2023年员工培训协议书12篇.docx

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1、2023年员工培训协议书12篇员工培训协议书1为了提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工_订立如下协议：一、公司同意该员工赴_学习，学习期自_年_月_日至_年_月_日，实计为期_。二、受训员工应在公司指定或与公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知公司，并得到公司的批准，否则，以旷工论处。三、受训员工的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、受训期间的工资视情况按原工资的_%支付；奖金按通常支付额的_%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工作为在编人员处理。社会保险、劳动保险原则上按有关规定作

2、为在编人员处理。受训员工受训期内不享受年度休假。五、受训期间医药费用按在职人员对待。但由于本人过失或不正当行为而致病（伤）者除外。当受训人员患有不能继续学业的疾病时，应接受公司指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、受训员工在学习期间，必须每隔_天向公司人事部书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。八、受训员工的学费由本人承担_元，由公司承担_元。九、受训员工辞职，其工龄在一年以内则需向公司交纳公司负担部分的全部培训费用；两年以内向公司交纳公司负担培训费用

3、的50%；三年以内交纳25%；三年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或安排出差，差旅费按员工差旅费规则支付。十一、培训结束，受训员工应及时返回，并向公司报到。十二、为确保上述协议规定的执行，受训员工应在就学前向公司交付人民币（大写）_元（小写）_元作为保证金。受训员工如有逾期不归、受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为时，若涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工圆满完成学业，无任何违反上述规定的行 搸为，按时返回，在向人事部报到后半月内，公司退还保证金。受训员工若未通过结业考

4、试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后，退还其保证金余额。十三、受训员工在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十四、公司如有需要，受训人员都有为公司其他同仁做培训的义务。十五、受训员工不得将甲方的技术、商务机密以及培训学习内容向外泄露，违者甲 方有权追究。十六、本合同一式贰份，签订协议双方各执一份。十七、 如遇有纠纷， 由双方协商解决， 协商不成， 可向公司所在地的人民法院起诉。有限公司 （盖 年 章） 月 日受训员工签字：年 月 日员工培训协议书2甲方：法定代表人：负责人:联系电话:联系地址：乙方：性别：身份

5、证件号码：户籍地址：通讯地址：联系方式：根据员工与企业共同生存、共同发展的理念，现就甲方对乙方进行培训的相关事宜，经协商一致，签订如下协议，以兹共同遵守：第一条培训情况1、培训性质为专业技术培训，内容为：；2、培训期限：预计年月日起至年月日止。以实际培训时间为准。3、培训地点：第二条培训费用1、培训费用包括但不限于培训费、材料费、课本费、食宿费、交通费等项目；2、培训费用预计为元左右，以实际发生额为准；3、培训费用负担方式为：第三条培训期间工资标准为：其它福利待遇：第四条承诺保证乙方保证在培训期间努力学习，取得优异成绩，保证拿到毕业证书/结业证书/职业资格证书。第五条服务期1、甲乙双方确定服务

6、期的起始时间为：培训开始起；2、服务期的结束时间为下列第_种：（1）至_年_月_日止；（2）至劳动合同期满时止。3、服务期限内因培训所获证书由甲方代为保存，当培训服务期结束后甲方将证书返还乙方。第六条违约责任：1、乙方提前解除劳动合同时，应向甲方支付违约金；2、有下列情形之一，甲方与乙方解除劳动合同的，乙方仍应支付违约金：（一）乙方严重违反甲方的规章制度的；（二）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（三）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（四）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳

7、动合同的；（五）乙方被依法追究刑事责任的；3、违约金金额约为_元人民币，依劳动合同法的规定按未履行服务期与全部服务期的比例进行分摊，具体金额以实际发生的培训费用为准；4、如发生乙方违约事宜，在付清违约金后，甲方将相关培训证书返还于乙方，并办理其它离职手续。否则甲方将依照法律程序追究乙方责任，由此产生的一切后果由乙方负责。第七条此协议一式两份，自双方签字或盖章后生效，具同等法律效力。甲方（签章）：法定代表人：_年_月_日乙方（签字）：_年_月_日员工培训协议书3甲方_因工作(生产)需要(或根据乙方_的个人申请)，同意乙方参加_培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：一、参加培

8、训的时间从_年_月_日起，至_年_月_日止。二、培训形式：_1. 全脱产学习;2.半脱产学习;3.非脱产学习。三、培训费支付。培训费共计_元。由甲方负责承担_%，人民币_元;由乙方负责承担_%，人民币_元。培训所需的交通费用由乙方负责。四、乙方在培训期间的，其基本工资发_%;岗位工资发_%或不计发;其他工资奖金补贴发_%或不计发。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_年。七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、脱产期间发的工资奖金

