浅析天虹股份无形资产管理问题(2).docx

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1、摘 要当前许多股份公司的资产管理水平不高，因为法律保障和品牌保护意识上都存在着缺陷。在管理机制和评估机制相对落后的前提下，以不同形式约束了无形资产的价值，为进一步深化无形资产的开发与利用，应当加强和充分发挥企业无形资产管理的核心力量，在保质保量开发无形资产的同时，也应当有效的利用现代化信息技术，建立资产评估数据库，在通过科学的评估的同时，制定保密申报监察等各项管理制度，从而提高无形资产管理的管理水平。无形资产作为股份资产有效管理的重要组成部分，已经成为天虹股份可持续发展的过程中的有力的保证。为加强对天虹股份无形资产管理，促进无形资产的增值，也为天虹股份创造经济效益提供有力的保障。本文通过查阅大

2、量的文献资料来界定无形资产。无形资产是股份公司独有的实物与非货币的资源的统称，通过对人才培养、科学研究等多个方面的总结与发展，促进天虹股份创造高附加值的资产，并将其分为技术制度、人力资源、信息网络等来促进无形资产的创新和收益。关键词：天虹股份 无形资产 人力资源ABSTRCTAt present, the asset management level of many joint-stock companies is not high, because the legal protection and brand protection awareness are flawed. In manag

3、ement mechanism and assessment mechanism under the premise of relatively backward, constraints on the value of the intangible assets in the form of different, in order to further deepen the development and utilization of intangible assets, should strengthen and give full play to the enterprise intan

4、gible asset management at the core of power, in the development of intangible assets with good quality at the same time, should also be effective use of modern information technology, establishing database of assets evaluation, through the scientific evaluation at the same time, formulating security

5、 declaration for inspection and the management system, so as to improve the management level of intangible assets management.As an important part of the effective management of stock assets, intangible assets have become a strong guarantee for the sustainable development of tianhong shares. In order

6、 to strengthen the management of intangible assets of tianhong stock, promote the appreciation of intangible assets, and also provide a strong guarantee for the creation of economic benefits of tianhong stock. This paper defines intangible assets by consulting a large number of literatures. Intangib

7、le assets are the collective name of the companys unique physical and non-monetary resources. Through the summary and development of personnel training, scientific research and other aspects, it promotes tianhong stock to create high value-added assets, and divides them into technical system, human

8、resources, information network and so on to promote the innovation and income of intangible assets.Key words: joint stock limited company Intangible assets management目 录一、前言1（一）研究背景1（二）研究意义1二、相关理论界定2（一）无形资产2（二）无形资产分类2（三）无形资产特征3三、天虹股份无形资产管理的现状4（一）天虹股份有限公司简介4（二）天虹股份无形资产管理现状5四、天虹股份无形资产管理存在的问题及分析6（一）天虹股

9、份无形资产管理存在的问题7（二）天虹股份无形资产出现问题的原因分析9五、优化无形资产管理的策略10（一）提高无形资产管理意识10（二）拥有科学的管理手段10（三）提高管理人员素质11（四）强化完善的无形资产管理制度11六、结语12参考文献12浅析天虹股份无形资产管理问题一、前言股份公司在与外界资源交换的过程中，体现出了其独特的资源效应，长期效益也远超过有形资产价值，股份公司对于其所特有的资源进行的关注程度也得到了有效的提高，对于资源和效益的提升也有一定的标准，股份公司只有在不断的提升无形资产的管理水平的前提下，才能够获得长期的利润在竞争中脱颖而出。天虹股份要能够明确自身存在的差距，在激励天虹股

10、份公司内组织形成自我完善的前提下，保证在谈判合作的过程中处于优势地位。对于天虹股份公司的技术、专利和品牌合理的评估和利用可以使其与社会之间建成沟通的桥梁，进而加深社会消费者对天虹股份无形资产的重新认识，有利于受众在选择资源时，长虹股份无形资产管理中能够为社会提供有效的、优良的资源，促进资源合理分配，也能够维护天虹股份在对外经营的过程中的合法效益，能够满足合作企业中双方的实际需求。在研究天虹股份无形资产管理的过程中，有助于天虹股份加强无形资产的实用性。通过科技成果研发来适用于市场需求，提高企业的核心竞争力，有助于帮助受众认识天虹股份无形资产的价值，为天虹股份提供创造经济效益的新途径，有助于社会资

