公司纪委在企业全面从严治党工作会议上的工作报告.docx

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1、公司纪委在企业全面从严治党工作会议上的工作报告刚刚XXX作了非常重要的讲话，对下一步全系统全面从严治党 工作提出了明确要求，各级党委、纪委要认真学习领悟，在实际工作 中狠抓贯彻落实，深化扎实推动系统全面从严治党工作。下面，我代 表公司纪委作履行监督责任工作报告。一、工作回顾近年来，在公司党委和驻XX纪检监察组的领导下，公司系统各 级纪委落实集团公司全面从严治党工作会议部署要求，切实履行监督 责任，紧盯重点领域、关键环节强化监督执纪，主动发挥监督保障执 行、促进完善发展作用，以实际行动推动公司系统全面从严治党向纵 深发展。(-)强化政治监督，推动各级党委强化思想政治建设、压紧压 实主体责任监督推

2、动落实中央决策部署。帮助党委进一步健全完善了贯彻落 实党中央决策部署九个方面工作机制。监督保障扶贫责任落实,对“XX” 所在公司开展政治巡察，组织系统各级纪委开展扶贫工作调研检查， 严格查处了扶贫工作中的责任问题X起。帮助党委抓好疫情防控工作， 严格查处违反疫情防控要求问题X起，处分处理X人次。就坚持以人 民为中心发展思想、切实维护消费者权益、提升客户服务质量开展专 题监督调研。研讨提出做好金融反腐和处置金融风险统筹连接的看法建立监督工作联席会议机制。以党内监督为统领，一体化推动公 司监督工作，提升监督效能。今年以来，运用监督工作联席会议机制， 纪委依据审计、巡察发现问题线索，对X起违反高质量

3、发展要求问题 进行了核查处置。制定印发XX，标准总、省公司各类监督检查发 现问题的处置及线索移交工作。制度印发以来，各省级分公司将监督 检查中发现的X个详细问题线索提交本单位监督工作联席会议研讨审 议，将可能触及违规违纪问题的共计XX条问题线索移交纪委办或合 规部处理，发出监督检查建议书XX份。强化对下级纪委的考核指导。推动将省级分公司纪委书记和地市 级分公司兼职纪委书记的纪检工作考核权重分别提高至XX和XX, 并对县支纪检委员设定XX的考核权重，促进各级纪委书记进一步聚 焦主责主业。通过纪委履职情况月报及纪委书记在党委会发表监督看 法情况月报制度，了解并催促纪委书记扎实做好日常监督工作。针对

4、 个别分公司纪委责任担当和斗争精神不够，在个别案件中提出的处理 看法偏轻，存在宽松软等问题，按时约谈纪委书记、副书记，对问题 较为严峻的提出职务调整建议。强化队伍力量建设和日常监督管理。 强化全系统纪检干部的政治理论学习，纪委书记讲党课，进行深化用 系统观念指导纪检监督工作、强化新时期纪检干部工作作风建设等主 题教育;举办公司系统纪检干部业务培训班，每年选派新任纪委书记、 各级纪委骨干人员参与中央纪委纪检监察干部培训；建立新任省、市 纪委书记、副书记岗前培训机制，制定印发标准化岗前培训课件；以10 干代训，共计抽调XX人次参与总公司巡察、核查、检查工作，在实 践中培育锤炼干部。严把干部“入口关

5、”，帮助党委择优配备省级单位 纪委书记XX人，审核纪检干部任免事项XX人次，否认XX人。倒 查纪委书记在以往问题线索处置中存在的问题并严格追加问责，经过 补充核查后对X名地市公司纪委书记提出处分处理看法，严防“灯下 雨需O近年来，公司系统各级纪检机构和广阔纪检、巡察干部不断强化 理论武装、强化责任担当，主动克服疫情给案件查办带来的不利影响， 在切实履行监督责任、持续推动纪检工作高质量发展的实践中，迎难 而上、主动作为，推动公司系统纪检工作取得了新成效。但也要苏醒 看到，我们的工作仍存在不少差距和缺乏。政治监督的有效性不够， 日常监督的精准性、专业性缺乏，监督方式方法有欠缺。案件查办力 量不强，