9、。八、其他约定：_九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。甲方(法)负责人签名(盖印)：_ 乙方签名(盖印)：_法定地址或住所：_法定地址或住所：_年_月_日_年_月_日员工培训协议书4甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从 年 月 日起，至 年 月 日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计 元。由甲方负责承担，人民币

10、元；由乙方负责承担，人民币 元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在20xx元3000元，服务年限为2年；2、培训费用在3000元4000元，服务年限为3年；3、培训费用在4000元5000元，服务年限为4年；4、培训费用在5000元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由

11、甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。2、3、九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)： 乙方(签字)：代表(签字)：日期： 年 月 日日期： 年 月 日员工培训协议书5甲方（用人单位）名称：_法人代表：_性质：_地址：_乙方（劳动者）姓名：_性别：_年龄：_身份证号：_甲方为提高乙方的基本素质和职业技能，派遣乙方参加专业技术培

12、训。为维护甲乙双方的利益，根据中华人民共和国劳动会同法等相关法规订立，本着平等自愿，协商一致的原则，双方签订本协议作为双方签订的劳动合同的补充协议。一、甲方同意乙方赴_（地点）培训_（专业技术）；培训期_年_月_日至_年_月_日，期限为_ 。二、乙方的培训学费共计_元人民币，由甲方承担。三、乙方应按甲方指定的机构及专业接受培训，如需要变更，应事先及时通知甲方，并得到甲方的批准，否则按违约处理。四、乙方的学习培训时间若是在工作时间的，计入工作时间之内，按连续工龄累计；工资按原工资支付；奖金视乙方的学习成绩而定，学习成绩优秀者，支付奖金的_%，学习成绩良好者，支付奖金的_%，学习成绩合格者，支付资

13、金的_%，学习成绩不合格者，不支付奖金；晋级、调薪、社会保险，乙方作为在册人员处理；乙方在受训期内不享受年休假。五、乙方的学习培训时间若是在工余时间的，甲方按公司有关加班规定给予加班费。六、乙方在培训期间的医药费用按在册人员处理（非因公致伤除外）；乙方因伤病不能继续学业，应按甲方指令终止学习返回并依有关规定处理。七、乙方应自学遵守培训方的各项规定与要求，凡因违规违纪受到培训方处分的，甲方将按公司有关奖罚制度追加惩处。八、培训期间，乙方有超越学习范围的业余活动、擅自更改培训方向与内容、培训结束逾期不归等行为，若涉及法律责任，由乙方自负，与甲方无关。九、乙方在学习期间，必须于每月的最后一周向甲方行

14、政部书面报告学习情况。十、培训期间，乙方因个人原因离职、违纪导致解除劳动合同、没通过结业考试的，甲方有权要求乙方赔偿培训学费的_%。十一、培训结束，乙方通过结业考试，无任何违返上述规定的行为，按时反回单位工作满半年的，甲方按规定予以报销学习培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费。学习成绩优异，表现杰出的，甲方将视情况给予奖励。十二、乙方培训后应至少为甲方服务_月，如有违约，必须赔偿培训费。计算方式为：按服务期等分出资金额，以职工已履行的服务期限等额递减支付。计算公式为：培训费赔偿金额=（培训费总额约定期限）未履行期限。（注：培训费总额=培训学费培训期间产生的交通费、书杂费、食宿费等）十三、甲方约

15、定乙方的服务年限若超过甲乙双方签订的劳动合同期限，除非当事人另有约定，否则，劳动合同期限应顺延至服务期满。十四、本协议未尽事宜由双方协商确定。十五、甲乙双方对本协议有关条款的解释或履行发生争议时，应通过友好协商的方式予以解决。若经协商_个月仍未达成书面协议，则任何一方当事人均有权向劳动争议仲裁委员会提起申诉。十六、本协议自甲乙双方签字并加盖甲方公章之日起生效；十七、本协议壹式两份，甲、乙双方各执壹份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_法人代表：_身份证号：_日期：_年_月_日日期：_年_月_日员工培训协议书6乙方：甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议与劳动合同具

16、有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有追究赔偿损失及法律责任的权利。一、甲方的权利与义务：根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参加 年 月 日至 年 月 日，主题是 培训学习（专业进修、学术交流、实地参观学习等）。本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥ 元（大写 ）。甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相关的关系，以便很好的完成培训任务。培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪评价。对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方面，将予以优先考虑。二、乙方的责任与义务乙方自愿参加甲方组织的

