大学2022年度中层干部年度总结述职述德述廉述学总结报告材料 (3).docx

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1、浙江理工大学2022年现职中层干部述职述德述廉述学登记表所在单位：资实处所在单位：资实处填写日期：2022年12月12日姓名周杭伟出生 年月68. 03政治面貌中共党员历位 学学本科职称助理研究员现任职务副处长任现职 时间2011分管工作实验室安全管理个人述职述德述廉述学总结一、在思想作风方面一如既往，自学了习近平在浙江干在实处、勇立潮头等 学习资料，按时完成网校课时和学习强国等学习任务。二、在师德师风方面牢记学高为师身正为范，工余时间不断接受培训，努力学习， 反哺学生。从检点自身的为人处世出发，努力做到身正为范，以身作则。三、在工作方面，在何处的有力领导下，在伙伴们和各学院领导和老师们的大力

2、支 持下，群策群力，各司其职做了大量超额的工作，在此深表感谢！具体工作都是各科室 同仁们干的，我仅部分罗列展示：1、建章立制：根据教育厅分级分类文件要求，重新修订实验室安全风险分类分级 管理办法，还根据新的安全形势修订了实验室危险化学品事件应急处置方案、实验 室特种设备安全管理办法、实验室生物安全管理规定、实验室危险废弃物处置管理 办法、实验室安全事故应急处置预案、实验室安全准入管理规定等制度，还成立 校生物安全委员会，并制订了生物安全委员会章程。2、强基固本：从实战实训出发推进资实处数字化管理平台和各模块管理系统的互联 互通建设，加强管制类危化品使用的末端管控，省内首家实现管制类危化品“从生

3、到死” 的全过程控制管理，目前已经部署到位，等待下一步的验收。构建实验室基础信息管理 平台和实验室安全检查平台，准确掌握实验场所、危险源、实验人员等动态信息，为“校、 院、实验室”三级安全检查制度的进一步落实、信息技术与管理工作进一步融合提供“硬 核支撑”。为收集、反馈、监督实验室检查信息和隐患整改架构了更快捷的线上渠道，实 现了系统管理从无到有的跨越，有效推进实验室安全闭环管理，目前已完成二个系统的 验收工作。3、安全底线：为消除实验室安全隐患，重点关注实验室安全检查工作。2022年下发 了关于开展2022年度实验室安全自查自纠工作的通知、关于做好2022年春季开学 初实验室安全检查的通知、

4、关于做好2022年暑假前实验室安全检查和暑假期间实验室 安全工作的通知、关于做好2022年秋季开学初实验室安全检查的通知等通知，我处 联合保卫处等相关职能部门共开展5次校级层面实验室检查，形成了浙江理工大学实 验室安全自查自纠报告并上报教育厅。下发了关于做好新一轮实验室安全风险分类 分级认定工作的通知，对全校实验室进行分级分类管理，全校现备案登记实验室数量880 间，其中一级安全风险实验室44间，二级安全风险实验室222间，三级安全风险实验室 283间，四级安全风险实验室331间；还先后接待省卫健委的生物安全检查、钱塘区公安 分局、应急管理局的联合大检查、杭州市公安局的管制化学品专项检查等各类

5、检查。系 统上线以来累计记录校院检查3938条、实验室自查5961条，完成317次安全隐患治理。 下发实验室安全检查情况通报10份、责令相关学院限期整改的函5份。督促跟踪各 实验室完成安全隐患整改直至销账。签订第19届亚运会和第4届亚残运会特种设备安 全保障承诺书和相关特种设备应急预案，上报了钱塘区市场监督管理局。在印发实验室气体钢瓶安全管理规定的基础上，规范实验室气体的管理。下发了关于 开展实验室废旧气瓶清理处置工作的通知汇总相关学院的拟废弃气瓶，联系杭州今工特 种有限公司帮助清理处置了 21个废弃的气体钢瓶，消除潜在的安全隐患。4、宣教培训。组织开展教育部的实验室安全专题培训活动4场。开展

6、实验室安全月 活动，下发2022年实验室安全月活动实施方案。在做好疫情防控的情况下，组织开展 了消防器材使用培训、“心肺复苏演示和危险废弃物泄漏应急处置演练，由全校近180 名师生参与观摩与演练的实验室安全应急演练。布置实验室安全知识展板，通过校园展览、 微信推送等宣传方式，普及实验室安全知识，推动实验室安全文化建设。发放了 8000余 本中英文实验室安全手册，各学院与新生签订实验室安全承诺书；在升级实验室安 全考试题库的基础上，各学院根据自身学科特点组织通识类或专业类实验室安全培训和准 入考试；组织开展了化学品管理系统与智能管控柜操作培训会多场。四、在教学科研方面承担大学生心理健康教育教学任

7、务和大学生心理咨询工作， 让学生从新的视角看问题，引导大学生走出困境。五、在学习培训方面由于不熟悉工作流程，遭遇本领恐慌，但忙于事务性工作和疫情 防控的原因，没有参加外出的培训，只能参加教育部的几次网上培训，只好边干边学急用 先学。六、履行“一岗双责”、廉洁自律方面，坚持底线思维，既要开展工作又要防腐拒变， 通过沟通让企业明白提供合格的产品和服务才是长期合作的王道，仅智能柜项目就为学校 节省资金约200万元。七、存在的不足是才疏学浅难扩展，原行业工作三十多年，思维格局固化严重，隔行 如隔山，加之年龄偏大，学习效力和动力不足，有待于进一步自我调整和适应。签名:2022年12月12日（根据档案管理最新要求，请用A4纸正反面打印，内容要求简明扼要，不得附页）