2023年学生会规章制度.docx

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1、2023年学生会规章制度学生会规章制度1 个人会员资格和入会程序1、凡承认本会章程，并具备下列条件之一者，可申请个人会员资格：、对金融事业有兴趣并愿意参加相关活动的大学生;、长期从事金融业务工作，有一定的理论造诣，实际经验丰富，成绩突出的金融业务骨干;、金融相关专业的学生;、愿意为学会发展贡献个人能力的在校大学生。2、具备上述条件的人员，可按照下列程序申请个人会员资格：在校大学生可向提出正式书面申请，填写申请表格，并缴交会费，由本会策划组批准，办理入会手续，即可成为本会个人会员并颁发会员证; 个人会员的权利1、 根据个人的专长，有权申请参加本会组织的专题研究、调查，以及各种学术活动;2、 有选

2、举权和被选举权;3、 有权对本会工作提出批评和建议;4、 有权优先获得本会编印的书刊和资料;5、 入会自愿，退会自由。 个人会员的义务1、遵守本会章程，执行本会决议;2、维护本会合法权益;3、积极参加本会举办的各项学术活动，努力完成学会委托的任务;4、向本会理事会秘书处报送研究成果;5、按时缴纳会费。第九条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证。会员如果不按期交纳会费或不履行会员权利义务的，视为自动退会。第十条 会员如有严重违反本章程的行为，经常务理事会表决通过，予以除名。第四章 组织机构和负责人的产生、罢免第十一条 本会的最高权力机构是理事会。理事会的职权是：1、 制定和修改本会章程;2、

3、选举或罢免理事;3、 推举对本会工作有突出贡献的会员担任本会理事;4、 聘请知名学者、专家为本会顾问;5、 讨论决定本会的工作方针、发展方向;6、 审议理事会的工作报告;学生会规章制度2学生会规章制度第一章总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学

4、院的工作安排和有关通知精神。例会次数、时间、地点：（一）次数：每周召开一次例会（二）时间：时间由部长自定，并及时通知例会监督部门。（三）地点：地点由部长自定，并及时通知例会监督部门例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。第三章工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交办公室。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。（三）各部组织活

5、动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（六）办公室负责建立电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。（八）每次活动部门必须是先做好活动策划（包括：活动背景、活动目的、活动时间、活动地点、活动流程、经费预算、安全事宜、善后处理等）第四章财务制度（一）学生会经费在学院团总支老师的监督下独立支配。（二）学生会是为同学服务的组织，经

6、费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交学生会办公室备案。活动期间由举办部门统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由学生会办公室，由主席团和指导老师进行审核。（五）学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团指定办公室及纪检部进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销

7、须严格执行财务纪律。（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。学生会规章制度3一、活动制度第一条：决定开展活动前必须交上一级领导批准，经各成员讨论确定，活动方可实施，写好活动计划交上级批准。第二条：开展活动时必须严格按照计划书的方案执行，如遇到特殊情况改变方案须经上级同意，例会中活动组织人要汇报活动开展情况。第三条:活动结束后，应及时总结(大型活动须有照片等资料)，并如实写出总结并交于办公室存档。第四条:因活动要求 进入办公室不得大声喧哗

8、、不得抽烟、衣冠不整者不得进入办公室、借用团委公共物品着应做好记录，如有丢失、损坏需照价赔偿。二、例会制度第一条：每次例会必须实行考勤。每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;第二条：参加会议人员不可无故迟到、早退，不得随意出入。第三条：开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;开会是须关闭手机或调为震动，不许接电话。第四条：开会时须遵守纪律。第五条：例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;第六条：请假次数不得超过5次;如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。三、工作制度第一条：部门成员应该主动担当部门工作，按时保质保量地完成工作。第二条：部门成员

9、在工作中应当互相配合、团结合作，不断学习、高效率地完成工作。第三条：部门成员应当严格要求自己，不断学习，提高自身工作能力。第四条：部门成员应当贯彻“公开、公平、公正”的工作态度，注意自身言行，塑造权益部良好形象。第五条：部门成员应当积极主动地协助学生会其他各部门举办的活动，主动为同学们服务。四、值班制度第一条：不得无故旷班，凡无故旷班三次以上者予以警告。仍不悔改者，予以开除。第二条：认真完成老师布置的各项任务，不拖拉，马虎。第三条：如有没有完成的工作，应在与下一人交班时说明情况。第四条：最后一班值班结束时，注意锁好门，关好电脑，窗户。第五条：对待来访同学应礼貌、热情、周到。五、奖惩制度第一条：

