理发店管理规章制度（通用3篇）.docx

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1、理发店管理规章制度（通用3篇）发布时间:2022-11-24理发店管理规章制度（通用3篇）理发店管理规章制度篇1一、工作内容：1、烧好开水，保证上班前各办公室开水供应；2、每天早上淋花；3、各办公室的关灯、关电、关门；4、待领导离开后方能最后离开。以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。目的：为彻底做好公司内部公共区域的环境卫生，营造一个良好 的生产、生活环境和氛围，塑造清洁、整齐的厂容厂貌,特制定此管理 条例。二、适应范围：公司全体干部员工。三、公共场所环境卫生的要求和标准：1、本规定中公共场所是指集团内公共通道、篮球场、羽毛球场、 停车场等公共区域。2、公共场所环境卫生的要求：A、地

2、面无垃圾、污垢、积水、落叶、水果皮、烟蒂等；B、墙面无污垢、脏物，保持洁净。C、绿化带要求定时修剪，保持水分充足，并随时清扫残枝落叶。3、清洁要求和标准：A、清洁工须每日将公共场所清扫一遍，有污垢处需要冲洗一遍。 但必须保证每周冲洗两遍。B、清洁工要保证绿化植物的泥土水分充足，定时修剪枝叶，及时 清除杂草、枯叶、垃圾等。C、对于公共区域卫生的清扫，清洁工需在上班时间前一个半小时 做好清扫，保证所有清扫工作、垃圾处理工作在上班前完毕；下班前再 清扫一遍,须日扫日清。D、对于花草，清洁工要定期（每周两次,周三、周六）培土、整理。4、其他管理规定：A、集团所有干部员工必须将垃圾（纸屑、烟头、果皮等）

3、放入指 定的垃圾桶，不得随地乱扔。B、集团所有干部员工不得在墙壁上乱涂乱画。C、集团所有干部员工不得损害、折伤公司的一草一木。D、严禁携带有包装、有瓜果皮、纸屑的食品进入公司内部。对违反公司环境卫生管理规定者，一经发现、举报或查处,将在公 司保安的监督下，强制按要求义务清扫指定区域的卫生。F、对于举报违反环境卫生管理规定者，公司为其举报者保密并奖 励10元/人次。G、对于员工在工作或搬运过程中不慎洒落在地面的纸屑、包装 盒、泡沫、垃圾等，清洁工和保安员有权可以要求当事员工将地面清 扫干净;如果员工拒绝或态度恶劣，可立即向人力资源中心报告，由人 力资源中心将按照本管理条例的相关规定给予处理。H、

4、清洁工必须要按照规定和要求给予清扫公司内部所有公共区 域的清洁卫生，保安员要坚守岗位工作职责，对环境卫生的监督管理 并要勇于值勤。5、本管理规定自公布之日起开始执行，原有环境卫生管理规定与 本规定有异的，以本管理规定为准。6本管理规定归属集团人力资源中心解释。理发店管理规章制度篇2|、“招工制度”根据发廊用工需要制定招工种类、招工要求，招工薪金范围，招 收学员规定等组成的发廊招工制度。制度应以严格、合理、对外开放 的原则制定，便于发廊内外人员对制度的了解，确保长期易招工，新 工易管理。2、“合同制度”根据发廊与员工之间长期合作的需要，制定员工劳动合同、员工 学习合同、员工股份合同，等组成的合同

5、制度，制度应以发廊的发展 目标和员工的发展前途相结合，寻求共同合作的原则制定，确保发廊 及员工的发展得到长期的保障。3、“员工规章制度”为了约束员工行为纪律及员工的服务态度，制定员工行为规定, 纪律规定，服务流程规定，处罚规定等组成的员工规章。制度应以严 格规范，科学合理的办法制定。确保发廊员工行为纪律，服务统一。4、“技术培训制度”为了提高员工技术服务品质，制定技术：“培训项目”、“培训要 求”、“培训时间表”等组成技术培训制度，制度以技术更新、计划明 确，的原则制定，确保发廊员工专业知识及专业技术不断进步。5、“考核提升制度”为提高员工综合素质并提升，制定“考核项目”“考核标准”“提 升过

6、程”“提升要求”等组成考核提升制度。制度以严格、提升合理 的原则制定，确保发廊后备力量跟进，并扩大化发展。6、“奖励制度”为了提高员工的信心及积极性，制定“奖励项目” “奖励要求” “奖励标准” “业绩标准”等组成奖励制度。制度根据发廊的实际项 目，以科学合理的办法制定，确保员工的信心十足，发廊业绩易促成。7、“工资发放制度为了员工工资利益明确。制定“工资项目”、“提成标准”、“奖励 标准”、“发放日期”等及成工资发放制度。制度根据工资项目的组成， 以透明化、正规化的办法制定，确保员工工资利益得到保证，以免出 现混乱。以上几项制度是根据现代发廊发展需要制定的，是发廊员工管理 基本不可缺少的制度

7、。只有完善制度才能确保员工管理上有法可依, 有章可循。建议大家根据自己的发廊发展需要，结合经营路线，经营目标, 对发廊管理制度进行不断更新改进，坚决落实和执行制度。最终组成 发廊“企业文化”管理。理发店管理规章制度篇3为了强化物业保洁员的各项工作行为管理，提高物业保洁人 员的工作效率，为业主提供优质的服务，给大家一个干净、整洁、舒 适的办公环境，特制定本物业保洁员管理制度：一、物业保洁员工作职责、工作守则及工作时间：1、严格遵守企业管理制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼 貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。2、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。 卫生区域包括：大厦（休闲区

8、）、小楼（办公室、走廊、卫生间、玻璃、 百叶窗、暖气片等）卫生。其中玻璃、暖气片、百叶窗，每月擦拭两 次。3、休息日为周六（每月休二天）。4、物业保洁员每天工作时间为：上午8： 00-12： 30下午14： 0018： 30o二、物业保洁员工作制度及标准细则：1、物业保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公 司良好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员 工正常工作；穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次; 不浓妆艳抹及佩带不适宜的饰物；不留长指甲；不穿拖鞋上岗。2、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办 公用品（如电脑、电话等）。3、按要求高质量完

9、成各项工作，所有工作在安排后必须立即行 动。4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧 换新。5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走 廊（挂画），小楼卫生。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、 电脑、电话、室内玻璃、栏杆、地面吸尘、门框擦拭、办公室内植物 浇灌、擦拭鱼缸、换水等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、白板等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更换。小楼卫生包括：办公室、走廊（地面、地角线）、门窗、玻璃、百叶窗、卫生间（及 时更换用品）、饮水间等。三、物业保洁员处罚规定1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣物业保洁员奖金50元, 并责令其立即打扫。2、卫生管理人员（包括打扫卫生，打扫公共厕所人员）工作不负 责任，造成脏、舌L、差的每查出一次罚款100元。四、物业保洁员管理制度附则1、本物业保洁员管理制度解释权由人力资源部负责。2、本物业保洁员管理制度自颁布之日起开始施行。