11、源的有效利用。二、无形资产的相关概述（一）无形资产的定义定义无形资产是一种不以实物为基础的，而是经知识或技术为前提的能为其使用者提供优势竞争优势，并且可以为企业提供一定的社会与经济效益的资源的统称。（二）无形资产分类1.技术类资产。这是一类以知识技术为基础，可以为企业创造提高附加值的资产。在通过法律保护和非授权的前提下，其他企业不得使用的资产。按照所有权的划分有专利和非专利技术两种专利技术。2.制度类资产。天虹股份在长期的生产实践的过程中形成的制度和规范，以及国家在扶持企业过程中给予的优惠政策产生的连锁反应。其中包括天虹股份所享有的土地使用权，低息贷款合同、优惠融资等多种优惠政策。3.人力资源

12、。天虹股份所拥有的本企业专业领域中的高科技技术人才所具有的优良品质和专业素质转化成的无形资产。4.信息网络资产。天虹股份在通过人们普遍了解和获得的内部信息可以形成无形资产，其中包括数据资料、社会关系网络、科研网络、商业情报网络等等。（三）无形资产特征1.有很强的创新性。天虹股份在创造形成无形资产的过程中要拥有企业的科研工作场所。天虹股份经过多年的发展已经拥有自己的科研基地，同时也拥有一大批企业科研人员，他们拥有较高的技术水平与高尚的研究素质，这些优越的条件可以促使天虹企业蓬勃发展。2.具有较高的可收益性。无形资产的使用期限是企业在经营期间发挥无形资产作用获取利润的过程。因此说无形资产被企业利用

13、具有长期性和反复性，因此也是企业重要的资源。3.无形性与不确定性。无形资产最大的特点就是没有实物形态，也不必考虑其存放的空间。无形资产的价值与使用价值是无形资产无形性的主要特点。三、天虹股份无形资产管理的现状（一）天虹股份有限公司简介天虹股份有限公司成立于1984年，注册资金12亿元。天虹股份有限公司经过40年的发展与进步，其经营的项目已经涉及到日用百货、体充公文化用品、食品等多个行业。目前天虹股份有限公司已经成为我国南方最大的零售商之一，其拥有“天虹”、“君尚”两大品牌，并且已经形成集超市、百货、购物中心、便利店、电商、金融六大板块的业务格局。截止2019年天虹股份有限公司已经在全国开设了近

14、200家分店。2019年4月18日，获得第八届中国食品健康七星奖。（二）天虹股份无形资产管理现状1、天虹股份对无形资产管理的重视程度天虹股份有限公司是随着我国改革开放发展起来的有限公司。在天虹股份实行的是高度统一的管理。在最开始的管理中观念较为守旧，组织并不健全，制度建设有一定的缺口，使得天虹股份的无形资产在管理水平上一直处于低谷位置。通过对天虹股份无形资产产生和利用的环节来看，有相当一段时间其无形资产的法律保障和规章条文处于空白阶段。这个时期的天虹股份在执行国家政策的过程中没有创新意识，单纯的依靠生产加工来完成利润增加点，并没有考虑影响资产增值保值的因素，也没有设置相应的资产管理体制，导致天

15、虹资产管理存在着一定的问题。进入本世纪以来，天虹股份市场知识竞争的大环境下逐渐开始面对严酷的竞争环境，天虹股份想要进一步发展，就要制定先进的企业战略目标，就要积极的应对多方挑战，利用多种方式调整自己的发展战略和高新科技的主导作用。知识性无形资产制约社会经济发展速度的前提下也为天虹股份提供了高速发展的推动力。在天虹股份不断发展壮大的过程中形成了无形资产的增加值，也成为天虹股份对无形资产大力挖掘和开发的主要动力，因此天虹股份在注重加强无形资产管理的过程中也开始了自身的完善，但是由于无形资产的非实物性的特点，使天虹股份在无形资产管理的和监督的过程中不断的克服困难与陈旧的观念斗争发展，在发展整体战略目

