幼儿园园长2022-2023年度述职报告工作总结（15篇）.docx

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1、幼儿园园长精选2022-2023年度述职报告工作总结:精 选15篇）2022-12-09幼儿园园长精选述职报告（精选15篇）幼儿园园长精选述职报告篇1有一位名园长曾说过这样一句话：”办一所好的幼儿园需要硬 件作支撑，但更需要软件为底蕴。在这个领域里没有，但可以永无止 境地追求。”对于我这样一个面临经费和硬件双重困境的管理者来说, 这句话无疑是一种激励和希望。他对硬件和软件的辨证关系还作了精 辟的描述：“硬件体现了金钱加智慧，效果即时，也易被淘汰。软件 者，人才也，他是时间加智慧、再加勤奋。软件一旦成熟，形成特色， 则会长盛不衰。”当今社会的竞争，归根结底是人才的竞争。而在人 才的竞争中，具有较

2、高综合能力的领导和教师人才的竞争，是取得事 业发展的关键，对于名人所说的软件者，我或许缺少智慧，但拥有勤 奋。凭着这种信念，在这一年中，我和我的领导班子成员共同协作, 团结奋进，依靠群体智慧，为幼儿园的发展而不懈努力着。一、坚持严于律己，重实干一个处在新时代的领导干部，在具备业务精湛、勤于学习和反思 等全面业务素质的同时，还要兼备严于律己、廉洁奉公、敬业奉献、 诚信待人等高尚的思想品质，这是我园全体教职工对好干部标准达成 的共识。所以当教师感叹职业生涯的艰难时，做园长的同样也在感叹自己的管理难。但我想：只要在日常 工作中一贯坚持严于律己的原则，勤奋加实干，以“三心”标准严格 要求自己，就能使领

3、导放心，群众宽心，自己安心。1、以平常之心处事：作为管理者的我，心里十分明确，领导与 教师的关系在幼儿园中，只是分工的不同，在人格和义务上是平等互 助的。从管理的角度来说，园长也许起到的是宏观调空的作用，但当 教师处在最忙碌的时候，或面临困惑的时候，我会做她们的朋友和同 事，伸出手来扶一把，送上一句贴心的问候，给予一个小小的建议, 与她们同甘苦，共谋策，只有这样才能真正激发教师自主工作的热情。 积极沟通，努力协调，在不断磨合中引领整个队伍朝着同一个方向前 行。园长室力求全体管理人员共同参与园内的教育教学研究。在克服 日常工作繁忙的同时，行政领导经常深入班级听课看游戏，了解一线 的工作状况，及时

4、调整思路，改进方法，提出新的要求。积极参与“六 认真”常规管理。结合月工作考核，每月对班级环境、备课、家长工 作、计划执行等情况进行全面检查，认真做好检查记录，并将存在的 问题及时反馈，与老师个别交流，提出改进和完善的措施、办法。平时，中层管理人员积极参与听课活动。本学期，园长、业务副 园长听课50节以上，年级组长们听课在20节以上，她们积极参与课 堂教学、游戏的研究，听课或看游戏后及时反馈，帮助教师分析存在 的问题，提出整改意见。班子成员在狠抓保教质量的同时还努力为教师营造健康、温馨、 民主、融洽的工作氛围，鼓励多于批评，奖励大于惩罚，让教师享受 工作的快乐，体验团队合作的成就感在谋划幼儿园

5、发展大计时不 忘征求教师的想法意见，不厌其烦地与教师沟通。在保证教育现代化 建设投入的同时千方百计地提高教职工福利待遇，为教职工排忧解难, 关心她们的生活、工作、学习，把关爱送到大家的心坎上。组织的联 谊活动、踏青郊游、看电影、体育竞赛等活动深受大家喜爱。我以务 实的作风投入工作，引领着周围的年轻教师奋发向上；以满腔的工作 热忱凝聚人心。二、优化师资队伍，加快队伍建设1、严格常规管理，注重工作实效。本学期在我园年轻教师居多的情况下又增加新教师10名，调入 教师5名。师资队伍的调整势必带来对常规工作的相应培训。统一思 想、巩固教学常规、培养正确教育观念是首要。首先，根据区幼教办 对新教师提出的要

6、求，给每位新教师提出发展目标和考核任务，以工 会牵头，采用新老教师师徒结对，以帮助新老师较快适应新环境。一 学期来，这些新手老师正在迅速成长起来，如：朱梦兰老师代表新教 师在区内上了展示课、张昕老师挑起了园内科技特色教育的重任、吴 纯玺老师在全园教师基本功比赛中获得两项第一、卢玲玲等老师的论 文获区级以上奖项；其次，行政分年级听取随堂课，了解每位教师的 教学工作，及时评课反馈，以督促日常教学的正常化，帮助教师对教 材有良好的掌控能力。行政对于分管年级能加强关注，规范完善保教 工作的各个环节。此外，采取挖掘园内的教育资源，发挥年级组、骨 干教师的指导引领作用，对于一些园内已有的教育教学常规给予细

