幼儿园教学计划总结创市十佳幼儿园汇报材料.doc
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1、幼儿园教学计划总结创市十佳幼儿园汇报材料我园坚持“以人的开展为本,促进人的充分、自主、健康、和谐的开展”的办园思路。以先进的教育理念,科学的治理机制,强劲的师资队伍,整合的课程体系,优化的学习环境为开展目的。先后被评为“济南市托幼工作先进单位”、 “槐荫区卫生保健先进单位”、“巾帼建功示范岗”、“省园本课题先进单位”;多名老师被评为“市、区先进个人”、“市、区优秀班主任”、“区优秀老师、教学能手”、“典范共产党员”等。近年来,在各级领导的关怀、支持、协助下,通过全体员工的共同努力,获得了较好的成绩。如今,我从以下方面进展汇报。一、创设人文环境,促进幼儿健康欢乐成长。立足根底,营建“宽松、和谐、
2、民主”的人文环境,“自治、体验、互动”的学习环境”,“物化、绿化、美化”的自然环境,为师生的共同开展提供及时、有效的物质支持,使幼儿园真正成为幼儿健康、欢乐成长的乐园。 1、园所环境,学习乐园。园舍占地面积5800,建筑面积2800,户外活动场地1500。三座教学楼构成了富有动感的建筑旋律,艳丽的颜色,暗示着生活的丰富多彩,生命的绚丽多姿。活动游憩区:组合器械游戏场、大操场、草坪跑道,有趣的沙池、嬉水池等。生态活动区:由动物养殖角、养殖缸、种植花圃坛园地组成。四季区:参天挺拔的白杨树,四季常青的女贞树、冬青树,艳丽的月季花、太阳花、石榴花,沉甸甸的柿子、石榴,丰富的种植园,构成了一幅和谐温馨的
3、画面。近两年,幼儿园又加大投资力度,分别对幼教楼进展了内装修,及外墙粉刷,添置了大型游乐设备一套、完善了多媒体室、电子备课室、教具材料室、阅览室、保健室、档案室、科学探究室、美劳室等,改善了幼儿的活动环境。2、班级环境,凸显四性。幼儿园14个教学班,400多名幼儿欢乐游戏。丰富性:各班合理划分区域,包括学习、游戏、运动类。学习区设:阅读区、数学区、科学区、艺术区、益智区、巧手区、劳作区等。游戏区设:角色区、建筑区、表演区等。运动区:除了户外大型器械外,各班走廊相应投放各种自制的小型器械,风车、风筝、飞盘、响球灯。教育性:适宜的环境能不断引发幼儿的活动欲望。我们在创设区域环境的同时注重操作材料的
4、多元化,给小孩提供积极探究的空间。参与性:突出幼儿在环境布置中的地位。材料选择、环境创设有幼儿、老师、家长共同完成,班级环境以幼儿作品为主,让幼儿体验自主创立的喜悦。生态性:按照幼儿开展变化的需要,构成一个渐进的系列,激发幼儿感悟、觉察、考虑。投放不同层次的材料,创设具有生态性的活动环境。另外,每个班级均配有微机、电视机、DVD机、录音机、钢琴、空调、紫外线消毒灯、消毒柜等。食堂也更新了不锈钢水池,完善了炊具设备:和面机、切菜机、搅肉机、冰箱、冰柜、蒸饭车、消毒柜、煲汤锅等先进设备。 3、富有“爱”气息的文化环境。我们追求的是以“爱”为主旋律的情感性环境阻碍。每一位教职工从细节做起,把本人的一
5、言一行都作为“隐性课程”的组成部分,赏识每一个小孩、平等、宽容的对待每一个小孩。处处表达平等和谐的“师幼”关系,不断地促成幼儿的互助友爱的关系,互相尊重的家长和老师关系。在如此的环境中,幼儿不断置身于被尊重、被关爱、受鼓舞的气氛中,有利于他们自信、爽朗、健康、欢乐的成长。二科学有效治理,提升幼儿园办园水平。注重幼儿园现代制度建立。坚持“以人为本”的办园理念。注重人的主体开展、诊视人的主体感受、调动人的主体作用、发挥人的主体才能,构成自我完善、自我治理的工作机制。完善幼儿园内部制度,标准幼儿园聘用合同制,落实岗位聘任制、老师评聘制、内部考核制等。积极探究民主化治理的策略,充分发挥教职员工的积极性
6、、主动性、制造性。深化幼儿园师德教育,营建让每一位员工在积极完成办园目的的过程中表达本身价值的机车幼儿园文化气氛。1、建立现代幼儿园制度。树立依法“自主办园、自主开展”的办园理念,进展幼儿园治理制度创新,健全幼儿园内部治理制度,实行民主治理。组织员工座谈,觉察员工真实的思想动态,评优评先、竞聘上岗大家来决策,保障幼儿园、教职员工、全体幼儿的合法利益,提高办园效率与活力。2、完善人力资源的治理。实现人力资源整体开发,标准岗位聘任,构建“上岗靠竞争、治理靠合同、收入靠奉献”的人才治理方式;加大岗位聘用与考核、分配相结合的制度,完善考核评价制度,施行动态分配制度;通过调整工资、激活骨干老师奖励机制等
7、调动教职员工的工作积极性;优化师资构造,拓展幼儿园人力资源。3、建立互动的沟通平台。我园网站已全面开启,14个班级全部能上网,400多名家长都能通过短信的方式收到幼儿园的各方面信息。幼儿园利用互动的网络平台及时向社会各界宣传与交流幼儿园的开展动态,及时听取予采纳合理化的意见与建议,努力构建“参与-生成-互动”的信息平台,引导幼儿理解与接受现代化技术,拓展幼儿的多元智能。 4、加强幼儿园党团组织建立,发挥政治核心和带头作用。深化师德建立,树立师德新形象,党团员带头,争当幼儿园精神文明窗口,组织各种方式的拓展培训:“参观革命老区-沂蒙”,“我为我的岗位负责、我为我的团队骄傲”主题会,感受团队气氛;
8、弘扬“团结、合作、务实、创新”的精神,营建“积极向上、健康和谐、富有活力、自主创新”的幼儿园。 三、加强队伍建立,保障幼儿园可持续开展。我园现有教职工58人。全部到达国家规定专业合格学历,老师大专以上相关学历占85。建立一支师德高尚、理念先进、素养精良、具有团队精神的创新型、研究型的老师队伍;健全与老师个性专长相匹配的自主开展机制,构成一批有一定阻碍的教学骨干与特色老师。 1、注重师德建立,促进老师高尚品德的构成。健全幼儿园师德建立治理机制,明确目的、内容,落实工作措施,保证幼儿园师德建立工作健康有序、扎实有效的开展;积极开展“让每个小孩都有进步”与“树师德、正师风”等为主题的教育活动,结实树
9、立老师“三观”(世界观、人生观、价值观)、“三德”(职业道德、家庭美德、社会公德),开展如何树立机车幼儿园老师“三个形象”的教育(幼儿园社会形象,老师职业形象,幼儿健康形象)的学习、讨论活动,把社会、家长对幼儿园、老师的要求,转化为老师个体开展的需要,提升老师的价值观念,树立机车幼儿园老师良好的师德形象,保持师德教风先进集体的荣誉。2、加强优秀老师培养,促进老师群体成长。创设老师学习与个性开展的空间:建立青年老师三年培养目的,以“一年入门、两年纯熟、三年成才”为培养机制,促青年老师快速成长,成为幼儿园教学新秀;引导老师按照本人在教育教学某一显现优势,提出明确的、适宜本身开展的个人三年开展规划和
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