技术部经理岗位职责参考.doc

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1、技术部经理岗位职责参考技术部经理岗位职责(一)1、依照公司技术规划要求，组织制定公司技术革新、产品开发、工艺标准、技术团队建立的中短期规划，并付诸于施行;2、负责新产品的开发落实和相关协调工作，治理产品开发的流程;3、依照公司的现状结合市场和客户需要带着团队不断完善和革新公司现有产品;4、负责新产品、新工艺、新设备等工程的开发任务，为企业中长期的开展提供技术支撑;5、定期搜集行业前沿及相关竞争对手的产品信息，把握好产品研发和革新方向，确保公司产品在市场中处于前列;6、负责技术团队的培养和鼓励，推进创新成果转化;7、负责技术工艺的标准化推进工作，提升产品消费效率和产质量量;8、负责技术部门的制度

2、完善和落实工作;9、负责技术类材料的整理与治理工作。技术部经理岗位职责(二)1、统筹和主持技术部的日常工作。2、制订并完善技术部的工作程序和相关治理制度，经批准后贯彻执行。3、组织建立公司开关柜产品的技术标准体系。4、组织制定科学合理的技术材料，包括：设计方案、设计图纸和提料单等，为公司消费提供技术支持。5、组织协调技术人员开展技术革新和对严重技术咨询题的攻关。6、负责提出部门组织架构和人员配置方案;明确各岗位职责，合理分配工作，考核、鼓励和培养下属，建立一支优秀的技术团队。7、负责对技术部的技术文件与图纸文件进展审核确认。8、支持产品售后效劳，协调落实处理方案。9、完成领导交办的其他工作。技

3、术部经理岗位职责(三)1、负责起草公司技术开展规划，上报总经理审批并按照审批决议施行;2、制订并组织施行技术人员工作目的、工作计划及相关技能培训;3、组织制订并施行技术岗位规章制度和施行细则;4、负责技术流程、高科技产品的开发、创新与引进;5、负责技术设备的申购及保养;6、负责技术系统文件等材料的整理保管;7、负责对下属人员招聘、解聘做出决策，负责对下属部门相关人员进展绩效考核;负责协调处理技术部门人员与其他部门间的咨询题沟通;8、完成总经理交办的其他工作。技术部经理岗位职责(四)1、负责撰写需求文档、详细设计文档、测试计划文档等;2、负责组织制定治理制度，技术标准，技术标准，以及监视施行;3、负责信息技术部门的全面治理工作，组织并监视技术人员全面完成职责范围内的各项工作任务， 确保网络正常运转;4、负责产品开发计划的定制，开发进度的监控。技术部经理岗位职责(五)1、负责即时指导、处理、协调和处理开发过程中出现的技术咨询题;提供技术维护和处理方案;2、负责进展技术团队建立和人员的技术培训的工作;3、公司临时交咐的工作。