7、化 指导，修正不足之处，根据教师的需要组织专题讲座，本学期以创游 为重点，从游戏环境创设、观察指导、游戏评价的环节入手，循序渐 进，以讲座、评比、观摩、研讨相结合的方式，让每位老师都能参与 其中，取得一定的效果；还安排园内教师外出参观本市优秀园所、培 训听课，积极参与市、区课题组活动，开阔老师的视野，为提高教师 的专业素养提供机会。继续要求每位教师认真撰写读书笔记和教养笔 记，研读“36岁儿童学习与发展指南”，通过学习、反思、再实践、 积累的过程，以获得教育理念和教学实践能力的双重提高。在师德建设建设中，严肃园规园纪，做到奖罚分明、一视同仁， 不断完善和规范幼儿活动的管理和组织，营造爱岗敬业，

8、团结拼搏， 无私奉献的园风。本学期，因病假等原因造成班级教师一旦缺空，行 政领导带头进班协助，杜秀芬、汪黎萍、黄芳、杨吴甸、潘红等一批 普通教师能担当重任，保证班级正常教学秩序。从教师节的廉洁从教 倡议、爱心募捐，到社区慰问，以及利用双休日组织幼儿活动，张昕、 朱晓娅、李秋莲.、吕薇、胡志永、倪艳亮等老师不计报酬、无私奉献， 都树立了良好的师表形象。但在巡查中也发现一些责任心不强、违反 师德规范的现象，园内采取个别交谈进行帮助教育，有力促进全体师 德水平的提高。本学期收到了来自家长、实习生的感谢信和锦旗， 在家长问卷调查中满意度高。2、提供“学习、展示、分享”的机会，发挥骨干教师的作用， 促进

9、其成长。给骨干教师压担子，本学期接受幼师参观、观摩、保教教育见习 任务较多，园内王丽娜、吕薇等教师分别担任公开教学的任务，胡志 永、周吉燕参加区级评优课活动，倪艳亮、李秋莲、俞芬、王丽娜等 骨干教师分别在园内组织专题讲座，为年轻教师和骨干教师搭建平台, 激发广大教师努力学习、不断进取，转变教育观念，积极推进教师队 伍素质的提高。本学期在向幼师生公开教学、区公开教学活动、区级 优质课评比、省引智培训班观摩中都取得了良好的效果。鼓励督促教 师撰写教学论文，使越来越多的老师能参与进来，本学期园内共有 33篇文章获省、市、区级奖项和区市级发表，逐年提高的数字让人 感到欣慰。市级12.5课题已明确方向，

10、确立子课题后有序地进行研 究，并注意积累资料。三、通过检查、比赛、活动的形式，狠抓保教质量。根据纲要的精神，在教学活动中注重幼儿的学习特点，以幼 儿发展为宗旨，以终生学习、持续发展的观点看待幼儿的学习活动。 为此在改革课堂教学的过程中，做到边实践、边探索、边总结。根据 幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展教育活动，各年 级组在每个主题教育结束后能认真小结。1、检查，即认真抓好教学常规月查工作。教学规范是每位教师 必须遵循的基本准则，是衡量一位教师是否胜任教学工作的基本标准。 坚持月考核制度，并做到每次检查有记载、有反馈。10月份开始进 行的推门听课活动，从听课、检查情况看，大部分教师

11、工作都做得十 分认真，正常执行教学计划，尤其是保证游戏的开展。另外，加强了 日常巡视，发挥电子监控设备的作用，对幼儿一日活动中的细节给予 关注，保证日常活动的正常、有序、规范。2、比赛，即积极开展各项竞赛活动。通过竞赛有利于提升幼儿 园的办学水平和教师积极进取的精神。本学年我园举行的教师竞赛活 动及教研活动有：园内创游观摩、教师讲故事和绘画的基本功比赛、 教育论文参赛、家长开放日、秋季幼儿运动会、迎新主题活动、年级 小型竞赛等。通过以上一系列活动，充分挖掘了教师们的聪明才智， 体现出我园高度凝聚的团队精神。3、活动，即以幼儿的发展为本开展各项活动。每次活动都以全 体幼儿的积极参与为前提，以健康

12、、快乐、自信、体验、表现为核心， 保证幼儿的参与率。根据大纲精神及各班幼儿发展目标，制订了 一系列主题活动，如：国庆诗歌朗诵会、科技小制作展示、消防安全 演练、亲子运动会、亲子秋游活动、迎新联欢活动、参观奶牛场等。 通过多次的实践操作活动，提高了幼儿的自我意识，发展了幼儿的创 造能力。这一切，都为孩子学会学习、学会生活搭建了舞台，使他们 深切地感受到学习的快乐，生活的绚丽。幼儿园园长精选述职报告篇5尊敬的领导：园长是一个幼儿园的灵魂，这一年回头看看，我感到非常欣慰。 虽然说不上创造了一流业绩，但我立足于本职岗位，推动幼儿园发展 又上了一个新的台阶，推动教师们的教育教学水平又提升到了 一个新 的

