公司疫情防控应急预案(通用16篇).docx

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1、公司疫情防控应急预案（通用16篇）公司疫情防控应急预案篇1为妥善应对境外疫情复杂化、长期化的新形势、新挑战， 结合当前疫情发展形势，在“与疫同行”的新阶段，坚持做“常态化”。（-）指导原则坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、 早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕， 加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断 传播途径，控制疫情在项目上的传播和蔓延。坚决杜绝疲劳厌倦情绪和侥幸蒙混心理，提高警惕，加强 防护。做好疫情防控常态化管理工作，项目要严格执行有关法律法规，并借鉴中国应对疫情的经验，坚持“早、小、严、实” 的方针，对出现发烧、咳嗽等疑似症状的员工，

2、及时向驻外机 构、公司总部报告，并按照方案的要求实行隔离观察，必要时 到医院就医；如出现疑似病例、确诊病例，要积极协助医治救治。 并按照本方案要求开展防控疫情扩散的相关工作，各项工作做高效。.（二）目的根据一疫情防控工作的要求，结合项目实际情况，做好新 型冠状病毒肺炎疫情防治工作，加强项目部对新型冠状病毒感4.项目部防疫联系人立即分别向各级疫情防控工作小组、 汇报该员工认定为疑似病例的基本情况，其密切接触者的数量 等信息，接受公司对此事项的具体工作要求。，5.如疑似病例最终确认没有感染新冠肺炎，项目部疫情防 控联系人相应上报各级疫情防控工作小组，通知被隔离的密切 接触者相应解除隔离。 （四）n

3、 级应急响应如有员工被收治医院确认为新冠肺炎确诊病例，立即启动 二级应急响应，即在三级应急响应的基础上落实好如下措施： Mi.严格按照赞比亚政府的防疫要求做好确诊病例后的相关 工作要求。服从赞比亚政府对密切接触者的强制隔离观察工作 要求（如有），服从赞比亚政府对办公场所、项目的封闭要求（如 2.项目部疫情防控联系人立即向上级疫情防控工作小组、，3.如赞比亚政府没有强制隔离的要求，项目部对所有密切 接触者进行劝解疏导，不允许其继续上班，要求其居家隔离至 少14天，隔离期满后再视情况而定返回项目上班时间。 4.关闭确诊病例所在工作、生活场所。如发生在项目上， 项目部做停工处理。停工期间安排做好个人

4、防护的工作人员值并做好消毒杀菌等工作。5 .项目疫情防控工作小组联系确诊病例的员工家属，告知情况，介绍该员工接受治疗的基本情况，并进行安抚。6 .如发生确诊病例死亡情况，公司疫情防控工作小组与项目部一起做好员工家属的安抚、赔偿、善后等各项工作。 （五）I如有多名员工（同一工作区域三名以上）被收治医院确认为 新冠肺炎确诊病例，应立即启动一级应急响应，即在二级应急 响应的基础上落实好如下措施：Mi.无论赞比亚政府是否有关停确诊病例工作场所的要求， 立即对相应的办公区、项目施工现场进行封闭、停工处理，做 好停工期间的资产保全、安保等各项工作。 2.所有在该工作场所的员工、劳务工人均自行隔离。密切 接

5、触者除了隔离14天以外，项目部可依据赞比亚防疫相关规定 和医疗条件，协调医院做相关的医疗检查。 （六）如项目部发生劳务工人事件，立即启动事件应急响应。 1.项目经理第-时间向上级汇报事件发生的原因、主要诉 求、目前状况、下一步处理初步意见等情况，不得瞒报、不得延误。 2.项目部积极与当地政府部门协调处理事件，包括但不限 于与工人对话、安抚、满足工人的合理诉求等等，保障事件的，3.公司、项目部切实履行疫情防控职责，采取有力措施， 全面落实疫情防控责任，确保不发生新冠肺炎疫情的群体性感 染事件。如项目部发生应急事件，应第一时间按照应急预案进行处置，并联系公司疫情防控工作小组联系人。 六、疫情应急防

6、控善后工作（-）全面实施各类消毒卫生工作 有员工被确定为疑似或确诊病例，项目部应迅速摸清病例 在工作地点内的活动轨迹、接触物品及人等情况，并主动快速 封闭和保护好上述场所、物品和车辆，卫生疾控部门专业消毒 人员到场后，由后勤消毒组配合做好活动场所、车辆、接触物 品的物表等各项消毒工作。 （二）配合做好流行病学调查等工作 有员工被确定为疑似或确诊病例，项目疫情防控工作小组 应迅速响应，做好病例的思想工作，稳定与病例密切接触的员工情绪，引导他们主动配合疾控部门并如实提供线索，协助做 好密切接触者摸排、联络、确认工作，以保障流行病学调查、 采样、隔离等相关工作全面高效快速有序开展。 （三）按流程严格