6、问题线索处置效率不高，对“关键少数”特别是“一把手”的监 督方面还存在畏难心情。基层公司纪检干部的整体素养还亟需改善和 提高，部分省级公司纪委执纪监督力量较弱，缺乏斗争精神和斗争经 验，全系统全面从严治党严的气氛还需要进一步大力深化推动。对此， 各级党委、纪委必需高度重视，切实加以解决二、下一阶段工作中央巡察整改进入持续推动阶段，公司系统各级纪委要进一步提 高政治站位，强化责任意识，连续紧盯中央巡察反应指出的问题强化 政治监督、做实日常监督，帮助党委抓好全面从严治党各项工作部署，11持续强化公司系统全面从严治党严的气氛，为推动公司高质量发展提供坚强有力保障。重点做好五个方面工作：(-)坚韧不拔

7、强化政治监督，促进各级党委强化政治建设要推动党中央决策部署落实落地。促使各级党委把强化党的领导、 落实党中央决策部署、强化管党治党责任作为首要任务，着眼于发挥 经济“减震器”和社会“稳定器”作用，履行好公司的政治责任、经济责 任和社会责任。强化调查研讨，监督检查，着力发现、按时整治贯彻 落实中存在的突出问题。要促进各级党委不断强化政治建设。旗帜鲜亮坚持党对金融工作 的集中统一领导，深化对金融工作政治性和人民性的认识，坚守人民 为中心的政治立场，着力解决群众关切的实际问题，自觉强化理论武 装，严格党内政治生活，主动营造良好、健康的政治生态。要持续做好中央巡察整改监督工作。盯住责任落实情况，监督推

8、 动各级党委特别是书记坚定扛起主体责任，定期梳理发展情况，研讨 存在的突出问题，坚定防止“过关”心态和“松口气、歇歇脚”的懈怠思 想。盯住重点难点问题、盯住简单反弹反复的问题，催促各级党委拿 出实招硬招、标本兼治、加大攻坚克难的工作力度，建立健全长效机 制，切实防止问题边改边犯、反复显现，坚定防匕整改不力、敷衍应 付、虚假整改等形式主义官僚主义问题。(-)压实管党治党责任，强化严的管理、严的气氛12要压紧压实主体责任。切实订正一些分公司党委书记履行第一责 任人责任不到位，将全面从严治党工作一概推给分管或协管党建工作 的班子成员或纪委，自己对上级要求不把握、对本单位存在的问题不 清晰、对解决问题

9、不较真、抓日常工作不详细、对工作效果不关怀， 对同级班子成员、下级领导班子成员特别是“一把手”日常的思想、工 作和生活状态不关注、不了解，发现问题不提示、不批判、不订正等 问题。要进一步实行切实措施，将班子成员履行“一岗双责”压实压详 细。要主动发挥帮助作用。为党委主体作用发挥当好参谋助手。至少 每半年向党委汇报全面从严治党监督责任落实情况，通过对信访举报、 执纪检查情况的深化分析，研判系统党风廉政建设形势，就解决突出 冲突问题、持续深化推动全面从严治党向党委提出工作建议。连续探 究开展“一把手”政治画像工作，强化对下级单位“一把手”和领导班子 情况的把握，主动帮助党委分析研判政治生态，对存在

10、突出冲突问题 的单位按时向党委报告。要强化“一把手”和领导班子监督。推动各级党委落实好XX关于 强化对“一把手”和领导班子监督的实施看法，细化监督工作举措， 确保执行到位。推动各级党委对比总公司印发的各级“一把手”履职 负面清单（20XX版）查摆问题，强化“一把手”和班子成员自觉接受 监督、自觉做好监督工作的意识。着力查处履行全面从严治党第一责 任人责任不到位，在三重一大决策、选人用人、招标选购等方面不正13 确行使权力，业绩观、政绩观存在偏差，指使、示意、纵容弄虚作假 行为以及特权思想严峻等方面典型问题。促进“一把手”和领导班子正 确行使权力、切实履职尽责。（三）一直坚持严的主基调，一体推动

