大学生心理健康教育之新生入学适应(课堂ppt)课件.ppt
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1、为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益大学生活,从大学生活,从“心心”开始开始 新生心理新生心理新生心理新生心理适应性适应性适应性适应性教育教育教育教育 主讲:周佳主讲:周佳主讲:周佳主讲:周佳1为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益讲座内容讲座内容前言前言前言前言一、大学生常见心理问题一、大学生常见心理问题一、大学生常见心理问题一、大学生常见心理问题 从适应开始(来自前辈的故事)从适应开始(来自前辈的故事)二、我们为什么容易出现适应问题二
2、、我们为什么容易出现适应问题二、我们为什么容易出现适应问题二、我们为什么容易出现适应问题 心理学如何告诉我们心理学如何告诉我们三、可以做些什么三、可以做些什么三、可以做些什么三、可以做些什么 首先需要知道一些事实首先需要知道一些事实 其次应该掌握一些方法其次应该掌握一些方法 最后可以了解一些途径最后可以了解一些途径2为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益毕业班的学姐说:毕业班的学姐说:其实做幼儿园老师也挺好的哦。其实做幼儿园老师也挺好的哦。3为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人
3、员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益学姐到底说了什么?学姐到底说了什么?我一直很热爱我的专业。我一直很热爱我的专业。我一直很热爱我的专业。我一直很热爱我的专业。大部分时候我很热爱我的专业。大部分时候我很热爱我的专业。大部分时候我很热爱我的专业。大部分时候我很热爱我的专业。快毕业了,回头想想,其实这个专业也还可以。快毕业了,回头想想,其实这个专业也还可以。快毕业了,回头想想,其实这个专业也还可以。快毕业了,回头想想,其实这个专业也还可以。4为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益 在大学里,实际上是学四种东西:在大学
4、里,实际上是学四种东西:一学怎样读书一学怎样读书learn to learn;二学怎样做事二学怎样做事learn to do;三学怎样与人相处三学怎样与人相处learn to together;四学怎样做人四学怎样做人learn to be。大大大大学学学学是是是是人人人人生生生生中中中中最最最最为为为为关关关关键键键键的的的的阶阶阶阶段段段段,从从从从入入入入学学学学的的的的第第第第一一一一天天天天起起起起,你你你你就应该对大学有个正确的认识和规划。就应该对大学有个正确的认识和规划。就应该对大学有个正确的认识和规划。就应该对大学有个正确的认识和规划。一一位位大学校长这样说:大学校长这样说:学
5、姐学姐做得如做得如做得如做得如何?何?何?何?5为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益一个同学这样说:一个同学这样说:大大一一是是“?”大大二二是是“-”大大三三是是“!”大四是大四是“”每一段时光都是限量版每一段时光都是限量版6为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益眼睛眼睛,一闭一睁,就过去了!7为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益什么是新生的心理适应?什么是
6、新生的心理适应?初初入入大大学学的的学学生生在在大大学学生生活活的的开开始始阶阶段段需需要要在在心心理理方方面面完完成成随随着着环环境境的的改改变变而而提提出出的的一一系系列列任务任务。这一适应过程可持续一个月、半年乃至更久。这一适应过程可持续一个月、半年乃至更久。8为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益世界卫生组织提出的21世纪健康新概念:躯体健康 心理健康 社会适应良好 道德健康9为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心理问题心理问题心
7、理问题心理问题竞争压力带来学业问题竞争压力带来学业问题竞争压力带来学业问题竞争压力带来学业问题入学适应问题入学适应问题就业与择业就业与择业就业与择业就业与择业各种心理障碍,如焦虑、抑郁各种心理障碍,如焦虑、抑郁各种心理障碍,如焦虑、抑郁各种心理障碍,如焦虑、抑郁人际交往的困惑人际交往的困惑人际交往的困惑人际交往的困惑失去奋斗目标失去奋斗目标失去奋斗目标失去奋斗目标一、大学新生常见的心理问题一、大学新生常见的心理问题(自我地位改变、从依赖到(自我地位改变、从依赖到(自我地位改变、从依赖到(自我地位改变、从依赖到独立、理想与现实落差)独立、理想与现实落差)独立、理想与现实落差)独立、理想与现实落差
8、)10为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益案例一:案例一:一一位位女女大大学学生生,入入校校以以来来对对新新环环境境极极不不适适应应,口口音音不不习习惯惯,生生活活不不喜喜欢欢,身身边边没没有有熟熟人人,经经常常偷偷偷偷躲躲起起来来哭哭,几几乎乎每每晚晚向向父父母母电电话话哭哭诉诉,父父母母不不得得已已奔奔波波两两地地多多次次看看望女儿,再最艰难的时候,女孩多次提出退学。望女儿,再最艰难的时候,女孩多次提出退学。11为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位