13、层次。我努力探索以人为本、科学管理的办园策略与方法，在不断 的实践与探索中，无论是办园条件、管理水平、师资建设，还是保教 质量、幼儿发展都取得了显著成效。下面我以点滴工作体会求正于同 仁。一年来，在上级教育主管部门和校长的领导下，在各基层校园长 和全体教职工的大力支持下，本人立足岗位，认真履行工作职责，积 极协助校长抓好分管的幼教、后勤及工会工作，现简要汇报一年来的 工作情况：一、对岗位加强培训，提高幼儿园教师的整体素质为了全方位提高幼儿教师的业务水平，确保幼儿园课堂教学的有 效性，我们对老师进行随时抽查，推门听课，并就当天授课的的情况 及时给予反馈和指导，同时要求授课者课后对本节课的教育目标

14、、教 育过程、活动效果等进行当场反思，通过组织课后评议，共同研讨， 比较不同的教学策略，交流自己的教学方法和组织形式，探讨教学中 存在的困惑，解决问题的办法等，用新的教育理念指导教育行为，促 使广大教师在心理素质方面、制作多媒体课件、综合运用教育手段提 高课堂教学有效性等方面有了很大的提高，幼儿的各方面能力也获得 了相应的发展。其次是以课题研究为切入点，积极开展教育科研活动。一年来， 我们重点抓好城关幼儿园X的省级课题研究工作，不断建立健全 课题研究网络，逐步形成了园级大课题一一课题组子课题一一个人班 级或个人小课题的研究态势。二、不断学习，力求提高整体素质首先，重视政治理论学习，认真学习党的

15、十九大会议精神，深刻 领会其精神实质，自觉把它们作为自己的思想理论源泉和行动的准则。 努力提高自身的政治思想素质。自觉按照党员的标准严格要求自己, 严于律已，团结同志，各方面做好表率作用，有较强的事业心和责任 感。其次，认真学习业务知识，及时了解当前课改信息，树立新的教 学理念，在努力提高公办园的保教工作质量、提升办园水平方面以及 加强中心园和村办园的规范管理方面做了大量的工作，积极为青年教 师提供岗位练兵的平台，进一步促进教师的专业成长。三、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。一是实行统一招聘，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向 社会公开招

16、聘的方式，择优录用了十名热爱幼儿教育事业、具有高尚 职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校公办园、 村办园的幼儿教师队伍中，并要求她们每人与学校签定了为期一年的 合同，逐步规范了外聘教师队伍的管理，有效促进了幼儿园保教质量 的提高。二是进一步改善办园质量，投资为幼儿园添置电脑和玩具，逐步 改善了办园条件，为进一步优化幼儿的活动提供了物质保障。三是实行公、村办园幼儿点心的统一管理，使幼儿能吃上质量保 证，价格合理的面包糕点，学校对面包糕点的采购进行了透明、公开、 公正的招投标，并与中标方签定了年度定点采购协议书。另外，我们 还配合县教育局督促民办园做好有关幼儿安全、手足口病防控工作

17、、 教育教学指导工作等。进一步提高了民办园的办园水平。四、积极开展各项活动，丰富教职工业余文化生活为营造一个宽松、和谐、快乐的工作环境，调动广大教职工的积 极性，工会配合行政积极开展节日活动。全校共174位女教职工欢聚 一堂，共同聆听学校党支部x所作的主题为“巾帼不让须眉，学校因 你而更精彩”的致辞，然后兴致勃勃地参加了跳绳、呼啦圈、飞镖、 套圈、定点投篮等比赛项目。充分展示了现代女性的时尚风采。让广 大女教师感受到了节日的快乐，生活的多姿，增进了彼此的情谊，感 受到了自身的价值；五一节组织了本校中层管理人员和基层校园长到 x旅游，通过各种文体活动的开展，丰富教工业余生活，提高教师的 综合素质

18、。进一步加强了学校精神文明建设。五、目前存在的问题及今后努力的方向由于能力水平面有限，还存在着许多不足之处。如：作为一名园 长，对理论知识的学习还不够深入系统；对深入教学第一线检查指导 幼儿园保教工作的次数较欠缺；幼儿园的办园质量还有待提高等。今后努力的方向：一是继续加强学习，找出差距，不断完善自己，提高自身素质。二是要逐步规范村办园的办园条件，不断完善其设施设备，加强 对村办园保教工作、教研活动等的检查和指导，进一步提高办园质量;三是继续加强对城关幼儿园教育教学质量及课题研究活动开展 情况的监控，切实提高保教工作工作总结质量和课题研究水平。四是继续协助校长督促总务处做好各项采购和招投标工作。

