班主任论强化班级常规管理提高教育教学质量—— 在高一班主任培训会上的《班级常规管理与学法指导》交流稿.doc
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1、班主任论文之强化班级常规治理 提高教育教学质量 在高一班主任培训会上的班级常规治理与学法指导交流稿 强化班级常规治理 提高教育教学质量 在蔺中高一班主任培训会上的班级常规治理与学法指导交流稿杜 松 奎目前,社会对普高评价的标准可谓家喻户晓,对班级的要求就不言而喻。现代学校治理主要以班级为依托,班级是学校进展教育教学工作的根本单位,其治理水平的高低,对学生健康全面的开展,对完成教育和教学的各项任务起着举足轻重的作用。一个优秀的稳定开展的班集体,既能顺利完成学校交给的各项任务,又能使每个学生健康成长。因而班主任作为班级治理的组织者、教育者和指导者进展科学的班级治理特别重要。本人结合高中班级治理经历
2、,认为班级常规治理应该与学法指导交融,现就有关征询题交流如下:一、对班主任、班级、学生的认识班主任是联络学生与学校的桥梁和纽带,是学校各项工作任务的传达者和详细执行者,是理解学生动态的触角和传感器,班主任工作的好坏直截了当阻碍着班风、学风和校风。班主任所从事的工作,确实是用本人的人格,在学生的心灵里播下真、善、美的种子,除去假、丑、恶的杂草,以爱的阳光雨露,培育起一棵充满人性的参天大树。班集体开展的阶段性: 一个班级从刚组建开展为坚强的集体,一般要经历三个阶段。(1)组建阶段,这时班级仅从组织上建立起来了。班级对班主任有较大的依赖性,不能离开他的监视独立的执行他的要求。假设班主任不留意严格要求
3、,班级就可能变的松弛、松散。(2)核心初步构成阶段,他的特点是,师生之间、同学之间有了一定的理解,学生积极分子不断涌现并团结在班主任四周,班的核心初步构成。这时,班集体能够在班主任指导下积极组织和开展班级的工作和活动;班主任开场从直截了当领导、指挥班的活动过度到向他们提出建议,由班干部来组织开展集体的工作和活动。(3)集体自主治理阶段,这时班集体已构成,他已成为教育的主体,能主动的按照学校和班主任的要求以及班上的情况,自觉的向集体成员提出任务与要求,自主的开展集体活动。高中学生身心开展的年龄特征:人的身心开展有一定的顺序性、年龄阶段性和不平衡性。尽管在高中三年都是心理学上的青年初期,但随着年级
4、的升高,学生的身心会有明显的开展变化。从心理因从来看,学生的自主认识、成人感随年龄的增长而升高;世界观、人生观也是在高中三年中逐步完善的。按照人本主义心理学家马斯洛“人类需要层次论”,人的需要是从低级到高级呈阶梯式陈列的;从本人多年的班主任工作中搜集到的档案材料来看,高一学生习惯环境困难、学习方法欠缺;高二容易产生两极分化:自卑和自我;高三学习心理压力到达顶峰。由此可知这种阶段性的思想行为特征说明班主任应该抓住学生的迫切需要才能鼓舞学生,从而收到实效。二、何谓班级常规治理及教育理论意义上,班级常规治理是教育者从培养人的要求和班级实际出发,对学生的日常行为及班级情况进展的经常性治理与教育。班级治
5、理的含义:是班主任按照一定的原则和详细要求,对班级中的各种资源进展计划、组织、协调、操纵,以实现各种共同目的而进展的治理活动。班级治理的功能:第一,实现教学目的,提高学习效率.第二,维持班级秩序,构成良好班风.第三,锻炼学生才能,学会自治自理。班级常规治理既是一种治理对象,即对班级各种常规施行治理,又是一种治理手段,即通过常规到达班级整体运转常态化的目的。科学、合理的班级常规治理主要包括班级学习常规治理、班级生活常规治理、班级信息常规治理等三个方面的内容。细心分析,这三个方面的内容又有如下细则:1、班级学习常规治理(1)建立学习秩序(2)制订考勤制度 (3)签定奖惩契约(4)优化学习环境(5)
