中学校长个人述职述廉报告（4篇）.docx

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1、中学校长个人述职述廉报告1尊敬的各位领导，各位同志：20xx年是深入学习贯彻落实党的xx大精神的开局之年，在本年 度的工作当中，在乡镇党委和政府的正确领导下，在社会各界的大力 支持下，在全校教育教学工作者的共同努力下，学校育人环境进一步 改善、教师素养进一步优化、教学质量进一步提升，教学教学工作均 取得了较好的成绩。现将本年度个人工作情况述职报告如下：一、以新的教育理念引领学校发展我们提出了打造湘中教育高地，探索农村教育新路的战略目标和 12345发展战略，即：形成一个共识：全面提高教育教学质量。（2）实现两个结合： 课堂教学与常规教研相结合;教育科研与教师培训相结合。落实三 个带进：把微笑带

2、进课堂;把激励带进课堂;把和谐带进课堂。（4）做到 四个关注：关注班级建设;关注困难学生;关注科学教育;关注学科整合。 加强五项工作：加强执行力建设;加强队伍建设;加强课程改革;加强 德育工作;加强环境建设。一年来，我们带领全镇教职员工，按照这 条思路更新理念，扎实工作，在全镇学校的发展方面取得了不俗的成 绩。1、育人环境大为优化。一是重教支教氛围更加浓厚。1月份，镇党委、政府举行湄江镇 捐资兴教助学大型文艺晚会，现场募集200多万元;9月10日，镇党 委、政府举行助学、奖学、奖教大会，会上扶助贫困学生46名，奖 会上喜获精神文明奖、广播操优胜、男子团体总分第五名的佳绩，市 中运会手球赛已跻入

3、四强，区中学生集体舞赛获三等奖。（二）年度公用经费、专项经费预算执行情况及廉洁自律、民主作 风：1、经费预算执行：一年来，始终将学校财务工作列入重点，加 强制度建设，加大财务管理，规范财务运作。认真做好相关预算，量 入而出，做到合理支配，规范使用，上学上半年公用经费能按上级规 定使用;专项经费（校安工程）严格按规定支付，认真完成了专项经费的 管理。下半年，针对XX中学办学经费有缺口，且在年内务必清理的 现状，积极与相关部门共同分析，寻找对策，多次与教育局相关领导 沟通协商，已形成初步解决方案;为推进我校创新教育办学特色，拓 展实践体验空间，经申请、沟通，30万元专项经费已纳入局20XX年 预算

4、，用于创新实验室建设。2、廉洁自律与民主作风：作为学校法人代表，无论做人处事， 都能严格要求，以身作则，树立榜样。在工作中讲原则、讲程序、树 正气，按规定、规律开展行政工作，自觉履行廉洁承诺;工作中充分 发扬民主，广泛听取师生建议、意见，体现以人为本，如，多次召开 规模不等的研讨活动，采集教师对办学规划愿景设想、建议，耐心解 答教师存在的疑惑。能充分利用教代会、少代会契机，加强与师生沟 通，倾听师生心声。以分管年级组、教研组为平台，亲临一线指导, 在零距离互动中把握思想动态和教育教学现状。二、存在问题与努力方向：1、应进一步转变观念，加强学习研究，提高对课程的领导力。 学校凡与学生相关的活动都

5、属课程范畴。要真正实现学生全面发展, 培养“合格+特长”的身心健康的接班人，相应课程的落实与有效实 施尤为关键。要加强三类课程的平衡，特别应结合学校现状，将校本 课程开发与社团建设、校园文化创建等相结合，形成课程开发与推进 合力，提高课程建设综合效益。2、应进一步增强开拓意识，加快学校特色创建步伐。XX中学创 办五年，基础硬件、软件已初步完善，学校文化逐步彰显，办学特色 已经确立。站在学校发展的新起点，要进一步拓展思路，整合资源, 全面规划具有特征的创新教育之路，重点培育师生创新素养，提高实 践能力，将创新教育全面融入办学之中，在创新实践驱动下提升办学 质量，实现跨越发展。3、应进一步联系群众

6、，加强民主作风建设。正处转型发展期的， 各项工作有待完善、提高，相关制度有待建立、优化，民主管理还需 共同参与。教育创新与改革必须加大调研，建立与一线沟通、互动平 台，构建家校、社校联动机制，积极创设良好的教育大环境，打造办 学合力。中学校长个人述职述廉报告3一年多来，我一边学习，一边管理，紧紧依靠中学党组织，依靠 学校校委会班子，围绕XX中学发展目标，积极探索，开拓进取。全 面贯彻党的教育方针，强化精细管理;进一步加强教师队伍建设，促 使教育教学质量稳步提升。一年下来，学校办学水平和办学效益明显提高，现就我本人一年 来的工作情况，报告如下：一、思想政治素质：加强学习，提高自己。一是加强了政治