17、培训学习，愿意接受甲方所提供的条件与费用，并遵守本协议的所有内容和甲方的员工培训管理制度。培训期间，乙方需努力掌握培训的相关知识或达到培训的目标要求，乙方在培训中务必掌握技术要点，并做认真详细的记录。培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守医院、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护医院形象和利益，遵守国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方承担。乙方参加完培训之后为甲方工作年限为 5 年，即从 年 月 日至 年 月 日，若因甲方医院内部变更，需缩减合同时间，则以甲方变更为准。乙方严格执行医院保密制度，培训期间所有重要技术资料

18、均交还医院保存。三、甲乙双方其它约定1、乙方在培训期间，如出现如下情况所发生的一切费用均由乙方自己承担：违反培训有关规定；未能通过培训考核；未达到培训要求；因自己原因中途退出培训。2、培训过程中，如因甲方或人事变动，甲方有权中断培训，所发生培训费用由甲方承担。3、在合同期内乙方因个人原因辞职，或因严重违反医院规章制度由医院解除劳动合同的，需结合培训后服务期向医院交回培训费用及差旅费，具体标准如下：培训后服务期不满一年，则交纳全部培训费用；以后服务期每满一年医院负担培训费用的20%，其余由个人承担；因违纪被医院辞退的员工亦照此办理。4、乙方参加完培训之后，在合同期内自愿为本医院服务，超过合同期，

19、乙方有权选择留职或离开医院。四、本协议作为劳动合同附件，具有同等的法律效力。本协议一式二份，甲乙双方各执一份，协议自签字之日起生效。备注：本协议中的培训内容包含：专业进修、学术交流、继续教育、专题培训班、实地参观考察、出国考察等。甲方：（盖章） 乙方：（签名）法定代表人：（签名）年 月 日 年 月 日员工培训协议书7甲方：乙方：性别：出生年月：文化程度：家庭地址：邮编：电话：身份证号：甲方因工作/生产需要或根据乙方的个人申请，同意乙方参加培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商同意，自愿签订本培训合同。一、参加培训的时间从年月日起，至年月日止。二、培训形式：。1、全脱产学习；2、半脱产

20、学习；3、非脱产学习。三、培训费用。本次培训费共计元。由甲方负责承担%，人民币元；由乙方负责承担%，人民币元。培训所需的交通费用由方负责。四、乙方在培训期间的，应自觉遵守培训或教育机构的有关培训纪律。五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。六、由甲方提供经费、时间的培训，乙方必须履行甲方规定的服务年限。服务年限自领取相关证书之日起始算。具体标准如下：1、培训费用在200元300元，服务年限为2年；2、培训费用在300元400元，服务年限为3年；3、培训费用在400元500元，服务年限为4年；4、培训费用在500元以上，服务年限为5年；七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同

21、，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费、交通费、脱产或半脱产期间发放的薪酬总额；赔偿标准为：按赔偿金总额和服务年限(月计)同比例递减。八、其他约定：1、乙方经培训后，应提交相关毕业或结业证书(原件)及心得报告，报人力资源部备案。九、本合同作为劳动合同附件，经甲乙双方签字盖章后，具有同等法律效力。十、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。甲方(签章)：乙方(签字)：代表(签字)：日期：年月日日期：年月日员工培训协议书8委托方（甲方）：法定代表人：被委托方（乙方）：法定代表人：员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工作之一，通过对

22、员工的培训与开发，员工的工作技能、知识层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从而提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的需求以及对员工整体素质提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部培训、在岗培训三方面展开，并以落实、意识、能力、培训效果为核心进行。经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。一、甲方责任1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方面的服务。2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，按教学计划组织培训

23、师进行理论和实操的授课，确保培训教学质量。3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填写各项表格及相关材料。4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。二、乙方责任1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训条件的人员开展情况调查，掌握相关培训信息，了解培训对象分布情况，年龄结构等基本情况，提供给甲方。2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和员工之间的沟通，听取员工意见。5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联系，定期召开联席会议，研究处理工作推进过程中出现的新情况、新问题，制定落实培训工作计划。三、费用及结算方法：1、支

24、付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，根据收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。2、付款方式：采用分班支付方式进行。（付款以现金支付或者转账）四、合同的变更、终止和解除l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致。3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担违约责任五、违约责任及争议解决办法l、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给签约对方造成经济损失，均应承担相应的赔偿责任。3、违约方因其违约行

