毕业实习生感言.doc

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1、毕业实习生感言在我们参加bea后的第一个周末，我们参加了一项特别有意义的活动-走向XX长走竞赛。有特别多bea员工和我们一起走，我们作为志愿者，向长走运发动提供长征路上所需的物品。尽管我们没有参与竞赛，但是却被这次活动的精神打动，它关于中国的奥运之梦是特别重要的一步，关于我们融入bea大家庭也是特别重要的一步。在以后几天，我们充满热情的开场了在实践中的学习。这种经历真是令人兴奋，有那么多的材料和资源可供使用，包括技术书籍和bea完好的产品系列，最重要的依然能够与那些富有经历的员工一起交流。所有这些都在最大程度上协助我们更好地认识了bea近乎完满的产品。自我我们参加bea以来，我们学到了特别多有

2、价值的知识，也在一些工程上努力做出我们的奉献，例如我们设计并建立了中国售前支持部门的网上门户，将知识中内心的内容做了分类来方便以后的使用。通过这些实际的演练，我们为以后的研究完善了本人的知识构造，另外一个更重要的结果是我们为公司做出了奉献，这正是我们乐于去做的且极有意义的事情。学习的过程是艰辛的，但是公司也为我们放松身心制造了条件。游云秀谷确实是其中一个特别好的活动。风景秀丽，让人心旷神怡。这种不同的环境协助我们更好地接触和理解别人，特别多活动如爬山、野餐、和其他北京活动都能够让我们获得放松并有时机互相交流和沟通。研发中心的实习生:在开场的几天里，研发中心的总经理frank，qa部门的经理an

3、gela，以及研发中心的其他同事为我们提供了特别多协助和有用的建议。frank给我们做了一个简短的报告来介绍软件开发的原则，angela给我们讲了qa工作的根本过程。之后，我们感遭到当遇到咨询题时总能找到相关的人来获得协助。特别快，我们就从同事们和内部资源上学到了bea的软件开发方法和标准流程。这些是我们在学校里无法学到的东西。接着我们和特别多新员工一起参与了新员工的入职培训。在三天的培训中，我们对bea的历史、战略、商业运作、技术和销售等有了整体的概念。总经理沈惠中和人力资源总监jimmy为我们做了关于bea核心价值观和人力资源政策和指导的精彩演讲。他们所主张?quot;承担责任给了我们特别

4、多启示。chris cheng的技术讲解让我们对bea的技术有了特别清晰的认识，还有特别多其他精心预备的演示也给了我们特别多指导。我们8个qa部门的实习生将负责tuxedo产品的测试。为了做好开场新工作的预备，angela为我们安排了tuxedo的培训。在8天的培训里，我们学习了两个系列的课程。一个系列是tuxedo治理，一个是tuxedo atmi开发。我们的教师-刘先生是一个经历特别丰富的教师，他不仅与我们分享书本上的知识，还为我们更轻松的学习提供了特别多背景知识。他知识丰富又幽默，使我们从培训中学到了特别多关于tuxedo的知识。感激bea和angela为我们制造的时机。我们中大多数人都

5、处于职业生涯的起步阶段，我们特别幸运地能够与人力资源部门的jimmy，penny交流，他们具有丰富的人力资源治理经历，告诉我们在学习新技术的同时，还有其他的东西需要我们在组织中不断学习。例如如何有效地沟通、如何治理时间，如何去上级打交道等。bea已经为我们提供了一个特别好的平台来学习和掌握这些技巧。一个人成功与否取决于个人努力，但是一个好的起点和一个富有合作性的环境有特别大的推进作用。在这里我们能够与bea全球的研发团队一起分享新技术，能够与充满智慧的同事开发新产品和处理方案，在这里有机遇、压力、竞争与合作，以及自我实现的宽阔空间。在以后的日子里，我们将努力工作，让本人的梦想成真，让我们在be

6、a实习的经历成为永远难忘的回忆。人力资源部门的实习生:我来自北京师范北京心理学院，在成为bea的实习生之前，我在学习人力资源治理，同时参与人力资源治理相关的实验室研究。我们想明白的无非是一个能实现双赢的组织会是什么样的，它如何能使得员工感到满意并获得开展，同时又能盈利并制造价值。现在，我获得了一个好时机，来参加到一个如此的公司-bea，并从本人的亲身感受中来寻找答案。我对bea的认识开场于对bea中国员工满意度调查结果的分析。bea中国的满意度结果相当好，而且从中能够获取特别多有用的信息，但是使我印象更深的是bea的治理层对这一调查的态度。他们真正利用这一调查来关怀员工需求，同时致力于为员工营

7、建一个更温馨、高效而又富有挑战性的工作环境。这是所有bea人的财富，也是所有组织都应该学习的范例。随后，我参与了各部门内开展的满意度结果沟通会议，同时写了两个沟通过程报告。在10月份，我作为实习生参加了bea，参与了一系列的活动，学习了特别多材料，并对其中一些材料做了北京。这些活动包括新员工入职培训，第五财年薪酬改良小组讨论，亚太区第四财年员工沟通会议等，学习的材料有bea商业行为准则、公司核心价值观、绩效治理过程、bea人才优势指南等同时将他们北京为中文，做成ppt以便以后使用。从这些活动中，我学到了特别多东西，同时特别多新的办法不断在脑中出现出来。我相信bea一定能够给我理想的答案，而我正试图将它变得明晰，明确同时能够在以后不断的开展。对实习生的评价:我们的实习生年轻而富有朝气，勤勉努力。他们的学校与公司相距特别远，但是即便在大雪天也没有迟到过。他们都珍视在这里工作的时机并通过各种方式去学习和实践，不仅仅是学习知识，还包括习惯企业里的新环境。他们带来的新办法是我们忽略了那么长时间的，他们去观察、倾听，而后提出本人的建议关于如何平衡学习和工作，他们曾经感到困惑，但通过努力，他们已经学会了习惯。一年的时间也许缺乏以学到所有的东西，但这将是他们将来职业生涯的开场。bea特别快乐为他们提供了如此一个时机，也希望看到他们能在bea有更大的开展。