹈、引路 舞蹈的动作和声音 与食源价值成正比d 舞蹈中进行指路 舞蹈日益模式化e 蜂房的垂直面上 改变方向2）信号的仪式化 （1）概念：某些动作或形态结构通过 进化而得到改造以提高其 信号功能。刻板守旧、夸张、重复 （2）实例：雉科求偶信号仪式

28、化为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益 种名 信号仪式化 原鸡 地面啄食、吸引雌 家鸡 扒土啄沙向雌求偶 环颈雉 扒土啄沙+长尾 虹雉 有节奏摆头摆尾 孔雀 尾羽展开、喙指向地面四 动物行为进化的一般规律 1 突变 2 自然选择五 人类活动对动物行为活动进化的影响为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益1 环境破坏，间接影响动物行为 1）环境污染：椒盐飞蛾的“工业黑化”2）破坏洄游路线：鲑鱼繁殖行为2 改变动物的遗传特性，直接影响动物行为

29、1）动物驯化 有利于驯化的行为特点 a 社群组织：大、发生成员交换、等级制、雌雄混居 b 繁殖行为：无固定配偶、求偶时间短 且可变为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益c 亲子关系：识别同种、双亲之一抚幼、接纳养子、早成性幼子、幼 子学习期短d 与人关系：不怕人、不易受环境干扰e 适应能力：强、泛食性、对居处选择 不严、不太机敏、生活史 简单、力量大小适中 驯化的困难性：a 时间上要缩短自然选择的历程难已实现B 引起时间变化的时间难已确定为了规范事业单位聘用关系，建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度，保障用人单位和职工的合法权益驯化成就：a 驯化动物在结构、生理、行为方面种内差异较大 b 驯化动物的某些典型特征有趋同现象