10、部门职位实行竞争上岗，表现优秀的优先考虑。第二条：对每周负责人实行考评，考评分高者在例会上进行表扬， 并择优推荐参加“五四评优”。第三条：在各类活动中积极承担工作者颁发“优秀工作人员”奖状，适当奖励。第四条：学期末对工作认真负责的个人进行表扬，并适当推荐参加学生会“权益工作先进个人”评优。第五条：无故缺席、迟到、早退会议达三次者进行批评教育，并在会议上作公开检讨，取消各类评优资格。第六条：无故缺席、迟到、早退会议达五次者则作自动退部处理。第七条：经常无故推脱工作者进行批评教育，严重者取消各类评优资格。六、其他常规制度第一条：在各项相关权益活动结束后，各部门成员应当积极总结活动举办优点和不足之处

11、，写好总结(电子档)，在活动结束后的三天之内发于部长邮箱。第二条：每学期期末应当在规定时间内写好学期工作总结，按时发于部长邮箱。第三条：各部门成员应当积极思考部门工作，不断探索总结，及时提出个人建议。第四条：部门成员应当团结友爱、为把权益部打造成一个优秀部门、为同学提供优质服务而共同努力。七、其他方面第一条：待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;第二条：要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候;第三条：严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;第四条：严禁以部门或者团学联名义做一些违反校

12、纪校规的事情;第五条：每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓。海南师范大学经济与管理学院学生会办公室年 月 日学生会规章制度4、代表本会签署重要文件;、监管本会各部门的日常职权行使。第二十条 本会策划组行使下列职权：、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;、协助金融部开展各项专题活动;、组织与金融企业等的学术交流活动;、负责本会的宣传招新工作、招收会员;、处理其他日常事务。第二十一条 本会金融部行使下列职权：、主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划;、组织开展各项专题活动，管理分支部门;、组织协调各项金融活动;、管理会员;、处理其他日常事务。第二十二条 本会外联部

13、行使下列职权：、与社会团体展开友好合作计划;、协助金融部开展各项专题活动;、管理会费;、处理其他日常事务。第五章 资产管理、使用原则第二十三条 本会经费来源：、会员缴纳的会费;、接受机构与个人的捐赠;、在核准的业务范围内开展活动或服务的收入;、其他合法收入。第二十四条 本会按照协会有关规定收取会员会费。第二十五条 本会经费的使用和管理由学会理事会外联部负责。本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第二十六条 本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。第二十七条 本会经费要经过严格的会计记录并准时公布。当经费管理人员调动工作离职时，必须与接管人员

14、办理交接手续。学生会规章制度51.体育部成员须准时参加体育部例会，不得无故迟到、早退、缺席;2.会议请假经得部长同意，方可生效，不得代人请假(特殊情况除外)3.缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容，以保证工作的顺利开展;4.例会时将手机关机或者调整为震动状态;5.会议出勤列入个人考评。学生会规章制度6第五章 财产管理、使用原则第十条 经费主要来源：1、学院财政支出;2、会员费。第十一条 本协会按照学院有关规定及便于管理本协会规定每位会员收取会员费：10元/四年。第十二条 本协会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，主要用于会员证的成本费、会员培训费、组织活动经费等。第十三条 财务管理

15、必须保证会计资料合法、真实、准确、完整。对于本协会的资产，任何单位、个人不得侵占、私自挪用。2.红十字会规章制度数学学院红十字会依据中华人民共和国红十字会法、红十字会章程赋予的职责和任务，为了更好的服务群众，使我院红十字会工作出色完成各项工作任务，加强院红十字会组织建设，使红十字会组织更加完善，特制定数学与信息科学学院红十字会会员制度，对红十字会工作实行科学化、制度化、规范化管理。为维护红十字会会员的权利提供了制度保证, 也对会员的义务作出了明确的规定,让会员做事有据可依,有理可循!一、会员条件中华人民共和国公民，不分民族、种族、职业、宗教、信仰、教育程度，遵守中华人民共和国红十字会法，承认中