7、落实应急和善后措施有员工被确定为疑似或确诊病例，项目部疫情防控小组配 合卫生疾控部门做好项目疫情评估研判工作，根据指令，必要时采取停工等措施。被确定为疑似或确诊病例的员工病愈后须 持解除隔离告知书等材料，并经应急领导小组复核后方可复工。 （四）积极开展心理疏导和健康教育工作项目部要主动发现并认真对待寻求帮助的员工，积极开展 心理干预；结合健康教育课、主题会议等形式，向员工广泛宣传新冠肺炎防控知识，让他们掌握防护技能，养成良好的卫生习 惯。 七、防控工作要求严格做好员工分类管控 项目部停止招聘新员工，对去年旧员工仍未返岗的，严格 排查旅居史，对近期有一等确诊病例地区旅居史的员工律禁对在岗全体人员

8、进行分类管控，中方人员除做好个人防护 工作外要加强对其他员工的监督管理。现场野外作业人员除落 实各项防疫措施外，要避免和过往司机近距离接触，尤其是坦 桑尼亚的货车司机。办公室、实验室工作人员除落实各项防疫 措施外，要在室内保持工作间距，不扎堆、不聚集、戴口罩、 做好个人卫生。 （二）加强应急处置物资储备工作配备足够两个月使用的消毒药械，主要包括消毒液、酒精、 洗手液、免洗酒精洗手液、喷雾器、清洁用抹布、拖把；配备部 分医用防护口罩、测温仪器、防护服、护目镜、医用手套手套 （三）加强应急值守各部门要落实由主要负责人带班的应急值守制度，开通24 小时值班电话，并根据要求及时报告相关信息。公司疫情防

9、控应急预案篇2一、加强疫情防控组织领导1、成立疫情防控机构。企业主要负责人是疫情防控第一责 任人，要成立疫情防控组织机构，建立内部疫情防控体系，制 定疫情防控工作方案，明确疫情防控应急措施和处置流程 2、落实疫情防控责任。企业要将防控责任落实到部门、班 组、岗位和个人，做好疫情防控、物资储备、生活保障、治安 保卫等工作。配备专人负责体温检测、通风消毒、个人防护用 品发放、宣传教育等工作，指定专人负责本单位疫情防控情况 的收集和报送工作。二、加强员工管理和健康监测，3、有序组织员工返岗。提前调度掌握返岗员工健康情况， 对符合疫情防控要求的员工，合理组织分批次返岗。对返岗员 工能够集中运送的，鼓励

10、采取专车或包车等方式运送并做好防，4、严格返岗员工管理。建立员工健康台账，按照当地要求 进行报备和分区分类进行健康管理。设立可疑症状报告电话， 员工出现可疑症状时，要及时向本单位如实报告。，5、做好日常体温检测。每天在员工上下班时进行体温检测, 并做好记录。指定专人每天汇总员工健康状况，向当地疾控部 门报告，发现异常情况要立即报告并采取相应防控措施。三、工作场所疫情防控和管理(-)矿山企业。，6、厂区出入口登记与管理。对进出厂区的员工进行体温检 测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相 关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必 要的外来人员进入;确需进入厂区的，需询

11、问单位、健康状况、 接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩, 方可入厂。，7、井工矿防控管理。按照采矿、掘进等不同工序作业特点, 采取错时上下班制，合理分流，有效避免人员集中出入井。分时段、分批次乘坐罐笼、人车、架空乘人装置（猴车）和 无轨胶轮车等运输工具，罐笼、人车和无轨胶轮车设定乘坐人数上限并分散乘坐，架空乘人装置（猴车）加大间距。缩短班前会时间，会议室保证通风良好，参会人员必须佩 增大座位间隔。采矿过程中如打眼、支护、瓦斯抽采等作业应当避免人员 聚集，工作面回风侧应当尽量减少作业人员数量和工作时间。, 合理组织安排班中餐，确保分时段、分区域、分批次就餐。 在安全允许的条件

12、下，使用有效的消毒剂（禁止使用酒精） 每天定时对主要通风机、局部通风机、巷道路面、碉室和运输工具进行消毒处理。 井下作业前应当对频繁接触的设备设施和劳动工具等进行 消毒。出井口设置洗手池，配备必要的洗消用品。人员出井交还的矿灯、自救器、人员定位卡等应当消毒后再归还。 更衣洗澡分时段、分批次进行，应当使用淋浴，洗澡时增 加与其他人距离，洗澡更衣后尽快离开。8、露天矿防控管理。穿孔、装载、运输作业优先使用机械 化、自动化程度高、带空调驾驶室的设备，司机换岗时应当对 驾驶室进行消毒处理。车辆进出时，门卫室值班员和司机应当 避免不必要的接触。9、其他矿山开采防控管理。针对有多人操作的设备，应当 定时对