16、标的过程中与旧思想作斗争不断的自我完善。2、天虹股份无形资产管理的规范情况当今是高科技高速发展的社会，企业都在不断的引进高技术人才。在这一大背景的前提下，天虹股份基于自身的发展需求前提下，在提高自身竞争实力和业界地位的同时与有形资产紧密结合聚集。天虹股份整体经济资源的前提下，直接或间接地服务于天虹股份的内部建设加强了各部门之间的通力合作以及推行企业内部高层领导统一管理制度，完成各部门分管与监管相结合的经营管理模式。通过调查发现，天虹股份内部目前没有成立专门的负责部门，缺乏统一的管理体系与评价体系，对无形资产的监管还处于空白状态。首先，企业内部的权责明确性的专管部门和协调部门通过某些职能部门进行

17、监管，但各部门中缺少必要的信息沟通机制，无法形成对天虹股份无形资产的高效管理；其次，在评价体系中实现的权威性和可操作性的科学性操作还有待加强。在进行企业的资产核算的过程中没有形成无形资产的实际价值，没有将无形资产的价值参与核算，导致多项无形资产的货币价值无法估量，这与无形资产自然的复杂性分不开，但是在制度建设不健全的前提下，使天虹股份无形资产管理无章可循，无据可依，这种现象在管理中的认定和转让等方面都会出现相互指责与推卸责任的现象。3、天虹股份无形资产管理的开发利用天虹股份无形资产在开发利用的过程中，应采取最优的方式来帮助其实现最大价值的增值。在通过无形资产转化的过程中要为天虹股份创造相应的物

18、质条件，这是天虹股份在激烈的竞争中实现的利润的保障。在物质条件足够的基础上制造无形的人力资源增值，利用无形资产的科技资源和物质资源来保障天虹股份进入社会中心的发展，在触及其涉及到的各个领域中得到有效的发展。天虹股份在发展的过程中利用其已建立的良好的关系，对无形资产的价值进行有效的发挥，从而增强天虹股份的综合实力，保障天虹股份在持续稳定发展的过程中具有重要的意义。因此在天虹股份依据自身的人力资源和科技优势，在提升自身综合实力的过程中也能够扩大自身的品牌影响力，在构建企业文化的发展中科学合理的开发无形资产，可以充分的发挥无形资产价值为企业塑造正面的社会形象，维护企业的声誉。在巩固企业市场竞争地位的

19、同时还能够为其创造可观的收益。4、天虹股份无形资产管理的法律维护新时代的社会主义经济建设在正常运行的过程中，应当具备健全的法律法规法。在国家法律法规规范个人和社会行为的同时，也保障了机构和部门的合法权益不受侵犯。天虹股份的各项活动在开展的过程中受到法律的制约，也同时受到法律的保护。自我国改革开放以来相继出台的一系列的法律法规，有力地维护保护了企业无形资产的管理运营。因此，天虹股份在无形资产管理的过程中也受到了我国相关的法律法规的保护。四、天虹股份无形资产管理存在的问题（一）天虹股份无形资产管理观念落后我国其对于无形资产管理的认识比较晚，因此，我国大部分企业无形资产的管理还存在着许多问题，其中天

20、虹股份有限公司的无形资产管理存在着许多漏洞。从无形资产管理观念上来看，因为天虹股份管理对有形资产比较重视，虽然具有茶前瞻性眼光的企业看到了无形资产的重要性，对于无形资产的管理并不重视。因此在管理理念上出现的偏差使无形资产与有形资产进行分别管理，这就使二者的关联性较差，在企业管理上达不到相应的效果，由于无形资产的特殊性，使管理者在企业管理的过程中，并没有意识到企业自身因品牌信用文化等无形资产将会为企业带来的应有的效益，而是将无形资产的管理应用到有形的管理制度上来，财务报表的变动无法体现出企业无形资产的变动情况，对于无形资产的评估和管理无法达到系统化和有形化，这就无法使有无形资产为企业创造相应的利

21、润表现出来。（二）管理内容的不健全性由于无形资产的特殊情况，使企业无法对无形资产的内容进行定义，因此基于传统意义上的管理，也只是对企业自身具备的土地权、商标权和知识产权等无形资产进行管理。在管理的过程中企业没有形成系统性的科学化的归类和管理理念。随着时代的进步，市场经济不断健全，天虹股份企业的无形资产内容在不断的扩大和健全，无形资产内容也在增加，其中企业文化、人力资源管理、企业经营战略方向和目标等都构成了企业的无形资产内容。在如何重视企业无形资产购建时，将要从企业文化的构建提升企业人员管理和市场范围拓展等方面来加强对无形资产的现代化管理，提升企业无形资产的竞争能力与企业的综合素质。因此企业管理