7、理论和法律法规的学习， 挤出时间认真学习党的XX届六中全会精神，正确领会科学发展观， 并用其统领工作全局;结合区教育局“以科学发展观为指导，以创先 争优活动为总抓手，按照质量立教、文化强校、整体提升、特色发 展的工作思路，进一步加强和改进党的思想建设、组织建设、作风 建设、党风廉政建设和“三个文明”建设，深化学校思想政治工作, 深化教育教学改革，努力构建和谐校园，为促进教育健康、和谐、均 衡发展提供坚实的思想基础和组织保障J的指导思想，我坚持系统 地学习了各项教育法律法规。通过学习，坚定了党的信念，增强了责 任感和使命感，使自己在工作中能较好地遵法、守法、用法，做到依 法行政，依法治校，同时也

8、使自己理解政策，把握政策的水平明显提 W 0二是重视业务知识的学习。看名校特色，学管理经验。我进一步 树立了新的教育观念，更新了学校管理方法，在校内完善了学校领导 班子竞争上岗、班主任选聘，坚持开门办学的思路，规范办学行为; 逐步完善了教育教学评价制度，在规范的大前提下，开展了一系列教 育教学评比活动，如文明办公室评选、校内优质课评选、优秀班主任 评选、先进级部评选等，进一步调动了广大教师的积极性。同时，我 汲取了外地的先进管理经验，取人长补己短，使学校管理工作日臻完 善，也更人性化。三是作为校长，我严于律已，全身心投入到工作之中，起好示范 带头作用。一直坚持站在学校发展的高度，思考学校工作，

9、维护学校 荣誉。生活、工作中力戒浮躁，虚心听取师生意见和建议，接受教职 工批评，客观公正地对待和处理人和事。平时深入群众中，关心教师 和学生，了解师生呼声，建立了和谐的人际关系。坚持出满勤、站好 岗，坚持早来晚走，以校为家，在我的带动下，全校教职工的干劲更 足了，到校更早了，出出进进的少了，放学后自觉辅导的多了，每天 早上大部分教师都能在7时左右到校。二、履职能力：1、深入学习、贯彻、落实科学发展观，组织学习调研活动，走 学校可持续发展之路。每学期开学初都要组织教师积极参加学校统一 组织的集中校本培训，每学期要求教师结合个人的学习、思想和工作 实际撰写一篇以上的心得体会，学习交流。围绕“全面推

10、进教育创新， 努力提高办学档次”这一主题，展开解放思想大讨论，把大家的思想 认识从那些违背科学发展的观念、做法和体制的束缚中解放出来，形 成共识，解放思想，开拓创新，坚持用科学发展观统领工作全局。2、求真务实，扎实工作。首先是加强班子建设，我明白班子是 学校的灵魂，班子的思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无 不起着导航引路、影响大局的突出作用。为此，在去年中层竞争上岗 的基础上，我在班子中充分发扬民主，有重大事情集体商量决策，不 搞“一言堂”，让每一个领导干部都感觉受到自己的责任所在，都能 积极投入到学校的管理中去，班子的凝聚力、战斗力明显增强。坚持 创设一个以人为本，充满“人情味”的学

11、校环境。3、进一步加强德育工作和校园文化建设。我坚持德育经常化、 制度化，下定决心要提高德育水平，致力于校园文化建设，呼吁教师 要教会学生做人，而不仅是单单会做题。本学期学校组织了两次感恩 教育主题活动，通过活动学生受到了良好的教育。为营造良好的校园 文化建设，学校今年共投资十余万元改善学校环境，实现了学校处处 德育，处处育人的效果，做到了让每一面墙壁说话,每一寸土地育人。 学校还逐步完善了各项管理制度、激励措施，加强了管理运作的规范 化。4、强化课堂教学，明确了抓教学常规落实的方向，向教师提出 上优质课的倡议。一年来我秉承区教育局“让课堂成为教育教学的主 阵地” “踏下身子，改造教学过程J

12、”教学成绩成为改造教学过程的 必然结果”指导方针，下大气力主抓课堂教学。上学期，在广泛调研 的基础上，我力主修定了XX中学课堂教学评价方案，教学评价委 员会深入课堂，分两轮对全校所有课任教师都进行了课堂教学评价, 推动了课改的进行，提高了课堂教学效率，教学成绩也得到了一定的 提高。每学期期中、期末考试后，我都对考试成绩进行横向、纵向对 比，通过对比，我看到了进步，看到了希望，也就有了信心。在今年 2月、8月召开的全区初中教学工作会上，我都做了典型发言。5、致力于打造一支高素质的教师队伍。结合“内强素质、外树 形象”师德教育活动，我带领学校领导班子成员和所有教师扎扎实实 搞剖析，不留情面查问题，