16、国红十字会章程，可申请加入红十字会。二、广州市红十字会会员入会程序申请成为会员的学生由本人提出申请，填写会员入会登记表，经院红十字组织审核、批准、登记注册后报校红十字会备案，发给会员证，可成为广州市红十字会会员;红十字会会员证由市红十字会统一制作。会员入会时，应参加会务知识、卫生救护、服务技能等培训。三、权利与义务会员的权利：(一) 参加红十字会的有关会议;(二)有选举权、被选举权和表决权;(三)对红十字会工作提出建议和批评;(四)佩戴红十字标志;(五)申请并优先参加红十字会组织提供的培训;优先获得红十字会提供的人道救助和志愿服务。会员的义务：(一)遵守中华人民共和国红十字会法，承认中国红十字

17、会章程，享有红十字会团体会员权利，履行红十字会团体会员义务，按照规定交纳会费，积极为红十字事业作贡献。(二)宣传、贯彻、执行中华人民共和国红十字会法等红十字会法律法规，传播“人道、博爱、奉献”的红十字精神，将红十字精神与学校文化有机结合，使之成为单位文化建设的重要内容。(三)大力宣传并弘扬红十字精神，积极参与支持红十字会开展的社会救助活动等，优先获得红十字会组织提供的人道主义救助和志愿服务。(四)积极参加支持红十字会组织的各项活动，定期向红十字会报告开展红十字工作的情况，并就红十字会工作提出意见建议。(五)完成红十字会交办的任务，维护红十字会的合法权益，维护红十字会组织形象。学生会规章制度7学

18、院学生会规章制度第一章 总则为了保证学生会工作正常顺利地开展、加强学生会的内部管理、提高学生会干部的思想素质和工作能力、强化学生会组织建设，特制定本条例。学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面做青年学生的表率。第二章 例会制度例会是学生会工作组织和自我管理的一项重要内容。通过会议可以及时的制定安排和总结工作，并及时发现和解决工作中存在的问题和不足，及时传达学校学院的工作安排和有关通知精神。例会或者会议参加者必须履行好的职责：（一）提前五分钟到会，不迟到、不早退、不旷会。（二）请假必须得到批准，不得由他人代请。（三）按会议通知内容的要求，积

19、极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。（四）出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。（五）各部门召开本部会议时必须有主席团成员在场。第三章 工作制度（一）各部在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交到办公室。（二）各部在学期末，拟一式两份本学期工作总结交办公室存档。（三）各部组织活动前两周交工作计划，活动结束后两天之内交工作总结。（四）各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。（五）各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。（六）办公室负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和

20、调动。（七）各部设置专职文书，司职起草工作计划、总结等文件。要求字迹工整、内容合理、切实可行。第四章 财务制度（一）学生会经费在学院学生工作小组的监督下独立支配。（二）学生会是为同学服务的组织，经费和收入都要用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。（三）学生会日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。（四）学生会大型活动经费应当在活动前制作经费预算表交办公室备案。活动期间由社团部统筹经费，活动结束后应将制作经费结算表并附发票或收据交由办公室，由组织人员和指导老师进行审核。（五）学生会各部门的报销凭条一律采用收据，不得乱报或虚报金额，由办公室进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须

21、在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销收据须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。（六）学生会各项活动的主要负责部必须本着实事求是、节俭的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算运用经费，活动实际经费不得超出预算经费。如在活动开展中出现特殊情况需要增加活动经费，必须报主席团批准。（七）学生会开展的任何活动的帐目应清楚明了，由办公室审查，并定期向全体同学公布收支情况。第五章 考核制度一、考核对象：自动化学院学生会全体成员二、考核办法:1、采用“他评”的形式，分为5个等级，最后结果作为年终优

22、秀部门、先进个人评优依据。2、考核制度实行积分化，每部每学期、每人每学期基础分均为70分，在此基础上进行加分或减分。3、具体考核方法：按考核对象分为主席团考核、部门考核、个人考核，由指导教师监督、主席团监督，办公室对此考核负责检查、记录、统计。三、考核内容和积分量化标准：（一）主席团考核学期初对各个部门根据学校以及院工作重点和要求制定所管部门工作计划，负责监督活动过程以及向指导教师汇报工作，月末以及学期末递交个人工作总结。扣分原则：1、活动、例会、坐班迟到、早退、代开扣1分，例会未出席扣2分，未按时召开例会扣3分。2、学院以及指导教师传达的执行未达到要求每次扣2分。3、规定时间内未递交所管部门

