厨房员工管理制度(通用3篇).docx
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1、厨房员工管理制度(通用3篇)发布时间:2022-10-10厨房员工管理制度(通用3篇)厨房员工管理制度篇1一、行政总厨直接领导:董事会或总经理管理对象:各厨师长联系范围:公司 各部门工作职权:1、据公司董事会或总经理指示,负责公司厨政系统日常工作调 节,部门沟通,做到上传下达。2、师队伍技术培训规划和指导。3、负责公司厨政系统菜品、原料研究开发、厨政管理研究工作。4、组织酒店对关键原料品质的鉴定工作。5、对酒店厨师系统的考察和考核评级作总体把关和控制。6、与酒店总经理共同处理各种重大突发事件。7、负责组织对菜品的设计和审计工作,不断了解菜品动态和动 向。工作职责:1、进行厨政作业管理的巡察、解
2、决各种疑难技术问题。2、进行厨师脱产培训、在岗培训指导。3、调节各厨房厨师的人员配置,并将处理意见报公司总经理审 定。4、组织制定酒店原料的采购,供应与存储规划,并对其作业管 理流程进行密切监控。5、对酒店菜品烹饪作业过程进行检查、指导、确保酒店菜品数 量与品质的正常供应。6、根据总公司规划,定期组织菜品研究与开发,并负责完成各 个时期菜品研发职责指标。7、根据公司总经理指示,参与和组织国家级和国际大型餐饮, 食品学术研讨交流会议与活动。3、操作人员务必穿戴洁净的工作衣帽,并将手洗干净、消毒。4、冷菜应当由专人加工制作,非冷菜间工作人员不得擅自进入 冷菜间。5、加工冷菜的工具、容器务必专用、用
3、前务必消毒,用后务必 洗净并持续清洁。6、供加工冷菜的蔬菜、水果等食品原料,务必洗净消毒,未经 清洗处理的,不得带入冷菜间。7、制作肉类、水产品类冷菜拼盘的原料,应尽量当餐用完,剩 余尚需使用的务必存放于专用冰箱内冷藏或冷冻。8、冷荤熟肉在低温处存放超过24小时要回锅加热。9、从业人员在出入工作区前、使用卫生间后、用餐后、休息后 务必对手进行清洗和消毒,消毒可采用1: 100的施康消毒液浸泡消毒。10、从事直接入口食品供应工作的从业人员工作时要穿戴清洁的 工作服、帽子、口罩、手套,工作服、帽子、口罩、手套每个班次使 用后,要立即进行更换、清洗和消毒。11、冷荤制作、管藏都要严格做到生熟食品分开
4、,生熟工具(刀、 墩、盆、称、冰箱等)严禁混用,避免交叉污染。12、冷荤专用刀、砧、抹布每日用后要洗净,次日用前消毒,砧 板定期消毒。13、冷菜间紫外线消毒灯要定时开关,进行消毒杀菌。14、持续冰箱内整洁,并定期进行洗刷、消毒。烧烤管理制度1、冰箱内原料务必充足有余,但不能过多,保证当天有足够的 用量,冰箱内原料备料不足,下班后务必备齐。2、开餐前要做好开餐的一切准备工作,开餐后都务必接单送菜, 不得拒绝,要快速、准确,并及时快速出菜。3、上班时光不得无故离岗,离岗务必向领班说明,有事要休息 应事先向领班请假。4、休息前务必把各种原料备足,保证第二天的正常营业。5、各班次上班人员应对放置在外面
5、的各种原料认真清查,该进 冰箱的一律进冰箱,不得用各种借口推卸职责。在工作结束前将各种 原料全部放入冰箱或风房,并使冰箱、风房内整洁干净。6、冰箱卫生务必每一天搞,每星期一次清理大扫除,注意各自 的卫生习惯,不要将各种垃圾随意丢弃,保证工作台面及地面的清洁 卫生。7、开餐结束后,务必把各种原料及时放进冰箱,需要换水的及 时换水,收档时各种原料应分类存放,不得随意堆放,所有进冰箱原 料生与熟分开,成品与半成品分开,须加盖或用保鲜膜包好。8、原料采购来后,务必及时处理,做好各种原料的分档加工, 并及时存放,保证原料的新鲜/9、开餐、结束后务必用1:100的施康消毒液擦抹台板及冰箱把 手、封条。10
6、、工作人员在上班时应注意个人形象,衣服、帽子要持续清洁, 做到四勤。H、下班前后做好安全工作,关掉水、电、煤气,杜绝不安全因 素。12、以上各条各位从业人员认真履行各自职责,配合领班做好各 项工作,具体状况听从厨师长及领班的具体分配。隔顿、隔夜熟食管理制度1、对隔顿、隔夜的熟食务必放入冰箱,并加盖保鲜膜,放入专 门放熟食的冰箱,不可暴露在室外。2、对隔顿、隔夜熟肉在低温处存放,取用时要回锅加热。3、对放隔顿、隔夜熟食的冰箱内持续整洁,并定期进行洗刷、 消毒。留样管理制度针对一些重要团队及宾客在店内用餐,务必实行留样管理,以作 最后的追溯。1、反要求留样的菜单务必全部保存留样,留样时光为2天。2