19、努力 为学校的进一步发展做出应有的贡献！希望通过我和大家的努力，使我园再上一个新台阶，做到让家长 满意，幼儿开心，打造真正适合孩子的身心健康成长的幼儿园。述职人：x20x年x月x日幼儿园园长精选述职报告篇6日月如梭，光阴似箭。伴着岁月的匆匆脚步，本人自2月24 日到任担任园长工作已近半载。回首顾望，感慨万千。虽然，我已拥有25年的幼儿教育经验及多年的园长工作经验， 但接手这样超大规模、管理人员缺乏、师资短缺、人心涣散的超大型 幼儿园却还是第一次。面对严峻的现实与董事会的期望，我决定迎难 而上接受挑战。首先，让自己成为一个有威望的园长。领导者的威望取决于他的 人格、品德和思想修养，取决于他的知识

20、、经验、胆略、才干和能力， 取决于他是否严于律己、率先垂范、以身作则、全身心地投入事业中 去，更取决于他能否公平、公正待人。从上任的第一天起，我就以园 为家，每天最早上班，最后下班，晚上、周六、周日只要不外出，都 会在办公室处理来电来访等。凡事以身作则、率先垂范，公平、公正 地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。做到在思想上引导他们, 在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在生活上关心他们。用自身 的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他们的工作积极性，逐步扭 转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互帮互助的团队精神。其次， 积极寻求幼儿园稳定与发展的有力措施。一、重视软件建设，稳定和充实师资力量1

21、、培训教师队伍：(1)重视新教师培训：本学期根据幼儿园师资严重短缺的实际情 况和师资现状，分别从长沙师范、华南女子学院、蒲田学院、漳州师 院等地先后招聘了 21名新教师，为满足不断增长的生源、维持正常 的教学秩序及提高幼儿园的教育教学质量、评市优园奠定良好的基础。 我根据她们的实际情况组建教学部培训团队，制定新教师培训计划， 分别于3月5 0-18日、5月8日一一5月16日对两批新教师进行 入职培训，分别学习了园史园情、规章制度、幼儿园工作规程、幼 儿园教育纲要、幼儿教师职业道德、幼儿教师一日工作流程 使她们在专业思想、专业知识及实践操作能力上都有了明显的提高， 使他们以最短的时间适应工作岗位

22、的要求。(2)开展全园英语培训：根据我园双语特色，本学期新招聘一名 全日制外教，不但为幼儿学习英语提供了学习、生活、游戏的全程外 教，还能根据幼儿园教师队伍的现状充分利用外教对保教人员进行英 语口语培训，其中教师每天晨读20分钟，每人每周培训1小时，保 育员培训半小时，全面提高保教人员的英语水平，突显双语幼儿园特 色。2、规范教师行为，创建优良园风统一员工思想，规范员工行为 是园风建设的重要途径，我利用每周的教师例会组织教师学习一些有 关教师职业道德、教师素质、教师礼仪规范等方面的知识，注重在日 常工作中督促教师树立良好的教师形象，特别重视检查和规范教师们 的教育行为，使教师们的言行符合师德规

23、范，成为幼儿的表率；首先 要求教师讲礼貌、待人热忱，要有一颗爱孩子的心，要尊重孩子，教 师的语言、动作应文雅大方，批评孩子应注意讲究方法，不伤害孩子 的自尊心等等。并把对教师行为规范的各项要求写进绩效考核之中， 在每周的例会中表扬做得好的老师，把欠规范的行为重点提出批评， 让每位教师不断修正自己的言行举止，变得越来越优秀。经常与教职 工谈心，了解教职工的思想、学习、工作和心理状况，适时赏识、鼓 励和疏导。我努力地把工作做细做到位，让合适的人做合适的事，挖 掘潜力，调动积极性。同时，我十分注重园内人文环境建设。以“真 实、诚实、朴实”为座右铭，提倡人与人之间友好合作，以诚相待, 在处理各类问题时

24、以工作为重，以个人情感为次；在工作中，尽量做 到多一点商量、少一点命令，将自己溶身于教职工之中，注重把爱平 均分给每一位教师，积极看待教师的闪光点，营造一个人人平等、宽 松、融洽的人际氛围。3、关注员工的切身利益，改革薪酬制度薪酬制度是调动员工工 作积极性的一个重要因素。我园原有的薪酬制度是建园时制定的，随 着时间的推移，幼儿园规模的扩大及物价的上涨及同行业工资水平的 提高，已渐渐失去了原有的优势与吸引力，许多优秀的教师都因为待 遇问题离去。为了幼儿园的长远发展，吸引人才、留住人才，稳定教 职员工队伍和调动教职员工的工作积极性，在董事会的大力支持下于 5月起草了适合幼儿园管理的教师、保育员工资

25、改革方案，6月新工 资方案出台，教职员工重新签定劳动合同，稳定了教职工队伍。为幼 儿园的科学规范管理及长远发展奠定了牢固的基础。二、强化安全工作，落实安全措施安全工作是幼儿园最重要的工作之一。我园是一个超大规模的幼 儿园，安全工作尤其需要花大力气去抓。本期我们坚持把安全工作放 在重中之重来抓，重点落实以下工作。1、定期检查全园安全设施，排除安全隐患设立园安全领导小组， 每月对全园的水电设施、户外玩具器械消防设施、班级设备、食堂设 施、周边环境等进行安全检查并记录，提出整改措施。2、抓好幼儿接送安全(1)健全凭卡接送幼儿制度：强调要严格执行接送卡制度，发挥 接送卡的信息记录功能。为保证安全，防止