13、做到廉教勤教，依法执教。学校组织开展 了课堂教学研究等一系列常规活动;实行备课组集体备课制度，发挥 集体的智慧与力量，平时抓好教职工业务考核。每学期我都要求各级 部在教导处的安排下对全校任课教师的教学常规材料进行定期或不 定期检查，并及时进行反馈。这一切都开始引导XX中学的教师走上 教研、教改之路。6、加大投入，改善办学。只要有利于提高教育教学质量的钱， 肯定舍得投入在刀刃上。三、廉洁自律1、我一直重视学校党风廉政建设，在学校深入开展党风党纪教 育，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。2、认真执行校务公开制度，向教职工公开学校财务收支情况， 增加工作透明度。严格教育收费治理，加强行

14、风建设，规范学校收费 行为，自觉接受家长和上级领导对教育收费的监督。3、过去的一年里，我对工作认真负责，勤于思考，用心谋划学 校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失, 能够正确处理好集体与个人之间利益关系。在公务活动中，能做到廉 洁自律，不以权谋私;坚持原则，严格把关。在财务开支、来人招待 方面力求节约，维护学校财务管理制度。四、存在问题及今后努力方向：1、随着学校的进一步发展，面对新形势下的教育，总觉得自己 所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，自己能力还不够，应进一步加 强教育理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。2、学校质量虽有所提高，但与周边同类学校比

15、还嫌缓慢，底气 与后劲都显得不足。3、教师队伍建设还缺少行之有效的办法，仍有少数教师奉献意 识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教育工作，名师队伍尚未建成。4、我校虽有许多制度，但都在纸上，落实起来缺乏大的背景和 氛围，实际操作起来较，加上有畏难思想，缺乏创新精神，各项工作 推进缺乏大的力度。5、学校还没有形成自己的文化特色，办学特色。6、学校的师资力量还是很薄弱，尤其是地理、生物、物理等学 科到了捉襟见肘的地步，制约了学校的发展。五、今后的工作设想、措施：1、加强自身教育教学治理理论的学习，努力提高自己的理论素 质和治理水平。2、抓教师队伍建设，抓教育教学精细管理。加强教职工政治理 论学习和思

16、想教育工作，增强教职工的奉献意识和敬业精神。切实加 强科研教研工作，帮助教师尽快转变教育观念，改变教学方式，走专 业发展之路。3、进一步完善教育教学评价方案，进一步调动广大教师的积极 性，激活学校人力资源，让其充分发挥潜能，促进教学质量持续、快 速提高。4、抓校园文化建设，加强每个人的文化修养，大兴校园学习之风，研修之风。5、继续创建和谐校园，平安校园，关注生命健康意识。总之，在区教育局党委和局领导的关怀之下，通过校领导班子、 全校职工的共同努力，学校教育教学水平在原有基础上有较大的提高。 就我个人而言，通过这一年的教育管理工作，自己也得到了充分的锻 炼，素质和能力都得到不同程度的提高。当然，

17、学校在发展的过程中 也存在诸多的问题和困难，但我坚信，有局党委的正确领导，有学校 团结协作的领导班子，有全校教师的支持和努力，我校的发展定会迎 来灿烂的明天。中学校长个人述职述廉报告4尊敬的各位领导，老师们：大家好!一年来，在旗委、旗政府及教体局的正确领导下，我校 以科学发展观为指导，充分发挥领导班子的骨干带头作用，紧紧依靠 全体教职员工，在全面提升办学质量和品位上下工夫，不断丰富校园 内涵，201*年，我校各项工作又跃上了新的台阶，出现了新的气象， 赢得了上级领导更充分的肯定和社会各界的广泛赞誉。此刻，我将一 年来的工作向大家汇报如下：一、确定目标，高起点谋划校园发展一所校园，尤其是像我们二

18、中这样受到旗委、旗政府和教育局高 度重视的校园，要取得新发展，就务必从实际出发，确定切实可行的 目标，因此，在年初，我们就深入剖析校园的现状，认真研究发展方 向，制定了 “以安全为保障，以发展为主题，规范校园管理求优质， 加强队伍建设重素质，强化校园德育求实效，抓好教学教研求质量， 加大校园校园建设创标准”的年度工作整体目标。提出了“规范管理、 依法治校，关爱生命、安全固校，以人为本、以德立校，科学决策、 民主理校，提升品位、质量强校J五项治校方略，制定并完善了各 项管理制度，改善了相应的工作措施。主要措施有：1、创新管理。20xx年扎鲁特二中有17位领导班子成员被重新选 拔聘任，对于新一届中

19、层领导班子成员的工作，校园大胆尝试分年段 分层管理方式。在整体工作上，校园统揽全局，透过层层分解落实管 理职责，使领导重心下移，各部门的工作既要竞争又要合作、既要相 对独立又要有机融合。校园的管理水平与管理效果都发生了质的飞跃, 确保了校园各项规章制度的建设、执行、效果“三到位”。2、队伍建设。着力培养德才兼备的教师队伍，造就具有人格魅 力和学识魅力的教师团队。一是结合当前形势，加强师德师风建设， 不断提高全体教师的思想觉悟和政治水平。二是加强教师的业务培训I, 透过群众备课、业务培训、听评课，远程培训等形式，不断提高教师 的业务水平。3、德育工作。全面开展德育特色建立活动，狠抓养成教育，提