7、、反要求农药监测的蔬菜,务必放冰箱保存2天。3、部门务必有专门留样的冰箱,冰箱内持续整洁,并定期进行 洗刷、消毒。4、任何食品都不得与留样食品混放。卫生知识培训制度1、新进人员(包括临时工)务必经过培训合格后方可上岗。2、已经培训过的生产经营人员定期进行复训,以强化和更新知 识,复训的时光为每年一次,饭店邀请区防疫部门专家进行授课。3、每年一次的食品卫生知识培训采用课堂教育的方式进行。授 课后进行统一考试,合格后,发给食品卫生培训合格证。4、餐饮从业人员由部门定期组织食品卫生知识培训。5、对无故不参加假店及部门组织培训的员工按部门或部门的考 核规定进行处理。6、对无故不参加考试或考试不合格的人
8、员不准上岗。厨房卫生检查制度1、厨房员工务必持续个人卫生,衣着整洁;上班首先务必自我检 查,领班对所属员工进行复查,凡不贴合卫生要求者,应及时予以纠 正。2、工作岗位、食品、用具、包干区及其他日常卫生,每一天上 级对下级进行逐级检查,发现问题及时纠正。3、厨房死角及计划卫生,按计划日程厨师长组织进行检查,卫 生未达标的项目,限期整改,并进行复查。4、每次检查都应有记录,结果予以公布,成绩与员工奖惩挂钩。5、厨房员工应用心配合,认真理解定期健康检查,被检查认为 不适合从事厨房工作者,应自觉服从组织决定,支持厨房工作。餐具清洗消毒管理制度1、餐具在使用之前须清洗干净、严格消毒。落实专人负责餐具 的
9、清洗消毒工作,建立餐具清洗消毒台帐,每次消毒务必有记录。2、成立部门检查小组,检查餐具清洗消毒的执行状况,对未清 洗干净或未消毒的餐具直接使用的状况按考核规定对当事人进行处 罚。3、餐具清洗消毒按照一刮二洗三冲四消毒五保洁的程序进行。4、餐具清洗须设专用水池,水池须明确标示;使用的洗涤剂须贴 合卫生标准要求。5、餐具的消毒采用热力或蒸汽等进行消毒,有记录。6、消毒后的餐具须放入保洁柜待用。从业人员健康管理制度1、建立食品从业人员的花名册,所有从业人员经健康体检合格 后方可上岗。2、新参加工作和临时参加工作的食品生产经营人员务必进行健 康检查,取得健康证明后方可参加工作。3、已取得健康证明的食品
10、从业人员每年务必进行健康检查,健 康合格的有效期限为一年。4、建立健康申报制度,工作期间凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝 炎、活动性肺结核、化脓性或渗出性皮肤病以及其它有碍食品卫生的 患病人员应及时向部门负责人申报,立即停止直接接触食品工作。5、对不参加健康体检的人员按部门或部门的考核规定进行处罚, 并立即停止直接接触食品工作。投诉处理管理制度1、目的妥善地处理顾客的投诉,以及时纠正服务的不贴合性,满足顾客 的需求,确保服务质量的持续改善。2、范围适用于宾馆各部门对顾客各类投诉的处理。3、职责3、1任何投诉的第一接待人都务必认真倾听顾客的投诉,同时 安抚顾客,若第一接待人无投诉处理权,则应及时向上一
11、级领导报考。3、2有投诉处理权(主管以上管理人员)的第一接待人负责接待, 记录投诉,并在权限内作来源理,超出权限时,应向上级领导汇报。3、3值班经理、高层领导能够直接接待处理或授权大堂副理处 理各项投诉。3、4部门经理务必掌握本部门每一天的投诉状况,并提出整改 措施。大堂副理负责汇总每一天投诉状况,并报告总经理。3、5大堂副理是宾馆投诉处理的操作机构,对宾馆各区域的投 诉进行先行处理和鉴定。4、程序要求4、1顾客投诉处理流程图(见附图)4、2理解投诉:4、2、1任何员工都可能成为投诉第一接待人,接待投诉者无权 处理投诉则务必立即向上级汇报。4、2、2理解投诉者务必认真接待投诉,并作好记录。4、