23、总结计划每次扣2分。4、责任落实到个人，所属部门在工作中出现突发情况没有及时汇报私自处理不当者视情况而定扣3-5分。情节严重者停职查看。5、有损学生会形象行为，经核实后视情况而定扣5-10分，严重者停职查看。加分原则：加分原则：1、 能认真负责、出色执行各项任务加3分，对待各项任务能突破创新加5分。2、 对所管部门的管理方式有突破和创新加3分，使所管部门体现较强团队凝聚力加5分。3、 在所管部门活动能按时按质完成的前提下，使活动举办的更有意义、有内涵加5分。4、 及时上交工作总结并积极主动和学院汇报各部工作情况的加1分。5、 总结和计划能清楚、明了的反映学院活动开展情况以及动态的加2分。6、

24、每次提出合理性建议并采纳的加3分。说明：评分标准的每一项均为百分制，最终得分=100*X%主席：副主席评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%副主席：所管部门部长评分10%+指导教师评分20%+主席团考核得分50%+学期末成绩20%部长（副部长）：所管部门部员评分10%+指导教师评分20%+所管部门考核得分50%+学期末成绩20%部员：部员互评得分10%+部长评分20%+个人考核得分50%+学期末成绩20%学期末对副部长级以上成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为S级，94-90分为A级，89-85分为B级，84-80分为C级，79-75为D级，65分以下人员，进行

25、谈话视情况任免。A级以上含A级人员有资格参评院级优秀学生干部并优先推选参评校级优秀学生干部。（二）部门考核办公室每月末对学生会各个部门工作进行综合评定，评定结果在月末例会上公布。评定标准主要来自以下方面：扣分原则：1、学期初各个部门根据学校以及学院工作重点和要求制定各部工作计划，各部负责的活动结束后要有记录，月末以及学期末各部要递交部门工作总结和个人总结。（1）计划和工作总结的每缺一份扣3分，活动记录每缺一份扣2分。（2）计划、总结、记录内容不认真的扣2分。计划、总结、记录迟交的扣1分。2、对学院下发的各项活动通知，不积极组织开展或组织不完善，不得当的部门扣相应部门3分。3、部门间不配合工作，

26、影响工作顺利进行的部门，属实后，视具体情况对相关部门扣2分。4、长期工作成绩不明显，不能有效开展部门工作的，经办公室上报，学院审核后扣5分。加分原则：1、 向上级提合理意见或建议并被采纳取得实效的部门加2分。2、 对学院下发的活动积极组织并效果显著的部门给予3分加分，学校活动中与之相关的部门如取得优异成绩给予5分加分。3、 工作方式，使本部工作开展扎实有效，在工作中有重大突破或创造性改良的部门，经学院核实后给予4分加分。4、 部门考核将于各部门成员的个人成绩相关联。注：1、每月对部门成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。2、学期末对各个部门成绩汇总，成绩积分95分以上者为S级

27、，94-90分为A级，89-85分为B级，84-80分为C级，79-75为D级，65分以下部门，进行部门人员调整。A级以上含A级部门有资格参评院级优秀部门。（三）部员考核1、工作考核扣分原则：（1）、在各部组织的活动、会议以及日常坐班的过程中，有事必须向部门部长请假，无故迟到或缺席者，或在会议期间不遵守会场纪律者，视情况每人次扣3分。无故迟到或缺席3次以上者，取消其在学生会职务。（2）对分配的工作不按时完成，以至影响其他工作的正常进行者，视情况，每人次扣2分。（3）、不安心本职工作或长期工作不明显扣5分。（4）、开展工作时不积极配合，搞个人主义或不服从上级工作安排的扣3分。（5）、出现有损于学

28、生会形象的情况视情节严重扣5-10分。加分原则：（1）、每次例会、活动、坐班（不迟到、不早退、不旷会）加1分。（2）、积极参加院系组织的各项活动，保质保量完成的，主动参与活动组策划的加2分。（3）、向上级提合理意见或建议被采纳取得实效的加3分。（4）、在工作中有重大突出或创造性改良者，为工作顺利开展做出贡献者，经主席团提名，学院审核后加4分。（5）、对工作认真负责，积极服务，出色且有创新低完成任务者，经主席团提名，学院审核后，给予5分加分。2、学习考核学生会在鼓励广大成员认真工作的同时，更鼓励各位成员努力发扬“工作学习两不误，学习带动工作，工作促进学习”的精神。对成绩优异，进步明显的成员，经调