26、不法分子和精神病人入内 及接错、接丢孩子，要求保安与班级教师并设两道关卡，即家长持“幼 儿接送卡”到园接孩子，保安验卡确认是我园家长才准入内，家长到 班级接孩子时，教师要确认身份再将幼儿交到家长手中。保安对外来 人员进行盘查和登记，确定不是危险分子后方可准其进园(2)校车接送的安全：设立专职人员负责接车制度，每辆车选派 两名教师早晚轮流接送幼儿，由管理校车的教师对接车教师先培训再 上岗，从服务态度、操作细则上规范管理。同时落实校门口值班的职 责，分工明确，责任到人。形成以司机、接送教师、值班教师、生活 老师共同组成的幼儿接送安全网络。定期组织安全知识的学习，使他 们明确安全的重要性，指出工作中

27、存在的问题，不断修正和完善接送 工作。3、注重班级安全工作期初与各年段保教人员人人签订班级安全 责任书，明确安全责任，让她们积极主动地做好安全工作。通过定期 学习提高员工的思想认识，每周的教师例会上都会有针对性地学习一 些安全知识、安全案例分析，增强教师的安全意识，每周五各班级对 幼儿进行安全教育，增强幼儿的安全意识与自我保护能力，通过定期 检查及时发现不安全隐患，努力做到防患于未然。但由于本期新教师 和新班级的增加，安全事故时有发生，可见安全之警钟应时刻长鸣, 一刻也不能松懈。今后对教师和保育员的培训中，安全都应当放在首 位，在教育教学中对安全知识和安全教育的渗透仍然需要我们进一步 改进。幼

28、儿园园长精选述职报告篇7尊敬的领导：作为幼儿园园长，在忙忙碌碌中走过了一个学期。回想这一学期 来，我忧心忡忡，最近常追问自己是否能给今后的日子留点激励与喝 彩，还是遗憾与惭愧。以下是我的述职报告。一、注重学习，提升自身素质由于自己很多年不在幼儿园工作，因此当我再次来到这个岗位后 感觉很陌生，手头的所有工作对于我来说都是新的，我深感自己在这 一领域是如此的贫乏，内存不足。于是我把握各方面的信息，不断更 新原有的思想观念和教育理念，对照自己的工作，寻找差距，努力探 索新的教育观念与教育模式，并在指导过程中得以运用，不断提高自 身的业务水平。并抓住外出学习的机会，聆听专家的讲座，承蒙专家 的指导，感

29、受新的教育理念。二、加强培训，促进教师成长我园教师专业水平参差不齐，为提高教师专业素质和业务能力， 把对教师的培养列入园本教研的重点工作，加大指导力度。尤其是对 今年刚踏上工作岗位的新教师进行随堂听课，跟踪指导，每次听课后, 在肯定优点的同时，更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使教师 通过课堂实践提高基本功。加大园本培训力度。以园为本，开展自培 活动，充分利用老教师的人才资源，采取新老教师“结对帮扶”的形 式，形成老带新，强带弱的良好氛围，产生了内培效应，取得了良好 的效果。三、多种渠道，提高保教质量由于我园办园时间较短，学期初我园的保教质量还很让家长不放 心，看到此分明感到责任的重大！常常

30、苦思冥想如何提高保教质量？ 我们以教研为切入口，以课题研究为突破口，以环境创设为关键点, 以家园合作为支撑点，以实践活动为主阵地，扎实提高保教水平。我 园还把全园良好环境创设作为基础工作来抓，在宽敞的校园内精心规 划，合理布局，努力为幼儿构筑一个多姿多彩、和谐宽松的有利幼儿 健康人格发展的育人天地。忙忙碌碌但很充实，这是我这一学期来最大的感受。虽然在工作 中已竭尽全力，但时有不尽人意的地方，可是我依然从忙碌的工作中 感受到来自领导的信任，感受到来自老师们的理解与支持，使我在今 后的工作中信心满怀、动力十足。幼儿园园长精选述职报告篇8古语有云”以铜为镜，可以正衣冠；以人为鉴，可以明得失； 以史为

31、鉴，可以知兴替。”伴着岁月的匆匆脚步，我和所有教师在津 南九幼这充满希望的地方共同生活、共同学习、共同工作。回首顾望， 感动、收获、欣慰、感慨都在一路相伴，在即将迎接20xx年的时刻， 让我们共同回顾共同走过的路。一、注重党性修养，牢牢把握坚定的政治方向认真学习马克思列宁主义、毛思想、邓理论、“三个代表”重要 思想和求真务实思想，学习党的路线、方针、政策及决议，学习党的 基本知识，学习科学、文化和专业知识，努力提高自身的领导素质和2、以关爱之心待人社会的发展，使管理者对教师的关注点也在发生变化。过去关注 的是我对你要求什么，我要你做什么？现在关注的是教师需要什么, 教师渴望什么？在园工会组织的

