班主任论班主任工作怎样适应新时期工作的需要.doc
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1、班主任论文之班主任工作如何样习惯新时期工作的需要 班主任的工作如何才能习惯新时期工作的需要呢? 我从下面几个方面说说本人的观点。一、要破除陈旧的教育思想。不破除陈旧的教育思想,就不能培养新时期所需要的人才。班主任工作中,陈旧思想的表现是多方面的。比方:抓组织纪律多,抓理想教育少:抓详细事务多,研究学生的心理活动少;对学生的思想行为限制多,积极引导少;喜爱学生听本人的意见多,倾听学生的意见少;包办代替、“葆姆式”的教育多,放手培养学生的自治自理才能少:对学生干部使用和布置任务多,在使用中培养少;组织班会和各种活动,班主任讲的多,让学生活动少;在看学生的标准上,喜爱学生老实听话的多,喜爱思想爽朗、
2、好动、淘气的少;看学生分数多,看学生实际才能少。思想教育工作,必须跳出旧框框,去除旧的教育思想,改革旧的教育方法,才能跟上时代的步伐,培养四化建立所需要的人才。二、要树立正确的人才观。万里同志说:“我们所说的人才,不只是指高级专家,而且包括习惯现代化建立需要的各个层次、各个方面的人才,其中需要最大的是各行各业基层运营治理人员以及各种技术人员和技术工人。全国总数应以千万计,以致以亿计。”从事中学教育的班主任,有必要树立正确的人才观,为培养“数以万计的各级各类人才”打下良好的根底。在人才观征询题上,要正确处理三个关系:一是全面开展与学有专长的关系,不拘一格育人才。要承认学生的天赋和才能有区别,智慧
3、和性格有差异,志向和爱好有不同,等等。班主任的责任在于擅长洞察学生的特点,觉察学生的差异,擅长在一般教育的同时,有区别地加以引导和指导,制造各种条件,开展学生的专长。不能用一个固定的方式笼统要求学生;二是分数和才能的关系不片面追求分数。要承认低分者未必低能,高分者不一定为高能,不能在分数与才能上划上一个等号;三是循规蹈矩与创新求异的关系,培养制外型人才。要承认循规蹈矩、面面俱到的学生不一定有所作为,而擅长创新求异,敢于质疑不因循守旧的学生,特别可能是出色人才的苗子。三、要树立以老师为主导,以学生为主体的思想。以老师为主导、以学生为主体,是新时期学生思想政治工作的重要指导思想。旧的教育思想的严峻
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