6、严格考试纪律 (6)标准自习课堂(7)建立班级图书流通体系2、班级生活常规治理(1)班级公物治理(2)学生着装治理 (3)学生宿舍治理(4)学生就餐治理(5)学生健康治理 (6)集会活动治理3、班级信息常规治理(1)学生成绩(2)操行评语(3)班级板报(4)学生档案(5)班级总结精确把握这些治理内容,能够极大的方便我们的班级治理过程。三、班级常规治理的几个原理1、刺猬原理“刺猬原理”说的是每当天冷时,刺猬就会彼此靠拢在一起,但他们之间却不断保持着一定的间隔。由于间隔太近,身上的尖刺就会刺伤对方;间隔太远,它们又会感到酷寒。保持适当间隔,才能既保持理想的温度,又不损害到对方。“刺猬原理”用在人际
7、交往中特别适宜,是说人与人之间应该保持适当的间隔。由于每个人的观念、文化、性格、生活背景等方面的差异必定会阻碍到本身的处事态度和交际方式。假设人与人之间交际过近过密,这时的个性差异就会明显起来,突出地表现出来,就免不了会发生碰撞。因而保持适当的间隔,会减少不必要的磨擦,使彼此少受些主观上并不是成心的损害,也确实是平常所说的“间隔产生美”。作为班主任,在利用“刺猬原理”指导学生的同时,也千万不能忘了亲身体会与实践这一理论。要搞好班级治理工作,应该与学生保持亲切关系,如此做能够获得学生的尊重并及时掌握学生动态。但同时也要与学生保持必要的心理间隔,防止在治理中丧失原则。比方对待与本人特别亲近的学生,
8、假设他有过失,可能会从感情上难以处理,睁只眼闭只眼不予追查,如此对其他同学不够公平,也不利于今后工作的开展。2、木桶原理长短不一的木片,组成一个木桶,能盛多少水不是取决于最长的木条,而是最短的木条。一个优秀的班级不是靠一两个优秀的同学而变成优秀,而是整体,特别是临时处在班级后列的同学, 当他们特别好地实现他们的价值的时候,木桶盛的水就会更多。“木桶原理”告诉我们,假设想提高班级的整体素养,创立真正优秀的班集体,在班级治理过程中就要下工夫狠抓班级的薄弱环节,否则班级的整体素养就会遭到阻碍。或者也能够说是对“取长补短”的新理解:既要擅长“取长”,将“长”作为学生奋斗与超越的目的,以调动学生竞争的积
9、极认识,也要擅长“补短”,将“短”补长,以防止任何一个学生落伍,惟其如此,才能把班级的整体素养提高到预期的层次。3、南风原理“南风原理”也称为“平和原理”,源于法国作家拉封丹写的一则寓言:北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风酷寒刺骨,结果行人把大衣越裹越紧。南风则渐渐吹动,顿时风和日丽,行人感遭到春意上身,始而渐渐解开和脱掉大衣,最终南风获得了成功。 这则寓言形象地说明了一个道理:平和胜于酷寒。在班级治理中运用“南风原理”,尊重和关怀学生,以学生为本,多点人情味,使学生真正感遭到班主任给予的平和,从而缩短师生间隔,便于沟通。假设班主任给予学生的感受是严肃的、高高在上
10、的,要求学生跟我们对话要毕恭毕敬、小心翼翼,从如今的治理实践和治理理念来看,这不是我们追求的效能。假假设师生之间能够做朋友,和谐相处,反而更能妥善处理征询题,甚至防止学生的对立情绪、对抗认识及阳奉阴违等现象的发生。比方当学生出现违犯校规或者是犯了错误时,在不处分缺乏以表达班主任权威的思想指导下,采取北风似的处事态度追征询缘故、带着反感的表情与学生谈话,只能增加学生的掩饰、扯谎、敌对的逆反心理,不仅于事无补,反而会激化矛盾,引发更多的苦恼与征询题。假设能多用下面的词汇:“让我们一起来分析一下”、“需要我来帮你吗?”、“如此会不会更好一些?”等,加以关爱而非冷漠或嫌弃的眼神、微笑而非麻痹或鄙视的表