32、“当今教师需求”调查表中，我们了 解到：教师需要的是来自领导、同事在生活上的关爱、学习上的关心 和工作上的关注。我想：真正关爱教师的生活和学习，是给她们创设 良好的工作环境和心理氛围，设立方便教师休息和学习的“知音坊”， 在寒冷的冬季提供热腾腾的豆浆，下拨经费支持工会和团支部开展 “教师生日祝贺“、“冬季健身俱乐部”、“电影超市”等学习和休闲活 动，让教师在自觉投入紧张工作的过程中，能够感受到周围的愉悦和 对未来的向往，萌发“享受工作”的健康意识。而对教师工作的关注， 除了给予教师业务上的具体指导外，要尊重教师的工作，善于挖掘教 师工作中的亮点，尽力公正地评价每一位教师的工作。在建立以教师 自

33、我评价为主的考核方式一“教师成长积分卡”的基础上，本学期, 我又调整了教师的月考核方式，“我要推荐”：挖掘更多教师的工作亮 点，“向您提醒”：委婉提出教师的不足，“自我评价”：鼓励教师展示 自己的工作实绩。红花”常亮相，“绿叶”也需展示，综合三方评价， 一些工作勤奋有进步的组员也能有机会被推荐到“每月之星”栏目中。3、以敬业之心治园（1）重视小事幼儿园的很多工作都是烦琐而细小的，但当你凭着一颗敬业之心 去从事你的工作时，你就觉得责任远大。重视每一件小事，能折射出 一个人的责任心和敬业心。看过细节决定成败这本书的人都知道， 很多企业或个人的成功来自于对每一件小事的重视，失败可能也是从 一件不经意

34、的小事开始。日本企业创立的5s工作法，是企业管理实 践中“重视小事”的经典之作。所以当我在完成每一件事时，我的态 度就是：要么不做，要做就要做好，窗子的明净程度，环境细微处的 设计、与家长、教职工的对话艺术，凡事要做到位，凡事要做精致, 日复一日就会沉淀下来，就会在整个园内形成一种敬业负责的文化氛 围。（2）发挥引领 领导水平。能够贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，特别是认 真贯彻党的教育方针，能够为津南幼儿教育的改革和发展献计献策, 并积极实施改革措施。在工作中与时俱进，开拓进取。积极调动广大 教职工的工作积极性，使广大教职工紧紧围绕在园内领导班子周围, 带领全体教职员工认真贯彻执行党的

35、方针、政策及纲领，并时刻牢记 党员的义务和责任，为党的教育事业的发展和进步毫无保留的奉献。 为津南幼儿教育贡献自己的力量。不断加强党性修养，是每一个共产党员的必修课。高尚的道德情 操是一个人立身和成就事业的重要基础。尤其是在价值观多元化的今 天，从幼儿园园内外一些领导干部身上看到在同样的社会条件下、在 同样的岗位职务上，有的人能洁身自好、清正廉洁，而有的人则身陷 泥潭、腐化堕落？通过一个时期以来对党的XX大精神的研学，得出 一个结论，就是为教师的师德修养、思想境界不同。由此深刻地认识 到，在当前形势下，作为幼儿园园长，其个人的师德建设的任务比以 往任何时候都紧迫重要。特别是自己所在的岗位比较敏

36、感，只有不断 提高道德操守水平，远离不健康的生活方式，才能从根本上增强拒腐 防变的能力，做到一身正气、一尘不染。为此，我基本把握了三条, 一是通过学习，坚持用科学理论武装自己，坚定马克思主义信仰，坚 定中国特色社会主义信念；二是在运用权力时坚持如履薄冰、如临深 渊的态度，秉公用权，谨慎行事；三是管好自己的“三圈”，生活圈 中远离“纸醉金迷”；交往圈中识别良莠忠奸；娱乐圈中不近“灯红 酒绿以确保牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，牢 固树立正确的权力观、地位观、利益观，保持良好的道德风尚。坚持 做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界, 在踏踏实实做事上要有新成效二摆

37、正自己与事业的关系，在困境面 前能够保持良好的心态，坚定信仰和理想，把实现个人的人生价值同 党赋予的使命和幼儿教育的工作紧密地结合起来，朝着既定的目标不 懈努力。二、加强自身建设，努力提高自身修养俗话说：“身教重于言教”。时刻做好学生的榜样，树立自身的行 为规范！进一步提升自己的师德师风，提高了自己的道德品质，认真 开展批评与自我批评，做事从大处着眼，从小事做起，循序渐进，“积 小善成大善”。多年的工作实践也使我切身地体会到德、能、勤、绩、廉的深刻 涵义，它就像一把尺子、一杆称、上上下下眼睛，在看着你、量着你、 称着你，作为园长约束自我、改造自我、锻炼自我、提高自我的思想 武器。我把这五个字概

