主任骂人综合征(DFYS)的诊断与治疗.docx
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1、主任骂人综合征(DFYS)的诊断与治疗主任骂人综合征(Director F* You Syndrom, DFYS)是一种常见的临床症候群,好发于从事医疗工作的、拥有高级职称及行政职务的中年男性,常见表现为语音语调的增大、不雅词汇的飙出以及行为举止的异常。DFYS对于下级医生可以产生强大的心理影响和负面情绪,且不利于患者的治疗和康复。主任骂人综合征诊断与治疗专家共识由十几位资深下级医生总结完成,总结了DFYS的发病率、临床表现、病因、预防与治疗等内容,供深受DFYS影响的下级医生参考使用。一、发病率一项回顾性研究纳入了全国范围几十家三甲医院的320名主任医师作为研究对象,采用Logistic回归
2、分析研究了DFYS的危险因素1。结果表明,男性、高级职称、外科科室是DFYS发生的危险因素,OR值分别为2.45(95%CI 1.89-3.04,P0.05),3.68(95%CI 2.64-5.24,P0.01),5.52(95%CI 3.74-7.34,P0.01)。320个主任医师中患有DFYS的比例高达62.5%(200/320),其中轻度60例、中度100例、重度60例。调查人群总体发病率78/10万人,这是由于主任医师本身人群比例较低的原因。而在医师群体中,DFYS的发病率并不低。图1 DFYS发作的高危因素二、临床表现DFYS的主要临床表现为上级医生对下级医生的训斥和责骂,以及扔
3、器械、摔论文等行为举止,根据内容的不同和发作频率的高低可分为轻度、中度和重度。轻度DFYS只针对事情本身,不上升到下级医生个人,且发作频率较低,往往有诱发因素。举例,“小王,你怎么开个医嘱都开不好?”中度DFYS会上升到医生个人,发作频率稍高,可能没有诱发因素,自然发生。举例,“你脑子怎么长的?开个医嘱都开不好?”重度DFYS不仅会上升到医生个人,还会包含一些人格侮辱和PUA的内容,且发作频率极高。举例,“你TM到底行不行?连个这破鸟医嘱都开不好?干不好就给老子滚蛋!”表1 DFYS的严重程度分级DFYS根据严重程度和预后可分为良性DFYS和恶性DFYS。良性DFYS是指上级并无恶意,更多是失
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