11、不敢腐、不能腐、不想腐要保持惩治腐败高压态势。吸取XX案教训，要苏醒认识到防范 少数领导干部和从业人员擅权妄为、“靠企吃企”还任重道远。要毫不 动摇抓案件查办，深化研讨系统违规违纪案件的成因、特点和规律， 精准研判重点领域问题线索，深化挖掘背后可能潜藏的腐败问题。进 一步加大初核力度，持续推动深化省级单位纪委交叉核处问题线索工 作机制，进一步提高重点问题线索核处的质量和效率，坚持越往后越 严的执纪标准，坚持典型案例在全系统按时点名通报，对腐败问题不 仅从纪法上严格查处，还要在经济上追究责任。要深化稳固专项整治成果。持续加固中央八项规定精神的堤坝， 锲而不舍整治群众身边腐败和不正之风，重点整治违

12、规公款吃喝、超 标准接待、公款购置高档酒水、收送礼品礼金、违规配备运用公车以 及过紧日子的意识不强、花钱大手大脚等突出问题，亲密关注违规吃 喝”不在餐馆在食堂，违规送礼“不走线下走线上，违规报销开支“利 用客户营销打掩护”等隐形变异问题。要将新发现的违反中央八项规定 精神问题线索纳入专项治理的范围，严查快办、强化督办，表达越抓 越紧、越往后处理越严的要求，特别是对专项整治期间迎风违纪的， 要从严从重处理。14要健全权力监督制约机制。深化剖析本单位、本系统违规违纪案 件，从体制机制、监督管理上查找原因，有针对性提出纪检建议，催 促合理配置权力，强化对权力集中、资金密集部门和岗位的监督制约， 扎牢

13、制度“笼子”。要强化对纪检建议书落实情况的跟踪催促，要形成 提出、督办、反应、回访的工作闭环，推动纪检建议落地见效。要坚 持建立完善制度和强化制度执行同步推动，严查有令不行、有禁不止， 防止显现“有制度不执行”的问题。要增加拒腐防变“免疫力”。加大政治培训力度，持续开展对“一把 手”和班子成员的政治轮训，强化对年轻干部的教育管理监督，有针对 性强化党性党风党纪教育。要结合本单位查处的典型案件常态化开展 警示教育，用身边事教育身边人。要用好任职谈话、日常谈话、提示 谈话、诫勉谈话等方式，常常敲响思想警钟，抓早抓小、防微杜渐。 要大力推动清廉金融文化建设，主动将清廉文化融入日常经营管理、 内控合规

14、等各个环节，营造崇廉、敬廉、守廉的良好气氛。（四）进一步深化政治巡察，充足发挥巡察巡察综合监督作用要突出政治巡察要求。坚持“围绕中心、服务大局”，紧扣被巡察 党委职能职责开展监督，保障党中央重大决策部署以及公司党委战略 规划、年度重点工作、全面从严治党等任务目标的推动落实。以“五个 强化”“四个融入”为指引，将落实中央巡察整改情况纳入后续巡察巡察 重点内容，推动巡察整改常态化长效化机制的建立完善。15要进一步完善机制建设和组织保障。以中央关于强化巡察整改 和成果运用的看法为指引，建立健全巡察巡察与其他监督条线的巡 前问题搜集、巡后问题反应的信息互通及沟通协调机制，不断做实巡 察整改、推动成果运

