政教处范文班主任聘任办法.doc

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政教处范文之班主任聘任方法 一中班主任聘任方法一、 有以下情况之一的班主任，一律不跟年级接着担任班主任工作1、学生民主测评满意率低于60；2、班主任工作评价总分居年级倒数第一名的；3、所任班级学生发生严重事故，对学校声誉造成严峻妨碍者；4、未经学校同意私自接收学生、私自劝退学生或体罚学生造成较重后果 的；5、班主任工作评价总分连续两年为年级后三名的；6、对学校布置的收费不能按时如数上交，或私自乱收费的；二、 有以下情况之一的班主任，由政教处会同相关领导集体研究是否跟年级接着担任班主任工作。1、学生民主测评满意率低于75的；2、班主任工作评价总分居年级后三分之一的；3、不服从政教处工作安排或有违师德标准的；三、 以下老师必须主动申请担任班主任工作，三年内未主动申请的，与晋级、评优挂钩1、年龄40周岁以下，近四年内未担任过班主任的青年老师；2、年龄在40周岁以上以往在一中从未担任过班主任的老师。四、本方法经学校行政会议研究决定，从2008年下期开场执行。