公务员事业单位面试公共自行车.docx

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1、公务员事业单位面试公共自行车第一篇：公务员事业单位面试公共自行车如今街头随处可见那一抹橘红色，公共自行车已经成为穿行于大 街小巷的一道亮丽风景线。城市提质与低碳、绿色的出行理念是紧 密联系的。公共自行车惠民也是看得见的。1,公共自行车带来的便利廉价的出行条件，2,有助于推动阻力重 重的行政事业单位公务用车改革。但是，从台州公共自行车系统运营 一年多的实践来看，还存在着一些问题，亟待政府主管部门加以改进 和完善。1,办卡服务设点过少。市民在审办借车卡时，经常需要排长队等 候。2,网点设置不尽合理。但在低收入市民密集居住区域、大型商场 和学校附近，借不到车或还不进车”的现象依然存在，特别是 晚上，

2、遇到还不进车的现象更多。3,缺乏必要的指示系统。台州公共自行车系统由于还在逐步推进当中，尚未建立多功能的电子查询系统，公共自行车站点设置分布情 况,只能依赖夹报分发的15000张网点地图，而这些报纸实际上并不 在普通市民手中；即使手中有了这张网点地图，也不知道是否空位、 是否满位等动态信息。4,部分车辆损坏严重。虽然投放公共自行车系统的车辆经过了一 些特殊处理，如将塑料车篮改为钢制、车身全部使用非标不锈钢螺丝、 轮胎采用实心橡胶胎等，但由于使用频率高，加之一些市民不注重爱 惜保养车辆、管理单位维修不勤等问题，许多自行车存在破损，这给 交通和租车人的安全带来了很大隐患。5,运营体制存在缺陷。这种

3、社会公益事业纯粹依靠政府的投入是 难以可持续发展的。按照经济学的观点：免费的租赁方式，不一定是最好的方式；长 久良好的运营，必须要有人来负担管理费用；而这种管理费用，只能 样子；讲到轻松的话题时，就可持续（卖）笑。切忌面无表情，死气 沉沉。然后，在答题时可将想到的名言警句、时代最强音等作 为佐料，这是飞往高分的翅膀。当然，这同时需要平时的功底，是一 时很难突破的，也就是功在平时，注重积累。最后，答完题时，可加一句总结性语句，如：综上所述、 总而言之等。总结性的话不宜过多。答题技巧应用第一，人际交往篇。例如，”与同事发生了矛盾，有了冲突，该 如何相处？等。关于此类型的试题，可从尊重、理解、沟通、

4、帮助 四个层次，循环渐进入手。第二，会议组织篇。首先，制定工作方案（例如:主题、方式、时 间、地点、对象、人员配备、费用预算、程序安排等等）；其次，对 方案进行论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；再次， 按计划实施（涉及人员分组分工，任务的分配等）；然后，注意计划 执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方情况进行协调， 及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正）；最后, 进行计划后的总结（对整个活动进行回顾，总结经验）o至于组织培 训类、调查取证类的答题思路，可以依此类推，只是需要结合实际， 做些小改动。比如，对参加培训人员进行考核，调查完后需要写调查 报告。第三

5、，突发事件篇。关于这类问题的现实做法，个人不进行评价; 还是按照理论来进行分析：保持镇静，稳定情绪，讲解国家法律法规; 如未果，向领导汇报，请求支援。第四，上访篇。想想，就目前社会状况而言，如果什么事都按流 程办，估计效果还是不错的。人治，法制，法治，还是先把法制做好 吧！思路：接待，稳定情绪，认真倾听，仔细记录，宣传解释，及时 汇报。来自盈利。要使公共自行车系统能够持续发展，一定要有成熟有效的 管理机制和运营模式。租赁点的多与少，服务系统是否智能化，服务 是否人性化，管理机制和运营模式是否符合市场经济的要求，都是决 定公共自行车服务系统能否成功的关键。第一，增加办卡服务点。要进一步新增办卡服

6、务点，满足市民群众的需要；同时，延伸业务范围，增设便民服务项目，第二，增加网 点覆盖率。在充分调研的基础上，以便民利民为原则，进一步增加网 点覆盖率，并使网点设置更趋合理。第三，建立多功能电子查询系统。以便让市民及时查阅公共自行车站点设置分布情况、空满位等动态信息。在未建立多功能电子查询 系统前，应在一些主要道口设置附近自行车网点的指示牌。第四，加强车辆管养。要切实加强对公共自行车的管理和养护， 提高维修效率，提高使用寿命。对恶意损坏、窃取车辆等违法违规行 为，要制订具体实施办法。第五，加快城市自行车道改造。由于近几年机动车高速发展，大 量占用了人行道和自行车道的空间，加上违章停车，导致自行车