15、用；进一步完善总分公司各监督条线人员参与巡 察的选派机制，协调各监督资源在政治监督中充足发挥作用，探究推 动建立并不断完善左右协同、上下贯穿的“大监督”工作机制与格局。要不断提升巡察巡察发现问题的力量。总公司即将制定印发强化 系统巡察巡察队伍建设的看法，各省级分公司党委在组织落实时，必 需严把政治素养关，新到岗人员必需符合任职根本条件；选配“专职巡 察组长”时严禁照料性布置，要结合落实公司人才工作会议精神，统筹 干部队伍建设，将适宜的人选聘上来，充实监督队伍专业力量并充足 发挥巡察巡察岗位培育、发现、锤炼干部的重要平台作用。要大力强 化巡察巡察队伍的政治建设、专业培训和实践锤炼，切实提升巡察巡

16、 察人员分析问题、查找政治偏差的力量。（五）健全完善监督体系，建设政治过硬、本事高强的纪检队伍要进一步推动监督下沉。连续深化推动省级以下纪检机构优化体 制机制，进一步完善并推动地市、县支两个指导看法落实、落地，在 任务清楚、标准详细上下功夫。要健全完善地市公司纪委书记、纪委 委员履责清单，不仅要明确干什么，还要明确怎么干，结合本单位、 本系统实际，把工作任务、目标要求进一步详细化、细化，强化指导 培训，创新方式方法。要进一步强化县支机构纪检委员的组织保障，16强化其监督工作的专业性和独立性，进一步增加全系统基层公司监督 的掩盖面和有效性，力争将基层公司风险掌握压实压详细。要进一步深化联合监督机

17、制。推动监督工作联席会议机制更加有 效运行，强化纪委与巡察、组织、审计、财务、合规、风控等其他监 督部门在信息、资源、成果等方面的共享联动，按时通报情况，研讨 监督中发现的重大风险问题，协同整治苗头性问题及突出冲突问题。 要抓好监督检查发现问题处置处理工作机制的贯彻落实，强化问 题线索移交的标准性、有效性，推动监督检查发现问题整改到位。要 扩大联合监督、“协同作战”的范围，通过发送纪检建议书和监督检查 建议书等方式，促进各职能条线履行“一岗双责”，加大对本条线的监 督管理。对于监督发现的深层次、综合性重点难点问题，推动开展多 部门联合整改整治。要进一步建设素养力量过硬的纪检队伍。要持续强化纪检

18、干部思 想政治建设，把理论学习融入日常、抓在常常。要进一步强化纪检干 部的斗争意识，敢于坚持原则、敢于动真碰硬，精准发现问题、有效 反映问题、推动解决问题。要持续深化推动新任纪委书记任前辅导机 制，对新任职纪委书记的工作表现持续跟踪，强化工作指导辅导。要 把以干代训、实战练兵作为解决纪检干部本事恐慌的重要手段，通过 交叉办案、联动办案、沟通轮岗等方式，着力提升干部检查调查力量 和业务水平。要催促纪检干部严格根据权限和程序履行职责、行使权17力、开展工作，对不担当、不作为的干部严格追责问责，持续锻造可 亲可信可敬的纪检队伍。同志们，站在新起点，踏上新征程，新时期全面从严治党任重道 远，纪检监督工

19、作任务繁重、任务荣耀。我们要勤力同心、锐意进取， 切实履行监督责任，推动公司全面从严治党向纵深发展。18 建议；就投资领域风险开展专题监督调研；妥当处置并严格追究XX 舆情大事责任人责任；对X起存在风险防范突出问题和重大司法案件 责任人进行问责。监督推动中央巡察整改责任落实。各级纪委结合职能职责，对中 央巡察整改事项中制约公司改革发展的重点难点问题及群众反映剧烈 的突出问题等进行重点研讨，以查处通报相关案件、提出系统施治看 法建议等推动问题解决。综合运用调研访谈、督导检查、专项巡察等 方式，紧盯责任落实情况，着力做好巡察整改监督工作。总公司及省 级分公司纪委共组织开展相关督导检查XX次,开展督

