《通信原理》培训PPT课件(第二章).ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益第二章第二章 信号与噪声信号与噪声一、信号与噪声一、信号与噪声二、分析方法二、分析方法时域分析时域分析频域分析频域分析三、分析工具:三、分析工具:确知信号确知信号傅里叶分析的方法;傅里叶分析的方法;随机信号随机信号随机过程的理论来描述。随机过程的理论来描述。信号:信号:确知信号和随机信号。确知信号和随机信号。噪声:噪声:具有随机性具有随机性为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益就称其为周期性信号。其中就
2、称其为周期性信号。其中就称其为周期性信号。其中就称其为周期性信号。其中n n n n0 0 0 0,1 1 1 1,2 2 2 2,T T T T为信号周期。为信号周期。为信号周期。为信号周期。2 21 1 信号的频谱分析信号的频谱分析确知信号:表征信号的所有参数都是确定的。确知信号:表征信号的所有参数都是确定的。(周期信号、非周期信号)(周期信号、非周期信号)2 21 11 1 傅里叶级数傅里叶级数一、周期信号一、周期信号如果一个信号如果一个信号f(t)f(t)满足如下关系满足如下关系(2.12.1)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
3、用人单位和职工的合法权益二、周期信号的频谱二、周期信号的频谱傅立叶级数傅立叶级数 任何一个周期函数任何一个周期函数f(t)f(t),只要它满足狄里赫利条,只要它满足狄里赫利条件,都可用傅里叶级数表示,即件,都可用傅里叶级数表示,即 指数型傅里叶级数指数型傅里叶级数其中:其中:f0称为信号的基频,称为信号的基频,nf0、n0称称为为n次谐波频率。次谐波频率。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益其中:其中:f(t)的平均值,的平均值,即直流分量。即直流分量。(2-3)f0称为信号的基频,称为信号的基频,nf0、n0称称
4、为为n次谐波频率。次谐波频率。当当n=0时:时:傅里叶系数傅里叶系数Fn反映了信号中各次谐波的幅度值和相位反映了信号中各次谐波的幅度值和相位值,因此值,因此Fn称为称为信号的频谱信号的频谱。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益F Fn n*(复共轭)的表示形式是:复共轭)的表示形式是:若若f(t)f(t)是实信号,则有是实信号,则有为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益小结:小结:周期信号的频谱周期信号的频谱Fn是离散的,由间隔为是离散的
5、,由间隔为f0(0)的的谱线组成,且对于物理可实现的信号,幅度谱是偶对谱线组成,且对于物理可实现的信号,幅度谱是偶对称的(关于纵轴对称),相位谱是奇对称的(关于原称的(关于纵轴对称),相位谱是奇对称的(关于原点对称)。点对称)。|Fn|幅度谱幅度谱 相位谱相位谱为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益解解:在一个周期内,在一个周期内,f(t)f(t)可表示为:可表示为:例例2121 幅度为幅度为A A,宽度为,宽度为,周期为,周期为T T的矩形的矩形脉冲序列如图脉冲序列如图2 21(a)1(a)所示,将其用指数傅里叶所
6、示,将其用指数傅里叶级数展开。级数展开。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益利用式利用式(2(26)6),并令,并令02T,有:,有:式中利用了式中利用了Sa(x)Sa(x)sinxsinxx x的形式。的形式。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益T T1 15 5的幅度频谱图为:的幅度频谱图为:(0 0 的整数倍的离散谱线)的整数倍的离散谱线)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障