22、者对于无形资产管理的认识程度应当也直接的影响到了企业无形文化的管理。（三）管理手段不科学当前天虹股份对于无形资产的管理并没有提上日程，即使有也只是采用会计报表的形式进行存储于存档，这种传统的管理模式使现代的信息技术在查询和统计的过程中增加了很大的难度，也使资源严重浪费。在企业资本支出的前提下，无法使大量的信息和无形资产信息得到有效的利用。在大量的无形资产信息流失的过程中，无法实现在大数据环境下实现信息追踪汇总和反馈，这样也使企业的无形资产管理产生了一定的局限性。因此，无形资产管理创新需要具备的前提条件就是，要用现代化的科学手段来完成对无形资产的管理，在实现大数据环境下完整规范信息记录的前提下满

23、足企业对无形资产的管理。（四）管理人员的素质不够在天虹股份有限公司内部形成无形资产管理意识的是过程中，是一个从认识到积极执行的过程，但是天虹股份有限公司在形成无形资产管理的意识时间较短，思想较为落后，很多管理人员对于无形资产的管理的意识和知识都无法对无形资产形成科学而合理的管理，这就出现了管理者因为对无形资产认识较低而出现无形资产管理意识低下状态。企业的无形资产管理人员是从其他岗位抽调过来的，没有进行系统培训的管理人员，这样的人在进行无形资产管理的过程中不知如何下手，缺乏科学管理手段，无法进行专业化的管理。而企业的管理人员是公司的核心。管理人员素质对于公司的无形资产的控制能力应当能够表现出公司

24、的管理水平，因此企业不但要重视无形资产的管理，还应当对管理人员的能力进行有效的提高，只有拥有高素质和自身质量的无形资产管理人员，才能够使企业的无形资产管理得到有效的改善。（五）管理制度不健全天虹股份有限公司的无形资产管理还处于探索阶段。因此，无形资产管理制度的漏洞较多。例如，在无形资产的培育和研发的过程中，企业在成本投入和经济效益分析的过程中，都不能从企业的战略发展的角度进行预测，缺乏有效的控制力。在企业对其无形资产的绩效管理方面也没有科学的指导的方针政策；在评价的过程中企业无法对无形资产的现状进行全面的了解，并且无法利用科学的手段来降低企业的风险；同时企业对于无形资产的维护力度不具备相关的条

25、例制度，出现了大量的知识产权侵权的现象，使企业在经济和名誉上都是会严重受损，严重的可能会使企业旋入纠纷之中。五、天虹股份无形资产出现问题的原因分析（一）对无形资产的保护意识不强目前，天虹股份已经形成了自己的品牌。在实力上也能够使人们接受。天虹股份正处于激烈的市场环境中，在机遇和挑战并存的前提下，想要更高的提高企业的利润，就应当更加关注无形资产带来的利润。天虹股份对无形资产保护意识不强的主要原因可以分为如下几点来分析：第一，企业对无形资产品牌的管理意识比较薄弱。虽然天虹股份非常重视自己的资源和声誉。但是他凭借自身的品牌优势，吸引更多的资源时提升了自身的综合实力的前提下，也能够与其他企业合作，企业

26、在选择合作伙伴时，除了科技成果本身要求以外，也要求合作企业的声誉。然而，许多企业在实施品牌管理时，没有将品牌作为无形管理和资源进行管理时并没有关注到品牌的管理。因此，天虹股份在无形资产管理的过程中对于自身的品牌效应并不是特别重视。由于监管缺位和挫力措施不足，使个别部门以盈利为目的在利用品牌优势经营，这种行为对于天虹股份的正常的经营活动产生了一定的干扰，同时也为不法分子提供了可乘之机。第二，对于无形资产品牌保护意识不足。一些假冒伪劣商品盗用天虹股份品牌的现象屡见不鲜。更有一些企业在盗用创新技术和科研成果后进行营销活动，对天虹股份的生意产生了一定的负面影响。面对这种现象天虹品牌保护意识缺失，很少利