13、操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面进 行消毒，允许佩戴手套操作的岗位，员工尽量佩戴手套进行操。制造业以及电力、热力、燃气及水生产和供应企业。f （）、厂区出入口登记与管理。对进出厂区的员工进行体温检 测，发现体温异常人员立即将其转移至临时隔离区域，并按相 关规定进行处置。加强外来人员登记与管理，尽可能减少不必 要的外来人员进入;确需进入厂区的，需询问单位、健康状况、 接触疫情发生地区人员等情况，体温检测符合要求并佩戴口罩, 方可入厂。 1、工作场所清洁和消毒。保持工作环境整洁卫生，定期消 毒。做好工作场所物体表面的清洁消毒，应当对操作按钮、把手等人员接触频次高的物体或部件表面定时消

14、毒。操作岗位允 许佩戴手套的，员工尽量佩戴手套进行操作。 2、工作场所通风换气。工作场所应当加强通风换气，保持 室内空气流通，在工艺允许的情况下首选自然通风，在自然通风不能满足要求的情况下，辅以机械通风。采用机械通风的厂 房,应当保证充足的新风输入，人均新风量应当三301n3/h。使 用中央空调通风时，要按照新型冠状病毒肺炎流行期间办公 场所和公共场所空调通风系统运行管理指南对空调系统进行 管理，定期对空调系统进行清洗，对空调回风口过滤网进行消 毒。采用全新风模式时关闭回风系统。（三）建筑施工企业。，3、实施封闭式管理。对建筑施工项目严格实施全封闭式管 理，实行进出场登记和体温检测，24小时设

15、岗。生活区远离工 地的工程项目，鼓励专车接送员工。，4、减少人员聚集。控制活动单元人数，分散开展班前教育、 技术交底等活动。优化工序衔接，控制施工现场不同作业队伍减少人员聚集。，5、优化施工工艺。应当采用先进工艺技术，实现“机械化 换人、自动化减人”。施工设备、试验器具等应当由专人使用, 原则上“-人-机”，轮流使用的，要做好消毒处理。四、公共区域疫情防控和管理，6、会议管理。控制会议频次和规模，尽量缩短会议时间。 提倡采用视频、电话等线上会议。必须集中召开的会议，参会 人员需做好个人防护。，7、就餐管理。员工食堂应当设置洗手设施和配备消毒用品, 供就餐人员洗手消毒。做好炊具餐具消毒工作，不具

16、备消毒条 件的要使用一次性餐具，采取分餐、错峰用餐等措施，减少人 员聚集，用餐时避免面对面就坐，不与他人交谈。，8、宿舍管理。员工宿舍应当严控入住人数，设置可开启窗 户，定时通风，对通风不畅的宿舍应当安装排风扇等机械通风 设备。盥洗室配设洗手池和消毒用品，定时清洁。9、清洁消毒。安排专人对办公区域、会议场所、生活设施 及其他人员活动场所和相关物品定时消毒，电梯按钮、门把手 等频繁接触部位应当适当增加消毒次数。（）、做好医务服务。设立医务室的企业要调配必要的药物和 防护物资，配合疾控部门规范开展隔离观察和追踪管理。未设 立医务室的企业要与就近医疗机构建立联系，确保员工及时得 到救治或医疗服务。关

17、心关爱员工心理健康，及时疏解员工心 理压力。 1、垃圾收集处理。在公共区域设置口罩专用回收箱，加强 垃圾箱清洁，定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理，及时收 集并清运。五、指导员工做好个人防护，2、强化宣传教育。企业应当对员工进行疫情防控教育，让 员工掌握正确佩戴口罩、清洁消毒等防护知识，增强自我防护 意识。在厂区和生活区显著位置张贴卫生防疫宣传海报挂图等，3、加强个人防护。员工在进入厂区或施工现场后应当全程 佩戴符合要求的口罩。接触粉尘的工作场所应当优先选用 KN95/N95及以上可更换滤棉式半面罩、全面罩，定期消毒，更 换滤芯，使用过程中应当有效防止因喷雾、水幕、湿式作业淋 湿滤芯而降低防护

18、性能。接触化学毒物的劳动者，除配备与职 业病危害因素相适应的防毒面具（含滤毒盒）外，还应当根据工 作场所人员情况，选配具有防颗粒功能的滤棉。在宿舍、食堂、 澡堂、地面值班室、办公室、休息室等区域可佩戴一次性医用 口罩。 4、保持良好卫生习惯。加强手部卫生，尤其是在佩戴和摘 除口罩/面具、更换滤棉后，应当及时洗手。现场没有洗手设施 时，可使用免洗消毒用品进行消毒。打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、 手绢、衣袖等遮挡，倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健 康生活方式。 5、加强班后活动管理。休息期间，员工要减少不必要外出, 避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所，不得聚集聊天、 打牌等，降低聚集感染风险。

