企业文化精品教案ppt课件.ppt
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1、企企 业业 文文 化与伦理化与伦理主讲:方满莲E-mail:Corporation cultureCorporation culture为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能1、企业文化是什么文化是“虚”的,“虚”的难道就是没用的?误区,盲点,困惑,疑难企业文化等同于政治思想工作?企业文化就是CI形象策划?企业文化就是宣传文体活动2、企业文化的重要性企业文化就是企业的“圣经”马云:企业文化是企业的DNA 为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能课程设置第
2、一部分企业文化的演进与发展(3个专题教材第1-7章)企业文化热透视企业文化概述(概念、发展历程)企业文化的国际比较(中、美、日)跨文化管理为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能第二部分企业文化建设与策划(五个专题教材第2-5章)企业文化理念层-企业精神文化MI企业文化制度层-企业制度文化BI企业文化物质层-企业物质文化VI企业形象设计CIS企业文化建设理 念层(核心层)制度层(中层)物质层(表层)行为层(浅层)企业文化结构示意图为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学
3、图书室育人功能第三部分企业伦理企业伦理问题透视热点案例探讨企业伦理的几个维度企业伦理与社会责任为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能家文化-国文化-企业文化企业文化的背景离不开国家文化、地域文化地域文化,传统文化是企业文化研究的一部分推荐讲座-余世维成功经理人系列电视剧天道为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能案例:安然神话的破灭2001年12月2日,财富500强排名第七位的美国能源业巨头企业安然公司(Enron)突然依法提出破产保护。安然神话破灭,动
4、摇了美国证券市场诚信度,使投资者对上市公司信息披露真实性、财务报表可靠性、证券分析师推荐有效性以及评级机构结论可信度产生了置疑。紧接着,著名的施乐公司承认的财务虚报数额更是令人震惊,使美国公众对上市公司和纽约股票市场的信心一落千丈,产生了信任危机。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能问题:何谓企业?何谓企业家?何谓企业文化?为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能何谓企业文化企业文化=价值理念+行为规范1、企业文化是提升企业整体素质的系统工程2、企业文
5、化力是企业持续发展的强大的内驱力(企业文化是企业竞争力的重要源泉)3、企业文化是企业的长寿之道为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能平均寿命长寿公司全球500强40-50岁1、斯多拉公司1288年全球1000强30岁2、苏米托莫公司1590年跨国公司11-12岁3、杜邦公司1802年中国集团公司10岁中小企业5岁27、希尔顿公司1919年北有同仁堂1669年中国长寿企业南有胡庆余堂1874年为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能第一讲导论企业文化的引出
6、“笼子里的香蕉”个体的认知、感知、行为群体的认知、感知、行为群体惩戒性反复刺激认知共同遵守行为规范为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能把五只猴子关在一个笼子里,上头有一串香蕉实验人员装了一个自动装置一旦侦测到有猴子要去拿香蕉,马上就会有水喷向笼子而这五只猴子都会一身湿首先有只猴子想去拿香蕉,当然,结果就是每只猴子都淋湿了之後每只猴子在几次的尝试後,发现莫不如此於是猴子们达到一个共识:不要去拿香蕉,以避免被水喷到後来实验人员把其中的一只猴子释放,换进去一只新猴子A这只猴子A看到香蕉,马上想要去拿结果,被其他四只猴子海K了一
7、顿因为其他四只猴子认为猴子A会害他们被水淋到,所以制止他去拿香蕉A尝试了几次,虽被打的满头包,依然没有拿到香蕉当然,这五只猴子就没有被水喷到後来实验人员再把一只旧猴子释放,换上另外一只新猴子B这猴子B看到香蕉,也是迫不及待要去拿当然,一如刚才所发生的情形,其他四只猴子海K了B一顿特别的是,那只A猴子打的特别用力(这叫老兵欺负新兵,或是媳妇熬成婆O)B猴子试了几次总是被打的很惨,只好作罢後来慢慢的一只一只的,所有的旧猴子都换成新猴子了,大家都不敢去动那香蕉但是他们都不知道为什麽,只知道去动香蕉会被猴扁这就是道德的起源为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神
8、,充分发挥中小学图书室育人功能第一节企业文化的概念一、文化的含义辞海:人类物质财富和精神财富的总和广义:一系列习俗、规范和准则的总和多少多少年的历史,才形成一点点传统,多少多少年的传统,才形成一点点文化,多少多少年的文化,才形成一点点习惯为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能1、探究过程A、国外B、国内C、迪尔和肯尼迪的“企业文化类型”说D、企业文化五类型说二、企业文化的内涵和外延二、企业文化的内涵和外延为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2、企业文