20、导谈话XX次。 扎实做好中央巡察移交问题线索处置工作，召开X次视频部署推动会 和X次定点沟通会，克服疫情影响，有效调动系统监督力量，创新两 地办公制和非现场核查手段，按时完成中央巡察移交X件问题线索和 X件派驻组会办件的处置工作，X件问题线索已办结X件，其中X件 发现存在违规违纪问题，处分处理X人。推动主体责任、监督责任贯穿联动。纪委每半年对全系统纪律检 查情况进行总结分析，向党委专题汇报，推动党委研讨谋划、进一步 压实责任、纠治突出问题。向党委提出建议，推动细化党委班子成员 落实“一岗双责”的详细举措，明确了班子成员对口联系单位保持X年 稳定、不再一年一变，班子成员每年到党建联系点单位讲党课

21、，班子 成员带队开展巡察发动、结果反应等。结合近年来查处的典型问题， 提出进一步强化“一把手”监督和党性专题培训等看法建议X条。催促各级班子强化思想政治建设。把思想政治建设情况作为上级 巡察巡察的重点内容，将发现的班子特别是主要负责人存在的问题按 时向党委报告，提出强化班子建设的看法建议。对部分显现苗头性问 题的党组织，责成其召开专题民主生活会，纪委派员参与，做好思想 政治辅导工作。对年度党委班子综合测评被列为“重点关注”的单位， 与其“一把手”进行提示谈话，反应测评结果，提出整改要求，依据情 况与班子进行集体谈话、个别谈话，了解思想政治建设情况。开展与 受处分“一把手”谈心谈话，帮忙他们正确

22、认识和对待处分处理，吸取 教训，放下思想包袱，主动投入工作。(-)强化日常监督，整治公司系统存在的突出冲突问题强化“一把手”和领导班子监督。印发关于切实强化“一把手”监 督工作的看法，提出八个方面详细工作要求。深化研讨违规违纪案 件和信访举报的特点和规律，梳理形成X类X种“一把手”易发违规违 纪行为清单，以明示负面清单强化“一把手”纪律规则意识。开展“一把 手”政治画像工作，强化对其全面情况的把握。强化对省级机构班子政 治生态的分析研判，将反映问题较多、冲突较为突出的地区或主要负 责人按时报告公司党委，提出开展巡察的建议等。对信访举报、巡察、 专项检查以及干部考察工作中发现存在苗头性、倾向性问

23、题的干部进 行约谈提示、批判教育。总公司及省级分公司纪委共计约谈提示“一把 手”和班子成员XX人次。着力整治影响高质量发展的突出问题。今年以来，面对公司系统 显现XX销售本钱上升，队伍不实等业务发展质量不高的突出表现， 系统各级纪委在深化调研摸清基层真实情况的基础上，快速将监督执 纪的重点任务集中在不实XX、不实XX等经营发展中的弄虚作假问 题上。总公司纪委通过查处通报XX案，为全系统敲响警钟；通过监 督工作联席会，主动研讨搜集审计、巡察中发现的涉嫌弄虚作假的问 题线索，严格查处了 XX、XX违规经营、产生大量不实XX, XX公 司XX渠道放任套利团队活动，XX公司XX业务人为调整XX, XX

24、 公司违规补贴费用人为拉高XX, XX公司管理失职造成经营亏损，XX 公司XX违规XX等问题。今年以来，总公司纪委共计直查督办触及 高质量发展问题线索X个，省级分公司共计查处相关问题X个，处分 处理XX人。聚焦虚列费用典型问题开展整治。在深化基层开展调研，全面了 解虚列费用问题表现，搜集基层看法建议的基础上，纪委会同总公司 X个相关职能部门共同梳理分析基层单位存在虚列费用的原因，就如 何强化源头治理，优化完善财务政策，提出解决方案，推动下发关 于XX有关问题的通知，提出标准投诉纠纷支出管理、强化XX支 出管理等X项详细工作要求。针对监管部门行政惩罚、纪委问题线索 核查发现的基层公司虚列费用问题