19、六、做好异常情况处置与报告，6、设立隔离观察区域。当员工出现可疑症状时，应当及时 到该区域进行暂时隔离，并报告当地疾控部门，按照相关规范 要求及时安排员工就近就医。，7、封闭相关区域并进行消毒。发现可疑症状员工后，立即 隔离其工作岗位和宿舍，并根据医学观察情况进一步封闭其所 在工作场所以及员工宿舍等生活场所，严禁无关人员进入，同 时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合 有关方面做好密切接触者防控措施。，8、做好发现病例后的应对处置。企业一旦发现病例，要实 施内防扩散、外防输出的防控措施，配合有关部门开展流行病 学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。根据疫情严 重程度，暂时

20、关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。公司疫情防控应急预案篇3 染肺炎疫情的报告管理、预防、控制和消除新冠疫情在项目内 的发生与流行。（三）适用范围本方案适用于项目部及项目施工现场对新冠疫情的日常 防控、应急救援报告、处置和善后，同样适用于项目分包商。 二、项目概况 （-）建设概况（二）工程概况 （三）项目人员概况.1.中方人员概况 2.第三国家人员概况.3.当地人员概况 三、疫情防控组织架构（-）疫情防控领导小组 职责分工：为疫情防控第一责任人，负责全面领导、组织、协调各防 控组成员，部署防控处置工作，落实上级单位有关疫情防控的 重要指令. 各组员负责落实领导小组部署的各项任务。 （二）

21、防疫先锋队和防控监督小组成立防疫先锋队和疫情防控监督小组，由分公司党支部书 记、项目经理担任先锋队队长及监督小组组长，全面负责监 督疫情防控措施落实情况;担任先锋队副队长及监督小组副 组长;一负责监督施工现场、沥青拌合站、碎石场的防疫措施为了提高我局预防和控制突发新型冠状病毒感染的肺炎疫 情防控的能力和水平，保障全局干部职工和所辖企业员工的身 体健康与生命安全，维护正常工作、生产经营秩序和社会稳定， 根据中华人民共和国传染病防治法突发公共卫生事件应 急条例等法律法规，结合 工作实际，就目前疫情防控情况特制定本应急预案。一、应急处置原则本着对党绝对忠诚、对人民高度负责的态度，按照“四早” 要求，

22、保证发现、报告、隔离、治疗等环节紧密衔接，一旦发 现病例苗头，快速反应，若一旦确诊，按照“集中病例、集中 专家、集中资源、集中救治”原则，将确诊病例就地集中、就 近安排在我市定点医院（人民医院）就医，然后迅速查 询该疑似人员的接触人员，并对其进行有效隔离和就医；迅速切 断传播途径，控制疫情的传播和蔓延。 二、应急处置措施（-）立即请示报告。发现可疑症状人员后，其单位（企业） 的疫情防控领导小组第一时间向 疾控中心（）以及卫健局应急办（）报告。（二）马上封闭消毒。马上隔离其工作岗位和宿舍，并根据 医学观察情况进一步封闭其所在的办公室、车间等办公单元以 及员工住宿楼等生活场所，严禁无关人员进入，同

23、时在专业人 员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。（三）防止疫情播散。要实施内防扩散、外防输出的防控策 略，加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理，所有人员 要配合有关方面做好密切接触者防控措施。根据疫情严重程度, 暂时关闭工作场所，待疫情得到控制后再恢复生产。（四）正确引导舆论。科学对待疫情，不歧视可疑症状人员 与密切接触者，坚持正确舆论导向，不造谣、不信谣、不传谣。 （五）注重心理辅导。密切关注人员心理健康，一旦发现苗 头问题，及时安排企业医务人员或专业心理干预专家开展心理 健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害, 避免极端事件发生。三、做好联防联控（-）日常的疫情防控

24、。局新冠肺炎防控工作领导小组统- 安排部署局疫情防控工作，并履行市疫情防控领导小组成员单 位职责，协助市相关部门做好应急药品、医疗设备和器械、卫 生防护用品等物资储备，协调有关单位保障应急无线电通信畅 通。企业新冠肺炎防控工作领导小组做好本企业日常的疫情防 控工作。（二）突发疫情事件的防控。局新冠肺炎防控工作领导小组 按照常宁市防控指挥部要求作出相应处理。及时、正确回应社 会关切，加强舆情引导，严禁谣言传播。企业新冠肺炎防控工 作领导小组配合相关防疫部门防止疫情播散。（三）区域管理的全面防控。开展单位（企业）内部的暴 露史、人员接触史、从外地返常复工人员清查摸排，实行 区域管理不留死角以及疫情