29、查核实后，视情况给予5分加分，成绩退步较大且不思进取的，经调查核实后，给予5分减分，成绩后退严重以及出现挂科者经学院觉得后取消其任职职格。3、其他考核1、全体学生会成员，凡有违反校规校纪者，或被学院通报处分者，撤销其学生会职务。2、能对学生会工作提出号的建议或意见或收集对学生会进步有帮助的，给予加5分，必要时进行公开表扬或给予一定的物质奖励。注：1、每月对个人成绩汇总，下月成绩以上月的成绩为基准分进行累加至学期末。2、学期末对部门成员成绩汇总，成绩积分95分以上者为S级，94-90分为A级，89-85分为B级，84-80分为C级，79-75为D级，65分以下成员，取消学生会任职职格。A级以上含

30、A级个人有资格参评院级先进个人。说明：1、主席团成员考核在指导教师监督下，由办公室执行考核方案，学生会干部考核在主席团监督下，由办公室执行考核方案，各部成员由部长协助办公室管理，加分、扣分必须按规定严格执行。2、学生会成员的考核由以上工作、学习、附加三方面总和而成，设基础分70分，每月进行分数统计，并在月末学生会例会上通报。最后，以上制度要求各部门积极配合，加强合作，努力使学生会走向制度化、规范化，使学生会真正做到外树形象，内重建设！学生会规章制度8以下是我为大家收集的制度，仅供参考!值班制度1、值班干部应提前510分钟上班,不得无故迟到、早退、缺席。2、值班任务：接待来访人员，接受信息反馈，

31、妥善保管电脑，做好值班登记(包括学生会各部门在该日进行的会议、活动)，打扫办公室，遇到重大事情应立即报告主席或秘书长。3、值班干部要注意保管办公室公共财物。4、不能按时值班但能主动做好调班安排并提前报秘书处的，考勤记录作正常值班处理。主席团或秘书处对值班出勤作不定期检查，秘书处对出勤情况作定期整理,作为各部评优的一个考察方向.5、值班钥匙不能私自专借.如有发现有秘书处收回,情节严重造成严重后果者,记入个人工作档案.6、值班同学应及时打扫学生会办公室以及团总支办公室。干部培训制度1、学生干部必须服从院党、团总支的领导，严格要求自己，以身作则，接受同学监督。2、密切联系同学，通过各种正常渠道，反映

32、同学的意见、建议和要求。3、本着认真学习的态度，在共同讨论、互相交流的氛围中取长补短。4、主动积极开展工作，讲求团结协作精神，积极开展批评与自我批评。5、自觉加强自身素质的培养，提高各部门的业务水平。6、每个干部都有权利和义务接受学生会组织的各种培训活动，非特殊情况，不得缺席;确因有事应提前将书面请假条上交秘书处。7、学生会应根据具体情况组织全体成员参加有利于提高成员综合素质的各项培训活动。学生会规章制度9一、 部门职能1、始终不移的以服务同学以及我部所有师生为宗旨，认真开展好本部门的每一项工作;2、充分把握正确的舆论导向,坚持不懈地进行宣传工作，把学校的各项方针政策及时地传递给广大师生，对学

33、生会的各项工作进行宣传;3、协助学生会其他部门开展各项活动，做好活动的宣传工作;4、负责学生会宣传条幅、会场布置、宣传海报、展板等的制作工作。二、工作理念高质量，高标准，高要求。低调做人，高调做事！!三、例会要求1、每周例会务必准时到达,有事者应向部长或者副部长请假示意;2、开例会时 ,带纸和笔,记下重要的工作;并带好工作牌等相关佩戴。3、例会期间,可以适当活跃一下气氛，但是把握好尺度;4、请假次数不得超过2次;如果屡次未请假而不参加例会者,我们会采取相关措施给予警示或者开除。四、工作要求1、能够积极主动的参与部门工作.包括海报制作,会场布置以及临时的任务(临时任务听从各组组长分配).在工作中

34、能够自我思考,力求创新;2、能够有始有终,踏踏实实的完成上级交待的每一项任务.从而培养自己的责任心;3、具备一定的自学能力.能够在海报制作和会场布置的工作中,学习绘画技法,颜色搭配,比例缩放和写稿子、撰写文章、策划书的编辑等相关内容。五、其他方面1、待人礼貌。遇见老师和其他部门负责人应主动打招呼，公共场合不得与各部门负责人顶撞;2、要主动维护部门形象，特别是在大型活动与其他部门联合做事的时候;3、严禁以个人名义把部门相关资源外借其他个人或单位，如有需要须向部长或副部长请示,应允方可;4、严禁以部门或者学生会的名义做一些违反校纪校规的事情;5.每周下达的任务或通知必须在指定时间内完成，不得拖沓违

