人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结(共二篇).docx

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1、人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结（共二篇）人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结2022年，*人大常委会认真贯彻落实省委、市委关于推 进作风革命效能革命，以作风大转变促效能大提升的决策部 署，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率 意识，全面践行“三个工作法”，围绕年度各项工作任务, 加快“抢”、踏实“干”、勇于“闯”，助推全市经济社会 高质量跨越式发展。一、主要开展工作及成效（一）强化政治引领，精心安排部署。紧跟市委工作节奏, 市委作风革命效能革命动员部署后，通过党组会、理论学习 中心组、党支部学习等方式，传达学习*推进作风革命加 强机关效能建

2、设的若干规定（试行）和中共*市委关于 在全开展效能革命的实施意见，并结合“对标先进、争创 一流”主题实践活动，机关各级领导干部谈认识、找差距, 迅速掀起“两个革命”热潮。*月*日，*人大常委会机关 召开动员部署会议，成立工作领导小组，组建专班、制定计 划，从明确任务要求、工作时限，细化工作举措、简化工作 截止目前，全市完成培训11. 4008万人，为全年任务的 50. 67%,新增技能人才85855人，为全年任务的 45.19%,新增高技能人才28632人,为全年任务的 52. 06%,各项目标任务均按时序超额完成，实现了首季 “开门红”。（四）积极开展警示教育深化社保基金管理问题专项整 治工

3、作。进一步加强教育督导，夯实“人防”基础。持续 组织学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神,树牢思 想防线，抓好三不一体化推进。善于运用违法违规典型案 例，常态化开展典型案件通报和风险提示，不断提升全系 统的风险意识、法纪意识。持续深挖社保内部作案线索， 坚持零容忍，保持高压严打态势；对外部人员冒领、多领养 老金拒不退还的，会同有关部门依法依规加强联合追缴、 实施联合惩戒。截止目前，全市以现场形式开展全员学习 共63场，参与人员1212人次，共计收集学习笔记828 份。全市共开展谈心谈话965人次，共填报个人自查事项 报告表987份，共召开专题组织生活会63场，共计参与 人员513人。（五）

4、劳动关系构建和谐稳定。实行劳动保障监察“两网 化”管理，实施保障农民工工资支付专项行动，以农民工 工资支付专项行动为抓手，厘清支付责任、规范支付行 为、健全保障机制、强化支付监督、严格责任追究，切实 以法治手段推动根治欠薪问题解决，切实维护劳动者合法 权益。全市劳动保障监察机构共检查用人单位428户，其 中建筑工地140个，立案9件全部结案，为470名农民 工追发工资366. 57万元。推动构建多主体、多方.式、多 层次，相互协调、有序衔接的劳动人事争议多元处理格局, 发挥协商、调解在争议处理中的基础性作用，指导用人单 位完善协商规则，提升了仲裁终结率。截至目前，全市调 处各类劳动人事争议案件

5、275件，仲裁案件当期结案率 61%0（六）人社服务能力建设持续提升。进一步深化人社系统 “放管服”改革，深化行政审批制度改革，转变政务服务 方式，全面推行“网上办” “掌上办” “就近办” “一窗 办”等“最多跑一次”改革举措，打造便捷高效的公共就 业服务，全力打造优质人社营商服务环境。建设统一的人 社智能化全网公共服务平台，整合网站、APP、微信公众 号、12333电话等多渠道服务方式，不断提升人社系统线. 上线下一体化服务水平。三、存在问题一是政治理论学习需加强。受疫情影响，“人社业务大讲堂”和“人社系统技能练 兵比武”顺延推迟，党员干部本职能力的提升主要依赖于 自学和线上学习，学习效果