25、防控工作每天一报管理，上班时间 由单位（企业）负责管控，下班时间由现住址所在的社区负责管 控。（四）防控疫情、人人有责。党员、干部发挥带头作用，管 好家人、亲属，积极主动参与疫情防控工作，带动街坊邻居自 觉遵守规定。公司疫情防控应急预案篇4为全面贯彻落实党和国家、省、市、区以及行业主管部门 有关疫情防控的决策部署，有效做好新型冠状病毒肺炎疫情防 控工作，公司特制定以下实施方案-、公司成立疫情防控领导小组组长:成员：疫情防控领导小组负责全面领导、指导公司新型冠状病毒 肺炎疫情防控（以下简称“疫情防控”）工作。指挥部下设办公室，负责疫情防控指挥部日常事务及指挥 部交办事项。办公室设在行政办公室，a

26、a任办公室主任。二、明确目标任务和工作原则认真贯彻落实重要指示批示精神，党和国家、省、市、区 以及行业主管部门，把新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作 作为当前复工复产工作的重中之重，加强组织领导，认真落实 防控措施，全力做好防控工作，有效预防、及时控制新型冠状 病毒感染肺炎疫情的发生，切实保障职工身体健康。三、落实疫情防控措施，明确任务分工1、本着为员工负责的态度，充分认识疫情防控形势的复杂 性、严峻性和重要性，各部门负责人要切实安排好本部门人员, 以强烈的责任感和紧迫感做好部门自身疫情防控工作。（责任人: 各部门经理）2、加强疫情防控宣传教育。面向员工，通过网站、微信公 众号、工作群等网络渠

27、道，及时开展新型冠状病毒感染的肺炎 疫情防控宣传教育，帮助员工提高防范意识、了解防治知识， 引导员工做好科学防护，保持充足睡眠，增强体质和免疫力， 养成良好卫生习惯和健康生活方式；密切关注疫情防控形势发展各部门负责人）3、全面排查员工信息，规范管理。各部门要做好相关人员 排查，对春节假期后返岗、返工员工，省外员工2月17日前一 律不得返岗，特别是对疫情中高风险地区返岗人员要重点追踪、 排查。对于省内员工要每天监测其健康状况，发现有发热、咳 嗽等感染症状疫情病例发生情况及时上报公司，并按照相关政 策采取相应的防控措施，对密切接触人员要进行隔离观察，防 止疫情发生。（责任部门：人力资源部负责人、各

28、部门负责人） ，4、落实防疫物资，加强预防。公司安保科设置疫情防控监 测点，配备快速测温仪1-2个、消毒喷雾器1个、消毒喷壶1-2个、消毒液。所有员工必须佩戴口罩，检查人员必须佩戴护行政办公室），5、扎实做好厂区环境卫生与场所消毒工作。对公司环境卫 生进行彻底消毒，确保卫生无污染，不留死角、不留隐患，并 注意长期保持。（责任部门：行政办公室、各部门）6、全面加强人员、车辆出入管控。临沂市以外员工一律不 得返厂。疫情检查人员佩戴医用口罩、戴护目镜。所有入厂人 员必须佩戴口罩。安保科人员对所有入厂人员进行详细登记， 测量体温，对于体温异常、有咳嗽等症状者严禁入厂。安保科 人员对所有入厂的外部车辆进

29、行详细登记，用喷雾器进行喷雾 消毒一次，签订外来人员入厂须知，严禁外来人员在厂内随意四、制定应急预案，加强应急处理能力 当公司出现新型冠状病毒感染的肺炎疫情时，立即启动 公司重大公共卫生事件应急预案，并按以下程序办理： Mi.立即报告新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小 组，由办公室分别上报区卫生部门，并在区卫生部门指导下立 即开展应急处置工作。 2.对新型冠状病毒感染的肺炎病人立即送临沂市人民医院 离治疗。 3.立即对与病人有密切接触的员工进行筛查及医学观察处4.迅速、严密、彻底做好全面消毒工作。 5.配合上级有关部门做好调查及后续处理工作。，五、本方案自下发之日起实施，如与政府政策、规

30、定相冲 突的，以政府政策、规定为准。本方案未尽事宜，由各工作组依据政府政策、规定精神，结合公司实际制定具体实施细贝人 公司疫情防控应急预案篇5为了确保公司经营科科室发现疑似病例后的应急处理，保 障发病人和发现人的人生安全，维护科室的正常工作运转，现 制定公司经营科新型冠状病毒突发应急机制。 -、应急领导小组二、突发症状。，1、发热。以高热症状为最典型体温一般高于38寸，但是 高于37. 2。本科室就要上报。发热的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发热不明显。，2、咳嗽气短是较常见的症状。咳嗽一般以干咳为主，并伴 有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速气促或明显呼吸窘迫。