38、括为五句话，那就是：德一是领导干部的政治 品行，立业的基础；能一是领导干部的铁背脊梁，建业的本领；勤一 是领导干部的奉献精神，创业的基石；绩一领导干部的良知民意，敬 业的天秤;廉一是领导干部的高尚情操，为业的美德。领导者的威望取决于他的人格、品德和思想修养，取决于他的知 识、经验、胆略、才干和能力，取决于他是否严于律己、率先垂范、 以身作则、全身心地投入事业中去，更取决于他能否公平、公正待人。 从上任的第一天起，我就以园为家，每天最早上班，最后下班，晚上、 周六、周日只要不外出，都会在办公室处理来电来访等。凡事以身作 则、率先垂范，公平、公正地对待每一位员工，视员工为家人和朋友。 做到在思想上

39、引导他们，在业务上指导他们，在工作上肯定他们，在 生活上关心他们。用自身的影响力来凝聚全体教职员工的心，带动他 们的工作积极性，逐步扭转工作作风，建立和谐的人际关系，培育互 帮互助的团队精神。三、艰苦奋斗，不怕吃苦，兢兢业业在担任津南九幼园长期间，做好分管工作。在先进的办园理念引 导下，不断的探索和积累，提高师资的水平，壮大教师队伍，“坚持 一切为了孩子”宗旨，积极探索早教指导的新思路、新方法，不断提 高幼儿教育水平质量。在平时的工作中，我时刻严格要求自己，能积极参加各种培训， 自觉遵守园内的各项规章制度，工作中做到不迟到、不早退，对园内 工作认真负责，工作中努力求真、求实、求新，以积极热情的

40、心态去 完成园里的各项工作，强化校园安全管理，形成“和谐、平安”的校 园环境；美化校园环境，形成“和谐、活泼”的校园文化；开展丰富 活动，形成“和谐、积极”校园文化氛围。积极参加园内各项活动，虚心向有经验丰富的幼儿园的园长请教和学习，勇于解剖自己、分析自己、正视自己，认真查找自己的缺点 和不足。四、改进领导作风，深入调查研究，密切联系幼儿学生的情况幼儿进入小学的一个重要过度阶段，在活动中严格抓好教师班级 常规工作的同时，指导教师做到对幼儿学习习惯有良好的培养，让幼 儿养成正确的坐姿、倾听、大胆举手发言的习惯，对幼儿的要求有正 确的示范并时刻提醒。在语言活动中采用多种教学方式激发幼儿学习 和交流

41、的欲望，在活动中认真倾听他人的回答，对老师的问题及同伴 的问题都积极思考、倾听，在游戏中鼓励幼儿大胆自如的参与游戏， 让幼儿知道在不同的活动中有不同的活动规则，增强幼儿的自我意识, 从而培养良好的学习习惯。有一部分幼儿有较强的依赖性，做事拖拉 没有较强时间观念和责任心，在日常活动中我不仅让幼儿明白自己要 做什么，还有意识引导幼儿看时间，在一定的时间做完自己的事情， 改掉拖拉的习惯，同时还在班里选了小老师和小组长，让幼儿在竞争 中养成自主学习能力，不仅提高幼儿的自我意识和责任意识，还能培 养幼儿的良好品德和参与的积极性，通过不断的学习和努力，班里幼 儿在这方面都取得了很多进步。在幼儿保教工作中，

42、经常利用晨间和餐后时间对幼儿进行安全教 育，进餐时向幼儿介绍菜谱，激发幼儿食欲，养成不偏食不挑食的习 惯，时刻提醒幼儿养成良好的坐姿和文明进餐习惯。在区角设置“我 是值日生”，让每个幼儿都有劳动的机会，又培养了幼儿的责任意识 和做事的积极性。细心照顾幼儿是我们教师的责任。班级是一个大集体，幼儿之间 很容易疾病传染，每天坚持教室开窗通风，现在班里的幼儿都养成了 良好的自觉假前便后洗手的好习惯，以防病从口入，冬天天气寒冷， 在户外活动时，为幼儿及时的增添衣服，以防感冒，并在生活中培养 幼儿的独立性与自理能力，幼儿都能做到自己的事情自己做，如独立 吃完自己的一份饭菜、自觉收拾餐具、学习整齐的摆放玩具

43、、书籍、 学会取放有序，起床后能整齐的叠放整理床铺等这些力所能及的事。 通过不断的加强与培养，幼儿有了较强的自理能力和责任意识，并初 步有了一定的组织能力。幼儿园园长精选述职报告篇9光阴荏苒，白驹过隙，我常常感叹时间都去哪了。幼儿园从 20xx年开园到现在四年光景，可以说每个学期都有很大的变化。基 础建设不断完善，教师队伍趋于稳定，常规工作步入正轨。特别是本 学期教师人员的增加，使我从前三年的苦干开始迈向管理，能立足幼 儿园的发展有更多的思考，将园务工作提升了一个台阶。下面从三个 方面将我的履行职责情况进行汇报：一、坚定办园思路，一年一个工作重点，带动全园发展我始终坚持保教并重，依法办园，一切