20、高学生基本素养。一年来，校园先后完善了学生常规管理、班级 评比实施细则等制度。建立了学生会检查制度，开展了行为习惯和 礼貌礼仪教育，有效的规范了学生上学、放学、课间纪律以及课堂常 规。政教处结合重大节日和实际状况及时开展各类“主题教育周”、 “主题教育月”活动。4、教学管理。我校十分重视教学常规的落实。坚持公开课引路， 示范课促教，用心进行教法变革，学法指导。认真进行教学分析研究， 努力做到在教中研、在研中教，促进教师的专业成长。二、注重落实，高站位完成各项工作（一）强化队伍建设，打造一个团结进取，奋发向上的团队1、加强领导班子建设。为了抓好教学各个环节的管理，校园将一线工作与后勤保障、教 学

21、管理与班级所担负的职责都明确到人，实行“分管即主管”的管理 方式,将管理权充分下放，给每一个领导干部搭建了施展才华的舞台, 极大地调动了中层干部的用心性和创造性。他们想在前，做在前，事 事争上游，为教师做出了表率，促使和带动了全校教职工用心、认真 的履行工作职责，把校园的要求转成了踏踏实实的行动。2、加强师德师风建设。6月份、11月份各举行了一次学生及家长评教活动。对在评教活 动中存在问题的老师，校园领导单独找其谈话，并指导其改正工作中 不当的方式和方法。师德师风建设领导小组，结合当前形势，在每个 学期初召开了一次师德师风动员宣传大会，让老师充分认识到开展师 德师风整顿工作的重要性和必要性。为

22、使学习活动落到实处，我们要 求每位教师，每学期要认真写好师德体会，随时调整自己工作中的不 足，真正做到以身作则，言传身教，让教师的言行感染学生。3、加强班主任队伍建设。在某种程度上，班主任工作是一所校园工作质量的缩影。能够说, 励优秀学生41名，两项总金额达94000元。这些措施让全镇人民更 为重视和支持教育，也让全镇师生精神更为振奋。二是教育基础设施 建设保持了近几年的强劲势头。年内投资200余万元建设的长春联校 综合楼即将竣工投入使用，长春联校也即将通过省级合格学校验收, 使我镇始终处于全市省级合格学校建设的领先地位。三是校园环境改 善较大。如：中心小学的田径场建设和环境美化工程有很大进展

23、，校 园面貌大有改观。2、办学特色更加鲜明。通过多年的努力，我们初步打造出三化的办学特色。一是学校管 理人性化：努力把学校建设成师生的乐园、家园、学园，获得了市教 育局授予的目标管理、常规管理先进单位称号;二是课程建设校本化: 我们已编辑好湄江旅游文化校本教材，计划近期内在全镇推广，这在 全市农村乡镇尚属首次。三是教学科研常态化：长春联校的乡土旅游 文化校本课程开发与实践研究于10月16日结题并获娄底市二等奖; 江朝晖老师以论文形式提出了走近湄江鱼与碧荷文学社综合实践活 动两大教研课题，其论文均获湖南省一等奖，课题论证立项工作正在 积极推进中;另据不完全统计，今年我镇教师有215人次获省、地、

24、 市教学论文奖。3、办学效益显著提高。一是学校综合评估传来捷报：两所中学在全市中学综合评估中都 获得好评，其中大江口中学名列涟源农村中学第一、全市所有中学第 五;二是中考获得空前佳绩：中考优秀率获全市第四名，在全市农村 校园的全部工作都与班主任有关。班主任工作质量，直接影响着校园 的工作质量。为加强班主任执行校园政策的力度，及时消化校园工作 思路，实现班级与校园整合的化。校园继续实行每周一的班主任例会 制度，在例会上除布置班级工作外，还主要针对一周内学生主要存在 的问题对班主任进行培训和专题研讨，以加强班主任的组织潜力和执 行力。对个别年轻缺少工作经验的班主任，校长和年段主管校长则个 性关注，

25、单独指导，促使他们尽快成长成熟起来，更好地胜任班主任 工作。4、加强师资队伍建设，促进教师的专业成长校园继续本着为教师的成长搭台子，铺路子的目的，利用多种渠 道促进教师不断开拓视野，学习先进的理念、先进的教法。本学年, 校园先后派戴宏南、曲运达、张敏、毕翠萍等30多人次到北京、呼 市、赤峰、通辽等地区参加各级各类培训学习，派出语文、英语、历 史等40多位老师到四中、五中参加通辽市送教教研活动，组织语文、 体育、美术教师送教下乡。在全员远程教育培训中，校园多次透过 QQ平台、手机信息等形式督促提醒教师认真学习。5、抓自身建设，提高自己的工作潜力和领导水平。作为一名基层教育管理者，校园的领头人，我