31、 3、其他伴随的少见症状包括头痛络血和腹泻。三、应急流程。，1、信息报告。发生疑似新型冠状病毒肺炎事件后，应急领 导小组组长应立即向上级主管部门疫情应急办公室报告。，2、报告内容。新型冠状病毒肺炎名称发生地点、发生时间、 波及人群或潜在的威胁和影响、报告单位联系人及通讯方式， 并尽可能提供以下信息新型冠状病毒肺炎的性质范围、严重程度、可能原因、已采取的措施、病例发生的分布及可能发展趋四、应急处置措施。1、发现传染病人或疑似传染病人时，必须在24小时以内报告上级。，2、对传染病人、疑似传染病人，在做好自身保护的前提下, 小组成员应及时将其送往医疗救急救中心进行救治。发现人尽 可能避免与患者直接接

32、触或近距离接触，科室办公室要马上禁 封隔离。小组成员在现场附近把守，防止其他人员进出，等待 应急组织其他人员的到来。，3、对传染病病人、病原携带者、疑似传染病病人污染的场 所物品做好消毒处理。必要时请疾病控制中心进行专业消毒。 对发生确诊或可疑病人的疫区空间、交通工具、病人接触过的 物品、呕吐物、排泄物进行有效消毒。对不易使用化学消杀药 品消毒的物品，采取其他有效的消杀方法，对价值不大的污染 物采用在指定地点彻底焚烧深度掩埋两米以下防止二次传播。I 4、与传染病人或疑似病人密切接触者应隔离进行临床观察。 对需要观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离 人员的生活必需品的配给。，5、对易

33、感人群应采取应急接种预防性用药。群体防护措施 需要进行隔离的病人一是病人和密切接触者，二是应主动配合 有关卫生部门采取医疗措施。，6、照顾患者应佩戴口罩，防护服等。口罩用后应统-回收 处理，与患者接触后应用肥皂等彻底清洗双手。，7、充分考虑发生传染病疫情及群众性不明原因，疾病期间 可能带来的人手紧缺问题。合理调配科室人力资源，保证正常 生活工作秩序。8、及时公布本次发生疾病的传播方式，传播规律有效的预 防方法，如何正确对待使公司成员进一步了解相关疾病的预防 知识。以消除成员的恐惧心理，稳定情绪，保证正常工作秩序。 五、扩大响应在当前应急措施难以应付可能造成重大人员伤亡或财产损 失时，现场应急小

34、组应及时请示上级公司应急领导小组调整响 应级别，向当地救援机构请求支援。六、应急结束在隔离时间段内已隔离病源均已得到有效治疗，患者生活 工作场所已消毒且未发生新增疑似病例及确诊病例时，应急领 导小组组长根据上级统一部署，宣布本次新型冠状病毒肺炎事 件应急响应结束。公司疫情防控应急预案篇6为贯彻落实新型冠状病毒肺炎防控工作，确切有效控制传 染病，保障职工和公众的身体健康，履行社会责任，根据政府 相关防控要求，结合实际情况，特制定防疫工作方案，具体如建立健康管理台账使用山东“健康码”对工作人员和游客进行健康确认。根 据我市疫情防控要求，旅行社组织市内旅游团队出行前，团队 工作人员和游客均需进行山东

35、“健康码”状态确认和登记，做 好健康管理台账。游客报团、出团当日山东“健康码”状态均 应为“绿色状态（未见异常）”，司机、导游出团当日状态应为“绿色状态（未见异常）”。去过中高风险地区的人员，必须持 有近日核酸检测阴性证明。全程体温监测管理旅游团队出发前，导游应对全体人员（包括司机和游客）进 行体温测量，并自测体温向游客展示结果。体温正常者可登车 参加旅游行程。体温异常者不得参加旅游行程，并按照疫情管 控方案处理。乘车期间健康管理车内所有人员需按照交通运输部关于分区分级科学做好 客运场站和交通运输工具新冠肺炎疫情防控工作的通知和旅 游目的地疫情防控要求进行防护，严格控制乘坐人员健康管理, 并保

36、持车内通风，引导游客有序乘坐。游览期间健康管理旅行社应强化疫情防控知识和文明旅游宣传引导，严格遵 守各景区景点防疫要求。保证游客在乘车和游览过程中做到佩 戴口罩，参观景区景点时按照有关疫情管理规定做好防护工作。 用餐期间健康管理旅行社在组织游客用餐时，应选择有资质并符合防疫要求 的餐饮企业，按照旅游目的地疫情防控有关规定做好有关防护住宿期间健康管理旅行社在组织游客入住酒店时，应选择有资质并符合防疫 要求的酒店入住，并按照旅游目的地酒店防疫指南做好防护工 作。突发情况的应急处理在组团出游时，如发现游客出现发热、呼吸道症状后，应立即遵循疫情防控规定和旅行社应急预案，暂停旅游行程，妥 善安排游客就医