6、有待加强。二是工作作风需进一 步扎实。为人民群众服务意识树得不牢，服务态度不端，服 务质量不优，在具体工作中，还存在“坐、等、看”的思 想，主动上门询问、发现问题、解决问题的不够。三是开 拓创新意识不强。个别党员干部创新意识不强，创新方法 不活，创新招数不多，创新路子不宽，仍存在“按部就 班、四平八稳”思路，拘泥于已有的制度和规则，习惯用 一些老办法、老套路、老思维来想问题、办事情，探索、 求新精神不强，推进工作亮点较少、精品不多。四、下步工作打算（一）学干并重提能力。紧扣发展需要，坚持干什么学什 么、缺什么补什么，持之以恒加强对党员干部的思想淬炼、 整治历练、实践锻炼、专业训练，开展大学习大

7、培训大练 兵大提升，在学干结合中练就过硬能力，不断提升政治能 力、专业能力、改革创新能力、统筹发展和安全能力、群 众工作能力等干事创业的真本领、硬实力。（二）查改贯通炼作风。一是坚持目标导向、问题导向、 结果导向，发扬刀刃向内的自我革命精神，切实找准问 题、剖析根源，精准对症施策、真抓实改，确保各项工作 落地落实、出新出彩。二是深入锻造坚决做到“两个维护”的作风、 争先创优的作风、为民服务的作风、诚信亲清的作风、担 当作为的作风。积极推进以“13710”工作制度为牵引的 效能革命，使少讲空话、狠抓落实在全系统形成风气、形 成习惯、形成规矩，在比、学、干中争先进、创一流、做 贡献。（三）建治结合

8、求实效。市人社局将践行以人民为中心的 发展思想，把握稳字当头总要求，坚持稳中求进工作总基 调，统筹疫情防控和经济社会发展，全面贯彻新发展理 念，服务融入新发展格局，落实“六稳”“六保”工作要 求，全面推进稳保就业，深化社会保障制度改革，构建和谐 劳动关系，加强人才人事工作，持续推进系统行风和信息化 建设，防范化解重大风险，加速推动人社事业高质量发展， 整体工作争先进，综合实力晋位次，特色工作创品牌，实 现“十大新跨越”，为全市在“两个确保”大局中奋勇争 先、更加出彩贡献人社力量，以优异成绩迎接党的二十大 胜利召开。流程等方面细化具体要求，推动“两个革命”成为机关全员 参与的行动、大家共同的责任

9、。对照省委*书记提出的10个 方面突出问题和市委*市作风革命、效能革命工作任务清 单，结合工作实际，从政治、思想、学习、能力、作风等 方面，找准、找实单位和个人存在的问题，列出整改措施和 时限，形成了*推进作风革命加强机关效能建设工作任务 清单（*项），干部职工自查表*份，为抓好作风革命效 能革命奠定坚实基础。（二）紧扣中心大局、狠抓工作落实。紧紧围绕*市委中 心工作，聚焦发挥人大职能作用，积极践行“三个工作法 围绕全市改革发展大局，科学确定年度工作任务，对2022年 度立法、监督、代表工作、自身建设等重点工作分领域、分 条块、分层次打包立项、分解任务、分级管理，按照任务项 目化、项目清单化、

10、清单具体化的要求，制定了任务分解清 单，明确每项工作的承办委室、责任人员、完成时限、工作 标准等，形成任务部署、推进实施、考评验收的工作闭环； 对每一项工作都实现挂图作战抓进度、倒排工期抓推进，任 务分解落实到承办委室和责任人，一项一项定人定时定措施, 以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感和“坐不住” 的责任感抓牢抓实。110月，组织召开*届人民代表大会 第*次会议，共召开常委会会议*次，主任会议*次；编制 完成20*20*年立法规划，颁布单行条例*部，开展立法调研*次，完成*部条例的常委会一审工作、*部条例的常 委会二审工作，完成常委会既定议题调研和听取专项报告* 项，组织开展执法检查*