27、用法律武器来保护自己的品牌形象。同时，也相关部门重视程度不够，并没有将品牌形象作为评估的重要指标。针对于企业的声誉类资产成为天虹股份品牌树立的载体，对于天虹股份长期发展有着重要的作用。因此，天虹股份应当有意识地加强自身的声誉管理，进一步维护与提升知名度，进而在企业内部和企业之间形成有利的无形资产地位。（二）缺少有效机制首先，天虹股份无形资产管理机构过分分散。长虹股份的分公司没有设置专门的管理机构，在配备无形资产管理人员时成立资产管理部门的分公司主要是对部分仪器和设备的管理，虽然各个部门分别负责各自无形资产的管理核算，但是部门之间的沟通较少，大部分为兼职，表面上看分工明确，但是在复杂的无形资产管

28、理问题上没有得到及时有效的妥善处理，因此显得比较被动。其次，在天虹股份中的无形资产的制度并不完善，缺少强制性，对于知识类、声誉类和人力资源等制度的制定存在着一定的漏洞，管理人力资源上存在很大的缺陷，需要各分公司根据实际情况加以完善。在有些分公司建立无形资产管理制度实际操作的过程中，表现出操作性和执行力度不够的现象，使无形资产管理大部分停留在理论上，特别是在无形资产的评估和核算上并没有实现规范化和操作性的体系。再次，天虹股份的无形资产产权管理比较薄弱。分公司中的产权主体并不明确，是无形资产管理失效的另一个表现。主要表现能够帮助一个人形成交易时的管理预期。产权就能够帮助人们界定如何受损和收益，因此

29、在天虹股份的无形资产交易成本增幅受到影响的前提下，还有一些分公司的产权意识比较薄弱，法律保护意识不强导致无形资产受损害。因此有些分公司因为管理不善出现技术和商业机密被泄露的现象也时有发生。六、优化无形资产管理的策略（一）提高无形资产管理意识在新时代的知识经济发展时期，无形资产对于企业的发展来说有着越来越大的作用，因此天虹股份在发展经济市场地位的同时要强化对无形资产的管理。天虹股份的管理者是企业的执权者，因此应当具有长远的发展目光，在看到企业发展的过程中，能够认识到企业中无形资产管理的价值和引领整个团队运行的过程中，对无形资产进行合理的管控，从而增加企业的经济效益的创造，企业管理者应当具备长远的

30、意识，并且能够对企业的发展起着关键性的引导作用。企业管理者应当对自己有着严格的要求，并且多学习充实自己，在与他人交流的过程中，能够从多个角度去看待问题，在有效提升自己管理能力的同时，带领公司进入全新的发展阶段。（二）强化完善的无形资产管理制度首先，企业的无形资产管理应当具备健全的评估体系。在当前的市场经济大环境下，企业只有发生转让和并购的特殊时期才进行评估，但是这样的前提下会是无形资产的可控性比较差，企业进行经常性的无形资产评估的过程中会建立相应的评估小组。对企业的自我价值进行评估，同时还会邀请相应的具有权威性的专家进行评估，对于无形资产的真实价值的评估，让企业的管理者能够准确地掌握无形资产的

31、情况，同时能够根据无形资产动态信息进行战略性的推测。其次，在企业内部应当设置相应的绩效管理制度，其中包括奖罚制度，将无形资产的运行情况与其企业中员工的绩效工资紧密联系在一起，保证企业无形资产的质量，进而提高企业的综合素质。（三）拥有科学的管理手段在进行无产无形资产管理的过程中，坚持全方位和科学管理方法相配套的前提下，形成无形资产的日常管理工作。加强和规范企业在无形资产中的会计核算问题，将无形资产进行核算确认，再利用计量手段衡量其价值的过程中，对于企业的无形资产和递延有明确的区分，从而使无形资产内容的投入成本与收益能够进行可行性分析。加强无形资产管理的过程中能够有计划地对其进行开发与投入，进而降

32、低无形资产的运营运行风险。另外，企业在规范无形资产信息记录和监管的过程中，对于无形资产的信息进行系统性的收入，应该在实现信息跟踪、汇总的前提下，避免保证信息的真实性，让无形资产的信息能够真实地反映企业的运行以及未来的发展趋势。同时，在根据日常的监管工作的设置中能够帮助企业完成规范的管理行为，为企业无形资产的管理提供有利的前提环境。（四）提高管理人员素质企业的管理人员对于无形资产的管理应当从研发、运行、维护等多个角度进行。在现实中遇到问题时能够有针对性地解决。然而从天虹股份的了解来看其管理层人员无法达到这样的要求，因此天虹股份在针对问题时要有针对性的解决措施。一方面，要将管理人员进行培训，对于其