37、并及时向归属地疾控和文旅部门报告。公司疫情防控应急预案篇7为统筹疫情防控和经济社会发展，进-步优化餐饮业疫情 防控措施，做好餐饮业复工复业，特制定本指引。一、（-）继续暂停各类集体聚餐（宴席）活动。（二）顾客进入餐饮服务单位，应戴口罩，测体温或出示 “安康码”。餐饮单位发现有发热、咳嗽等症状、安康码为黄 色、红色和未戴口罩人员，应拒绝进入餐饮场所。顾客除就餐 期间外，其余时间必须戴口罩。（三）每间包厢只开1桌，顾客隔位相坐，面对面距离不小 于1米，每桌人数不超过10人。大厅减少桌椅摆放，餐桌实际 使用数量不超过平时的50%,餐桌之间距离不小于1米，顾客 隔位、错位相坐，面对面距离不少于1米。（

38、四）每桌每批次顾客用餐后立即对桌椅进行消毒，再安排 下-批次，间隔时间不低于20分钟。 （五）建立就餐人员登记台账，每桌登记至少1名顾客的姓 就餐时间。（六）要文明就餐，提倡分餐、使用公筷公勺，给予每桌客 人双筷勺或公筷公勺。二、落实疫情防控主体责任。落实情况;负责监督营地办公区、宿舍区、监理住宿区、实 验室的防疫措施落实情况。担任组员，协助做好疫情防控措 施的落实及监督。 （三）建立三级“疫情防控管理网格” 以项目部各部门和施工班组为基本单位，建立三级“疫情 防控管理网格”。 一级“疫情防控管理网格”：网格责任人为项目经理；二级“疫情防控管理网格”：网格责任人为各班子成员；， 三级“疫情防控

39、管理网格”：网格员为各部门成员、工长 和班组组长，每个部门及班组不少于三名网格员，至少有一名 网格员为当地员工。 四、防控措施（-）开展健康筛查 实施全员健康筛查，做好人员登记、体温监测，全体员工 每日早晚上下班前各进行-次体温监测并报告健康状况。 中方人员自行测量体温，每日在微信中报告健康状况。 当地劳工由网格员进行体温测量登记并做好记录，注意测 量体温时人员要分散，避免因测量体温引起的人员聚集。 监理公司工作人员体温由监理秘书测量登记。 项目部向网格员提供必备的防护用品和消毒用品，如一次 性医用手套、一次性口罩、次氯酸钠消毒液和免洗酒精洗手液, 严格落实监测人员的个人防护措施。如有员工发生

40、发热、咳嗽 等异常症状报项目疫情防控联系人。（二）设置应急隔离区餐饮服务单位负责人为第一责任人，制定完善疫情防控工 作措施和应急预案，明确疫情防控工作职责。从业人员每天进 行晨检和体温监测，全程佩戴口罩，严禁有发热、咳嗽等症状 的从业人员上岗。定时对就餐场所、电梯间等公共场所设施进 行消毒保洁，保持食品加工场所和就餐场所的空气流通。 三、全面禁止非法食用、交易野生动物的行为。严禁圈养、宰杀、制售活禽，按照餐饮服务食品安全操 作规范的要求食品加工制作食品。 四、各地要落实属地管理责任。 商务部门要落实餐饮行业管理责任，市场监管部门要落实 食品安全监管责任，卫生健康部门要落实防疫工作指导责任。各有

41、关部门要各司其职、密切配合，形成联动机制，共同推动 餐饮业复工复业。 公司疫情防控应急预案篇8鉴于新型冠状病毒肺炎疫情严重，为切实做好新型冠状病 毒感染肺炎疫情防控工作，坚决防止复工后出现疫情并扩散蔓 延，根据要求，结合本公司实际，特制定本 -、疫情防范小组成立公司疫情防范小组，由 任组长，副组 长，防范小组下设日常管控组、消毒组、宣传教育组、防护用 品筹备组等 日常管控组一一负责人：、主要职责：1、负责复工前员工的排查，掌握员工春节期间居住地、是 否来往湖北或与感染患者有接触史等情况。，2、负责外来人员体温检测、检查口罩佩戴等情况。 3、负责发放口罩等个人防护用品。4、每日向主管部门报告员工

42、数量变化和健康情况。 消毒组负责人：、主要职责： 1、负责每日门厅、楼道、卫生间、办公室等场所的消毒。，2、每日公司员工体温检测、检查口罩佩戴等情况宣传教育组负责人： 主要职责：向员工宣传疫情防控知识，增强防范意识。防护用品筹备组负责人： 主要职责：主要负责采购口罩、消毒液、酒精、体温枪或 体温计等疫情防控物资。 二、复工前准备工作】、备齐备好口罩、体温测量仪、消毒液、酒精等疫情防控 2、摸排企业员工情况，完善职工花名册等台账资料，各行 管部负责人上报本单位员工花名册、员工身体状况、近期动向3、对办公楼及厂区生活、生产、办公区域全方位严格消毒; ，4、督促员工遵守疫情防控有关规定，自觉佩戴口罩

