2022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告(共二篇).docx

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1、2022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告（共二篇）2022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严治党责任述职报告2022年，在县委、县政府的正确领导和县委组织部、县 直机关工委的精心指导下，我持续深入学习贯彻习近平新 时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，深刻领会 “两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚 定“四个自信”、做到“两个维护”，持续加强机关党组 织思想、政治、组织、作风建设，机关党建水平实现新提 升。现就抓基层党建及履行全面从严治党主体责任情况报 告如下：一、履职情况一是强化政治建设，强思想、夯基础。一是持续深入开 展理论学习。坚持以习近平新时代中国

2、特色社会主义思想 为指导，以党史学习教育为载体，创新学习方式，在青泥 村党群服务中心高标准布置建成村级党史学习教育馆、党 风廉政教育基地、VR智慧党建基地等，全年举办党委理论 学习中心组会议10次，读书班13次，专题党课6次，集一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就 是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党 建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真 正靠上抓落实少；面上督导多，针对具体问题坐下来分析研 究对策少。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子 成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力 度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从

3、严 治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到 实处。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子 成员“一岗双责”落实情况监督不严不细，强调多，督导力 度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严 治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到 实处。二、存在主要问题落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成 绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关 工委提出的新要求相比，还存有差距：一是管党治党认识还有差距。没有完全把“抓好党建就 是最大政绩”的理念根植于心，对党建工作谋划不深，对党 建奖惩考核机制缺乏深入地研究和创新，开会部署多，真正靠上抓落实少；面上

4、督导多，针对具体问题坐下来分析研 究对策少。二是全面从严治党压力传导还有差距。对党组领导班子 成员“一岗双责落实情况监督不严不细，强调多，督导力 度小，压力层层递减，致使班子成员分管领域的全面从严 治党落细落深落常上不到位，一些党建工作没有真正落到 实处。三是对主体责任落实的日常监督有差距。没有建立起常 态化的督导、检查、提醒制度，对各支部落实主体责任， 缺乏经常性监督，缺乏严抓、常抓、细抓的韧劲，导致有 的党员仍有违规违纪现象。四是管党治党的长效机制建设有差距。有的支部落实全 面从严治党责任方法比较单一，还停留在开会、表态等形 式上，缺乏行之有效的工作方法和长效管用的制度机制， 存在以“文件

5、落实责任”等问题。三、下步工作打算一要强化制度治党。坚持制度治党是全面从严治党的根 本之道，深入抓好党的十九届四中全会精神学习贯彻落 实，建立健全“不忘初心、牢记使命制度，健全完善全面 从严治党的的体制机制，推动全面从严治党持续向纵深推 进，切实把全面从严治党主体责任落细落实落效。二要强化日常监管。制定全局党员干部职工日常负面 言行清单手册，人手一本，经常对照，加大预防力度。 开展不作为不担当专项治理活动，紧盯责任落实不力、服 务意识淡薄、进取精神不强等表现，对不作为、慢作为、 乱作为和拈轻怕重、推诿扯皮、不敢担当的人，严肃追责 问责，努力营造干事创业敢担当有作为的良好氛围。三要强化作风转变。

6、坚持作风建设永远在路上，借鉴作 风建设的典型经验做法，在落实八项规定精神，持续转变 作风建设上再下功夫，建立科学的监督评价运行机制，把 转变作风、优质服务变成党员干部的习惯性行为。建设一 支讲政治、守纪律、懂党务，善做支部工作的支部书记队 伍，不断增强全局各党支部的政治功能和组织力。四要强化廉洁自律。党组书记带头坚持用崇高的理想、 坚定的信念、牢固的宗旨、严明的纪律等培育党内先进政 治文化，校正政治心态,拧紧世界观、人生观、价值观这个 “总开关”，做到正确用权、秉公用权、廉洁用权，充分 发挥表率作用，以严和实的精神营造全面从严治党的新氛 围，为实现“XXX”目标作出应有的贡献。中学习12次，交

7、流研讨2次，通过领导干部领学、集中专 题交流研讨、结合实际自学等方式引导全镇党员干部及时 跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神。二 是持续规范党内政治生活。严格落实“三会一课”、组织 生活会、民主生活会、主题党日活动、党员冬训等组织生 活制度，促进各项党内政治生活扎实开展，充分发挥“学 习强国”等信息化平台作用，推进党员学习教育常态化、 全覆盖，稳步提升党员政治素养。二是坚持以上率下，强责任、树导向。一是坚定不移推 进全面从严治党。严格落实全面从严治党，以责任落实为 核心、以思想建设为根本、以正风肃纪为抓手，狠抓党建 工作责任落实，强化主体责任意识。二是持之以恒推动党 风廉政建设。通