26、十分注重自身综合 素质的提高。每期的人民教育、通辽教育、教学与管理、平 安校园等教育报刊杂志，我都会认真研读，并选取一些精典资料组 织班主任学习，并要求老师们结合自身工作学以致用。同时，我为自 己确定“四多四少”的生活工作目标，即“多干实事，少说空话，多 琢磨事，少琢磨人，多抢挑重担，少推卸职责，多想到别人，少想到 自己”，对校园事务做到“四勤”，即眼勤、手勤、脑勤、腿勤，脑子 中时刻装着校园，装着教师，装着学生。一年来，如果不出差，每一 天我几乎到校最早，走的晚。作为校长，我就是想透过自己微不足道 的实际行动来表达对政教、安保人员和各位班主任以及全体教职工对 扎鲁特二中的无私奉献的感激和无比

27、的敬意，同时我更坚信，榜样的 力量是无穷的，要求老师做到的我务必首先做到。（二）细化职责，构建和谐平安校园在“以人为本，构建和谐社会”的这天，学生的安全更是维系着 千家万户，关乎社会的和谐稳定。我们要求全体教职工要强化职责心, 消除一切侥幸心理，关注细节，把校园的安全工作做细做实。1、进一步健全校园安全制度、安全防范措施和安全应急预案。 校园与班主任、任课教师、住宿生家长以及学生家长层层签订了安全 职责书，明确职责，狠抓落实。2、校园要求各班每月上好一节安全教育课，要有教案、活动记 载等文字材料。透过黑板报、橱窗、校讯通等形式广泛宣传有关安全 常识，增强了学生安全防患意识。3、关注有关校园安全

28、事例的相关新闻，及时组织教师进行学习， 提醒教师要学会控制自己的情绪，对学生、家长要有爱心和耐心。4、继续执行安保人员校门口值班制度，校园安全隐患排查制度， 班主任跟班制度，安全职责追究制度，班主任楼层值班制度，学生出 入教学楼站排、右侧通行，错时分楼层放学制度，全体班主任组织学 生站排离校制度及出校门登记制度。（三）多措并举，创新德育模式。1、充分发挥班群众、团组织、学生会的作用。榜样的力量是无穷的，学生会、共青团员、班干部在学生中的影 响是不可低估的。首先政教处和团委认真选拔优秀学生参加团支部和 学生会的工作，定期对团员、班干部进行培训，充分发挥他们的用心 性和表率作用，使他们带动更多的同

29、学一齐进步。其次充分发挥学生 会、团支部和各班班干部的作用，组织学生干部值勤，对每一天各班 学生的表现状况进行全面考核，并及时通报。这样，透过学生自我教 育、自我管理、自我评价，实现学生的自我管理和提高。第三、加强 值班领导、值班教师和值周学生常规检查并及时反馈，使常规管理到 达精细化。2、抓好常规德育活动，营造育人环境抓好校园文化建设，包括校园绿化美化，校训I、标语、警示牌、 教室文化等，做到了让德育像阳光一样无处不在。抓好行为规范教育。八月份，针对新生入学，校园开展了学生 日常行为规范教育月活动，为使活动落到实处，校园政教处制定完善 了扎鲁特二中中学生行为规范，从着装、仪表、上学、上课、课

30、 间，上下楼、放学等方应对学生的行为作出了明确的要求。透过具体 的强化训练，逐步使学生从“要我这样做”转变为“我就应这样做”， 养成了良好的日常行为习惯。3、开展德育教育评选活动。九月，结合校园艺术节暨秋季田径运动会，开展了礼貌班级评选 活动;十月份，为加强学生礼貌礼仪规范教育，举行了每周一次以“礼 仪、纪律、卫生”为重点的流动红旗评比活动。十二月，开展了 “十 佳少年”和“十大校园之星”评选活动。4、加强班级主阵地建设，营造德育教育的小天地(1)班级是德育工作的主阵地。要求班主任老师根据年级、班级的 具体状况，充分利用每周一班会课，认真设计班会资料，写好教案, 多讲身边人，真正实现了班会的德

31、育教育的主阵地作用。以活动为载体,在班级、年级中开展丰富多彩的德育教育活动, 在活动中培养学生的群众荣誉感和职责意识。在班级中开展讲礼貌、 树新风，人人争做礼貌中学生的活动。加强班级文化建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争 创班级特色。除校园统一布置的以外，我们要求各班结合班级特点, 组织学生自主营造班级文化。5、注重家校联系，促进学生全面健康地发展。我校注重发挥校园、家庭、社会三位一体的教育网络作用。透过 “三家”即：家长校园、家访、家长座谈会的形式，畅通家校联系。 今年11月份期中考试结束后，校园分别举办了三个年段家长校园及 家长座谈会。针对当前学生教育的热点、重点问题，与家长共同商