43、，注意 搞好自身清洁卫生。3、复工复产后工作要求1、复工复工、复产后，落实好疫情防控和服务保障各项措施;2、每日对员工身体状况进行汇总统计并做好记录，如发现 员工有发热或其他不适症状让其就医并进行自我隔离；3、每天上班前及下班后对办公区域及公共区域进行喷雾消4、口罩等疫情防控必需品要发放和穿戴到位，确保生产秩序平稳有序（各行管部工作人员，在下班时统一发放次日上班所 需防护用品，并做好记录）；5、食堂内餐具：不锈钢碗、盘、筷子，每日早中晚，对清 洗后餐具进行高温消毒（10（TC消毒20分钟），未消毒的餐具禁 止使用。6、采用分餐进食，分时段进食，避免人员密集，用餐期间 不得面对面就餐，严禁边就餐

44、边聊天。 ，7、如无特殊情况，公司内的大规模会议、聚餐、来访、培 训全部取消，尽量采用视频会议等进行沟通；8、全员佩戴医用口罩或者N95 口罩，办公时也不可摘下口 罩；勤洗手； 9、办公场所不开空调，办公区每日上午、中午、下午进行 定时开窗通风，每次20-30分钟；以疫情期间停止不必要的出差活动，使用电话、微信等 办理；四、突发事件应急处理若工作期间员工突然出现发热、咳嗽等症状，由部门负责 人立即组织其他人员撤离现场，同时报告公司领导。公司领导 确认情况后向主管部门或社区居委会报告，情况严重的拨打 120或采取防护措施后送市人民医院。随后对办公区域进行一 次彻底消毒，要求接触人员实行14天居家

45、隔离。 若员工下班后在家出现发热、咳嗽等症状，则应立即报告 公司请假，然后自行去市人民医院检查，经市人民医院检查确 认非新型冠状病毒感染肺炎后再恢复上班。 公司疫情防控应急预案篇9一、组织机构及职责公司成立由任组长，为副组长，相关部门负责人任成员的 新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组。Mi.i成立疫情防控工作领导小组组长:副组长：领导小组的主要职责：负责统一决策、组织、指挥公司新 型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急行动，下达应急处置工作 任务，协调和协助各部门及地方政府开展应急处置工作 1.2设立领导小组工作办公室设立疫情防控领导小组工作办公室，统筹协调疫情防控日 常工作。组长：副组长:成

46、员：领导小组办公室的主要职责：密切关注项目全体参建人员健康状况，每日收集和报告疫情防控情况，针对疫情防控工作 中的问题及时向领导小组汇报，请示事件处理的指导意见和具 体措施；督促、检查和指导各职能部门落实新型冠状病毒感染的 肺炎疫情的应急处理工作情况。 二、预防新型冠状病毒防护措施2. 1 发病症状 发热：以高热症状为最典型（体温一般高于37）o发热 的同时常伴有肌肉酸痛和全身乏力，不典型病例为低热或者发 热不明显。 咳嗽、气短：是较常见的症状，咳嗽-般以干咳为主， 并伴有气短和逐渐加重的呼吸困难，严重者出现呼吸加速，气或明显呼吸窘迫。 其他伴随的少见症状：包括头痛、咯血和腹泻。，2. 2 防

47、护常识传播途径： 直接传播：病人喷嚏、咳嗽、说话的飞沫、呼出气体近 距离接触直接吸入，可以导致感染。 气溶胶传播：飞沫混合在空气中，形成气溶胶，吸入后 导致感染。 接触传播：飞沫沉积在物品表面，接触污染手后，再接 触口腔、鼻腔、眼睛等粘膜，导致感染。 2. 3具体防护措施2. 3. 1严把输入关、预防关、应急关。对节后要返回公司 的人员，所有人员需提前将个人情况信息报送给部，建立欲返 人员信息登记表，逐个排查欲返人员信息，做专档管理。 春节前和近期已返回湖北地区的人员或途经湖北的相关 人员，部要通知其暂缓回公司。 (2)近两周内有湖北地区往来史，或与湖北地区人员密切接 触的返岗人员，部通知其暂缓回公司，要求上述人员进行不少 于14天的居家隔离健康观察，无异常后方可回职场。 (3)接触已感染新型冠状病毒人员的，应立即报告属地卫生 防疫部门，按照疫情防控相关规定进行不少于14天的集中隔离 医学观察，无异常后方可返回职场。对入场的管理人员及员工开展每日健康情况报告制度， 建立项目人员健康台账。，2. 3.2严格落实公司门禁制度，强化公司门禁管理。严禁 任何外来人员进入，对于确有事宜进入公司的人员执行体温检 测制度，并对