2023年修理厂半年安全生产总结报告().docx
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1、2023年修理厂半年安全生产总结报告()第1篇:修理厂安全生产责任书修理厂安全生产责任书我厂为加强各修理车间班组员工的安全生产意识,落实各自的责任,特与各员工签订安全生产责任书:1、修车之前必须检查所使用的安全凳、千斤或举升机等机具是否安全可靠,严禁有不安全的因素存在。2、用千斤顶作业时,必须选择平坦、坚实场地,待车停稳后用三角木掩好车轮,然后用安全凳按车型规定的支撑点将车辆支撑稳固,严禁单纯用千斤顶车并在车下作业。3、修理作业时,应采取必要的保护措施,注意保护汽车的漆面光泽、装饰完好,地毯和座椅干净。4、施工中工具、零配件必须按一定的顺序摆放整齐,不得随地乱放,按“三不落地”的要求文明操作。
2、完工后应清点擦洗工具收好。5、拆装零部件时,必须使用合适的工具和专用的工具按工艺要求操作,切忌蛮干。6、修理过程中,应认真检查原件与更换件是否合乎技术要求,严格按修理技术规范精心施工,严格检查、调试。7、不得将手伸进变速箱内检查齿轮,以免咬伤手指,不得用手指试探螺孔、销控,以免错位时剪短手指。8、维修用的废油或油盆,必须放在安全或指定的地方,不得随意乱放。特别是发动机排气管及消音器附近决不能放置汽油盆。9、竣工后,在发动机启动前应先检查各部装配是否正确,是否加足润滑油、冷却水,并置变速器的空档,拉紧手制动,轻点马达试转。10、车上或车下有人时,决不能启动发动机。11、发动机过热时,不得立即打开
3、水箱盖,以防沸水喷出伤人。12、车间内启动发动机时间不能过长,以免CO中毒。13、不得在汽车的正前方或正后方指挥车辆位移,以免擦伤或挤伤。14、工作完成后,要及时清理打扫场地,将维修机具放回指定位置,保持施工场地整洁。15、下班前必须拉闸,关闭电器开关。16、凡不能认真履行上述职责的均给予5200元的经济处罚和行政处分。鄂尔多斯市东信通达汽车销售服务有限公司负责人签字:员工签字:二O一二年一月一日第2篇:修理厂安全生产责任书安全生产责任书甲方:乙方:一、乙方要服从甲方公司领导和现场负责人的指挥和管理,不违章作业。乙 方有权制止他人违章行为,有权拒绝违反安全劳动保护法规、安全操作规程的指 令。二
4、、乙方要遵守各项安全操作规程,严禁带火种入厂区,严禁酒后作业,严 禁疲劳作业、无安全教育上岗作业。三、乙方的举升机上岗培训不得少于120小时,电焊机、钻床机、分切机、横切机上岗培训不得少于60小时。培训结束后,经生产线主管和生产部部长考 核认可方可上岗。四、乙方要严格劳动纪律,不得私自串岗作业,工作时不得打闹、开玩笑或 从事与工作内容无关的其他事情,做到“不伤害自己,不伤害别人,不被别人伤 害”严禁带无关人员入厂。五、在工作中凡因个人违章行为发生工伤事故或造成他人伤害的,除对事故 负有全部责任外,并应承担伤者医疗费的50,造成财产损失或他人伤害的,视情节给予经济赔偿,直至追究刑事责任,并清除出
5、厂。六、乙方应积极参加各项安全活动,对安全工作做得好的班组和个人,由甲 方公司给予适当的奖励。对发现重大安全隐患的员工,甲方公司予以特别奖励。七、对在生产中因个人过失而造成险情或造成小的事故,甲方公司将视情节 而定为:警告、处分、开除。八、乙方因违反公司安全制度而造成公司设备、财产的重大损失,除应承担 相应的赔偿外,严重的将追究法律责任。九、对恶意破坏公司设备、财产的个人,甲方将追究其经济责任及刑事责任。十、乙方在住厂期间因个人私事外出者,安全责任自行承担。需离厂二小时 以上是必须填写离厂登记表。十一、对已签订责任书并能遵守安全规定的人员方可上岗作业,凡未签 订责任书的一律不得上岗,如一但发生
6、事故一切经济损失均由个人承担。十二、本责任书一式两份,自签字之日起生效,公司可委托现场负责人 与聘用工签约并督促执行。甲方(签字):乙方(签字):年月日年月日第3篇:修理厂半工作总结修理厂半年工作总结修理厂2014年安全工作汇报2014年,是公司的“基层基础建设年”,修理厂在长庆运输公司领导下,领会公司“两会精神”认真落实公司的安全管理制度,坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全管理方针,充分发动全体管理人员、班组长的带动和管理作用,齐抓共管,保证安全责任制的严格落实。下面,将修理厂基本情况以及工作简要汇报如下:一、基本情况组织机构情况:修理厂所辖2个修理分厂和5个修理分点:。设备情况:共