25、为或因已方不当行为引发与第三方纠纷，致使无责任的签约方被要求承担连带赔偿责任时，无责任的签约方有权要求有违约责任或实施不当行为的签约方赔偿相应的损失。六、协议事宜本协议未尽事宜届时由双方商讨解决。七、协议份数本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，双方代表签字并盖章后立即生效。委托方（甲方）：_ 被委托方（乙方）：_法定代表人：_法定代表人：_年_月_日员工培训协议书9甲方： _有限责任公司乙方：甲方根据工作需要决定派遣乙方赴美国_公司_厂参加旨在提高现场操作管理技能和专业知识水平的培训学习，甲乙双方协商达成如下协议：一、培训期限及方式自 年 月 日至 年 月 日共计天的工厂现场操作和理论学习。二

26、、培训地点：美国_公司_厂三、培训内容：电解槽砌筑、运行操作、电力运行、调度等方面现场生产操作技能和理论知识。四、双方的权利和义务（一）甲方权利和义务甲方确定乙方培训的主要内容和方向，负责管理乙方在培训期间的学习、生活等方面的管理和安排。乙方一切学习、生活活动必须服从和遵守甲方的安排，不得违反。（二）乙方权利和义务乙方必须认真学习，做好培训学习记录，参加甲方委托培训方组织的各项考核。乙方把所学到的知识和技能应用于工作当中并给甲方创造效益。乙方在国外期间，保证遵守中国法律和对出国人员规定，保证完成培训学习任务，遵守所在国法律，违者一切责任自负。五、培训费用的负担培训学习期间，甲方承担乙方所需的各

27、项费用（包括培训费、住宿费、生活费、往返路费、办理各种护照、出国手续费用）。六、违约责任（一）对乙方违纪或不能完成培训任务，考核不合格或由于个人原因不能完成培训的，培训期间的所有费用乙方应给予赔偿。既使甲方预先支付的培训费用，如乙方不能完成培训任务的，仍予以退还甲方。（二）培训结束后，因乙方原因不能把所学到的知识和技能应用于工作的，乙方应赔偿培训费用。七、培训后的服务期限培训（出国）学习期满，乙方必须为甲方服务5年。在服务期内，乙方不得以任何理由提前解除劳动关系。如违约，乙方将赔偿甲方因参加培训（出国）学习所支付的所有费用。八、服务期限与劳动合同的合同期限冲突的处理乙方劳动合同期满，培训的服务

28、年限未满的，劳动合同自动延续至服务期满。九、劳动争议仲裁甲乙双方就履行本协议所发生的一切争执，同意以劳动仲裁部门为第一审理机关。十、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，本协议经甲方和乙方签字、盖章后生效。甲方：（章）_有限责任公司 乙方（签名）：签约代表人（签章）：时间： 年 月 日 时间： 年 月 日员工培训协议书10甲方：乙方：姓名：年龄：性别：出生年月：学历：专业：身份证号码：家庭住址：为提高员工的基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，甲乙双方订立如下协议：一、公司同意乙方赴学习专业，学习期自年月日起至年月日，实计为期。二、乙

29、方应在甲方指定或与甲方约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则，以旷工论处。三、乙方的学习时间，计入工作时间之内，按连续工龄累计。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。在晋级或工资办法修订时，乙方作为在编人员处理。社会保险原则上按有关规定作为在编人员处理。五、乙方学习期间患有不能继续学业的疾病时，应接受甲方指令，终止学习，返回公司，并依有关规定处理。六、乙方在学习期间，必须每隔天向甲方书面报告一次学习情况，并附学校有关成绩等方面的记录。七、乙方应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪而受到校方处分的，甲方将追加惩处，视同在本公司内的违纪。八、乙

30、方在培训学习期间的学费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、来回往返公司的交通费（需有事招回）由甲方全额承担。九、乙方如在培训学习期间辞职，应向甲方交纳所负担的全部培训学习费用的2.5倍。十、培训学习结束后，乙方应在甲方连续工作5年。如一年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用80%；如二年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用60%；如三年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用40%；如四年内辞职应向应甲方交纳公司负担培训费用20%；五年后则可免交培训费用；因违纪被公司辞退的员工亦照此办理。十一、在培训期间，甲方给乙方伙食元/月。若在培训学习期间，乙方接受甲方交付的调查或安排出差，差旅费按员工差

31、旅费规则支付。十二、培训学习结束后，乙方应及时返回，并向公司报到。十三、乙方应找第三方做担保人。如乙方如有逾期不归、学习期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训学习方向与内容等行为时，其乙方的担保人承担乙方全部培训学习费用。若乙方涉及法律责任，应由该员工自负，与本公司无关。十四、乙方在学习期间成绩优异，有杰出表现，公司将视情况给予奖励。十五、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：年月日乙方签章：法定代表人签名：年月日员工培训协议书11甲方（出资单位）：乙方（培训人员）：乙方身份证号：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动法合同法等有关法律规定，甲方根据学校发展需要，拟对员工进行培

