班主任论浅谈班主任工作中“罚”的艺术.doc
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1、班主任论文之浅谈班主任工作中“罚”的艺术 浅谈班主任工作中“罚”的艺术凤 鸣 在倡导人性化教育的今天,支持鼓舞表扬教育学生的呼声特别高,如此一来,学生生活在老师精心维系的蜜罐中。而老师则是颤颤惊惊,视“罚”字为红牌警告,提都不敢提。这种“只放糖不放盐”的教育真能到达素养教育的效果吗?我认为,针对中学生的年龄特点,表扬鼓舞多于批判处分,这因此不错,但绝不是不要批判处分。由于在学生的生活中假设只有甜言蜜语,而没有警世箴言,他们就容易迷失方向。班主任留意讲究处分的艺术,相信效果一定更好。本人结合这几年来的班主任工作,浅谈这方面的点滴体会。一、罚之有方。古人云:“治人如治病,得其方,药到病除,不得其方
2、,适得其反”。惩罚一定要讲究艺术,一定要做到公平合理,在“罚”的过程中培育人,能使学生的某些方面中“罚”中获得进步。罚”不是目的,育人才是根本目的。通过“罚”的手段让学生认识错误,加深印象,同时锻炼学生某方面的才能。比方,关于不交作业的学生罚他补交作业,关于不跑早操的学生罚他补跑早操,关于损坏公共财务的学生要罚他经济赔偿,这些都是必要的校园惩罚。在惩罚前老师必须给学生讲清道理,为何要惩罚他,他如此做为什么不对,让学生被罚得心服口服。一旦学生改正了错误,老师应该及时给予鼓舞表扬,使他在全体学生面前找回威信。这对接受惩罚的学生标准本人的行为大有好处,使之受益终身。二、罚之有度。老师施加惩罚的初衷是
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