8、过要求全体党员学习条例准则、 组织观看警钟长鸣等警示教育片强化党风廉政建设责 任，筑牢党风廉政“防火墙”。严格落实“小微权力”运 行，开展“提级监督”试点工作，充分发挥“上对下监 督”的组织优势和“面对面监督”的距离优势，创建监督 检查新机制，织牢织密监督网，让党员干部心有敬畏、行 有戒尺。三是突出抓主抓重，强基础、提质量。一是夯实党建基 础，筑牢执政之基。坚持把基层党建工作与全镇中心工作 同研究、同安排、同考核。先后召开党委会议12次，党建 专题会议6次研究基层党建工作，党委班子成员深入各支 部开展党建专项督查2次，严格落实党支部联系点制度， 靠实村党支部书记抓基层党建主体责任，督促落实班子

9、成 员联系包抓村党支部制度，将责任层层压实。规范执行党 内政治生活制度，发展党员16名，排查十八大以来农村发 展党员档案*份。二是持续推进抓党建促乡村振兴。以全 面实施“基层党建工作整体提升年”行动为抓手，聚焦基 层党建工作重点，以巩固拓展脱贫攻坚成果为基石，乡村 振兴、产业发展为突破，人居环境改善提升为载体，利用 区域优势打造仿古一条街；以文旅康养产业为切入点，高 标准推进田园综合体，全面有效衔接实施乡村振兴，聚焦 热点民生问题，抓治理、抓服务，不断提升党建引领乡村 治理水平，全面助力乡村振兴。三是持续深化党支部建设 标准化。坚持以党支部建设标准化促全面规范，把党建工 作同乡村振兴、产业发展

10、、扶持壮大村集体经济等重点工 作深入结合，以“岗位大练兵”活动为抓手，“我为群众 办实事”实践活动为着力点，比学赶超，切实解决群众的 急难愁盼问题，把群众的好事办实，实事办好，着力打造 叫得响、立得住、群众认可的党支部，持之以恒抓好党建 工作质量提升。是践行相融相促，聚全力、求实效。一是完善党员教育村级阵地。按照要求标准化完善党群服务中心，着力夯 实硬件基础设施，保障服务群众主阵地，现全镇*个党群 服务中心均已达标；今年建成的村级党史学习教育馆、党 风廉政教育基地和智慧党建基地，进一步改善了党员教育 阵地，让党员干部学习教育更加多样化。二是推进“四抓 两整治”举措落实。持续坚持以“四抓两整治”

11、促重点提 升，紧紧围绕抓基层党组织带头人队伍、阵地建设、政治 生活、基础保障、整顿软弱涣散基层党组织等方面，严格 对照基层党建重点任务清单，找准着力重点，夯实党建基 础，在乡村振兴、疫情防控、防汛抢险等重点工作中充分 发挥党员先锋模范作用，进一步彰显基层党组织战斗堡垒 作用。三是强化示范引领作用。把基层党建工作与巩固拓 展脱贫攻坚成果后评估工作相结合，定期开展大走访大排 查，将防返贫监测帮扶工作做到实处，结合党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，为民办结实事98件。在新 冠肺炎疫情防控期间，成立临时党支部1个，设立党员先 锋岗，让党旗在抗疫一线高高飘扬，充分发挥先锋模范作 用，切实巩固提升党

12、组织的先进性和战斗堡垒作用。二、存在问题一是抓政治学习不够到位。平时对党委委员的学习抓得 比较紧，规定的学习篇目都能按时完成，但对支部书记、普 通党员的政治理论学习情况亲自过问的少，学习成效和深度 如何掌握不清。从严管党治党的压力传导还不够到位，在定 制度、立规矩上做得多，在具体抓落实、抓监管上精力投入 不够，抓督察问责的力度不够，对同志们的要求还不够严格。 二是抓党业融合缺乏思路。党建工作与业务工作融合度还不 紧密，“两张皮”的现象仍然存在，在落实减税降费、优化 营商环境等重点工作上，党组织的战斗堡垒和党员先锋模范 作用发挥与上级要求还存在较大差距。在绩效考核中党建 “指挥棒”作用没有得到实

13、质性应用，一定程度影响了做好 党建工作的积极性和主动性。三、下步打算一是始终抓牢政治建设，切实履行好管党治党职责。要以 此次述职会议为新起点，相互学习借鉴，以高度的政治自觉、 思想自觉、行动自觉，履行好党建工作第一责任人的职责， 切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维 护”。社居书记作为抓党建工作第一责任人，绝不能把党建 和事务性工作对立地看、分割地看，要切实把党建工作作为 分内之事、应尽之责，把担子担起来，既挂帅又出征，带头 谋划部署、带头组织推动、带头调查研究、带头狠抓落实， 以上率下层层传导压力，切实把党建工作抓实抓细抓到位。二是始终抓好组织建设，强化基层党组织作用。要始终