32、训，乙方同意接受甲方的培训安排，以不断提高自身的教学水平，双方根据平等自愿的原则，协商一致达成以下条款：1.培训协议事项甲方根据学习发展需要，同意出资送乙方参加培训，乙方参加培训结束后，须回到甲方单位继续工作，并达到本协议约定的服务年限。2.培训项目内容3.培训费用3.1培训期内甲方为乙方出资费用项目包括：培训费/学杂费、教材费、往返交通费、食宿费等必要费用，费用最终确定以甲方实际支付款项为准。4.甲方的权利与义务：4.1.为乙方提供培训约定费用；4.2.在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调校内工作。4.3有权对乙方的学习情况进行监督，并对乙方在培训过程中的不良表现依据*人事管理制度进行处罚

33、；4.4培训期间，乙方所有薪资待遇视同正常工作时间发放。5.乙方的责任与义务5.1完成培训项目和学习任务，并取得相关学习证件证明材料；5.2培训期间，乙方必需服从培训组织领导的工作、学习安排，遵守学校、主办单位或委托培训单位的各项管理制度，积极维护学校形象和利益，遵守所在国家的法律法规，如果由于自己不慎或故意行为导致自身或甲方利益受损的，所有赔偿均由乙方自行承担。5.3乙方参加完培训之后，必须服从甲方安排，到甲方所规定的岗位上工作。5.4乙方严格执行甲方的保密制度，未经甲方许可，不得将培训中所得到的专业技术资料外泄或传播给甲方外第三者，培训期间所有重要技术资料均交还甲方保存。5.4签订培训协议

34、书后又再次参加甲方安排的外出培训者，必须重新签订协议，效力互不影响，服务期限累计。6.服务年限6.1甲乙双方除应遵守劳动合同中约定的劳动合同期限，还应遵守本协议约定的服务期限，劳动合同期满后，劳动合同应当延续到服务期满。6.2具体服务期限约定：A.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）以内，以劳动合同期限，不延续服务年限；B.员工个人享受外派培训单次或年累计培训费4000元（含）-10000元（含）之间的，以劳动合同期满，续延服务年限为一年，10000-20000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年限为二年，20000-30000元（含）之间的，为劳动合同期满，续延服务年

35、限为三年，以此类推。7.违约责任7.1乙方在培训期间，如出现违反有关规定，未能通过培训考核或未达到要求，未能取得培训证书的，由乙方向甲方赔偿全部培训费用（指本协议书4.1、4.2中所列甲方出资的费用，下同）；7.1.2在甲方约定期限内乙方自行提出终止培训/考察或解除劳动合同的，乙方应赔偿甲方为乙方支付的全部培训费用；7.1.3培训期结束后回到甲方工作（自受训结束之日起计算），未达到协议约定的服务年限乙方主动离职，乙方应向甲方退还部分培训/考察费用，并向甲方支付元违约金。退还赔偿费用计算如下（不含赔偿金）：乙方退还受训的费用额度=（培训费用合计协议约定服务月份）X（协议约定服务月份已服务月份）8

36、.1.4乙方应于甲方办理离职手续前一次性支付完毕上述费用。8.2乙方须在受训结束后两个工作日内提交培训心得(不少于400字)。8.3.乙方须能够独立讲解所学培训内容，并完成其相关培训效果评估管理工作。8.4统一授课结束后，乙方须将所有培训材料交至甲方统一存档。9.其他事项1.本协议自双方签订盖章之日起生效；2.本协议一式三份，甲方执二份，乙方执一份，具有同等法律效力；3.协议未尽事宜，双方协商解决。甲方（签章）：乙方：签字日期：签字日期：员工培训协议书12公司：（以下简称甲方）乙方：身份证号码：家庭住址：为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业

37、，并按时返回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：一、甲方为乙方安排xx驾校学习机动车驾驶证，学习期自_年_月_号起至_年_月_日止。其学费由甲方支付。（学习费用元人民币）二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点及专业就学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否则以旷工论处。三、乙方的学习时间在不影响正常上班的情况下由培训机构或学校安排。四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。五、乙方应自觉遵守培训机构或学校提出的学习要求。在学习期间的学习资料费用或补考费用由乙方自负。六、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务_年以上，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。在服务期内，乙方以任何理由辞职不干的，应将甲方支付的学习培训费用按“未履行月数服务期月数”的比例退还。具体支付方法是：离岗时一次性付清给甲方，服务期满解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳动合同的，亦照此办理。七、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起_日内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动合同，按本协议第六条处理。八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方签章：乙方签章：_年_月_日_年_月_日