政教处范文班主任考核方案.doc
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1、政教处范文之班主任考核方案 市浒墅关中学班主任考核方案(草案)一、考核目的为习惯学校进一步开展需要,落实学校德育治理的详细要求,加强班主任队伍的建立,充分发挥班主任在学生德育治理中的主导地位,加强班主任工作的责任心,调动班主任工作的积极性、主动性、制造性,促进班级治理工作的制度化,标准化,并为班主任聘任、评优及发放班主任津贴发放等提供根据,特制定班主任量化考核施行细则。二、考核方法:1、班主任工作考核分为班主任工作量化考核和班级常规检查考核两部分,分别占50%和50%;2、班主任工作考核分为得分制和扣分制相结合的方法;3、班主任考核分=班主任工作量化考核分班级常规检查考核分。4、年终班主任综合
2、考评中,年级第一名加100分,第二名加80分,余则60分三、考核内容:1、详见:苏州市浒墅关中学班主任量化考核标准。2、详见:苏州市浒墅关中学班级常规检查评分标准。 苏州市浒墅关中学班主任量化考核标准(一)班主任出勤(40分)1、班主任会议准时参加10分,迟到一次扣除2分,缺席一次扣除5分。2、周一升旗仪式及各类集体性活动,班主任必须准时带班级参加,中途不离开8分。迟到扣1分,无故缺席或中途离开扣2分。3、每天早自习和中自习前10分钟到班级治理10分,因公出差或请假的应向相关负责人请假,一次不到扣1分,扣完为止。4、认真负责地上好每周班会课,认真备课,写好教案8分,没有上扣2分,没有备课或记录
3、扣1分。5、每周食堂值班到位4分,缺一次扣1分,扣完为止。(二)班主任业务(80分)6、必须积极参加业务学习,提高本身治理水平,积极撰写德育论文,每月至少上交一篇心得体会或班级工作汇报5分,迟交扣2分,不交扣5分。7、积极参加校及各类教育部门组织的班主任培训或研讨10分,无故缺席不得分。8、每月按规定时间上交班主任工作手册5分;交班级日志5分。记录不全者各扣2分,没有记录或不交的不得分。9、班主任工作手册、学籍卡在学期完毕后上交,记载详细完好,符合要求10分,记录不完好扣5分,缺一份扣除10分,可出现负分。10、充分使用好家校路路通,每月发送家长信息到达8条以上5分,缺一条扣1分,扣满5分为止
4、。11、必须按学校要求召开家长会10分,平时经常与家长获得联络,积极开展家访活动,每月家访要求5人次5分,每超过一次加1分,满10分为止。没有家访记录的缺1人次扣2分,扣满10分为止。12、积极参加学校和上级组织的各项活动并高质量完成10分。违背学校规定或回绝学校安排的不得分。13、每学期至少一次主题班会10分,要有完好主题班会活动方案并按学校规定时间开展,不按规定完成者不得分。14、积极保护学校公共财产10分。出现财产人为损坏的扣5分, 严峻损坏造成恶劣妨碍的,除学生赔偿外,班主任视情节扣学生赔款的1/10分(可出现负分)。(三)班级治理(80分)15、学生没有迟到早退现象10分,每迟到1人
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