班主任论浅谈班主任管理.doc
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1、班主任论文之浅谈班主任治理 班级是学校教育和治理的根本单位,也是班主任进展教育和组织的保证。班级治理是以班级为单位的一切教育活动和一切职责的总称。二十一世纪,班主任面对的学生不再是一个等待灌水的空瓶子,而是一扇扇等待开启的大门,班主任要开启这一扇扇待启大门的钥匙,就要把班级治理搞好,就需要班主任做大量深化细致的工作。特别对初中生年龄段的学生,班主任治理还要留意本身的语言和仪表,教育上要刚柔相济,定好班级奋斗目的等。下面我就谈谈本人班主任治理几点 体会。一、班主任本身的语言和仪表效应班主任工作是以班主任整个人格形象来教育和阻碍学生的,班主任在学生心目中的形象,不仅是无字之书,也是无言之教。包含班
2、主任整个人格形象的要素特别多,而仪表形象和语言形象是不能无视的两个方面。仪表形象:班主任的穿着打扮,是其内在美的外在表现,无声传播着文明与美,向学生暗示着对人生的追求,对其善、美的认识,对生活的热爱。例如鲁迅在日本求学时的藤野老师,尽管是个心肠仁慈没有民族偏见,治学严谨,诲人不倦的好老师,却由于经常衣冠不整饿而倍受本国学生嘲笑。由此可知,穿着打扮潜在的教育功能及对老师魅力的作用。语言形象:作为交流的工具,班主任的语言应该到达具有穷魅力的艺术境地,特别是文明礼貌用语、批判用语等的适时、适当使用,会让学生感遭到你的善解人意,亲切友好,职业涵养和平易近人,把你当成知心朋友。特别是如今的学生正处在一种
3、热衷于效仿的年龄,班主任仪表和语言效应的潜移默化教育效果是不言而喻的。二、刚柔相济的互补效应处分,是班主任在班级治理教育学生时常使用的一种手段,特别是如今初中学生的综合素养整体不如人意,许多班主任对其失去了说服教育的决心,在多数时候只好采纳“校规、班规”等“刚性”的政策来约束学生一些不良行为的产生。事实上,处分是一种强迫性的教育方式,它应该是老师在一定方式约束下到达某种纠错目的的教育手段,假设太多的使用和泛用,其结果只会让学生构成“见多不怪”的感受。十三四岁的学生自我认识和自我约束才能特别的薄弱。在其生活、学习的过程中犯点错误是在所难免的,假设我们的班主任一味只是“按规群定”来执行,学生可能外
4、表上是接受了,但内心不一定会接受,更有甚者可能还会产生严峻的抵触情绪。但假设班主任在对待这类学生时能适时、适度地采纳“柔性”的方式教育他们。如:使之在认识其缺乏的根底放其一码,适当使用“视而不见”、“听而不答”,不当众处分、批判等手段,这些学生可能就会在老师对其的信任和暗示的目光里感悟老师的用心,找回希望、找回自尊,努力去克服和改正本人的缺乏。如此的教育效果可能比处分要好得多。例如,我所带的班级有一位比拟“爽朗”的学生,他参与一次赌博,当时我就以校规请其家长到校教育,可当其父亲到校后,该生显得情绪特别激动,根本不配合老师和家长的工作。通过观察,我觉察该生有逆反心理,因而,我放下老师的架子,以柔
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