9、和职工的合法权益案例二:案例二:某某女女生生,自自入入校校以以来来,多多次次与与室室友友产产生生意意见见分分歧歧,又又不不擅擅解解决决,往往往往不不欢欢而而散散,自自觉觉被被孤孤立立,每每天天在在校校园园内内形形单影只,痛苦不已,要求老师介入调解无果。单影只,痛苦不已,要求老师介入调解无果。是否应该开空调是否应该开空调/空调应该开几度空调应该开几度 熄灯后是否可以说话熄灯后是否可以说话 阳台上为什么都是你的衣服阳台上为什么都是你的衣服 给给X X朋友打电话可不可以早一点朋友打电话可不可以早一点 你的鞋子能不能不要放在我的床下你的鞋子能不能不要放在我的床下12为了规范事业单位聘用关系,建立和完善
10、适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益案例三:案例三:某某男男生生,入入学学后后高高考考成成绩绩班班级级排排名名前前列列。但但突突如如其其来来的的“宽宽松松”生生活活另另其其一一下下子子使使不不上上劲劲儿儿。以以前前的的学学习习方方法法似似乎乎也也不不那那么么管管用用,甚甚至至对对目目标标也也感感到到十十分分迷迷惘惘。很很快快就就在在网网络络的的世世界界中中寻寻找找起起了了慰慰藉藉。曾曾一一度度1010门门课课不不及及格。格。自自述述:“以以前前有有姐姐姐姐管管着着我我,还还有有老老师师盯盯着着我我,现现在在他他们都不在身边了,我就不知道该怎么办了。们
11、都不在身边了,我就不知道该怎么办了。”13为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益案例四:案例四:小小陈陈,女女大大学学生生,从从大大学学入入学学始始,一一直直对对专专业业认认识识度度、认认可度不高,认为自己是迫于家庭压力就读于本专业。可度不高,认为自己是迫于家庭压力就读于本专业。虽然成绩不错,却不知自己为何学习。虽然成绩不错,却不知自己为何学习。虽然为人善良,却因虽然为人善良,却因“恨屋及乌恨屋及乌”而排斥同学,排斥集体。而排斥同学,排斥集体。虽然曾任班长,却因态度作风问题,最终淡出同学视线。虽然曾任班长,却因态度作
12、风问题,最终淡出同学视线。大三时,被确诊为躁郁症患者,多次萌生自杀想法。大三时,被确诊为躁郁症患者,多次萌生自杀想法。14为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益常见大学新生适应问题常见大学新生适应问题生活:生活:生活:生活:吃不香、睡不好、住不惯吃不香、睡不好、住不惯学习:学习:学习:学习:不知道为什么学、不知道学什么、不知不知道为什么学、不知道学什么、不知 道怎么学道怎么学人际关系:人际关系:人际关系:人际关系:看不惯、听不进、忍不了、说不出看不惯、听不进、忍不了、说不出15为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应
13、社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益大大学学生生十十七七项项压压力力指指数数调调查查16为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益二、我们为什么容易出现适应问题?二、我们为什么容易出现适应问题?人的理性局限人的理性局限人的理性局限人的理性局限过度关注自我过度关注自我延缓偿付期延长延缓偿付期延长17为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益人的理性局限人的理性局限 心心理理学学家家用用数数十十年年的的研研究究发
14、发现现,人人是是用用简简单单快快速速的的直直觉觉推推断断在在认认识识世世界界,而而不不是是过过去去所所认认为为的的理理性性,诸诸如如逻逻辑辑数理等。数理等。18为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心理学实验心理学实验 有一对父母要离婚了,孩子的监护权只能判给其中一人。有一对父母要离婚了,孩子的监护权只能判给其中一人。父母中一人收入一般,健康良好,工作时间正常,和孩子的关系过得去,父母中一人收入一般,健康良好,工作时间正常,和孩子的关系过得去,并有一个相对稳定的社交生活;并有一个相对稳定的社交生活;父母中的另一人收入
15、较高,健康上有点小问题,公差很多,和孩子关系父母中的另一人收入较高,健康上有点小问题,公差很多,和孩子关系亲密,社会活动非常丰富。亲密,社会活动非常丰富。你会把监护权判给谁?你会把监护权判给谁?大多数人倾向判给后者。大多数人倾向判给后者。19为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益心理学实验心理学实验 有一对父母要离婚了,孩子的监护权只能判给其中一人。有一对父母要离婚了,孩子的监护权只能判给其中一人。父母中一人收入一般,健康良好,工作时间正常,和孩子的关系过得去,父母中一人收入一般,健康良好,工作时间正常,和孩子的关系
16、过得去,并有一个相对稳定的社交生活;并有一个相对稳定的社交生活;父母中的另一人收入较高,健康上有点小问题,公差很多,和孩子关系父母中的另一人收入较高,健康上有点小问题,公差很多,和孩子关系亲密,社会活动非常丰富。亲密,社会活动非常丰富。你你不会不会不会不会把监护权判给谁?把监护权判给谁?大多数人倾向判给后者。大多数人倾向判给后者。20为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益Why?两个问题引导被试思考的角度不同,两个问题引导被试思考的角度不同,第一个问题引导人们思考两者的第一个问题引导人们思考两者的优点优点,第二个问题
17、引导人们思考两者的第二个问题引导人们思考两者的缺点缺点。当我们确认某个假设时,会使一当我们确认某个假设时,会使一 些实际生活中逻辑上很简单的问题变些实际生活中逻辑上很简单的问题变 得极度复杂和困难。得极度复杂和困难。21为了规范事业单位聘用关系,建立和完善适应社会主义市场经济体制的事业单位工作人员聘用制度,保障用人单位和职工的合法权益结论:结论:人的理性并非天生,很人的理性并非天生,很多时候我们的判断会受到各多时候我们的判断会受到各种因素的影响,尤其当环境种因素的影响,尤其当环境变化使我们承受压力时。变化使我们承受压力时。情绪化行为背后往往与情绪化行为背后往往与非理性的思考有关,易滋生非理性的
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