35、反以上规定者,给予警示或开除处分.如果有严重违反校纪校规者,会由学部或学院给予相关处分;学生会规章制度107、 决定终止事宜;8、 决定本会其它重大事项。第十二条 理事会每届一年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报学校主管部门审查并经社团登记管理机关批准同意。延期换届最长不超过1年。第十三条 理事会是本会管理的执行机构，负责组织领导本会开展日常工作。第十四条 理事会的职责是：1、 招收会员;2、 选举和罢免各部门负责人等;3、 领导本会各机构开展工作;4、 决定内部管理制度;5、 决定其它重大事项。第十五条 理事会须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以

36、上表决通过方能生效。本会分为金融部、策划组、外联部三个主部，金融部下辖证券、银行、保险、会计四个分支。第十六条 理事会每年应召开一次会议;情况特殊的也可以采用通讯方式召开。第十七条 本会的会长、各部门负责人必须具备下列条件：、坚持党的路线、方针、政策，政治素质好;、在本会业务领域内有较大影响，积极为本学会的发展做出较大贡献;、在校大二学生以上或在职教师;、身体健康，能坚持正常工作;、未受过学校处分;、具有完全民事行为能力。第十八条 本会会长为本会法定代表人。本会法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。第十九条 本会会长行使下列职权：、召集和主持理事会;、检查理事会的落实情况;学生会规章制度111

37、.及时，准确，高效的完成好校团委宣传部及各系安排的宣传工作，包括海报、条幅、公布、黑板报等;2.按时召开宣传委员会议，每月至少召开两次内部例会，强调近期工作，完成好宣传委员的考核：3.按时按量将宣传部月工作总结、正、副部长会议记录、宣传委员考核表、黑板报统分表交到校团委宣传部。4.值周的干事负责好当周的宣传工作(有大的项目时，另做安排)，做好记录，在每次工作完成后应做好善后工作，如清洁工作场所，整理好笔，纸，颜料等物品，保持良好的工作环境。5.值周的干事要把过期的通知或海报撕掉，保持宣传栏的整洁。6.干事应在部长的组织带领下，明确工作任务后，各司其职，认真负责，按时按质按量完成所分配的任务。7

38、.成员要有良好的工作作风，思想端正，能与其他部门的同学保持良好的关系。8.每月、每学期对成员进行综合素质的评定，分别对成员的出勤、参与制作的次数作详细的记录。9.对于长期缺席和态度消极的，视情节轻重给予口头警告或劝其退出的处分。10.宣传部内部成员平时要加强自身的绘画和创作能力，积极掌握有关知识。11.对于工作态度一贯积极和认真的成员，给予晋升的机会和一定的奖励。12.副部长以上的干部要定期对内部财产进行清理和购置，另外要定期与老师进行工作交流。13.要处理好工作和学习的关系。学生会规章制度122、拥护本协会章程;3、热心参加社会公益活动;4、如申请成为协会职能部门干事，需要具备一定的综合素质

39、。第六条 申请加入本协会的程序：1、参加协会举行的统一招新生活动;2、错过了统一招新时间的可以直接向秘书部提交书面申请，经审核合格后可吸收为本会会员;3、 协会职能部门干事的吸收必须经过协会的严格考核;第七条 普通成员的权利与义务1、 权利：(1)参加本协会的各种活动，支持本协会工作开展;(2)可自愿申请成为协会职能部门干事;(3)本协会职能部门工作的批评建议权与监督权;(4)入会自愿、退会自由;2、 义务：(1)遵守本协会章程、规章制度以及决议;(2)关心协会的工作，积极参加协会组织开展的各项社会公益活动;(3)宣传协会的宗旨，维护协会的声誉，以实际行动扩大志愿者工作的社会影响力。(4)按时