9、化的要素A、五要素说企业环境价值观英雄人物典礼与文化仪式文化网络B、八要素说贵在行动紧靠顾客鼓励革新深入现场不离本行精兵简政辩证处理矛盾为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能3、企业文化概念与内涵企业文化企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。分为企业精神文化、企业制度行为文化和企业形象物质文化三大层次。核心是企业精神文化即它的价值观念、思维方式。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神
10、,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能企业文化的内涵,可以从以下几个方面进一步理解:(一)企业文化的核心是企业价值观(三)企业文化的管理方式是以软性管理为主(四)企业文化的重要任务是增强群体凝聚力(二)企业文化的中心是以人为主体的人本文化为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能三、企业文化的特点三、企业文化的特点(一)民族性(一)民族性(二)科学性和人文性(二)科学性和人文性(三)独特性(三)独特性(四)综合性(四)综合性(五)时代性(五)时代性为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全
11、国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能四、企业文化的作用四、企业文化的作用企业文化的导向功能具体体现在:一是规定企业行为的价值取向;二是明确企业的行动目标;三是建立企业的规章制度。2、凝聚功能、凝聚功能好的企业文化会使企业职工产生很强的归属感,从而形成了很强的凝聚力。企业文化的群体行为模式,首先表现为企业成员的归属感。1、导向功能、导向功能为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能3、激励功能、激励功能企业文化中的员工士气激励功能,是指企业文化以人为中心,形成一种人人受重视、人人受尊重的文化氛围,激励企业员工的士气,使员
12、工自觉地为企业而奋斗。4、约束功能、约束功能企业文化的约束功能是通过制度文化和道德规范而发生作用的。5、辐射功能、辐射功能企业文化不仅在本企业发挥作用,而且会对社会辐射和扩散。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能6、阻抑作用7、塑造人的作用为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能五、企业文化的产生和发展(一)、管理方式的演变经验管理-科学管理-人本管理(二)、人性研究的演变1、西方经济人-道德人-社会人X理论和理论和Y理论理论 超超Y理论理论ZZ理论理
13、论为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能X理论理论人的本性是坏的,天生好逸恶劳,只要有可能就逃避工作人的本性是坏的,天生好逸恶劳,只要有可能就逃避工作;一般人宁愿听从指挥,不愿担负责任,缺乏雄心抱负一般人宁愿听从指挥,不愿担负责任,缺乏雄心抱负;一般人以自我为中心一般人以自我为中心;人们为金钱、福利及处罚的威胁所驱策。人们为金钱、福利及处罚的威胁所驱策。接受接受X X理论的管理者强调理论的管理者强调“管管”字和字和“严严”字。字。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小
14、学图书室育人功能Y理论理论人的本性是好的,并非天生懒惰,不可靠;人的本性是好的,并非天生懒惰,不可靠;一般人对组织目标承担义务同报酬相关,在一定激励下一般人对组织目标承担义务同报酬相关,在一定激励下能完成任务,承担责任;能完成任务,承担责任;人在工作中能自我控制,有想象力与创造力;人在工作中能自我控制,有想象力与创造力;管理者应对职工信任、教育与启发。管理者应对职工信任、教育与启发。接受接受Y Y理论的管理者认为应满足职工各种需要,创造理论的管理者认为应满足职工各种需要,创造环境,是人们智慧、才能充分发挥,更好地实现组织目环境,是人们智慧、才能充分发挥,更好地实现组织目标和个人目标。标和个人目
15、标。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能超超Y理论理论在麦格雷戈在麦格雷戈X-Y理论之后,美国理论之后,美国乔伊乔伊洛尔施(洛尔施(J.Lorsch)和约翰)和约翰莫尔斯(莫尔斯(J.Morse)对此进行实验,用两种方式管理不同工厂,得出对此进行实验,用两种方式管理不同工厂,得出如下结论:如下结论:工厂效率与工作性质、组织与管理形式、不同工作者特点有关,工厂效率与工作性质、组织与管理形式、不同工作者特点有关,因而因而“应根据工作性质、组织成员特点而定,需要具有一定弹性,一应根据工作性质、组织成员特点而定,需要具有一定弹性
16、,一定应变能力定应变能力”任务易测定的工厂、任务易测定的工厂、企业、操作企业、操作任务不易测定的研究所、任务不易测定的研究所、大学、工程师、经理大学、工程师、经理X理论理论效率高效率高效率低效率低Y理论理论效率低效率低效率高效率高为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能Z理论理论美国加利福尼亚大学教授美国加利福尼亚大学教授威廉威廉大内大内(日)(日)出发点:企管当局与职工利益一致,两者积极性可合二而一。出发点:企管当局与职工利益一致,两者积极性可合二而一。职工的雇佣是长期的,遇到苦难不解雇,职工的雇佣是长期的,遇到苦难不解雇
17、,“节衣缩食节衣缩食”,共度难关。,共度难关。上下结合制定决策,鼓励职工参与管理。上下结合制定决策,鼓励职工参与管理。当局要关心职工生活。当局要关心职工生活。对职工全面培训,对提拔者要全面考核,长期考察,不要因一时一事对职工全面培训,对提拔者要全面考核,长期考察,不要因一时一事而简单行事。而简单行事。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2、中国:孔子:性相近,习向远道德人孟子:人之初,性本善荀子:人性本恶韩非子:法治为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人