7、的通 行环境和安全条件不断下降。一是本着以人为本、和谐交通”的理念，加快市区道路自行车 道改造，清除、转移违章建筑和非法占道物，整改不符设计宽度要求 的路段，提高自行车通行的连续性和安全性。二是逐步修建四通八达的自行车快速道，促使更多市民选择自行 车出行，以缓解城市交通拥堵，并实现节能、环保、低碳的目标，这 是和谐城市的必然选择。第六，探索能够持续发展的管理机制和运营模式。一味地依靠政 府拨款，不利于整个公共自行车系统的发展，必须优化管理与经营模 式，通过社会资金的进入，来推动公共自行车事业的发展。公共自行车广告招标是介于政府与企业之间的行为，其目的是使公益事业最大化。通过企业化运作，可以缓解

8、自行车带来的损失，减 少政府投入，体现了公益事业的社会效用。当然在招标上，政府要进 行专业的设计，使企业也能在公益事业的经营中受益。第二篇：公务员事业单位面试万能公务员事业单位面试万能模板 人际关系题或者应急处突第一招，无论任何的人际关系目的都是解决问题的，开头第一句 就可以说先讲一句名言：海明威说“每个人都不是一座孤岛，所以 在交往中会产生隔阂。在应急处突里，就要说服务好群众，让群众满 意是我应尽的责任。所以，我要从以下四个方面做起：一要尊重，二是理解，三是沟 通，四是帮助。第二招法：应对与领导和同事相处的，比如领导和同事与自己意 见相左，同事的能力比自己差，领导比较专断等。把握四个原则：1

9、）尊重领导和同事。每一个成功的领导人都有其成功的理由。在 应急应变类题目中，要说成先理解对方，请对方冷静下来。2）是理解领导和同事，认真反思。看问题每个人的角度都不一样, 横看成岭侧成峰，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的, 所以需要从沟通是否顺畅、自己待人接物的能力、工作能力等认真自 我反思，改正不足。在应急应变类题目中，要说成先第一时间自我找 出问题，还是从沟通是否顺畅、自己待人接物的能力、工作能力等认 真自我反思，查找原因。3）是耐心沟通，做好工作，主动找到同事或者领导沟通交流，向 他们学习请教，帮助同事出谋划策，共同完成好工作。在应急应变类 题目中，就是要耐心与群众或者办事对象沟

10、通，认真倾听，虚心听取 意见，立马进行办理，暂时不能完成的及时向领导汇报后，制定计划 立马完成。4）是总结提升，经过此事，我将在下步工作中认真学习，加强沟通，提升自我，更好的服务工作。二、组织活动会议，还有培训或是完成领导交待的任务。先讲一 句凡事预则立，不预则废，合理的规划将帮助自己顺利完成。1）制定工作方案（活动的主题、方式、时间、地点、对象、人员 配备、工作交接、程序安排等等）对方案的论证（征求各方意见，向领导汇报，由领导定夺）；按计划实施，在实施过程中，我将做好人员分组分工、任务的分 配和临时的现场应变。注意计划执行过程中各方关系的协调（三个及时：及时沟通各方 情况进行协调，及时向领导

11、汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及 时纠正）；事后总结提升，经过此事，我将在下一步工作中认真学习，加强 沟通，提升自我，更好的服务工作。三、时事政治或名言警句的看法、解读这类题遇到不能慌，自己不知道的可以少说不影响分数，知道的 尽量从为民服务上说绝对不会错。首先判断这句话对错，一定要给予评价。凡是*说的，就说*的 话无疑为我们做好工作指明了方向，提供了遵循。明显错误的，要说 我认为上面的观点不对，基本很少出。最多的就是只片面说一点的， 你要说我认真要辩证的看待这个问题，对出现的社会现象都可以这么 说。其次，分析好处、不好处，这个主要从两点说，一是这为提升自我，做好工作提供了指导，有利于我个人

12、的成长，所有的名言都可以 套用，二是这符合为人民服务的宗旨，我党的宗旨就是全心全意为人 民服务，这可以进一步提升为民水平，提升群众满意度，满意人民获 得感、幸福感。如果遇到不清楚的，尽量不要多说。三是，在今后的工作中，我将树立这样的理念，结合提干说，让它贯穿到我的生活和工作中，促进我成长，其次，我要认真学习，向 书本学、向群众学，提升本领，为社会做贡献。反正谈自我提升就行。这是我总结的模板，其实很简单，只要说上提干分数都不会太差,所以放心的去吧，我相信你。第三篇：事业单位和公务员面试材料L有的人说年轻人当公务员应当从基层做起，锻炼自己，而不是 只想着当官旦也有人说，不想当将军的士兵不是好土兵。