7、有自用车辆1台,车型1种。按照车辆类型划分:维修抢险车1台。固定设备145台。人员情况:截止2014年11月1日,修理厂共有员工94人,其中:截止目前,修理厂共有员工94人。其中管理人员12人,驾驶员1人,实习大学生13人,修理工65,协议工3人。二、2014年完成安全主要工作1、完善安全管理机构,配备过硬的安全生产队伍。2014年修理厂调整了安全管理组织机构,并安排专人负责安全工作。积极配合公司安全员委派制度,制订了由修理厂厂长负责全厂安全工作,副厂长分片区管理,安全员负责具体资料的汇总、安全隐患的落实整改的工作原则。修理厂主要领导对各生产点进行责任划分,同时要求安全副厂长必须到每个生产现场
8、去,加强生产现场的管理监控;要求生产管理人员也必须兼顾安全工作,形成相互支持、相互补充的安全生产机制。2、严格落实安全工作责任制,确保安全工作管理到位。我厂按照公司安全管理要求,签订了安全生产责任书、综合治理责任书94份,明确落实人员的职责,各岗位明确工作职责与hse职责,使安全工作层层有人抓,事事有人管,安全管理工作不留死角,要求安全管理人员随时监督和纠正作业现场的违章现象、违规使用工具、冒险作业等违章违规行为,有效避免了作业现场事故发生。3、注重安全工作的教育培训、积极开展应急演练活动。坚持厂内每月一次的安全教育培训,每周一次的hse安全工作会议,每日一次清晨安全讲话。截止2014年11月
9、20日共召开教育培训会议11次,周hse例会36次,组织职工系统学习了汽车维修工培训-安全生产知识、汽车机修工种生产安全教育等安全工作法律法规及规章制度,组织消防演练1次,组织车辆施救演练1次,组织防洪防汛演练1次,机械事故伤害应急演练1次,“”消防周应急演练1次,从而使职工增强了安全生产意识,提高预防事故的能力,普及了安全知识。4、重视安全工作检查,彻底消除安全隐患。为了防止发生各类安全事故,2014年我厂将事故隐患排查作为重点,成立了已修理厂厂长为首的安全检查小组,厂领导坚持每天巡查,班组长随班督促,安全副厂长及安全员负责对各个片区的生产情况每月进行检查,加强生产过程监督管理,强化制度落实
10、,解决生产过程中存在的安全问题并督办落实监督。1-11月共检查违章隐患共86项,整改消除86项。对外点自保组安全存在的薄弱环节,制订措施从自我检查、属地管理和定期巡回检查等多方面着手进行有效控制。坚持以人为本的原则,严禁违章操作,特别是在修理过程和设备维护检修工作中,始终把安全工作放在首位,把安全责任真正落实到实际工作中去,构筑安全和谐的生产环境。5、加强hse体系建设和目视化管理。2014年以来根据公司加强hse体系建设和目视化管理等文件要求制作属地挂牌、安全生产信息牌和安全牌3块并及时上墙。根据hse体系建设要素的要求对修理厂存在的4项问题与进行整改,制定修理厂2014年作业指导书,并组织
11、配合运输公司2014年hse体系审核内审小组工作。根据公司长庆运输公司“6s”管理推行标准要求,对修理厂厂房车间进行喷漆,设备电气线路进行整改。6、领会“基层基础建设年”精神,强三基、保安全、增效益,进一步夯实发展基础。修理厂围绕公司工作思路,突出抓好市场开拓,联系大队进行维修业务承包。抓好设备管理,每日填写设备运转记录,每周对设备进行检查,每月对设备进行维护。狠抓安全不放松,积极配合公司的“安全生产月”活动,加强维修厂日常环境卫生的保洁工作,坚决执行“三不落地”、“一日一清”的卫生保证制度,提升服务质量及技术水平,持续抓好修理厂领导班子建设,抓好员工队伍建设。7、结合公司文件要求,积极开展“
12、安全生产月”“百日安全无事故”“安全警示日”“安全警示月”等活动根据公司活动要求,为确保各项活动顺利展开,修理厂高度重视,成立活动领导小组,制定活动措施,针对夏季冬季生产情况,制定季节性工作措施。各项活动期间悬挂横幅5条,发放张贴各类安全资料45份,专项活动举行全员签字仪式,组织员工观看集团公司事故警示教育片。活动期间开展员工讨论分析,活动领导小组进行安全生产大检查,隐患排查治理、“打非治违”专项行动、专项整治等重点工作落实。通过靖边修理厂、西安修理厂的带头工作,共进行检查活动30次,发现安全隐患33处,查处违章行为27次,对违章人员进行了现场批评教育,对查出的隐患已销项。三、存在不足1、习惯