32、讨 对学生的教育方法、教育策略、教育措施等。二是要求教师做好家访 工作，利用不同形式，沟通学生在校园和在家状况，提出学生在家、 在校的学习常规要求，和家长一道做好学生深入细致的思想工作。使 学生在教师、家长的指导下，能够健康成长。（四）落实科研兴校，培养教育新的增长点。1、落实教学工作的规范化管理。我校以扎鲁特二中常规教学管理办法为依据，加强了对各项 教育教学计划的制定与实施的检查，制定各年级组学期各项计划。坚 持三长例会制度，及时总结每个年级组、备课组一周内在教学教研工 作落实方面存在的问题并提出针对性的解决办法，使教育教学稳步有 序的开展。2、加强对教师的教学检查。在日常管理中我们也把教学

33、常规的 检查作为主要工作，校园平时不定期抽查教师上课状况。透过采取推 门听课、现场查阅教案、现场查阅作业完成与批改状况等方法抓好教 学流程，强化教师的课后辅导意识及考试后的跟踪分析与反馈。这样 透过有针对性的实施不同阶段的重点工作，起到了较好的效果。3、加强毕业班教学管理力度。201*年我校中考取得了辉煌的成 绩，为突破上一年，校园及早着手，加大对本届毕业班的管理力度。 各学科，各班级在3月份召开学情分析会，逐一分析学生的状况，确 定“培优”对象，定好“培优”辅导计划，制定201*年中考目标。 利用中考动员会、月考质量分析会、学生座谈会等形式全方位地营造 良好的复习迎考氛围。认真完成了八、九年

34、级中考网上报名工作和九 年级理化生实验、体育中考测试和八年级地生中考工作。4、切实抓好教研教改工作。教研教改是提高教学质量的加速器， 本学期校园专门成立了教研室，安排专人负责。5、开展各级各类竞赛活动。本学年七、八年级开展了语文、数 学、英语竞赛，极大地激励了学生的学习兴趣。（五）服务育人，努力保障教育教学秩序校园后勤始终本着“服务育人、保障有力”的宗旨，有计划、有 步骤、有重点、有时效地完成各项工作，确保校园教育教学工作顺利 开展。1、加强经费管理，严格执行经费预算管理制度，大型采购实行 群众决策，公开招标制度。2、今年校园又投入近百万元，为14个教学班更新了最先进的多 媒体设备和其他教学仪

35、器设备。3、做好校园校容整洁工作，全力做好校园绿化管理，不断提高 校园绿化的档次。4、做好教师个性关注的电脑、校园网、多媒体的维护，及时解 决教师教学中的后勤保障问题。（六）加强工团妇、关工委组织的作用，丰富群团活动校园工会、团委、妇女联合会关心教职工的身心健康，营造温馨 和谐的教工之家。十月份在男女教职中开展了乒乓球比赛活动，丰富 了教师的业余活动。关工委、团委利用宣传广播墙报等多种形式，加 强对学生的思想教育，培养锻炼学生的综合素质。卜七）加强义务教育档案管理和信息宣传工作随着和谐社会构建和教育的规范发展，档案管理和信息宣传工作 已经成为打造品牌校园、提升校园办学品位、推出名师队伍的重要手

36、 段，校园义务教育工作人员不辞辛苦、不畏麻烦扎实做好义务教育各 类资料的收集、统计、整理和归口存档工作。我校校园网站建设也逐 渐加强，富有特色。三、总结反思，高要求换来累累硕果总结梳理一年来的工作，我校圆满地完成了年初制定的各项工作 计划，实现了校园工作的稳步、快速、持续发展的目标。（一）我校的校风礼貌、教风严谨、学风扎实、考风严格，在校内 外树立了良好的形象。（二）基础设施趋于齐全和完善。我校40个班班班高配置了多媒体, 150位教师每人一台液晶电脑，两套设施一流的理化生实验室，这在 全通辽市都是的。（三）教学质量稳步提高。20xx年我校中考取得了优异成绩，包倩 倩同学中考710分，创我校历

37、届中考成绩之最，700分以上3人，创 历届中考成绩之最，600分以上成绩人数168人创历届中考之最。八 年级毕业生地理、生物均居全旗第一。201*年四月，我校获得全旗“教 育质量提高均衡奖二（四）安全工作更加稳健。20xx学年度，我校再次续写了无安全事 故的记录。一年来，我校教师无违纪违规行为发生。各位领导，各位老师，忙碌而充实的一学年已经过去，我常说： “扎鲁特二中的老师是最讲感情的，我们校园的人际关系也是最和谐 的感谢每一位为校园发展做出贡献的老师对我工作的大力支持。 同时也衷心的期望老师们一如既往，在未来的工作中继续给予我和现 任班子成员力量与信心。在今后的工作中，我会继续努力，带领全体