13、你怎么看?【解析】智能型【此题考核核心】综合分析能力、辩证思维能力和语言表达能力 【答题主线】辩证分析+分点阐述+综合表态【华图答案】我认为这两句都有道理，只是问题的不同方面而已, 二者是统一的而不是对立的。首先，年轻的公务员由于工作经验不足，办事情可能会出现这样 那样的问题，所以要有眼光向下的态度，虚心学习，从基层做起，打 牢基础，深入实践。只有这样才能成为一名合格的公务员。同时还要 树立远大的理想，树立正确的权力观和政绩观，想人民之所想，急人 民之所急，把为人民服务的宗旨牢牢地放在心里。其次，公务员除了做好自己的本职工作，还要有理想，还要有向 前看的政治抱负。人往高处走，水往低处流。如果我

14、们有领导能力， 我们可以通过组织的考察锻炼，通过自己的学习成长走上领导岗位， 为人民作出更大的贡献。最后，作为一名公务员，我们必须牢记自己的宗旨，从基层做起, 一步一个脚印地实现自己的理想抱负。只要我们踏踏实实做事，规规 矩矩做人，无论身居何职，都以人民的利益为重，只有这样我们才能 成长为一名优秀的国家领导干部。【华图专家点睛】这道面试题考查的本质是我们正确的权力观。 对于有关权利的问题我们要抓住几点：权利的来源，权利的服务对象, 权利的取得，权利的行使，权利的监督。这样我们才能看问题比较全 面，看问题深度更深。2 .科长批评下属比较严厉，大家都抱怨，你怎么办？【解析】人际关系类【此题考核核心

15、】人际关系沟通技巧和沟通能力【答题主线】破题+反思+沟通解决+总结表态【华图答案】每一个领导干部都有自己的领导风格，科长批评下 属比较严厉，一方面说明我们的科长铁面无私，另一方面也说明我们 的下属工作确实没有做到位。如果大家都抱怨，我想我会采取以下措 施：首先，我会反思自己的工作，在日常工作中认真负责，把工作做 好，做到位。其次，我会和大家沟通，分情况区别对待，对于科长的批评，我 们应该有则改之，无则加勉。最关键是我们要把自己的本职工作做好。最后，我会在适当的时机和科长进行沟通，委婉地表达大家的反 应，我想科长会以工作为重、以团结为重妥善处理好的。作为一名公务员，我们在工作中应该尊重领导，服从

16、领导，熟悉 领导，适应领导，同时做好领导的左右手，协助领导把工作做好。【华图专家点睛】这道面试题是典型的人际关系类面试题，考查 我们如何适应领导，如何看待领导风格的问题。对于领导的批评，我 们除了虚心接受还要做好本职工作。适当的时候和领导沟通，因为我 们知道领导是双向的。除了领导风格之外，作为领导者也要注意方式 方法。3 .外商说政府的后续保证有很多不足，领导让你去外商那边调查。【解析】计划组织类【此题考核核心】调研能力【答题主线】帽子十三个环节【华图答案】领导让我去外商处调研，说明领导很重视这件事情,对我来讲也是工作职责，我会认真负责地完成这项任务。首先，我会了解我们政府的后续保证的有关政策

17、、材料，以及目 前所存在的一些问题，并深刻领会领导让我去调研的目的、意义。做 好这些前期准备工作后我会确定这次调查的时间，跟从人员，调查的 内容，调查的方式等，并和领导沟通，看还有什么需要注意的地方。 其次，我会提前和外商通话，说明我们此行的目的，请他们做好相应 的准备工作。然后我会在我们调查小组内部召开一次会议，明确我们 这次调查的目的，采取的方式方法，调查的重点等，然后把调查的各 个任务分配到每一个人，明确大家的分工和职责。特别强调我们的调 查纪律。在调查过程中要注意多听，多看，多记，多问。同时要对外 商的不同部门和不同人员采取不同的调查方式，以保证保证调查事实 的准确性。调查结束之后，我

18、们会汇总我们的调研材料，去伪存真，拟定出一个调研报告和处理意见呈送给领导。同时做好我们调研组的总结工 作，以求在以后的工作中更上一层楼。【华图专家点睛】这道面试题很简单，就是考查我们的调研能力, 调研是公务员所具备的基本素质，特别要强调的是如何保证调研资料 的准确性是调研的关键。4 .要开报告会，专家告诉你不能来，你已经通知了别的人，问你 怎么办？【解析】应变类 【此题考核核心】应变能力【答题主线】冷静+对策+表态【华图答案】在这种情况下，我想我会保持冷静，具体我会采F 以下措施：首先，我会再和专家进行沟通，问清楚是什么原因。同时把这边 的情况也告知对方，希望专家能够理解，支持我们的工作，尽量

