企业人力资源基本情况统计表.docx

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1、企业人力资源基本情况统计表表号：01表制表机关：教育部批准机关：国家统计局批准文号：国统制201886号有效期至：2020年7月 单 位:所在省（区、市） 或 所在行业类型文化程度结构职称结构技能等级结构人数 合计博士及 以上硕士研 究生本科高职 高专中职普通 高中初中及 以下高级中级初级高级技 师技师高级工中级工初级工 及以下甲12345678910111213141516管理人员和专业技术人员技能人员和 其他人员合计填报单位名称:统计年度：2019年单位负责人:统计负责人:填表人:报出日期:说明：1.职工总数二博士及以上+硕士+本科+高职高专+中职+普通高中+初中及以下，即1=2+3+4+

2、5+6+7+8；2.职称结构W职工总数，即9+10+11W1；技术等级结构W职工总数，即12+13+14+15+16 W1。职工继续教育相关情况统计表表号：02表制表机关：教育部批准机关：国家统计局批准文号：国统制201886号有效期至：2020年7月填报单位名称：统计年度：2019年所在省（区、 市）或 所在行业类型参加学历教育的在学人员参加各类培训的人员职工教育培训经费使用情况企业 办教 育培 训机 构数博士及以 上硕士 研究 生本科高职 高专中职合计岗位培 训人次资格培 训人次其他培 训人次各类培训 人次合计各类 培训 人数 合计职工工资总 额（万元）教育培 训经费 实际支 出（万 元）

3、教育培训 经费占职 工工资总 额比例 （%）甲123456789101112131415管理人员和专 业技术人员技能人员和其他人员合计单位负责人:统计负责人:填表人:报出日期:说明：1.表栏关系：6=1+2+3+4+5, 10=7+8+9, 1K10, 14= （13/12） *100% ；2.本表79栏按人次统计，同年的“在学”包括同年的“毕结业”；主要指标解释1 .管理人员：是指在领导岗位，或行使行政、生产、经济、党政工团管理职能，或指挥、协调他人完成具体任务的人员。2 .专业技术人员：是指担任专业技术工作和专业技术管理工作，并具有专业技术能力的人员。包括：（1）取得专业技术职务资格，已被

4、聘任技 术职务，并担任专业技术工作的人员；（2）无专业技术职务，但取得专业技术职务资格或从大学、中专的理工科系毕业，并担任专业技术工作的人 员；（3）未取得专业技术职务资格或无学历，但实际担任专业技术工作的人员；（4）已取得专业技术职务资格或大学、中专理工科系毕业，在企业 中担负专业技术管理工作的人员。不包括已取得专业技术职务资格或大学、中专理工科系毕业，但未担任任何专业技术和专业技术管理工作的人员。3 .技能人员：主要指从事生产建设服务一线技能工作的人员。4 .其他人员：主要指既没有管理职务又不从事专业技术及生产建设服务一线技能工作的人员。5 .博士：指经国务院授权的高等学校和科学研究机构（

5、含我国承认的境外可发证机构）授予博士学位或学历的研究生。6 .硕士：指经国务院授权或认可的高等学校和科学研究机构授予硕士学位或学历的研究生。本表的“硕士研究生”包括硕士学位研究生、研究 生班毕业、第二学士学位。研究生课程进修班结业不列入。7 .高职高专：指高等职业教育和高等专科教育。高等职业教育包括独立设置的高职院校、普通高等学校设置的二级职业技术学院的教育。8 .中职：指中等职业教育，包括普通中专、职业高中、技工学校、成人中专的教育。9 .岗位培训：根据岗位要求所应具备的知识、技能进行的各种上岗前的、应急的、专项的培训。10 .资格培训：为取得国家和行业要求的上岗、任职、晋级等从业、执业资格的培训，包括按照国家或行业要求的技术等级培训。11 .其他培训：包括再就业培训、职业道德培训、党校培训、法律基础培训或其他类型的培训。12 .教育培训经费：指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育培训的费用。“职工教育培训经费实际支出和“工资总额”以万元为单位， 要求保留两位小数。“工资总额”是指填报单位全员的工资。13 .企业办教育培训机构：隶属于企业并具有一定规模的职工教育培训机构。包括企业大学、培训中心、实训基地、远程网络教育等机构。对于 “多块牌子一套人马”的培训机构只能算作一个机构来统计。