11、次，对*件规范性文件开展备案审 查；组织代表视察*次，对新当选*级人大代表及履职培训 *次，完成了*项代表重点建议进行跟踪督办。（三）牢记为民情怀、一线督促落实。*人大常委会班 子领导亲上火线、带头冲锋，严格落实全年到基层 调研不要于*日要求带头沉到一线去，在基层一线解难题、 促发展。坚持调查研究在一线，直面基层人大工作开展、代 表履职、服务群众等方面存在的问题和不足，*人大常委会 将加强基层人大工作调研指导，从组织、制度、保障等方面 推动基层人大强化职能，加强代表活动阵地规范化建设，提 高代表工作站（联络室）建设管理使用水平，组织代表进站 （室）开展活动，切实发挥好全市已建成的*个代表活动阵

12、 地作用；认真落实*制度，拓宽代表联系选民渠道。坚持 解决问题在一线，常委会领导深入一线走访调查，广泛听取 意见，深入现场视察“解剖麻雀”，“把脉开方”跟踪问效。 围绕推动高质量发展，深入挂钩联系企业听取意见，协调解 决企业在发展中遇到的融资、用工等困难；进一步落实*级 领导挂钩联系重大项目督查督办制度，及时协调解决项目审 批、征地拆迁、施工过程中的问题。坚持服务群众在一线。 持续深化党史学习教育成果，对各种信访上访问题、群众意 见建议、代表议案建议等进行大起底，将合理诉求和确需办 理的意见建议形成人大机关民生项目清单，推动民生事项解 决销号。认真督办代表建议、不断提升办理成效；充分发挥 人大

13、代表密切联系群众优势，经常性深入群众听民声、察民 意，实时分类梳理社情民意清单，及时转交相关部门办理, 及时回应群众诉求，助力解决群众急难愁盼问题。全年，机 关共制定民生实事计划*件，推动解决一批群众关切的疫 情防控、民生领域、环保督察、干部作风、乡村振兴等具体 问题；干部职工共制定为民办事清单*件，在开展志愿服 务活动、疫情防控、助力文明单位创建等工作上彰显人大干 部职工为民情怀和人大担当。）对标先进典型、推动机关提质增效。围绕整体工作上台阶、亮点工作创一流的要求，*人大常委会机关对标上 级部门和先进地区，认真总结梳理提炼*人大常委会在立 法、监督、代表建议办理、自身建设等工作中积累的经验做

14、 法，加大宣传推广，适时将典型经验做法上升为制度性措施 规定；积极选树宣传在疫情防控、经济发展、乡村振兴等方 面又事迹突出各级代表，充分激发代表履职活力；结合机关 *文明单位创建和“*”评比表彰活动，对工作推进力 度大、工作成效好、受到上级肯定表扬的委室和个人进行通 报表扬，形成以点带面、比学赶超的良好局面，形成对标先 进、争先进位良好氛围。统筹机关各专工委室调研视察计划, 避免“扎堆”；践行“马上就办”，对各级领导交办任务做 到马上落实推动，及时反馈结果；加强会前沟通和征求意见, 提高审议实效；严把“三会”议题精简关、审议质量关、会 风会纪关，“开短会、讲短话、发短文”已成为*人大机关 常态

15、。二、存在问题一是主动作为的精气神不足。少数同志由于受年龄到限 的影响，不同程度地存在着“船到码头车到站”的想法，“今 天在晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识树立的还不够 牢固，按程序管理办事的思维定式依然存在，勇于担当作为 的精气神不足。尤其是面对改革发展、疫情防控、“六稳六 保”、从严管党治党等艰巨任务，缺乏攻坚克难的勇气，敢 闯敢试的锐气。二是思想认识还不够深刻。少数同志对开展“作风革命、 效能革命”的重要意义认识不到位，认为人大工作程序性强, 没有硬指标，对人大工作的重要性认识不够，对抓好作风革 命效能革命对助推全市各项工作高质量发展的紧迫性认识 不到位，“懈怠”心态、“二线”思想还