44、以孩子为出发点的办园方 向。过去的三年，第一年搞基础建设；第二年抓家长工作，建立信任; 第三年组织活动，扩大宣传;今年提高活动质量（进行了持续三个月的 读书节），提升办园品质；明年重点提高教育教学水平，教研活动常态 化;后年进行校园文化建设；再以后探索特色办园之路。本学期幼儿除随父母进城外，没有流失，还有从山庄头幼儿园转 来的，我感觉这个方向是对的，工作成效还不错。二、加强队伍建设，营造良好的园风。我以真实、诚实、朴实为座右铭，提倡交往中以诚相待，处理问 题中以工作为重，一切工作从幼儿利益出发，积极看待教师的闪光点, 多一些商量，少一些命令，让每一个教师都发挥出自己的潜能，形成 了团结合作，吃

45、苦耐劳，和谐融洽的人际氛围。虽然教师数量少，但 每个人都有职有责：除做好班级工作外，王玉晶是业务园长，曹慧琴 是安全主任，侯玉芝是后勤主任，郭润珍是保教主任，分工明确，提 高了责任心。幼儿卫生保健工作落实到位。每学期老师们都会主动更 换孩子的作品墙两次，布置室内环境，增加户外活动项目和体育器械。 从徒手操到器械操、武术操、篮球操，从梅花桩到踩高跷、沙包、推 小车、钓鱼等，鼓励一物多玩，丰富了孩子们的户外活动。良好的园 风，亲密了师幼关系，拉近了和家长的距离，也逐步向规范办园和精 细化管理近了一步。三、家园共育，提高幼儿园知名度幼儿园的成败离不开家长的口碑。家长首先关注孩子的吃。每月 初在班级栏

46、会张贴一月伙食表，征求家长的意见；利用微信，发送餐 点照片和孩子吃饭视频。老师少的时候，请家长助教，中午和孩子一 起吃板。家长还希望孩子多学知识，但过于强调认字和算数，我们通 过开展多种亲子活动，如亲子运动会，亲子美劳，亲子操，亲子美食 节，亲子游园做游戏，亲子阅读，家庭布艺创作，亲子环保灯笼制作， 每学期末放假通知书上按五大领域（健康、语言、社会、科学、艺术） 打出所学内容等，引导家长正确认识学前教育，关注孩子的全面发展, 了解教师的工作，看到孩子的变化，尊重幼儿教师，理解和支持幼儿 园工作。本学期从4月到6月开展的读书节活动，每周借阅一本书， 并进行读书记录，微信晒读书的图并记录阅读天数，

47、家长进课堂给孩 子们讲故事，庆六一活动中亲子朗诵，幼儿讲故事比赛等，家长不再 说幼儿园啥也不教，也不嫌幼儿园搞活动麻烦，而且极力配合。成功 扭转了小学化倾向的不良风气。我深深认识到，幼儿园的发展对我的要求更高了，思想上不能懈 怠。四、存在的不足及发展思路1、进一步提高自己统筹安排工作，有效解决各类突发实事件的 能力，不断丰富自己的管理经验，提高自己的管理水平。2、在教师队伍壮大的基础上，让教师能多参加上级组织的教研 活动，结合园本教研，促进不同层次教师专业化水平的提高，促进每 位教师的成长。3、尽快解决网络问题，实现现代化教育。总之，幼儿园的工作相对比较繁琐，虽然取得一些成绩，但还存 在很多问

48、题，距离一所优质的幼儿园标准还有很大差距，还需要加快 发展的步伐，才能跟上现代教育的要求。希望大家多帮助，对我的工 作多提宝贵意见。幼儿园园长精选述职报告篇10过去的年，是不平凡的一年，在这一年里，在幼儿园原有发 展基础上，我们幼儿园全体教职工求真务实、大胆尝试、同甘共苦、 通力合作，圆满完成本学期教育教学计划。为使今后的工作更上层楼, 现在将今年的工作进行回顾总结，我认为主要有以下方面：一、实施“以人为本”的管理模式，调动教师的积极性，群策群 力，提高保教质量。教师是一个幼儿园的灵魂，今年重任在前，只有把全体教师的积 极性都调动起来，我们才能保质保量的完成任务。因此，在每两周一 次的园务会议

49、上我对全体老师讲述了当前形势，我们所面临的任务， 希望全体教师发挥主人翁精神，通过本次检查把我园的保教质量提升 到新的水平。在这一年中，我给予每位教师的自主权，自己的班级自 己做主，缺什么我给解决，可以说我们全体教师都做到了以园为家， 为幼儿园建设献智献策，加班加点更是常有的事，因此我们才能顺利 通过各级部门的验收。我认为能发挥出每位教师的潜能，加强了幼儿 园的凝聚力是我本年度工作的收获。二、规范办园行为，提高办园效益一年来，我园进一步加大幼教工作管理力度，办园效益明显提高。1是充实教师队伍，加强对外聘教师队伍的管理。我们通过面向 社会公开招聘的方式，择优录用了三名热爱幼儿教育事业、具有高尚 职业道德和掌握一定教育技能的幼儿教师，及时充实到我校的幼儿教 师队伍中，并要求她们每