38、 班子成员和全校教职工，为我旗教育事业的和谐发展竭尽全力，实现 办好人民满意的教育的奋斗目标！谢谢大家！中学中居于领先地位，是湄江有史以来第一次获得这样的佳绩;三是 校园文化建设成效显著：今年我镇学生在教育部征文比赛中获得全国 三等奖两个，省、地、市奖励106个;在全省青少年科技大赛上我镇 学生代表荣获一等奖，为涟源市在此次大赛上获得的唯一一个省级一 等奖;5月24 口，湖南省青少年科学体验活动启动仪式在我镇长春联 校举行，并取得圆满成功，这是足以载入湄江乃至涟源历史的大事; 我镇运动员在全市第三十九届中小学田径运动会上奋勇拼搏，获得了 团体第五名的历史最好成绩;娄底电视台等媒体（包括网站）报

39、道了关 于湖南省青少年科学体验活动启动仪式、湄江镇捐资兴教助学大型文 艺晚会等方面的教育新闻17条。二、以新的管理策略促进教师发展。教师的发展是学校可持续发展的关键，学校的根本任务之一就是 促进教师的发展。我们采取奖励启动、骨干带动、科研推动、关怀感 动的管理策略，努力打造一支师德品位高、专业造诣深、科研能力强 的师资队伍，教师队伍整体素质明显提升。1、树正气、刹歪风，师德建设成效好。采取严厉措施，先后处罚了 5名违规教师，刹住了过去存在的考 试弄虚作假的不良之风，树立了脚踏实地抓质量的良好风尚;制订了 周密、严格的制度，坚决杜绝体罚和变相体罚学生现象，倡导建立平 等、民主、和谐、亲切的师生关

40、系。2、强培训，搭舞台，教师素养提升快。一是下本钱对全体教师进行岗位技能培训。年内投入将近20万 元组织教师参加各级各类培训，投入超过了城区乡镇，在今年全市全 体教师参加的岗位技能考试中人平成绩名列第一。二是对骨干教师进 行重点培养。先后派出26人次参加全国小学教师论坛等各级各类专 业交流活动，花费近8万元，投入可以在全市排在前三名之内;三是 选拔重用青年骨干教师。通过让他们走上管理岗位或参加课题研究, 给他们搭舞台、压担子，促进他们的成长。通过这些措施，我镇教师 的整体素养显著提升，优秀教师纷纷涌现，一年来在全市各项教学比 武中次次都有我镇教师获得一等奖，获奖29人次（其中一等奖个），创 历

41、史新高。3、多服务，重奖励，教师工作热情高。一是尽力改善教师工作和生活环境。在学校有限经费中尽力挤出 资金新建教师住房一栋，新建教师集体办公室三个，维修、粉刷教师 住房和办公室15个;二是尽力解决教师后顾之忧。在镇党委、政府拨 出资金帮助贫困教师的同口寸，中心学校也尽力为因病致贫的十名教师 争取上级补助，还为特别危急的颜超颖等老师组织师生捐款达2万余 元。三是对优秀教师进行重奖和激励。今年教师节提请镇党委、政府 奖励了 20名优秀教师，中心学校还向全镇教师宣布在年终要拨出专 款对在师德、教学、教研等方面做出突出成绩者进行前所未有的重奖。 通过采取这些措施，一年来我镇教师工作热情高涨，有一组数据

42、很能 说明问题：全镇教师在今年共获娄底市敬岗爱业模范荣誉一个、娄底 市优秀特岗教师荣誉一个，获涟源市优秀教师、优秀班主任等市级荣 誉28个，这样的成绩在全市也属少见，充分体现了我镇教师良好的 精神风貌。三、以新的修养内涵实现自身发展。校长的自身发展，对学校的发展具有决定性意义。校长为人的气 度决定学校和谐的程度，校长学识的厚度决定学校发展的高度，校长 眼界的宽度决定学校前进的速度。因此，我不断加强自身修养，充实 自身内涵，以实现个人的发展，同时促进学校的发展。一是加强道德 修养，做教师的标杆。我自己首先做到为人正派、办事公道、任人唯 贤、廉洁奉公，并要求中心学校班子成员和各中小学校长也严格自律

43、, 为此先后三次召开专题会议，另曾先后10多次找一些校长和中层管 理人员进行诫勉谈话。二是改进领导艺术，做教师的良友。我不断琢 磨如何提高亲和力，改善与教师沟通的技巧，为此还购买、阅读了不 少相关的书籍资料，并多次向有经验的同行虚心请教。在日常工作中 注意和教师交平等相待，和谐相处，关心和爱护教师。三是增强文化 内涵，做教师的首席。一定意义上，校长应该就是首席教师。我虽然 才疏学浅，但对自身文化内涵的充实是不遗余力的。我坚持终身学习， 每天早晨听六点半、七点钟的新闻，每天中午阅读报纸，每天晚上坚 持看一个小时的书，工作再累，回家再晚也不中断;我积极参与教学 研究，是涟源市第一个省级教育科学资助