18、功能第二节世界企业文化热一、日本经济崛起之谜(一)日本企业管理的特征(一)日本企业管理的特征 1、具有浓厚的日本、具有浓厚的日本“集团主义集团主义”精神精神 2、家族主义的企业管理方式、家族主义的企业管理方式 3、企业高度重视质量管理,培养质量意识(、企业高度重视质量管理,培养质量意识(TQC)为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能(二)日本企业文化的特征(二)日本企业文化的特征1和。和。2同。同。3忠。忠。丰田:丰田:上下一致,至诚服务;上下一致,至诚服务;开发创造,产业报国;开发创造,产业报国;追求质朴,超越时代;追求
19、质朴,超越时代;鱼情友爱,亲如一家。鱼情友爱,亲如一家。松下之道:松下之道:产业报国,光明正大,和睦团结,奋斗向上,礼产业报国,光明正大,和睦团结,奋斗向上,礼貌谦让,顺应同化,感谢报恩;貌谦让,顺应同化,感谢报恩;唯有本公司每一位成员和亲协力,至诚团结,才唯有本公司每一位成员和亲协力,至诚团结,才能促成进步与发展。能促成进步与发展。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能二、美国的文化觉醒(一)、企业文化的源起(一)、企业文化的源起1979年,美国的沃尔格发表了日本名列第一Z理论一一美国企业界如何迎接日本的挑战日本企业管理
20、艺术企业文化企业生存的习俗和礼仪追求卓越美国最成功公司的管理经验案例:柯达vs富士为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能(二)美国的企业文化(二)美国的企业文化 2尊重自我,关注个人能力发挥尊重自我,关注个人能力发挥3重视法律与契约的理性主义文化重视法律与契约的理性主义文化4倾向于硬性管理的倾向于硬性管理的“传统文化传统文化”-软硬结合软硬结合5追求卓越、追求变革的创新文化追求卓越、追求变革的创新文化1、建立共同的价值观、建立共同的价值观为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分
21、发挥中小学图书室育人功能案例:GE舵主韦尔奇的企业文化理念强调文化变革文化变革一、做真正该做的事紧急重要麦当劳的锯掉椅背站着开会为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能变革二、不断超越自我寻求持续的进步变革三、更精简、更迅捷、更自信为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能第三节中国企业文化热一、中国企业文化目前所处的阶段1、管理文化与伦理孔孟:人性-善p63上善若水荀子:人性-恶韩非子:凡治天下,必因人情以法为教,以吏为师儒家:仁者爱人修身、齐家、治国、平
22、天下为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2、伦理缺失的警钟案例:三鹿奶粉安全事故当蒙牛、伊利等国产品牌相继上榜之后,你的感觉是什么?对中国品牌的信任事故的缘起处理的方法为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能造假,违约,欺诈,偷税漏税案例:焦点访谈-长安街上的中国人民银行长安储蓄所案例:火烧温州鞋案例:汶川-豆腐渣工程案例:企业肆意排污为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能3、伦理
23、缺失的后果市场恶性循环企业为利益所驱使,置商誉而不顾为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能二、企业伦理与诚信文化1、国外日本:信任-社会道德与繁荣的创造P652、信用危机反经济信用行为的社会危机为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能三、企业商誉和信用1、营造良好的企业文化2、建立规范的市场监控体系3、完善法律和诚信体系4、有长远的发展目标和理念可持续发展案例:荣事达科龙为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充
24、分发挥中小学图书室育人功能荣事达问题:1、谈谈对“和商”理念的看法2、怎样防止企业的不正当竞争?试举例说明之。为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能四、中国企业文化四、中国企业文化 的基本思想的基本思想1、特征A、整体意识家族伦理民族团结B、人本思想孟子:得民心者得天下民为贵,社稷次之,君为轻C、和谐思想中庸D、经世致用,实事求是的精神E、反对侵略,为国图强的爱国精神为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能F、吃苦耐劳、勤奋自强的精神草根浙商G、求索和开
25、拓精神侯德榜H、以义取利思想李嘉诚的塑胶花厂I、丰富的辩证思想为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能2、中国传统文化的四点精神人本精神天人合一精神刚健有为精神贯和尚中精神为深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻全国教育大会精神,充分发挥中小学图书室育人功能东西传统思想的比较管人、道德群体合作和谐自然、无为节欲、无我智慧、情感多元模糊信息社会、知识经济、环境起源农业文明l管事、制度l个人竞争l效率l人为、有为l自我、张扬l科学、理性l二元层次l市场经济l工业文明东方东方西方西方为深入学习习近平新时代中
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