某县抓党建促乡村振兴2022年工作汇报.docx

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1、某县抓党建促乡村振兴2022年工作汇报今年以来，XX市XX县认真贯彻落实党中央、省委和 市委关于抓党建促乡村振兴的决策部署，始终坚持大抓 基层的鲜明导向，持续强化村级组织建设、育强村级干 部队伍、发展壮大村级集体经济、不断夯实基层基础， 凝聚力量助推乡村振兴。一、“三个聚焦”不断夯实基层基础。一是聚焦巩固提升强基础。持续开展软弱涣散村党组 软弱涣散村党组织29个，严格落实“五个一”整顿工作 机制，制定“一村一策”整顿措施，实行动态管理、逐 个销号。深入开展农村党建大调研，由县委组织部科级 领导带队，围绕农村基层组织建设，在每个乡镇（街道） 随机选择2个村开展不少于3天的蹲点调研，调研成果 在部

2、务会上专题研究，针对发现问题拿出有效措施帮助 基层解决难题，推动基层党组织全面提升、全面过硬。织排查整顿提升,围绕软弱涣散村负面清单,精准识别二是聚焦基层减负添动力。制定村级事务准入制度， 科学设置村级准入事项和程序，制定XX自治县整治村 级组织办公场所标牌标识多乱杂滥问题的实施方案， 清理规范村级组织机构牌子2000余块，梳理规范村级组 织出具证明事项，切实减轻村级组织工作事务负担。三是聚焦示范引领强带动。坚持把农村基层党建示范 点创建工作作为推动全县抓党建促乡村振兴的有力抓手, 立足各乡镇乡村振兴工作实际、地域特色和实际效果， 紧扣班子建设、工作机制、乡村治理、产业发展等方面 打造培育38

3、个农村基层党建示范点，充分发挥示范点的 示范、带动、辐射作用，确保基层党组织整体有效提档 升级。二、“三个注重”持续锻造过硬队伍。一是注重能力提升。依托中等职校开办学历提升“大 专班，“中专班，近2年来，265名在职村干部、村级 后备干部实现学历、技能“双提升”。将村（社区）干部培训工作纳入全县干部教育培训总体规划和年度计划,围绕乡村振兴阶段性工作,开设乡村振兴一线干部业务提升专题培训班，通过采取集中授课、专题讲座、经验 交流等方式，努力培养一支善于统筹、创新力强、技术 过硬的乡村振兴主力军。目前举办各类培训30余期，实现1824名村“两委”干部全覆盖。 干部职级管理，印发关于探索推行村（居）

4、“三职” 干部职级管理试点工作的实施方案，打破原有村干部 报酬固定模式，按照任职年限和实绩考核表现进行职级 划分，建立“科学定级、实绩考核、分类管理、双向激 励”的考评体系，进一步强化村干部待遇保障、拓展晋 升空间。二是注重激励保障。以XX镇、XX镇为试点，推行村三是注重监督管理。严格落实村（社区）党组织书记 县级备案管理，对村（社区）党组织班子整体运行情况 及村（社区）干部履职情况进行全覆盖分析研判，扎实 开展“不担当、不作为村干部专项整治，今年以来， 对工作不胜任、作风散漫、履职尽责不到位的6名村干 部予以纪律处分、1名村干部予以停职待岗处理。积极推 行村干部积分管理制度，强化对村干部的正

5、面激励和负 面惩戒，将村干部绩效考核与季度积分直接挂钩，有效 激励村干部担当作为、履职尽责。三、“三个强化”发展壮大集体经济。一是强化组织优势。将扶持壮大村级集体经济与建设 乡村振兴示范点等工作结合起来，按照“村集体+合作社 +农户”的模式，积极引导村党支部书记兼任集体经济合 作社理事长（或法人），村主任兼任合作社负责人，通 过法定程序实行双向进入、交叉任职，重点打造“六共” 机制示范点46个，推动实现全县村“两委”与集体经济 组织合作社深度融合，将组织优势转化为发展优势，实 现集体经济长足发展。二是强化示范创建。聚焦“一强两富三创”目标，深 入实施农村集体经济振兴计划。持续推进46个“六共”

6、机制示范点建设，充分整合运用中央财政专项扶贫资金、 涉农资金和农村综合改革转移支付（扶持村级集体经济 发展补助），努力形成一批产业规划合理、品牌效应凸 显、管理机制健全、经营方式灵活、利益联结稳定有效 的“综合示范点”。三是强化抱团协作。以加强村级换届后班子建设为契 机，按照“联村寨、联产业、联企业”的发展思路，整 合各村茶产业在土地、产业、人工上的“碎片化”优势 资源，将集体经济发展“单打独斗”转变为“组合作战”， 紧盯资源优势，加快推进产业集聚，深入探索“六共” 机制在XX的新实践。四、“三个坚持”汇聚乡村人才力量。一是坚持广泛引才。围绕全县“2+N”农业产业布局, 在发展农村社会经济总体

7、布局下谋划农业产业人才引进, 通过推行“特设岗位”工作机制，采取以长期聘用与临 时聘用相结合的方式，充实土专家、田秀才、退役军人、 返乡大学生等100余名人才到基层队伍中。深入开展在 外春晖人士回流计划，吸引能力强、素质高、技术好的5 名人才返乡创业。二是坚持政策育才。鼓励引导人才向基层一线流动， 制定出台XX自治县关于鼓励支持有关人员到基层一线 干事创业巩固提升脱贫攻坚成果的实施方案，破除机制障碍。围绕深入推进农村产业革命，采取“领办、兼 职、离岗创业”三种方式，鼓励支持10名企事业单位技 术人员深入一线领创企业，有效提升农民合作社的经济效益。三是坚持专项用才。围绕“321”工作目标，深化实施XX自治县关于创新“三精准三优先”抓实农技人员服 务产业发展改革实施方案，充分发挥全县186名中级 及以上优秀农技人员专业技术优势，全面投身点对点服 务570余家企业，帮助解决技术问题1000余个，开展农 民技术培训和技术服务10余次，覆盖群众600余人。