40、交会费 10元/四年。第八条 社团职能部门干事的权利和义务：1、权利：除享有普通会员同样的权利外，还享有参与协会活动的策划的权利。2、义务：除需履行普通会员同样的义务外还需：(1)参与组织策划协会各种活动;(2)严格执行职能机构的任务。第四章 组织机构第九条 本协会职能部门由会长、秘书部、策划组织部、宣传部、采编部以及各班负责人小组组成。1、会长: 统筹、主持协会各项事宜，主持、出席协会重要会议，负责与学习行政机构间联系，对外代表协会。协调、加强各部门的联系，分管、指导、监督各部门工作。2、秘书部：管理社团内部人事、干事、会员档案以及协会重要文件; 负责整理、保存常务理事会会议记录以及各部门例

41、会记录;负责通知公告文件的起草工作;负责外出活动时单据的收发工作;管理协会经费并定时向会员汇报社团财务运行状况。3、策划组织部：(1)出外联系一些需要帮助的人士或机构;(2)负责社团内部的组织工作，以及社团活动时的人员、物品安排; 负责活动前收集社员们的意见和看法，选择最好的方案，作出决策;负责收集社团内部干事及社员的建议并交于秘书部整理后，交给会长。4、宣传部：负责每次活动之前后出宣传，及宣传物品的购买。5、采编部：负责每次活动的拍照、录像等记录性的工作以及之后的新闻报道工作;整理协会内部资料，并管理本协会博客;出版会刊晨曦。6、各班负责人部：主要负责本班志愿者的管理，与传递通知，收集资料。

42、学生会规章制度13院学生会管理规章制度一、总则1、为进一步加强学生会内部管理，规范学生会成员行为，明确各部责任，高效，合理的提高学生会干部素质，特制定本规定。2、学生会干部应树立高度的主人翁责任心，努力工作保证质量，按期完成上级交给的各项任务。3、全体学生会成员应当自觉遵守各项规章制度，按照有关准则规范约束自己的言行。4、学生会内部各成员之间地位一律平等，一视同仁。但学生会成员在工作上必须服从组织，服从学生会管理体系结构。学生会宗旨：全心全意为同学们服务学生会工作方针：分工明确、团结合作二、学生会各部门及其职能主席团：贯彻执行党总支、团委各项有关学生工作决议。对全系各类活动进行决策、布置和协调

43、。办公室：统一管理各部档案、召集学生会各类会议，做好会务工作。心理教育部：及时了解全院同学的心理动向和心理问题，协同学院采取相应措施解决学生心理问题。学习部：学风检查，组织各类活动，带动全院学习气氛，为学生学习提供各类信息支持和方法及指导。文艺部：组织各类文艺活动，并配合院里搞好文艺演出，丰富师生的精神文化生活。艺术团：在文艺部的领导下带领我院学生开展文艺活动。宣传部：配合其他各部门搞好宣传工作，使广大学生能及时掌握各类活动信息。科技部：普及网络方面的知识并培养网络方面的人才，还负责院网络建设。体育部：举办各类体育竞赛，增强学生的竞争意识和体质，丰富师生课余生活。生活部：对全系宿舍的卫生进行不

44、定期的检查，培养健康、向上的生活观念。外联部：为学生会举办各类活动拉赞助以筹集经费，还包括学生会的外事联系工作。实践部：为我院学生提供更多社会实践机会。女生部：针对我院女生适时地举办各项活动，并在有女生参加的活动中配合其他部门做好相关工作，负责学院大型活动的礼仪事宜。三、学生会管理体系结构1、体系结构：主席团学生会主席副主席主席助理各部部长副部长干事2、学生会管理实行层层负责制：干事对副部长负责，副部长对部长负责，部长向主管部门的主席、副主席、主席助理负责，主席助理对主席负责，副主席对主席负责。某一级职能人员一旦出现重大工作失误，不光追究其本人责任，还将追究其上一级分管领导责任。3、组织下达的任务，主要负责部门及协助主要负责部门工作的其他部门学生干部在执行任务时，不得超越其职权范围。如违反，或有学员举报，学生会主席和副主席视情节严重程度对违反的学生干部及涉及人员追究责任或撤消其学生干部的职务。四、会议制度1、学生会实行例会制度（1）学生会定期召开学生会例会，汇报和交流各部的工作，会议由学生会主席主持。学生会例会每周召开一次，时间周一中午11：40，地点：教一418教室，与会人员主席团成员及各部部长，副部长。（2）学生会各部定期召开会议。（3）学生会主席团、学生会各部召开会议，将具体时间提前一天报学生会办公室，由办公室安排人员作会议记录、备案。学生会规章制度14学习部：