14、坚 持“实”字当头、虚功实做，抓好“重点”、解好“难点”、 创好“亮点”，不断夯实基层基础，全面提升基层党建工作 质量。要持续推进城县基层党建全域提升攻坚，进一步做优 做细网格化管理，做实做强红色物业及红色驿站，要积极调 动各方力量参与基层治理，巩固深化“双报到”成果，实现 组织融合、感情契合、资源整合；要培育好社区志愿服务队 伍，打造自己的志愿服务品牌，把志愿服务做成凝聚民心、 增强归属感的桥梁和纽带。三是始终坚持从严治党，加强班子队伍建设。要加强组织 制度规范化建设，真正做到按制度规范办事、按程序议事决 策、按分工尽责把关。要认真落实党员教育管理工作条例、 党员教育培训计划，以坚定理想信念

15、为根本，以党性教育为 重点，引导广大党员强化党的意识和党员意识，进一步巩固 深化党史学习教育成果。以扎实的组织基础，引导广大党员 干部大干快干、创先争优，大力营造风清气正、担当作为、 事争一流、唯旗是夺的浓厚氛围。2022年党组织书记抓基层党建及履行全面从严 治党责任述职报告一、履行职责情况（一）坚持把”不忘初心、牢记使命主题教育作为首要 政治任务笃学笃信笃行。坚决贯彻落实县委部署要求，带 头与督导县直部门把学习教育、调查研究、检视问题、整 改落实四项重点措施贯通起来，熔于一炉、一体推进，坚 持读原著与悟原理结合，推动学习入脑入心；坚持摸实情与 破难题结合，推动调研求深求实；坚持查问题与听意见

16、结 合，推动检视认真较真；坚持谋全局与抓具体结合，推动整 改真刀真枪;坚持主题教育与学习贯彻党的十九届四中全会 结合，推动四中全会精神深入落实。从而使主题教育与机 关党建工作互促共进共赢，取得明显实效。（二）坚持把全面从严治党责任落实到每个支部和每一 名党员。认真贯彻落中国共产党支部工作条例（试 行），牢固树立党的一切工作落到支部导向，抓实过硬 党支部建设，选好配强党支部书记，不断增强党组织的创 造力、凝聚力和战斗力。建立局党组书记及其班子成员支 部党建工作联系点，定期研究局各党支部全面从严治党主 体责任落实情况，定期听取主体责任工作汇报，定期为全 体党员上廉政党课，部署全面从严治党各项工作，

17、做到与 全体党员一起知责、尽责、负责。加强思想政治教育，坚 定理想信念，牢记党的宗旨，自觉做共产主义远大理想和 中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。 一年来，局党组召开专题研究党建工作会议X次，建立支 部党建工作联系点X个，为全体党员上党课X次。（三）坚持不断加强和规范党内政治生活。严格落实 关于新形势下党内政治生活的若干准则，在征求全局 各党支部意见建议的基础上，研究制定了全局党支部组 织生活规范化建设导则，对支部组织生活作了进一步规 范，切实发挥好支部书记“关键少数”作用，持续提升组织 生活质量。把党风政建设和政治纪律、工作纪律、保密纪 律等纳入支部每个月的学习内容，开展警示

18、教育活动，进 一步增强了全体党员干部的廉政意识。（四）坚持持续深化作风建设。运用纪律思维，抓早抓 小，搞好监督执纪工作，推进全面从严治党任务落实到全 局的各项具体工作中。抓好全局党员干部的学习教育培训 工作，把监督执纪各项目标和要求与日常工作同部署、同 要求，不断提升全体党员干部遵纪守法的自觉性和主动 性。在全局推行了 “四查四看”纠风正风行动，即查精神 状态，看精神是否在工作状态，精力是否在工作中；查工作 作风，看是否存在作风涣散、纪律松弛的问题;查大局意 识，看是否存在部门利益和个人利益至上的问题;查执行落 实，看是否存在有令不行、有禁不止的问题，推动了作风 建设高质量发展。（五）坚持党建

19、工作创特色出亮点.持续开展“单位有精 神、科室有理念、党员有格言、党建创品牌”活动，较好解 决党建与建与业务“两张皮”的问题。实施党组书记抓党 建突破项目，较好解决了党建难点弱点问题。推行支部工 作法并评选优秀支部工作法案例，较好解决了支部工作不 会抓、不知抓什么、抓到什么程度的问题。实行党员奉献 积分星级管理制度，用量化积分来回答“党员先进不先 进、优秀不优秀”的问题。今年，局创建的XX党建品牌被 评为全县机关党建优秀品牌，创建县级优秀支部工作法X 个，X名党员被评为全县优秀党员。（六）抓制度机制建设，全面从严治党有保障。依据党章 和党内法规，健全完善工作制度机制。结合实际，制定了 机关工作规范，制定完善包括党工委会议、议事决策、党 建例会、党务公开、领导干部廉洁自律、理论中心组学习 等在内的二十多项工作制度，以狠抓制度落实保障全面从 严治党落到实处。二、存在问题落实全面从严治党主体责任虽然取得了比较一定的成 绩，但与新时代党的建设总要求相比、与县委和县直机关 工委提出的新要求相比，还存有差距：