33、本身具有的管理能力和经验进行专业化的了解，企业提供培训平台，尽快地提高管理人员的工作能力，让企业在资产管理上形成主力。另一方面，企业应当积极的引进高质量的人才为企业的管理层。在无形资产管理的过程中形成新的管理理念与方法，在对无形资产优化配置和管理的过程中，能够有新的管理理念影响员工并且实现企业文化的创新，在推动企业无形资产快速而健康发展的过程中，为企业营造更多的经济利润。（五）强化完善的无形资产管理制度首先，要制定完善的规章管理制度。企业应当根据国家相关的法律法规制定发展目标，在探索无形资产管理的过程中完善本企业的规章制度，从制度上保证无形资产的管理的有序性和健全性。第一，应当建立健全保密制度

34、。企业的无形资产的种类非常多，其中技术知识类资产比较重要，通常受到法律的保护，在非授权的前提下不能使用，因此企业应当根据自己的情形制定相应的保密规定，在切合企业实际情况的前提下，应当保证信息的科研部门实验部门的认知落实，明确企业之间在商业交流活动时的保密路径，在申请专利技术和实验数据的过程中，应当妥善保管。第二，明确监察制度。无形资产具备无形性可收益性和不确定性的特点，也决定了企业无形资产的复杂性，因此在制定和完善企业无形资产管理制度的过程中，应当保证完善的监察制度；同时明确规定主要负责部门的权利和责任，当企业的各种产权与科技成果等知识类技术类资产进行转让时，相应部门应当认真执行和监管职责加大

35、监管力度。其次，建立有效的无形资产管理体制。首先，在借助国外发展经验的前提下，创设企业无形资产转化机构。因为无形资产的开发和利用和对于企业的发展来说有着巨大的潜能，需要国家政策的保障。根据国外发达国家的无形资产转化的经验加强本企业无形资产管理体制的建立，为企业创造更多的经济价值。在我国许多企业在探索无形资产转化的过程中，应当根据自身的实际情况以及我国的特殊国情来制定无形资产转化机构，并且能够在一市场为导向的前提下，制定具备可操作性和实用性为准则的无形资产的开发建立健全无形资产的投资机制。在市场经济发展的大前提下。企业的各个领域在发展的过程中都需要资金支持，因此无形资产具备的价值可以形成价值转换

36、，也需要企业资金的不断投入。其中一部分资金来源于国家支持，在加快完善无形资产投资的过程中，应当通过多渠道的体系来保证企业无形资产的建设，从而提升企业的综合竞争力。六、结语通过对天虹股份无形资产管理的分析，我们发现企业在无形资产管理的过程中还存在着许多问题，例如劣后落后的管理理念、管理内容单一、管理水平低下、管理制度的不健全性以及管理人员的低素质，都会为企业发展无形资产起到了一定的限制作用。因此，为实现企业的长远规划企业要正视无形资产的重要性，在开拓创新的思维理念引导下进行无形资产的管理与革新，对管理人员进行系统的培训，构建一支具有专业力量的管理队伍，在实现创新改革的管理手段的前提下，实现对无形

37、资产的科学化管理，能够充分的发挥无形资产优势的前提下，对于企业的竞争力和实力有效的提高，也能够促进企业经济效益的最大化。参考文献1彭峰，医科院校无形资产管理J，今日财富：中国知识产权，2018（11），1422刘览，高新技术企业无形资产管理与运行分析J，合作经济与科技，2017（18），97-993袁新华，关于水利行业无形资产存在问题的研究J，现代国企研究，2017（10），1044董阳阳，浅析国有煤炭企业无形资产的管理问题及对策J，科教导刊（电子版），2019（10），2645丁灿，试析软件企业无形资产的会计核算问题及对策J，今日财富，2019（2），1886胡应兰，浅议高校国有资产的管理J，湖北科技学院学报，2017（6），133-1367汪丹梅，阎星云，公立医院无形资产分步管理模式研究J，卫生经济研究.2019（9），10-138荣学文，无形资产运营问题探讨J，金融经济.2019（14），127-1289马文慧，无形资产管理风险及内部控制环节探析J，智富时代，2017（4X），28310张浩然，品牌效应在高校发展进程中的作用 高校无形资产管理展望J，文教资料，2017（27），118-11912