19、过来。其次，如果专家确实不能过来，我会请他给我介绍一名其他专家 来代替他过来。再次，如果专家没有可推荐的人选，那么我会积极寻找其他的专 家，看能否参会。同时向领导请示汇报情况，请求领导的帮助。最后，如果确实没有适当的人选，我会及时通知其他人情况有变, 请求谅解，解释原因，同时告知报告会择日进行，另行通知。出现这种情况给我的启示就是做任何事情都要两手准备，不打没 有准备的战。【华图专家点睛】这是一道应急应变类的面试题，答好这类面试题的关键是办法总比问题多题的关键是办法总比问题多,多角度的去解决问题才是真理。蚁族，是指大学毕业生低收入聚居群体，他们和蚂蚁有个类 似特点：具有较高的智商、弱小、群居。

20、你如何看待蚁族这个现 象？蚁族其实最终反映的是目前大学生就业问题.我国目前大学生 就业压力大、大学生就业区域比较密集是导致蚁族”现象的根本原因。如何解决好蚁族”问 题，根本上就是如何解决好大学生就业问题。我认为：第一点各高校 要根据市场需求导向合理设置专业，保证人才的学有所用；第二点当 代大学生要不断学习提升个人水平，选择就业时可以适当考虑中小型 城市或者农村地区，响应国家号召；第三点政府要出台相关政策引导大学生就业方向，合理配置人才资源统筹发展。最后，我作为当代公 务员，也要做好自己的职业规划，通过自己的努力相信能为国家作出 应有的贡献。第四篇：公共自行车公共自行车IC卡办理需知一、需要提供

21、的材料.身份证复印件。1 .如你原来有公交IC卡，请交给两校区指定人员（需本人的IC 卡）。（在申请表中“口升级打钩，并在办卡人清单中填写卡号）如你原来没有公交IC卡，请交30元，其中办卡工本费20元，充 值10元。（在申请表中口新领打钩，注明A卡；办卡人清单中卡 号一栏不用填）二、需要填写的表格1 .湖州市公共自行车IC卡申请办理表。2 .办卡人清单。3 .爱山小学公共自行车IC卡办理登记表。三、时间本周五下周二四、地点仁皇校区：体育办周旦处青阳校区：科学办黎作民处第五篇：公务员及事业单位面试资料公务员及事业单位面试资料（1）面试前的准备第一，着衣问题。如果你气质灰常棒、特别自信，又经过长期

22、的 准备，不妨穿出自己个性，休闲上阵；如不是，还是穿正装的好。我 想，在这点上，大多属于后者。第二，紧张问题。这方面，外在资料很多，比方说深呼吸， 和同伴谈话分散注意力”等，又很实用，在此不在赘述。第三，保持礼貌、不卑不亢的品性。面试轮到你时，会有引路人 带你进门，记得要跟其说声谢谢，无论是做给考官看，还是发自 内心的;然后，在面试前可向考官问声您们好或者道下您们辛 苦了”。关于答题思路首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时半会儿没思路，不过 不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了；如果是那种没 有给准备时间的面试，就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路, 那就略停顿，想到一点，答一

23、点，边想边答。针对后者，在想思路的 同时，可以先讲如下一些话来调整时间：比如把题目换个说法重复一 遍，拖延时间；或者是加上我觉得、总体而言、”从某种程 度上、当然，反过来说之类的空话，增加思考时间。其次，答题时一定要注意分层，即分点分先后。可能有人会提到在面试时万一因紧张没有逻辑怎么办，不要紧，我们同 样可以分点：一、二、三，这样也照旧会让考官听起来感觉不错的。再次，在答题时，注重眼神与考官的交流。这一点，非常重要。 当然，只注重其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所 有的考官在内心其实都希望考试能够关注他，特别是坐在两边最角落 的。所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否 则你会发现，给你打最低分的，可能就是分布在“边疆”的考官（注: 本人曾多次参加面试，这一点确实感同身受，当然不排除考官欣赏角 度不同等因素）。然后，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫些、生动 些往往会取得意想不到的效果。此外，说话时可适当加些手势，以期 增强你的感情。再次，表情要丰富些。进场时，微笑流露，保持热情的态度；答 题时，在讲到严肃的正义的话题时，可表现（装）的深沉些，痛感的