班主任论班主任的协调性.doc
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1、班主任论文之班主任的协调性 众所周知,班主任工作琐碎、繁杂却又极其重要。在实际工作过程中,班主任们往往感到身体累:班级工作事无巨细,事事关怀;心理累:不知会偶发什么事,提心吊胆。这种身心俱疲的状态是极不利于班主任开展工作的。因而,班主任需要调理身心和调整状态,寻求更多样、更有效的工作方式,其中,在工作过程中贯穿“和谐”理念,做好各方面协调工作能使班主任结合各方面的教育力量,构成教育合力。关于正在成长中的青青年,身体和心理都处于一种不成熟的阶段,受社会大气氛的阻碍他们处理征询题往往采纳最原始的方法:暴力。因而作为老师教育他们如何建立起良好的人际关系就尤为重要,协调在其中起到了特别重要的作用。一
2、协助科任老师和学生的关系教学工作的主要场所是课堂,为了使教育教学工作顺利地进展,建立良好的课堂秩序尤为重要。但在实践中,有时会发生学生“闹堂”现象,阻碍科任老师正常的教学活动。因而班主任要有认识地维护并协助科任老师树立威信。例如开学初,班主任应向学生介绍新的科任老师的姓名,简历,教学水平,教学效果,专长爱好等,介绍方式因人而异,对年纪大的老师要经历上加以侧重,对中年老师要说他们年富力强,而对年轻老师则要说有冲劲,知识更新快,总之要使学生对新的科任老师有良好的第一印象,从而加强学好各个科目的决心。另外,班主任要教育学生客观,公正地评价科任老师。班主任要教育学生学会用“实事求是”和“一分为二”的观
3、点评价老师,要号召学生学习各科老师的长处,摄取丰富的营养,使本人健康地成长,对科任老师的缺乏,要提示学生找老师单独交换意见。当遇到学生对科任老师的批判教育不易接受,有时还会当众顶撞,遇到这类情况,班主任要细致理解情况,并按照事实作出客观公正的处理。要到达使科任老师满意,当事学生心悦诚服,全班同学服气,并能引以为戒。二、协调好学生干部之间的关系学生干部是班级的骨干,是班主任的有力助手,但由于个性、爱好、成绩、工作责任心和工作才能等等差异,工作中难免出现分歧、矛盾,矛盾的产生会导致班集体出现混乱场面,班主任的工作也将处于被动状态。作为班主任,必需要教育学生干部一切从工作出发,要有强烈的工作责任心和
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