25、，全系统严格查处了一批典型案例, 并强化问责，追究了相关领导的管理责任。紧盯选人用人突出问题开展整治。严格查处包括破格提拔或破格 聘请录用不上报、提拔考察程序不完备、研讨触及干部亲属选拔任用 及入党问题违规、提拔即将受处处分的干部、提拔业绩考核不合格的 干部等突出问题，并对X起违规选人用人问题案例进行了集中通报。 针对个别选人用人问题突出的省级分公司，责成分公司党委召开专题 民主生活会，并派员参与催促整改。推动党委对离任审计在干部选拔 任用工作中的程序规定进行了优化调整，做到了先审后任，对于提聘 为总公司党委管理干部的，将审计报告和考察报告一并提交党委会审 议并商量确定干部任免，使离任审计能够

26、真正发挥应有作用，使党委 对拟提拔运用干部的评价更加客观精确。（三）狠抓落实中央八项规定精神，常态化开展廉政教育和警示教育严格查处违反中央八项规定精神问题。今年以来共计查处违反中 央八项规定精神问题XX个，处分处理XX人。巡察整改以来，集中 开展违反中央八项规定精神问题线索起底，共立案查处触及违反中央 八项规定精神问题线索XX件，赐予XX人党纪司纪处分，对XX人 进行组织处理。其中，查处公车私用、收受礼金问题分别占比XX、 XX；查处“一把手”违纪问题占比XX。集中通报典型案例。定期梳理 系统内违反中央八项规定精神典型案例，通过集中通报、召开警示教 育大会等方式，进一步加大警示教育力度。总公司

27、20XX年召开专题 警示教育大会，通报违反中央八项规定精神及“四风”问题典型案例X 起。今年以来，总公司及省级分公司纪委共计通报典型案例XX起。 在公司办公门户开设“违反中央八项规定精神典型问题专项治理”专栏, 建立警示教育“案例库”，曝光典型案例。常态化开展廉洁教育。对新 任省级分公司班子成员、新任总部部门级、处级人员进行任前谈话， 提出廉洁纪律要求;编制印发党员领导干部廉洁自律应知应会手册， 各级领导干部人手一册；面对省市公司班子成员、总分公司新任职沟 通干部、新提聘人员、年轻干部、系统重大基建工程负责人等不同群 体开展廉洁教育XX次；组织系统各级单位党委班子成员、部门负责 人、关键岗位人

28、员等参观当地警示教育基地；在重要节假日对全系统 进行廉洁提示。推动修订完善相关制度规定。结合在执纪检查和专项 检查中发现制度空白或“模糊地带”，催促相关部门予以研讨完善。制 定出台领导干部操办婚丧喜庆事宜规定，催促修订顶峰会管理方法、 修订沟通干部住房管理相关制度、制定公司系统统一的公务用车管理 规定等。总公司及省级分公司纪委以书面形式提出完善落实中央八项 规定精神相关制度和强化管理的看法建议共计XXX条。U!）着力提升执纪专业化标准化水平，严格查处违规违纪问题严格执纪问责。20XX年，全系统共收到信访举报XX件，采纳初 核方式处置问题线索XX件，立案检查XX件，处分处理XX人次； 20XX年

29、，共收到信访举报XX件，初核XX件，立案检查XX件，处 分处理XX人次；20XX年，共收到信访举报XX件，初核XX件，立 案检查XX件，处分处理XX人次；20XX年截至目前共收到信访举 报XX件，初核XX件，立案检查XX件，处分处理XX人次。总公 司纪委20XX年共计初核XX件，立案检查X件,处分处理XX人次， 20XX年共计初核XX件，立案检查XX件，处分处理XX人次，20XX 年共计初核XX件，立案检查XX件，处分处理XX人次，20XX年截 至目前共计初核XX件，立案检查XX件，处分处理XX人次。坚持 宽严相济、不枉不纵，今年以来，全系统运用“四种形态”批判教育帮 忙和处理共计XX人次，其