44、课题乡土旅游文化校本课程 开发与实践研究的主持人;我不断反思教育工作，经常写出心得体会, 我撰写的切实推进新课程改革全面提高教育教学质量关于提高我市 教育教学质量儿个问题的思考一文，获得市教育局党组高度好评, 其中大部分建议被采纳实施。以上就是本年度个人述职报告，不当之处还请上级领导批评指正。中学校长个人述职述廉报告篇2本人于XX年9月任上XX学校长，XX年9月调至XX中学担任校 长至今。自任职以来倍感教育使命的神圣和光荣，在教育改革的大潮 中能始终坚定素质教育办学方向，坚持教育创新，坚守办学底线，不 辱教育使命，以营造“和谐、幸福校园”为抓手，让学生体验成长的 快乐，让教师享受职业的幸福，让

45、学校充满智慧与温馨。现借年度述 职之机，回眸一年来办学管理的心路历程，有助于进一步提炼经验、 拓展思路，提升自身管理能力。现将主要工作汇报如下：一、德、能、勤、绩、廉情况：（一）学年办学目标和任务达成情况1、积极倡导民主当家，谋划办学愿景，寻求内涵发展引领全校师生共同制定了 “上学新三年发展规划”和“中长期 发展规划”，确立区级重点课题，构建了上虹新一轮发展愿景，引领 学校内涵发展。为项目化推进办学各项工作，也为办学规划实施寻求 科研支撑，作为校长领衔申报了区级重点课题构建初中学校内涵发 展“绿色一一长效”机制的实践研究，本课题试通过学校“绿色发 展”机制的构建，以形成学校“绿色环境”、“绿色

46、管理”、“绿色师资”、 “绿色教学”和“绿色德育”，从而实现学校、教师、学生三者共同 可持续发展。积极梳理，科学定位，创新实践，寻求超越。上半年的办学水平综合督导，是对XX中学前五年办学的大检阅，站在全新的起点， 我和管理团队、教师共同研究，基本确立了以“创新教育”为办学特 色，以教师队伍成长为突破，以新基础教育理念为引领，以打造和谐 幸福校园为载体，以创建新优质学校为目标的办学策略，具体规划正 在积极酝酿之中。述职报告范文2、加强队伍管理.，关注教师专业成长，不断提升办学软实力加强教育教学研究，提升整体科研水平。根据学校教师队伍专 业发展现状，制定学校教科研发展规划，成立校教科研中心组，通过

47、 “课题研讨”、“实践研究”、“校本研修”等方式将教师专业发展工作 项目化、课题化。两年来，上虹有多名教师在区教科研论文评比和区 大、小课题研究中立项并获一、二等奖。本学期，共有十多名教师申 报的区级大、小课题已立项。(2)搭建展能舞台，关注梯队培养。继续以学科组为主阵地，深入 开展基于课堂的校本研训活动。针对教师不同年龄和学科特点，多角 度推出有利于教师专业成长的发展项目，如骨干教师教学展示、教师 命题能力指导研究及评比、教育教学课题研究、年级学情研讨、学校 德育论坛、教研沙龙活动等。积极推选青年班主任和骨干教师参加区 级班主任和名师工作室的培训，实现了教师专业成长。另外，定期聘 华师大金中

48、明教授开展“教师专业发展”系列讲座，提升了教师的专 业境界。3、整合德育资源，拓展育人空间，打造德育亮点(1)充分挖掘教育资源，弘扬民族精神教育，完善“两纲”教育课 程体系，推进未成年人思想道德建设。学校充分利用节日、纪念日， 开展形式多样、行之有效的主题教育活动，营造民族精神教育氛围, 丰富学生校园文化生活，提高学生思想道德水平。述职报告范文以心理健康教育和青春期教育为载体，积极开展生命教育活动。 上虹作为“区心理健康教育优秀学校”，坚持将心理健康教育作为德 育主阵地，继续在初一年级开设心理拓展课程，设立“班级心理委员” 工作制;编写于无声处调心法校本教材，并在中预、初一年级使 用。制定学校心理健康教育三年规划，确立构建“网式”学校心理 健康教育之学困生教育重点发展项目，顺利通过“区心理健康教育 实验校”的评估。学校积极推进青春期科研工作，年内承办市区级青 春期教学研讨展示活动，并在区域内形成示范辐射效应。4、加强课程管理，优化课堂教学，提高教学质量加大课程管理，规范课程运行。将课程的开发与研究纳入新三 年发展规划，将课程建设列入教学工作和教研组建设的重点，成立探 究型学科教研组，确保学校对课程的领导力和教学各层面对课程的执 行力。机器人、足球、管乐、日语等特色校本课程已经形成。如期开 幕的校园科技、艺术、体育节已成为亮