7、用人单位和职工的合法权益 一般来说,一般来说,一般来说,一般来说,FnFnFnFn是一个复数,由是一个复数,由是一个复数,由是一个复数,由FnFnFnFn确定周期信号确定周期信号确定周期信号确定周期信号f(t)f(t)f(t)f(t)的第的第的第的第n n n n次谐波分量的幅度,它与频率之间的关系图形称次谐波分量的幅度,它与频率之间的关系图形称次谐波分量的幅度,它与频率之间的关系图形称次谐波分量的幅度,它与频率之间的关系图形称为信号的为信号的为信号的为信号的幅度频谱幅度频谱幅度频谱幅度频谱。因为它不连续,仅存在于。因为它不连续,仅存在于。因为它不连续,仅存在于。因为它不连续,仅存在于0 0
8、0 0的整的整的整的整数倍处,故将这种频谱叫数倍处,故将这种频谱叫数倍处,故将这种频谱叫数倍处,故将这种频谱叫离散频谱离散频谱离散频谱离散频谱。可见:可见:给定周期信号给定周期信号f(t)f(t),可以利用傅立叶分解的方,可以利用傅立叶分解的方法确定它的频谱;反之,利用式法确定它的频谱;反之,利用式(2-2)(2-2)也可以求出它所也可以求出它所对应的信号。对应的信号。三、重要结论三、重要结论在时间域中,作为时间的函数定义在时间域中,作为时间的函数定义f(t)f(t);在频率域中,按照它的频谱确定此信号。在频率域中,按照它的频谱确定此信号。我们可以用我们可以用这两种彼此等价的关系这两种彼此等价
9、的关系确定一个周期确定一个周期性信号。性信号。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益2 21 12 2 傅里叶变换傅里叶变换一、非周期信号一、非周期信号 非周期性信号可看做是周期非周期性信号可看做是周期T时的周期性信号。时的周期性信号。考虑图考虑图22(a)所示的函数所示的函数f(t),由其构造一个周期性,由其构造一个周期性fT(t),其周期为,其周期为T,如图,如图22(b)所示。显然,当所示。显然,当T时,时,fT(t)的极限就是的极限就是f(t),即,即为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体
10、制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益Fn表示频率为表示频率为n0的分量的振幅。当的分量的振幅。当T增大时,基频增大时,基频0变小(变小(n0变小),频谱变密。当变小),频谱变密。当T时,频谱将存时,频谱将存在于每一个在于每一个值处,值处,它不再是它不再是的的离散函数离散函数,而是而是的的连续函数连续函数了。了。二、非周期信号的傅立叶分解二、非周期信号的傅立叶分解由式由式(2(24)4)和式和式(2(26)6)知知式中,式中,02T为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益和和这就是在整个区间这就是在
11、整个区间(t)内由内由指数函数指数函数来表示来表示非周期函数的表达式非周期函数的表达式。也既有如下关系式:也既有如下关系式:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益因此,信号既可以用时间函数因此,信号既可以用时间函数因此,信号既可以用时间函数因此,信号既可以用时间函数f(t)f(t)f(t)f(t)来描述,也可以用来描述,也可以用来描述,也可以用来描述,也可以用它的频谱它的频谱它的频谱它的频谱F()F()F()F()来描述。来描述。来描述。来描述。三、重要结论三、重要结论把把F()F()叫做叫做f(t)f(t)的的频谱
12、密度函数频谱密度函数,或简称,或简称频谱频谱。信号信号f(t)f(t)与其频谱与其频谱F()F()之间是一一对应的关系。之间是一一对应的关系。傅里叶变换(正、反变换)提供了信号在频率域和傅里叶变换(正、反变换)提供了信号在频率域和时间域之间的相互变换关系时间域之间的相互变换关系。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益解:解:利用式利用式(2(216)16)四、举例四、举例 例例2 222:试求图:试求图2 23(a)3(a)所示矩形脉冲的频谱。所示矩形脉冲的频谱。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经
13、济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 例例2323:求图求图2 24(a)4(a)所示信号的傅里叶变换。所示信号的傅里叶变换。(a)(a)函数函数 (b)(b)函数的频谱函数的频谱 图图2.4 2.4 冲激函数及其频谱冲激函数及其频谱 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益单位冲激函数的筛选性质或抽样性质单位冲激函数的筛选性质或抽样性质解解:(一):(一)(t)(t)函数函数单位冲激函数或狄拉克函数单位冲激函数或狄拉克函数意义:意义:除了在除了在t t0 0处不为处不为0 0外,其他处皆为外