30、中第一、二、三、四种形态分别占比X、 X、X、X,监督执纪由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。在执纪检 查中进一步增加斗争意识，深化挖掘、研判问题线索背后潜藏的腐败 风险；研讨印发XX，列示虚列费用及套取资金、违规插手集中选 购或招投标等X类XX项重点问题，作为各级纪委重点监督领域。强化执纪力量和标准化建设。建立交叉办案工作机制，在总公司 纪委的全流程指导下，由省级分公司纪委书记带队核查其他省公司的 问题线索。机制建立以来，XX家省级分公司纪委书记带队，采纳交叉 方式查办XX件信访件，省级单位纪委案件查办力量在实践中不断提 升。开展执纪工作标准年活动，组织全系统执纪情况专项检查。印发 关于进

31、一步强化信访举报、问题线索管理标准化的通知，指导省 级单位纪委精准运用途置方式，提升处置工作质量。切实推动以案促改。深化开展XX以案促改工作，聚焦整治虚列 费用和集中选购突出问题、提升名誉风险管理力量、健全完善信访管 理处置机制、维护消费者权益等方面推动完善整改举措。依据在监督 执纪过程中发现的苗头性不实业务问题，协调各监督部门共同发力， 按时排查整改，防止不良业务行为相互模拟、扩散和扩大；通报了月 度XX异样增加情况、部分XX信息不实问题。依据查办的相关案件， 剖析原因，推动修订完善了XX管理方法，标准了培训中心工程审 批权限，进一步明确了“一把手”近亲属为派遣制及代理制身份的亲属 回避要求

32、等。（五）夯实巡察巡察工作基础，充足发挥巡察“利剑”作用聚焦核心重点开展政治监督。贯彻落实习近平总书记关于金融工 作“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三项任务的重要论 述和党中央关于金融业高质量发展的部署要求，根据政治监督要求， 把贯彻落实集团公司党委“XX”工作主线和公司党委“XX”工作思路作 为巡察巡察监督的立足点，把对“关键少数”和落实“两个责任”的情况 作为巡察巡察监督重点内容。稳步推动系统巡察巡察全掩盖。开展新时期巡察监督工作以来， 全系统根据“XX”比例要求，对所属单位党组织开展巡察巡察及“回头 看”。总公司党委完成对XX家省级机构党委的常规巡察，各省级分公 司党委对XX

33、家所属党组织开展了巡察，巡察巡察全掩盖率到达XXo 各级巡察巡察共计发现“四个落实”方面问题XX个，推动立行立改事 项X项，移交领导干部问题线索XX件，依据线索处理处分XX人次， 其中党纪司纪处分XX人次，组织处理X人次。强化巡察巡察工作制度化标准化建设。修订XX工作规章，印 发XX工作规章XX工作规章，进一步强化巡察工作组织领导 机制建设。印发X管理方法（试行），强化巡察整改和成果运用。 印发关于建立XX机制的看法，推动巡察监督与其他监督资源的 整合，形成监督合力。强化巡察队伍建设，总公司成立了六个巡察组， 目前配备了三名专职巡察组长；研讨省级分公司党委配备“专职巡察组 长”的指导看法，推动

34、有条件的省级分公司党委建立“专职巡察组长”制 度；研讨选聘总公司专职巡察员方案，充实总公司巡察骨干队伍；修 订总公司巡察人才库管理方法，为优秀年轻干部、新提聘管理干部提 升政治力量提供锤炼平台。（六）深化推动纪检体系改革，促进纪检工作高质量发展推动公 司纪检体系改革20XX年对纪检系统各级组织架构和职能进行了优化改革，强化 省级纪检机构职能，省以下执纪问责职能上收至省公司统一行使；优 化地市级纪检机构职能，主要履行日常监督和教育提示职责。配套印 发关于XX看法（试行）和关于XX的看法（试行），明确 了市县两级机构纪检工作职责。推动地市分公司纪委充足发挥纪委会 和纪委委员作用，促进纪委委员落实条线管党治党责任；推动县支公 司纪检委员充足发挥监督“探头”作用，把纪检监督和风险掌握工作做 实。标准省级机构纪委书记兼职分工，纪委书记不再兼任副总经理、 工会主任职务。推动省市两级公司纪委书记异地沟通任职。