13、性违章屡禁不止,修理人员安全意识较低,修理厂人员流动性较强,新员工对规章制度不认同,需要加强教育培训。2、由于生产条件限制,人员流动性强,培训深度与覆盖面未达到理想标准。4、考核机制不完善,2014年由于生产转为承包制,考核标准有所变化造成考核机制与实际情况存在不同。三、2014年主要安全工作1、继续抓好安全工作的教育和培训。将安全工作教育培训制度不折不扣地落实下去。灵活多样的开展多种教育培训方式,使安全理念升入每位员工心中。2、加强冬季安全消防工作及综合治理的排查落实,确保冬季安全生产不冻坏一台设备不冻伤一个人。3、落实整修工作,全力配合,确保整修工作的顺利开展,确保修理质量,及时对修理现场
14、进行检查。4、积极准备2014年“春季生产启动”、“夏季安全生产检查”、“安全生产月”“冬季安全生产检查”等专项活动。5、继续抓好厂容厂貌的建设工作。增强各位员工文明作业、安全作业、节约生产的安全生产意识。修理厂二一四年十一月二十日第4篇:修理厂安全生产月活动总结修理厂安全生产月活动总结以“强化安全基础,推动安全发展”为主题的“安全生产月”活动已经结束。通过为期一个月的活动,强化了安全意识、提高了安全素质、提升了安全技能,为深化“基层基础建设年”打下了扎实的基础,现将修理厂“安全生产月”活动开展情况总结如下:一、高度重视,活动部署迅速在公司召开季二季度安全生产视频工作会议之后,修理厂立即成立了
15、以厂长为组长、以书记、安全员为副组长、各班组组长为组员的“安全生产月”活动小组,具体实施活动日常工作。通过科学制定活动方案,深入动员部署,在修理厂范围内广泛掀起了“安全生产月”活动热潮。6月4日,修理厂组织了“安全生产月”暨“全员岗位练兵和技能竞赛”动员会议,对两项活动进行了具体的部署,提出了相关的要求和保障措施,修理厂全员参加了会议。针对夏季特点,每周二组织了安全生产例会,对夏季高温、事故多发的特点,开展安全事故警示教育大讨论,筑牢员工安全思想防线。就如何防止员工在安全生产稳定发展、安全周期较长的大好形势下,防止员工出现松劲、麻痹、骄傲思想,发动员工出主意、想办法,展开讨论提合理化建议活动,
16、讨论出安全生产工作中存在的不足2项,提出相应的对策和措施2项,解决仍然存在于职工思想中对安全重视不够、认识不到位的问题,真正筑牢安全思想防线。保证了活动的正常开展。二、形式多样,成效明显在“安全生产月”组织实施阶段,修理厂组织了形式多样的安全生产活动,并取得明显的成效。一是突出了宣传发动,营造“安全生产月”活动氛围。主要是每天利用班前讲话,宣传安全生产口号,活动小组组长亲临车辆维修现场穿插宣讲了相关安全生产方面的法律知识,结合修理厂实际,6月5日,由修理厂书记讲解了“汽车维修车间安全教育”专题知识。活动期间,宣讲安全口号30条,22人受到了教育。二是突出了安全常识与技能的培训,打牢了安全生产基
17、础。修理厂组织了全员进行了收看媒体上的安全生产节目、警示片等,全面实施安全生产教育,广泛开展以“学标准、讲规范、反三违”为主题的岗位大练兵活动。期间,修理厂组织各类安全、岗位技能培训共计9场次,参加培训人员22人,有力地打牢了安全生产基础,促进了安全生产全面发展。三是突出了应急演练活动,进一步提高应对突发事件的能力。组织开展消防演练、车辆维修过程突发事件应急演练活动,进一步完善消防、车辆维修过程突发事件应急预案。6月22日、23日,修理厂分别在停车场和修理工间开展了消防演习和车辆维修事故应急抢险演练。通过演练活动,明确了应急抢险方案启动的程序,提高了抢险队员应急事故处理的技能,完善了应急抢险活
18、动一系列机制。三、统筹兼顾,加强防范修理厂针对夏季高温季节性事故高发特点,在认真抓好各项宣传活动的同时,进一步深化“基础建设年”以抓好夏季高温及习惯性违章防范为重点,深入组织开展夏季安全生产大检查,推进隐患排查治理、“打非治违”专项行动、专项整治、“安康杯”竞赛活动等重点工作落实,继续保持高压态势,努力确保各项工作不断线、各类活动有内容、各种宣传有氛围。修理厂安全生产月活动总结为认真贯彻落实国家及上级部门关于开展20xx年“安全生产月”活动的通知精神,按照修理厂安排,结合生产实际,修理厂紧紧围绕“加强安全法治、保障安全生产”的活动主题,扎实开展20xx年“安全生产月”活动。进一步提高了员工的安
