2021年银行新员工培训总结.docx
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1、2021年银行新员工培训总结银行培训中心于一年月一日开展了对我们为期五天的培训。 在此次培训过程中,我们对工作环境、企业文化,包括企业的经营 理念、企业的发展历程和目标等进行学习。期间培训中心还特别邀请 了中国人才研究会金融人才专业委员会的专家为我们讲解职业道德 的。此次培训得到了大家的高度评价和认可。一、详细介绍了银行的历史、现状及未来发展方向。通过对我 行在银行同业发展中的地位和竞争优势的介绍,特别是郭行长的讲 话,帮助我们树立企业自豪感和责任感,增强我们对本行的认知程 度。认清自身的责任,深刻领会我行成为规范经营、现代化管理、科 学发展的商业银行的未来发展目标。二、讲授银行主要业务框架。
2、对银行对公业务、银行私人业 务、总行全面风险管理体系以及总行资金业务等方面的学习,帮助我 们进一步理解银行的主要业务层面,学行的资金业务的主要产品及 未来投行业务的拓展。三、对我们的职业素质进行系统的培训。使我们理解银行业务存 在的风险和意义,建立遵守行规、爱行敬业的行为准则和基本要求, 增强我们的风险意识和法律意识。四、向我们介绍银行的人力资源管理系统。通过介绍银行 的人力资源管理系统来引导我们建立积极的工作态度,引导我们通过 自我激励来达到业务水平、思想认识上的提高。五、学习银行规范化管理手册和金融行业的职业道德,以互动、多变的教学形式帮助我们树立正确的、积极的职业道德观念,做 到实际工作
3、中的规范化操作,提高员工的团队合作能力。本次培训活动得到了行领导的重视,并且对我们提出了期望和要求。为了达到让每一个参与培训的人员得到知识的补充和技能的提 高,本次培训十分重视事前的学员需求调查,并采用互动的教学形式 以激发我们学习的主动性,主讲老师结合实际情况一一解答学员的疑 问。培训结束后,我们纷纷对工作提出建议和要求,并表示收获很 大,希望在今后能够继续参加类似的培训。短短的一天时间,我们能够学到的知识是有限的,在今后的工作 中,要不断的将培训和学习相结合,通过知识的不断积累来提高业务 水平。也希望各部门的老员工能发挥“传、帮、带”的作用,严格要 求我们。2021年银行新员工工作总结我的
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