14、,其他处皆为0 0,且在且在t t0 0处为无限大,但其面积为处为无限大,但其面积为1 1,即,即性质:性质:设设f(t)f(t)是一个在是一个在t=0t=0处连续的任意时间函数,处连续的任意时间函数,由由(t)(t)的定义,的定义,f(t)f(t)与与(t)(t)乘积的积分乘积的积分为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益显然还可写出显然还可写出(二)(二)(t)(t)的傅里叶变换的傅里叶变换()()根据傅里叶变换的定义根据傅里叶变换的定义为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员
15、聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益周期为周期为周期为周期为T T T T的周期信号的周期信号的周期信号的周期信号f f(t t),),),),其其其其瞬时功率瞬时功率瞬时功率瞬时功率等于等于等于等于 f f(t t)2 2,在周期在周期在周期在周期T T T T内的平均功率内的平均功率内的平均功率内的平均功率2 21 13 3 功率谱密度和能量谱密度功率谱密度和能量谱密度一、功率信号一、功率信号(周期的、时间无限信号)(周期的、时间无限信号)1 1、功率信号、功率信号周期信号周期信号(能量无限能量无限,平均功率为有限值平均功率为有限值)功率信号。功率信号。2 2、功率信号的平均功率、功率信
16、号的平均功率平均功率:单位电阻上所消耗的平均功率(简称功率)平均功率:单位电阻上所消耗的平均功率(简称功率)为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益交换积分号和求和号的次序交换积分号和求和号的次序交换积分号和求和号的次序交换积分号和求和号的次序由于由于式中,式中,f*(t)f*(t)为为f(t)f(t)的复数共轭值,于是的复数共轭值,于是 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益因此因此因此因此一个周期信号的归一化平均功率等于信号所有一个周期信
17、号的归一化平均功率等于信号所有一个周期信号的归一化平均功率等于信号所有一个周期信号的归一化平均功率等于信号所有谐波分量幅度的平方之和,谐波分量幅度的平方之和,谐波分量幅度的平方之和,谐波分量幅度的平方之和,即总功率等于各个频率即总功率等于各个频率即总功率等于各个频率即总功率等于各个频率分量单独贡献出的功率之和。分量单独贡献出的功率之和。分量单独贡献出的功率之和。分量单独贡献出的功率之和。、重要结论(、重要结论(、重要结论(、重要结论(帕什瓦尔功率定理帕什瓦尔功率定理帕什瓦尔功率定理帕什瓦尔功率定理):为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用
18、人单位和职工的合法权益假设时间假设时间假设时间假设时间无限无限无限无限信号信号信号信号f(t)f(t)f(t)f(t),若用若用若用若用f f f fT T T T(t)(t)(t)(t)代表代表代表代表f(t)f(t)f(t)f(t)在在在在 TTTT2 2 2 2t t t tT T T T2 2 2 2区间上的区间上的区间上的区间上的截短函数截短函数截短函数截短函数,如图,如图,如图,如图2 2 2 25 5 5 5所所所所示,则示,则示,则示,则二、非周期的、时间无限信号的二、非周期的、时间无限信号的功率谱密度功率谱密度为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业
19、单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 根据平均功率的定义根据平均功率的定义根据平均功率的定义根据平均功率的定义只要只要T为有限值,为有限值,fT(t)就具有有限的能量,即就具有有限的能量,即若若则有:则有:为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益定义定义功率密度谱功率密度谱(或功率谱密度或功率谱密度),用符号,用符号Sf()表示表示 (单位为(单位为WHz)即:即:信号的平均功率信号的平均功率对于实信号,对于实信号,Sf()Sf(),Sf()是个偶函数,于是是个偶函数,于是故,故,Sf()代表功率沿频率轴
