我国中小企业人力资源管理的发展及其现状 (3).docx
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我国中小企业人力资源管理的发展及其现状大纲1.绪论1.1研究背景1.2研究意义2.相关理论综述2.1中小企业的概述2.2中小企业人力资源管理的意义3.我国中小企业人力资源管理的现状分析3.1中国中小企业人力资源整体素质与需求情况3.2中国中小企业在人力资源管理方面的主要特征4. 我国中小企业在人力资源管理发展存在的问题4.1缺少人力资源整体规划4.2人员整体素质不高，人力资源投入不足4.3培训机制不健全，培训和开发存在误区5.解决我国中小企业人力资源管理问题的对策5.1制定长期有效的人力资源总体规划5.2加大人力资源投资5.3建立培训系统，完善开发体制6结论参考文献
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