12、3对本部门投诉的处理4、3、1本部门负责人接到投诉后立即调查投诉资料。4、3、2事实查清后,决定投诉性质。4、3、3提来源理意见,如超过权限,立即报告上一级领导。4、3、4回复顾客,如顾客不满意,重复4、3、1至4、3、3到 顾客满意为止。4、3、5每周将投诉状况汇总,书面报大堂副理。4、4相关部门投诉的处理4、4、1任何部门接到对相关部门的投诉时,首先应认真接待, 作好记录,进行适当解释后,立即转交大堂副理处理。在大堂直接理 解的投诉,均由大堂副理负责处理。4、4、2能当即回复顾客的立即回复顾客,如不属于宾馆服务范 畴或无法解决的投诉,应向顾客解释,争取顾客谅解。4、4、3如不能立即回复顾客
13、时,大堂副理应将回复时光告诉顾 客,并立即将投诉信息通知职责部门。4、4、4职责部门收到投诉信息,应立即进行调查,核实状况。4、4、5职责部门将查实信息反馈大堂副理。4、4、6职责部门与大堂副理商讨,提来源理意见,如超过权限, 立即向上级汇报。4、4、7如顾客不满意宾馆的处理意见,则重复4、4、3至4、4、7至顾客满意为止。顾客投诉处理流程图接待投诉>报告上级>;理解投诉> ;记录投诉的处理>相关部门的投诉>本部门投诉/本职>;大堂副理>;现场处理>;职责部门能当即>;回复>调查>;反馈>;提来源理意见提来源理意见> no>;回
14、复顾客>;顾客满意投诉处理管理制度1、因菜肴质量不贴合要求,发生用餐者腹泻、食物中毒,查明 原因按饭店研究按事情轻重处理,情节较严重应负必须的法律职责。2、对原料清洗不当或马虎造成客人一般投诉的扣当事人100元 人民币,上级管理人员负连带职责2、3、对原料采购不合格或没有向供应商索取有关证件的造成客人 投诉,一经发现采购人员及验收人员各扣半个月工资,上级领导负连 带职责。4、对确认烹饪口味失当,口味欠佳菜肴,交打荷安排炉灶调整 口味,重新烹饪。5、无法重新调整口味或破坏出品形象太大的菜肴,由厨师长交 配制岗位重新安排原料切配,并交打荷。6、菜肴质量不新鲜造成客人投诉,及时向厨师汇报,由厨师
15、长 交厨师重新烹制,并由厨师长追究原因进行考核。食品卫生专管员工作职责1、每一天检查员工的个人卫生、厨房各岗点的餐前消毒状况; 食品摆放状况及各类仓库的卫生状况。2、检查管事部员工是否按程序操作,餐具持续干爽、明亮,柜 门是否关好;是否随时持续后台区域的地面干燥、无油腻、无杂物; 墙面无污垢。3、检查厨房炉灶、冰箱、橱柜、货架、工作台,以及其他器械 设备持续清洁明亮。4、检查厨房是否按正常程序煮抹布。5、每一天巡查厨房死角及计划卫生的落实状况,并有记录,及 时反馈给总厨师长进行考核。6、检查是否按时按顺序进行灭老鼠、灭嶂活动。7、配合代店领导完成上级主管部门下达的各项卫生指标。厨房员工管理制度
16、篇31、热爱本职工作,注重职业道德,自觉维护餐厅的声誉,爱 护酒店公共财产,必须服从厨师长的工作分配。2、按时上下班,不迟到、不早退、不离岗、不串岗,正常上班 时间上午9点,下午4:30分,迟到5分钟之内罚5元,5分钟后每 分钟罚2元,半小后根据情况待遇高低处罚。3、工作服穿戴整齐(工衣、工帽)保持干净、整洁,如发现不 戴帽子的每次给予5元的罚款(厨师长另外),工作服特脏不讲究的 第一次通知,第二次警告,第三次加倍罚10元。4、一律不准穿短裤、拖鞋上班,如发现每次给予10元的罚款。5、厨房重地严禁抽烟,如发现一次每次罚5元,不准进入大厅 逗留、闲聊、吸烟等(厨师长除外)。6、所有必须节约用水、
17、用电、油、燃料等,注意消防安全,特 别是值班员工要做到人走灯灭、水停、门关,所有厨房燃料关好阀门, 各种菜式收捡好方可下班,如发现菜品误捡,油阀没关等现象,值班 人员和主配一起处罚每人次罚20元(主配罚10元),严重影响工作 正常操作的加倍处罚。7、不准吵闹、打架、拉帮结派,影响厨房整体的团结友好,不 得偷窃或私拿餐厅或他人的财产,如发现每人次罚20-200元(严重 者交给公安部门处理)。8、各种成品或上桌的菜品除了打荷员和厨师长品尝外,其它的 厨房人员不得随便品尝,如发现一次给予20元的罚款。9、厨房工作人员充分做好餐前准备,保证出品质量,提高上菜 速度,如出现菜品令客人不满意打下来,厨房追
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