20、的分布。代表功率沿频率轴的分布。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 能量信号能量信号能量信号能量信号f(t)f(t)f(t)f(t)的归一化能量的归一化能量的归一化能量的归一化能量(简称能量简称能量简称能量简称能量)定义为由电定义为由电定义为由电定义为由电压压压压f(t)f(t)f(t)f(t)加于单位电阻加于单位电阻加于单位电阻加于单位电阻(或电流或电流或电流或电流f(t)f(t)f(t)f(t)通过单位电阻通过单位电阻通过单位电阻通过单位电阻)所耗所耗所耗所耗散的能量。所以能量散的能量。所以能量散的能量。所以
21、能量散的能量。所以能量三、能量信号三、能量信号(时间有限信号)(时间有限信号)1 1、能量信号、能量信号对于一个有界的、持续时间有限的信号,信号能对于一个有界的、持续时间有限的信号,信号能量为有限值,全部时间的平均功率为零。这种信号叫量为有限值,全部时间的平均功率为零。这种信号叫做做能量信号。能量信号。2 2、能量信号的能量谱密度、能量信号的能量谱密度为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益对于实函数对于实函数对于实函数对于实函数f(t)f(t)f(t)f(t)设能量信号设能量信号f(t)f(t)的频谱为的频谱为F()
22、F(),则,则交换积分次序交换积分次序为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 此式表明,信号的能量等于此式表明,信号的能量等于此式表明,信号的能量等于此式表明,信号的能量等于()()()()曲线下的总面积。曲线下的总面积。曲线下的总面积。曲线下的总面积。故故故故()()()()是能量密度是能量密度是能量密度是能量密度的测度的测度的测度的测度,单位为单位为单位为单位为J/HzJ/HzJ/HzJ/Hz,它代表信号,它代表信号,它代表信号,它代表信号能量沿频率轴的分布状况。能量沿频率轴的分布状况。能量沿频率轴的分布状况。能
23、量沿频率轴的分布状况。可得可得瑞利瑞利(Reyleig)(Reyleig)能量定理。能量定理。定义定义能量密度谱能量密度谱(或能量谱密度或能量谱密度):因此能量因此能量 为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益实波形实波形实波形实波形()()()()是是是是的偶函数,因此的偶函数,因此的偶函数,因此的偶函数,因此为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益信号的性质可以从信号的性质可以从信号的性质可以从信号的性质可以从时域和频域时域和频域时域和频域
24、时域和频域两个不同的角度来描述。两个不同的角度来描述。两个不同的角度来描述。两个不同的角度来描述。小结:小结:信号的频域性质信号的频域性质信号的频域性质信号的频域性质,即频率特性,由其各个频率分量,即频率特性,由其各个频率分量,即频率特性,由其各个频率分量,即频率特性,由其各个频率分量的分布表示,可以用的分布表示,可以用的分布表示,可以用的分布表示,可以用频谱、频谱密度、能量谱密度和频谱、频谱密度、能量谱密度和频谱、频谱密度、能量谱密度和频谱、频谱密度、能量谱密度和功率谱密度功率谱密度功率谱密度功率谱密度来描述,通过运用傅里叶级数和傅里叶变来描述,通过运用傅里叶级数和傅里叶变来描述,通过运用傅
25、里叶级数和傅里叶变来描述,通过运用傅里叶级数和傅里叶变换来实现。换来实现。换来实现。换来实现。信号的时域特性信号的时域特性信号的时域特性信号的时域特性主要由主要由主要由主要由自相关函数自相关函数自相关函数自相关函数和和和和互相关函数互相关函数互相关函数互相关函数来来来来描述。描述。描述。描述。为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益为为为为f f f f1 1 1 1(t)(t)(t)(t)和和和和f f f f2 2 2 2(t)(t)(t)(t)的卷积。的卷积。的卷积。的卷积。2 22 2 卷积和相关卷积和相关2
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