16、不同程度存在。三是机关建设还需进一步提升。受到疫情等影响，机关部 分实地调研“打了折扣”，深入一线了解实情做的不够；统 筹工作做的还不够好，有时候还出现“扎堆”到县市调研的情况；对领导交办的事项虽然能够按时完成，但还存在文稿 质量不高，数据统计不够精准等问题。三、下步工作打算（一）始终坚持强化理论武装。坚持“第一议题” “第一 主题”制度，充分利用理论中心组学习会、党组会、“三会 一课”、读书班等学习平台，深入学习贯彻中央、省、市关 于作风建设、效能革命有关论述，引导机关干部职工进一步 增强政治责任感和使命感，树牢“今天再晚也是早，明天再 早也是晚”的效率意识，积极开拓进取，带头履职尽责、克

17、己奉公，务实创新做好新时代人大工作。（二）积极依法履职尽责。坚决贯彻落实党中央、省委和市委的各项决策部署，紧紧围绕全市经济社会发展中的重点 工作、疫情防控常态化和人民群众普遍关心的热点难点问题, 全面践行“三个工作法”，创新运用各种监督手段，加强对 “一府一委两院”的监督，推进重大决策部署贯彻落实，推 动法律法规全面有效实施，切实解决涉及群众切身利益和普 遍关注的突出问题。（三）持续推进机关作风建设。坚持高标准定位、快节奏 落实、高质量推进，全面提升机关规范化水平，推动机关高 效运转。健全机关各项规章制度，形成常态化、长效化的科 学管理体系。牢固树立标准化、精细化、品质化服务理念, 不断开创人

18、大机关工作新局面。人大常委会机关2022年度推进作风革命效能革命工作总结一、活动开展情况一是注重高位谋划。能力作风建设攻坚开展以来，市人 社局高度重视，多次召开专题会推进会，专题学习习近平 总书记关于能力作风建设的重要论述，学习省委市委关于 能力作风建设的决策部署。制定实施方案，细化落实措 施，成立工作专班。坚持把能力作风建设攻坚与人社中心 工作结合起来，做到高起点谋划、高标准推进、高质量落 实。二是注重问题查摆。对照活动要求，立足岗位职责和 个人实际，全局上下开展自查自纠，对自查出的能力不 足、作风不优、工作不实的问题，一一列出整改措施和时 限，建立能力作风建设攻坚个人问题清单统计表和能力作

19、风建设攻坚自查工作台账，全局归集181份自 查报告。二、重点工作推进情况（一）落实稳保就业举措，强化就业优先政策。积极参与 “万人助万企”活动，深入开展助企用工系列招聘。商丘 市人社局对标市政府“产业倍增计划”和“百万回归工 程”，积极组织开展保障重点企业用工专项攻坚行动和春 风行动，通过线上招聘、网络直播带岗招聘、线下专场招 聘等多种形式着力保障我市企业用工需求。一季度全市举办线上线下各类企业用工招聘223场次，为企业招聘急需 紧缺用工36726人。（二）抓劳动力转移就业与抓返乡创业相结合，促进创业 工作高质量。扎实开展“春风行动”、情暖农民工“四 送”活动，与三大经济圈相关地市建立人力资源

20、协作关系, 推进劳务对接活动。把返乡创业作为推动农村劳动力就近 就地转移就业的重要抓手。积极推进“凤归中原”返乡创 业工程，充分发挥我市现有的6个河南省农民工返乡创业 示范县，2个国家返乡创业试点县的示范引领作用。以10 大产业集聚区聚合，各类产业园、孵化园、电商园专区承 载，乡村扶贫基地（车间）容纳，供销社网点、农贸市场吸 附等，引导返乡创业企业、资金、人才、技术等要素形成 产业化、园区化、集群化聚集，使各类园区成为返乡入乡 就业创业快速发展的主要载体，推动形成返乡创业“归雁 效应”，今年我市新增返乡创业人数0. 67万人，回归就 业创业人数8. 38万人。（三）“人人持证、技能河南”建设商丘新高地扎实推 进。市人社局采取“1234”工作法，围绕建设一个高地、 建成两个中心、抓牢三个重点、形成四个中心，全力打造 “人人持证、技能河南”商丘新高地。市人社局以建机 制、压责任、保质量、重应用为重点，采取市县联动、稳 扎稳打，全力打造“人人持证、技能河南”商丘新高地。