员工培训行政制度ppt模板课件.pptx

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1、目录宿舍管理及评比方法食堂管理12办公用品管理3工服管理4固定资产管理公司门禁管理5601 PART ONE公司门禁管理人员管理车辆管理一、人员管理二、车辆管理车辆通行证访客证02 PART TWO宿舍管理及评比方法住宿申请条件管理原则住宿相关流程优秀宿舍评选奖罚措施 一、住宿申请条件1.公司正式员工的家庭住所或居住地距离公司十公里以上者均可向公司提出住宿申请，经批准后可入住。2.有下列情况者不安排住宿：患有传染病者、皮肤病者、身上有奇异味道者、精神疾病者，有不良嗜好者。3.住宿安排确定后，不得擅自调整房间或床位，如有需要，必须报行政部（综合部）审批同意后方可进行调换。二、管理原则1.以宿舍长

2、负责制为主要原则，开展全面宿舍管理工作；2.四人以上宿舍均需设置一名宿舍长的原则；3.宿舍长补贴：50元/月补贴；4.安排入住要集中，同部门或同班次人员安排在同一宿舍，避免因上下班不同而影响员工休息。三、住宿相关流程：1.入职住宿办理住宿申请流程2.离职办理退宿流程四、优秀宿舍评比1.评选周期：每月一次2.检查频次：每周一次（不定期检查）3.评选方式：稽查小组根据宿舍管理制度及宿舍卫生检查表中标准进行检查打分并每月汇总结果按高低分数评选出优秀宿舍及不合格宿舍；4.综合部负责每月组织召开宿舍长会议，在会上对优秀宿舍及不合格宿舍进行表彰和处罚，（同时接受员工反应的问题并给予解决措施）。五、奖罚措施

3、：03 PART THREE食堂管理员工用餐须知 员工用餐须知1.就餐人员统一在食堂就餐，不得擅自外带，特殊情况需报备行政主管/经理，经允许后方可外带。2.严格遵守食堂就餐时间：早餐：05：3008：20中餐：11：5012：50晚餐：17：5018：50夜宵：1:50-3:00（配合夜班操作时间执行）3.员工打饭需自觉排队、打卡，并接受食堂工作人员的管理。4.外来人员需凭在行政部领取的饭票用餐，无餐票者一律不准用餐。任何人不得私自给无票的外来人员供应饭菜，一经发现，按严重违反公司制度处罚。5.故意或恶意提供假餐票者，一经发现，按照10倍的餐价予以罚款，屡教不改者，取消其食堂就餐资格。6.用餐

4、结束时，需将剩菜残羹倒进指定垃圾桶内，不得随地乱倒、乱撒。04 PART FOUR办公用品管理流程管理办公用品申请流程各部门负责人按所需提要求由省区行政向总部提交申购 办公用品申领流程1.各中心由行政负责人登记入库，统一管理，出库也做好出库登记；2.个人根据物品需求提交给部门长，由部门长到行政部去领取办公用品（每周一次），并且做好登记办公用品管理1.人为恶意破坏办公用品行为，每人次罚款100元。流程管理05 PART FIVE工服管理工服发放及扣款标准统一着装管理一、工服发放及扣款标准新入职员工办理入职手续试岗期后才可以领取工作服。（临时工不发放）类别时间（自工作服发放之日起算）春装未满半年满

5、半年不满一年满一年以上冬装未满一年满一年不满两年满两年以上成本费缴纳全额缴纳 50%不缴纳扣费方式员工离职或辞退工资结算时，从工资中扣除。二、统一着装管理为更好的展现员工的精神面貌，彰显企业文化，现重申工作期间统一穿着工服的规定，具体内容如下：1、周一至周六所有员工需统一着新版紫色工服，并保持其干净整洁；2、入职七日内暂未领取工服的新员工可先穿着个人服装，但应佩戴工牌以便识别；3、网点人员及司机进入场区应穿着工服，否则保安有权拒绝其入内，直至相关业务部门派人至门卫处签字确认为止；4、各部门管理层监督管理，每日例行检查工服穿着情况；行政中心组织抽查小组不定期抽查工服穿着情况；5、检查中对未着工装的员工，将给予口头警告并登记，对再次未着工装的员工，将予以二十元的罚款并进行通报批评。06 PART SIX固定资产管理固定资产定义固定资产管理模式固定资产相关流程一、固定资产定义电脑、桌椅、空调、冰箱、洗衣机等物品不论单位价值均作为固定资产。除上述物品外，同时具有下列特征的有形资产：1)为生产商品、提供劳务、出租或经营管理持有的；2)单位价值超过2000元（含2000元），使用寿命超过一个会计年度；二、固定资产管理模式对固定资产采用“谁使用谁负责”的原则进行分散式管理，各级职能部门负责其相关专业资产的全生命周期管理。商学院