11、情,还能够拉拉手,拍拍肩、拖把椅子让学生坐下来等肢体动作,把班主任和学生放到同一条战壕里,并肩作战,让学生觉得我们是他的战友,是能够依托的人,信任的人,使学生愿意将客观事实与他的主观方法说出,如此更利于班主任快速完全地处理班级存在的征询题。班级治理方式的多样性:班级治理的方式特别多,下面概括的介绍几种方式。(1)辐射方式: 这种方式是以班主任为中心,整个班级的治理工作都围绕班主任的中心意图运作。如此在构造上就以班主任为原点将治理阻碍辐射到每个学生身上,构成明确的治理和被治理的关系。(2)树状方式: 这种方式的主要构造是以班主任为班级治理中的主干。班主任并不直截了当参与对全网状方式:在这种方式的
12、构造中,班主任起着担纲作用,学生处在这个整体的治理网络中。它的本质是:班主任充分调动每一个学生的积极性,使他们由被动接受管教变成主动参与治理。由此使学生之间构成一种互相阻碍的治理关系的网络,以到达“纲举目张”的效果。四、班级常规治理的十二字诀:“低起点、严要求、重过程、轻结果”低起点、严要求。如今的学生越来越小,越来越娇,越来越拗,可能是在家当皇帝、当公主习惯了,就不习惯被人管着。针对这种情况,从开学初就按“低起点、严要求”的思路去做,把各种“标准”、“准则”、“守则”、“倡导”、“不准”进展归类,分成层次,逐步要求学生去做。例如:刚开学,只要求学生恪守学校根本的规章制度,其余一律免谈,两周后
13、再要求学会记课堂笔记、整理笔记,过一段时间提出老实守信礼貌待人如此反复,在螺旋中上升,学生所养成的习惯牢不可破,同时学生感遭到的压力也小得多,比起一下子提出几十条要求的效果要明显得多。由于你对他只有一条要求,好落实,易操作,便检查,你要求严一些,学生也容易接受。他完不成,本人都觉得对不起你,也会觉得本人太没面子了这点小事都摆不平,何颜去见亲爱的同学。重过程、轻结果。在班级治理中,过程重于结果,由于有许多事情的结果是不可控的,例如清扫卫生,每位同学都尽心尽责,作为班主任看了都十二分地满意,但是只要有评比,就总有一、二、三之分啊!有时你不下地狱谁下地狱?这时候的学生最需要确实实是班主任的认同和鼓舞
14、。假设你特别看重结果,学生定会大失所望。低起点、严要求;重过程、轻结果,不是一时心血来潮的产物,它是符合教育规律的,人的学习、成长过程确实是由易到难,由简到繁螺旋上升的过程,在这过程中,只要有了付出,就该得到确信,况且,当小收获积累到一定程度的时候,就自然成就大丰收。五、班级常规治理要注重师生间沟通(一)师生之间的无效沟通老师使用尖酸嘲讽的语言,尽管满含“恨铁不成钢”的爱意,但师生之间的隔膜就在这不经意中产生,而且还会产生宏大的破坏力量:激起学生的仇恨心理、报复梦想,甚至闭锁心灵。班级治理中,老师的不良沟通行为主要有: 1、抱怨(开场少数学生会有自责,抱怨多了学生会无动于衷,直至反感)2、窥探
15、隐私(造成学生难堪和仇恨)3、苛刻盘征询(学生封闭心灵)4、藐视(损害学生自尊,学陌生远、反感)5、挖苦嘲笑(不但不会激发学生改正错误,反而会毁掉他们的学习动机)6、遥控、设“线人”(离间学生之间关系,反感、痛恨,阻碍“线人”的人格开展)7、恫吓(引起学生惧怕,心理上疏远)(二)实现师生有效沟通的原则老师的工作是指导协助,而不是损害。有效的沟通方式是改善教育教学生活、增进师生关系的关键。1、首要原则即就事论事,不针对个人的个性与品行。例如:学生上课打翻一瓶水,假设老师要进展批判,只要批判他打翻一瓶水的不是就能够了,千万不要展开去,说到学生人品等征询题。2、接纳与认清(1)向学生提出要求,使用批
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