班主任论做一名隐形的班主任.doc
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1、班主任论文之做一名隐形的班主任 简约 向善 自治 飞行做一名隐形的班主任 彭春艳有位世界级的治理大师说过,治理的最大境地在于不治理。面对60个学生组成的一个班级,班主任假设面面俱到,事必躬亲,凡事亲力亲为,治理工作的效率一定会打折扣。但假设我们掌握一些治理的窍门,是能够做到事半功倍的。多年的班主任工作经历告诉我,要想让你的班级活起来,和谐起来,就得施行班级自治,让本人做一名隐形的班主任,那么你的学生才会更好地飞行。何谓隐形的班主任?确实是让班主任详细的形象在学生心目中似有而无,而班主任治理班级的思想和理念在学生心目中却深深扎根。让班规来治理班级,让班级文化来治理班级,这也从一定程度上减轻了班主
2、任的工作量,能够有更多的时间投入到课堂教学上来。那么,如何样成功蜕变为一名隐形的班主任呢?首先,班规的设置必须是简约的,班级事务的处理必须是简约的。简约的班规能迅速会聚学生对班级的认同。简约的班规并不等同于简单的班规,“简约”,顾名思义,简约而商定俗成。在班规的制定方面,应该不是越繁琐越好,先将大的方向确定,迟到、早退、课堂、作业、卫生、礼仪,然后按照班级学生详细情况再略作补充即可。这些都是学生每天都必须面对的,故也能特别快记住。简约班规的生命力更能持久。简约班规由于其方便学生认知,方便操作,能特别大程度上连续一位成熟班主任的治理精华,也为日后成功隐形做了一个大大的铺垫。学生在学校生活免不了有
3、各种纠纷,甚至犯错。班主任在处置学生错误时,一定要遵照客观事实,不能偏听偏信,要秉着“和解、化解”、“大事化小、小事化了”的态度,相信不管如何样,犯了错的学生也还只是个小孩,小孩是在不断的犯错和改正中成长的。班主任决不能随意将一件事扩大,甚至牵扯不清,如此是特别不利于学生的成长的。另外,在学生犯错时,关于主动认识错误、进展弥补的同学一定要给学生时机,并及时确信这种主动的承担错误的认识。假设能如此进展工作,班主任处理班级,事务一定是简约而高效的。而且也有利于班干部们进展模拟处理。有一次,我班有两位男生朱X和邓X在体育课上大打出手,大有要将对方干掉的势头。我先要班干部找两人谈话,理解缘故,处理征询
4、题。特别快班干部汇报说两人仍然互不相让,气概汹汹,班干部处理不了。因而我把他们叫到办公室,先让他们平复了十分钟,然后征询:“如今能够平复下来和老师谈话吗?”答复说能够,因而与他们展开了一段对话:我征询: “打架的后果想过没有?” 答:“没有”。征询:“要是有人负伤了,所产生的医药费及身体后果有谁能承担吗?”答:“不能。”征询:“通过打斗处理了征询题了没有?”答“没有。”征询:“那你们如今认为如何样才能处理呢?”答:“要先和对方说明晰。”“对,产生了征询题,我们首要的是沟通,而非通过拳头来处理。”“认识到本人的错误了吗?”“认识到了。打架是不对的,以后碰到如此的征询题再也不会如此了”“说内心话,
5、你觉得同邓X如何样?身上有值得你学习的优点吗?”“他事实上人特别热情,乐于助人,上次我没带车费,他主动借给我5块钱。”接下来,两个人互相坦诚地赞扬了对方的好处、优点,因而也诚恳地指出了一些希望对方能改正的缺点,两人一下子大概成为了好朋友。如此一件打架事件通过两个小孩本人的认识便处理了,没有老师的训斥,没有写检讨,没有兴师动众地惊扰学校、惊扰家长。也许小孩此次的认识还不够深化,但通过如此一次事情就让学消费生特别高度的认识也是不现实的,学生们确实是在如此的一个个错误中渐渐地成长的。 值日班干部也在旁边全程见证了我处理打架事件的全过程,也表示,下次碰到类似的情况班委会的同学也能妥善处理。其次,班级文
6、化的构建必须以“向善”为主旋律。在学校受教育的过程本身确实是一次生命的“弃恶扬善”的过程,只有如此的教化才能让我们的生活越来越美妙。关于迟到的同学我从来不进展处分,由于我确信:作为学生,他是绝对不愿意迟到的,谁愿意在众目睽睽之中走进教室呢。假设迟到了,那一定是有特别的缘故。尽管同学迟到了也没有进展处分,但班上也鲜有同学迟到。有段时间一个叫李X同学经常迟到,作业也不交,上课打瞌睡。班干部征询他迟到的缘故:爸爸病了,没钱治病,晚上痛得在床上老是动来动去,由于父子俩睡一个床,因而他晚上根本无法入睡。理解到情况后,我没有批判李同学的迟到等违纪行为,相反,我号召班上同学本着一颗仁慈的心,尽可能协助他,让
7、他早日走出窘境,李同学也不再迟到了。在我的引导下,“向善”成为了班级文化的主题。同学们互相之间总是特别有意地去关注对方的困难,主动地提供协助。有一位女生生活特别困顿,家庭情况特别差, 在我送给这个女孩几件衣服后,班上同学就不断在默默地自发地协助她,有的会帮她带早餐,有的会送她一支笔,一个本子。小小的善行,营建了一个平和的班集体。在“向善”的陶冶下,同学们尽量防止说损害老师、同学的话,尽量防止做损害老师、同学的事。在一个由“向善”的班级文化陶冶的班级中,班主任老师就能够悄悄地隐形了。第三,一个能够“自治”的班级才有可能赢得更大的开展空间。假设说:班主任在班时,学生能做好,这是一个合格班级;班主任
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