19、全意识,促进修理厂安全文化建设,为下一步的安全生产打下了坚实的基础。现将今年“安全生产月”活动总结如下:一、领导高度重视,精心部署为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实,使活动收到最大实效,修理厂高度重视,5月21日,公司召开“安全生产月”活动动员大会,会上修理厂成立了以厂长为组长,分管安全的副厂长为副组长,各车间、办公室为成员单位的“安全生产月”活动领导小组,负责组织、监督、检查、协调“安全生产月”活动的全过程,制定出活动内容、方案和活动时间表,做到有组织,有领导,有条不紊地组织开展“安全生产月”活动。同时修理厂领导对20xx年“安全生产月”提出了具体的工作要求和部署,要求各车间、办
20、公室负责人,要广泛发动全体职工,积极参与修理厂组织的各种“安全月”活动,努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各部门也相继组织员工召开安全月动员大会,各自成立了“安全生产月”活动领导小组,根据车间安全生产实际,制定出活动内容和实施方案,以保证“安全生产月”活动的有效开展。二、广泛宣传,注重实效为了做好“安全生产月”活动的宣传工作,公司于5月份就积极搜集、整理各项安全月活动资料,并及时下发车间进行宣传、学习,同时,将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语,制成2条宣传横幅,于5月30日分别悬挂于修理厂的醒目位置,营造了良好的活动氛围,拉开了“安全生产月”活动的序幕。修理厂于6月16日组
21、织员工在文化广场宣传安全生产月活动,发放传单1000余份,制作展板4块。6月16日组织了一次以安全月活动为主题的黑板报竞赛,本次黑板报竞赛主题鲜明,版面新颖,形式多样,内容丰富,广泛宣传了党和国家安全生产法律法规、方针政策和企业管理制度,以及安全生产技术知识,推动全员牢固树立“加强安全法治、保障安全生产”的理念,为“安全生产月”活动的顺利开展做好了铺垫。三、积极开展安全知识教育培训活动,不断提高员工安全素质6月中旬由安全部牵头组织对全体员工分层次进行安全知识教育培训,一是通过组织企业管理人员学习有关安全生产法律法规、方针政策的培训学习,使管理人员牢固树立科学发展、安全发展的理念,提高履行安全管
22、理职责的自觉性,依法、按章、规范地抓好安全生产管理。二是组织对员工进行修理厂安全管理规章制度、岗位安全操作技能、安全生产事故案例分析和现场应急处置预案等内容的安全培训和警示教育,使员工能够熟练掌握岗位安全技能和自救互救措施。三是由办公室牵头做好特殊工种、特种作业人员的清理建档和教育培训管理工作,做到特种人员100%持证上岗。进一步提高了全员安全素质。四、组织事故演练,提高全员风险防范意识和应急救援能力为加强对危化品突发事故应急处置和员工自救互救能力,在“安全月”活动期间,修理厂各作业区有选择性的开展了各项事故救援预案演练,通过事故应急救援预案的演练,提高员工的事故防范意识和事故救援与处置能力,
23、提高应急预案的有效性和操作性,为进一步健全完善企业事故预警和应急处置机制打下了良好的基础。6月18日,车间成功组织了19名员工进行乙炔泄漏应急救援演练,通过演练,对企业危险化学品应急救援预案进行了实际的操作,进一步提高了全体员工对危险化学品事故处理的报警和前期应急处理能力,锻炼了应急救援队伍的实战能力。另外还于6月15日至17日举行防护服和空气呼吸器穿戴竞赛,竞赛内容包括防护服穿戴、空气呼吸器佩戴,进一步提高了员工的应急救援能力。五、开展安全隐患排查治理行动,落实安全生产责任制活动期间,企业结合自查自纠、组织开展了每周一次的专项安全检查。6月45日组织职业卫生安全专项检查,重点对职业卫生、作业
24、现场环境、员工劳保穿戴等方面进行检查,6月1415日,由各车间牵头,组织了设备安全检查、电气安全检查,主要从“容、管、特”、机电设备、配电室现场及管理等方面进行隐患排查;6月24日组织了三季度综合安全检查,主要从安全责任制落实、现场管理、危化品以及重大危险源管理、消防安全等相关管理规定或标准进行检查,各车间部门对存在的问题进行了认真分析,严格按照“三定四不推”的原则积极整改,同时进一步加强设备设施包机制管理,加强安全生产责任制的落实,有效防范了安全事故的发生。六、开展“我为安全献一策”安全合理化建议活动安全月活动期间,修理厂还组织了“我为安全献一策”安全合理化建议活动,要求各部门、车间要发动全
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